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外科護士長晉升副高工作總結（通用13篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，制定一份工作總結吧。那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編為大家整理的外科護士長晉升副高工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外科護士長晉升副高工作總結 1
20xx年即將結束，回顧一年來的工作有得有失，在科主任護士長的領導下和各位同事的幫助下我基本完成了20xx年的護理工作任務。一年來，我認真貫徹落實各項規章制度、崗位職責要求，我以“病人滿意”和提高護理質量為標準目標，在工作中我始終堅持做好查對制度，盡量做到護理操作無差錯。
一年來我主要完成了燒傷病人的基本護理、特殊護理、參與搶救燒傷危重病人和病房管理等工作。主要參與并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護理、吸痰、引流、導尿等具體護理工作。做到了沒有重大護理差錯和事故發生。認真對待每一位病人，做到一視同仁。同時我認真做好每一項護理記錄，嚴格按照醫院科里的要求，盡量做到記錄無差錯。在進行每一個病人的`護理時，我都嚴格執行“三查六對”制度，一年來基本上保質保量的完成了自己的職責要求的工作。
在工作中我也時常感到護理知識欠缺、工作能力素質不高，所以我也加強學習，積極參加醫院和科里組織的學習活動，同時也向周圍的同事請教學習，積極努力提高自己的業務水平。我也向實踐學習，及時總結工作中的經驗，好的做法繼續發揚，遇有問題及時改正。
雖然完成了基本的護理任務，但是自身能力素質不高，科室一些活動沒有積極參加，在提高業務水平上總有這樣那樣的借口，還有操作水平也不高，直接影響了醫患關系的改善。
因此今后我要發揚優點，改進缺點，在護理崗位上盡好自己的責任，努力完成好本職工作。
外科護士長晉升副高工作總結 2
在醫院領導的正確指導下，在科室主任、護士長和科室同志的努力培養和指導下，20xx年我的思想和工作都取得了很大的進步。總而言之：
第一，在思想政治方面
積極支持醫院的政策、規章制度，以患者為中心，嚴格滿足優秀合格護士的要求，視患者為親人，堅持以質量為核心，以患者滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，積極學習新技術和新業務
作為手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻注意保持無菌觀念，認真負責地對待工作，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，一切以工作為重。為患者提供全方位優質服務，積極與外科醫生密切配合，團結協作，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。
第三，積極參與科室組織的危重病人搶救工作
配合各部門做好搶救工作，團結工作中的同事，積極進取，嚴格把關，嚴謹細致，杜絕差錯事故。在優質完成運營流程的同時，必須不斷提高運營水平，積極參與新業務的開發。入職一年以來，在科室同志的.指導下努力學習，取得了積極的進步，掌握了普外科、骨科、胸外科、婦產科、腦外科等各科手術的配合步驟。加深了我的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將到來。回顧過去的一年，我感慨萬千。
外科護士長晉升副高工作總結 3
一年轉眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。
思想上
在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。
工作上
按照年初的計劃：
大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量;
組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節質控措施;
建立了外科手術備皮的細節質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;
規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量;
全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的'禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;
按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
全年基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。
管理上
緊密跟隨醫院護理部的各項改革：
學習并推廣使用his系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。
護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。
設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。
學習上
為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。
每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。
每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化修養。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需。
外科護士長晉升副高工作總結 4
在院長的正確領導下、在護理部帶領下、在各部門密切配合和支持下，結合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理，科室全體護理人員團結一致、以二甲復審為工作重點，認真完成了20xx年度的各項工作任務。同時自身在政治素養、業務水平和管理潛力等綜合潛力方面都有很大提高
在科主任的領導下，本人工作兢兢業業、一絲不茍，不斷向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習他們的工作經驗及方法，學習她們的管理機制、排班方法、工作狀態。全年共護理病人700余人，手術500多例，搶救病人20余人，無一例投訴，病人滿意度達95%以上。在科內我根據《二級甲等綜合醫院評審標準實施細則》的標準，在護理部組織下全科護士認真學習每一項的評審標準，并按照每項標準各項要求逐步理順每一項工作。不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施。加強重點時段的管理，如節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時加強監督和管理。加強重點病人的管理，如危重病人、手術病人、老年病人等把他們作為例會及交接班時討論的重點，對病人現存的`和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到及時有效的護理。對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及潛力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。做好急救藥械的管理工作，每班交接時認真核對急救物品、藥品、設備做到“四定”及時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達100%。完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則。根據護理質量管理標準的要求，在護理部的指導下，我科成立護理質控小組，對小組成員科內進行了各“護理質量檢查標準”的學習、培訓，使質控小組能較好地開展工作，對于反復出現及原則性錯誤與護士質控相結合，并隨時予以監督。為確保護理安全，要求護士遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。
用心開展優質護理服務，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者帶給安全、優質、滿意的護理服務提高患者的滿意度。加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。抓好二級質控管理按要求開展質控活動。執行APN排班，明確分工、職責到人、做到人人參與、層層管理、共同把關、確保質量。同時做好培訓及帶教工作，按護理部以及科室計劃，每月進行業務學習、專科技能培訓，按層級對護士進行培訓，并按時進行理論及技能操作考試。用心鼓勵和支持護理人員參加“自考”、“網絡教育”等學習，提高護士學歷層次。
今年已有三位護士考取本科。
當然，工作中還有不足的地方。如：管理經驗不夠作的輕重緩急的把握上不夠到位導致計劃中的工作有未按時落實現象，優質護理工作中的疾病健康教育方面有待進一步加強。在20xx年的工作中，我著重于加強專科知識的學習進一步加大科室護理質量檢查力度、管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作。強化制度落實，消除安全隱患，安全工作常抓不懈。加強核心制度的學習和落實。在做好常規臨床護理工作的同時，用心探索新知識、新業務、新技能，有創造性的開展工作。
總之一年來我和科室全體醫護人員同心同德，克服困難，以醫院大局為重，不斷提高醫療護理水平，切實為病患帶給優質的護理服務。在今后的工作中，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階。感謝院領導、護理部及各位同事給我的關懷和指導，我將在新的一年里不斷努力，為醫院的護理發展貢獻自己一份微薄的力量！
外科護士長晉升副高工作總結 5
來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。現將本年度個人工作總結報告如下：
一、病房護理管理
1、來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。
2、按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。
3、做好護理工作計劃，促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
1、在20xx年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。
2、按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房xxxx。
3、在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。
4、通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。
5、支持和鼓勵護士的繼續學習。有xxx人進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。
6、帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的`積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。
7、安排xxxx護士外出參加學習班。
三、工作管理
1、按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。
2、進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。
3、重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
4、積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
5、積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。
6、作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。
四、自身職業發展
1、在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。
2、20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。
3、完成了院內picc穿刺的培訓。
4、學習計算機的運用，提高工作效率。
5、在護理部領導的安排下，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx。
6、論文書寫一篇，通過實用護理的初審。
7、完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。
明年的目標有：
1、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
2、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。
外科護士長晉升副高工作總結 6
20xx年以“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為目標，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，強化各項制度的落實，深入開展“三好一滿意”“優質護理服務”。我科緊緊圍繞護理部及科室今年工作計劃與重點，積極加強創優工作，基本完成年初制定的工作計劃，將病房的護理工作具體匯報如下
一、規范病房管理，建立以人為本的住院環境
病房每日通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，責任護士嚴格認真按周程、日程進行工作，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，認真履行護士的職責和義務，努力提高醫院臨床護理服務質量。使每一名責任護士明確每一天工作的內容。護士長也會按周程日程進行抽查。在工作中要嚴格執行各項核心制度、疾病護理常規和臨床護理服務規范，規范臨床護理執業行為。
二、改善服務流程，提高服務質量提升護士形象
等級醫院檢查后，最大的改變就是規范護士的禮儀與文明用語使用，首先每天的晨會交班，要求每個護士的站位及站姿要規范整齊，通過不斷的培訓和管理現在晨會交班每個護士都已養成良好的交班禮儀與習慣。表現了護士應有的.儀表。
另外通過強化推行“首診負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，例如每天早上交接班時和護理時責任護士進入病房時對患者認真做好自我介紹，嚴格按照交接班程序進行交接班，同時護士長深入病房廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。全年病人及家屬無投訴。
三、進一步提供優質服務
我科強調相互之間良好的護患溝通，關注服務對象的感受，通過具體的行為舉止把我們的關愛之意傳遞給病人，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在。如責任護士在病人出院一周內進行電話隨訪。
彈性排班結合我科具體情況，排班模式進一步優化推行了護理人員彈性排班制。在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時，保障緊急狀態下護理安全與護理質量。實行工作質量與績效考核掛鉤，調動了護士工作積極性，及時發現護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態。
優化護理模式，落實責任護理加強病房管理，每天護士長重點檢查病房管理，使每一位護士從心里重視這項工作，班班進行清潔交接班。使我科病房達到一個醫院應有的整潔化、規范化。責任護士掌握病情、落實基礎護理措施，全面了解病人需求。護士長現場管理，及時拾遺補漏優化病房秩序。重視溝通，加強關鍵環節溝通，建立和諧醫患、護患、醫護關系。多次獲患者提名表揚的護士有何x、肖x等。
四、護理安全管理
胸外科大手術患者多、留置各種引流管的患者也較多，護理安全管理是工作的重點，細節管理滲透到每一質量標準中。
保證護理質量的持續改進，以護十長為首的質量質控小組。發現問題及時記錄、總結。護士長每周在排班本會把本周的工作重點、工作中存在問題、整改措施進行總結。
腕帶及標識的大力推廣今年護理部在科室推廣各種標識牌的應用，時刻提示醫護人員及患者家屬特別要注意，同時也有利于拉近護患關系，體現人文關懷。病人標識腕帶作為護理工作可靠的輔助工具，有效地防止因錯誤識別病人而引發的醫療事故。重視急診急救及突發事件的培訓培訓提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態。
五、加強護士三基三嚴的培訓
規范了護士的操作技能，提高護士的護理技術操作能力。根據護理部和科室的培訓計劃，每月定期培訓、考核，由科內評選出優秀護士參與科內示教或推薦參加院內護理技能操作競賽。按照計劃全員過關。提高了科室護士的無菌觀念和操作能力。
加強護士的在職培訓，鼓勵護士進行繼續教育或自學考試等，提高護士的整體素質。科室各級各類人員按照培訓計劃開展順利。
六、教學管理方面
認真落實實習帶教計劃，做到專人老師專管教學，嚴抓細帶，定期開展專科“四新”講座，做到來有所學、學有所獲、教后有提高的帶教結果。及時反饋帶教結果，做到教學質量與績效掛鉤。
七、科研管理方面
科室訂閱各類護理雜志，護士長及教學組長帶頭鼓勵、幫助護士撰寫論文，做到論文發表與績效掛鉤，今年護士長參編的人教版《急危重癥護理學》已于9月份出版。
八、存在問題及整改措施存在的問題
（1）護士“慎獨”精神差，節假日、雙休日，護士長不在的時候，基礎護理執行不規范及不到位。
（2）護士對專科理論知識普遍掌握不佳。
（3）護士對患者進行健康教育不夠深入，介紹功能鍛煉、藥理作用的知識不夠詳細，護理記錄單上體現護理內涵不夠，患者不能很好的掌握。
整改措施是
（1）加強節假日管理，護士長和質控護士輪班隨機抽查護理質量，檢查結果與當月績效掛鉤。
（2）對重點護士加強監督管理。
（3）成立“健康教育護理組”，制定專科功能鍛煉的計劃，組織全體護士認真學習這些專科計劃并進行考核，使每一位護士都能掌握這些知識，能夠為患者提供有效的健康指導，并在護理記錄單上體現護理內涵。
外科護士長晉升副高工作總結 7
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，我在外科護理領域已深耕多年，從一名青澀的護士成長為如今能夠獨當一面的外科護士長。回望過去，每一步都凝聚著汗水與努力，每一次挑戰都鑄就了我更加堅韌不拔的品格。隨著個人職業生涯的穩步前行，我有幸站在了晉升副高級別的關鍵節點上，這不僅是對我過去工作的肯定，更是對未來無限可能的期許。在此，我謹以此文，對我的工作進行全面而深刻的總結，既是對過往的回顧，也是對未來的展望。
一、專業技能與知識提升
自擔任外科護士長以來，我深知專業技能與知識更新對于提升護理質量的重要性。因此，我積極參與國內外護理學術交流，不斷學習最新的護理理念和技術，如快速康復外科護理、疼痛管理新策略等，并成功將這些先進理念融入到我科室的日常護理工作中，有效提升了患者的康復速度和滿意度。同時，我也注重團隊的'專業培訓，定期組織科室護士進行業務學習和技能考核，營造了濃厚的學習氛圍，促進了團隊整體水平的提升。
二、護理管理與團隊建設
作為外科護士長，我深知管理的重要性。我注重細節管理，從患者入院到出院的每一個環節都力求做到精細化、規范化。通過優化護理流程，減少不必要的等待時間，提高了工作效率。同時，我也非常注重團隊建設，倡導團結協作、相互支持的工作氛圍。通過組織團隊建設活動、開展護理案例分享會等形式，增強了團隊凝聚力，提升了護士的職業認同感和歸屬感。
三、患者關懷與服務質量
在護理工作中，我始終堅持以患者為中心的服務理念，將患者的需求和感受放在首位。我倡導并實踐了個性化護理方案，根據患者的具體情況制定針對性的護理措施，努力滿足患者的多元化需求。同時，我也非常注重與患者的溝通交流，耐心傾聽患者的意見和建議，及時解決患者的問題和困擾，贏得了患者的信任和好評。
四、科研與教學貢獻
在科研方面，我積極參與護理科研項目的研究工作，結合臨床實踐，探索護理工作的新方法和新技術。近年來，我參與的多項科研項目均取得了顯著成果，并在核心期刊上發表了多篇學術論文。此外，我還承擔了護理教學工作，為培養新一代護理人才貢獻了自己的力量。
五、未來展望
面對晉升副高的新起點，我深感責任重大，同時也充滿了信心和期待。我將繼續秉承初心，不斷提升自己的專業素養和管理能力，為外科護理事業的發展貢獻更多的智慧和力量。同時，我也將更加注重團隊建設和人才培養，努力打造一支高素質、專業化的護理團隊，為患者提供更加優質、高效的護理服務。
總之，過去的成績已成為歷史，未來的道路還很長。我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐，邁向新的征程，為實現個人價值和社會價值而不懈奮斗。
外科護士長晉升副高工作總結 8
在過去幾年的外科護理工作中，我作為外科護士長，始終秉持著“以患者為中心，以質量為核心”的護理理念，致力于提升護理質量、強化團隊建設、推動學科發展。隨著醫療技術的不斷進步和護理模式的日益更新，我深感責任重大，同時也為自己能在這一領域不斷學習、成長并貢獻自己的力量而感到自豪。如今，站在晉升副高級別的關鍵時刻，回顧往昔，我將我的工作成果、經驗積累以及對未來的展望進行如下總結。
一、護理質量與安全管理
我深知護理質量的優劣直接關系到患者的康復效果和醫院的整體形象。因此，我積極推行標準化護理流程，建立并完善了外科護理質量管理體系，通過定期的培訓與考核，確保每位護士都能熟練掌握護理技能，嚴格執行護理操作規范。同時，我重視護理安全，建立了護理風險預警機制，及時識別并有效應對潛在的安全隱患，有效降低了護理差錯和不良事件的發生率。
二、團隊建設與人才培養
作為護士長，我深知團隊的力量是無窮的。我注重團隊文化的建設，倡導團結協作、積極向上的工作氛圍，通過組織豐富多彩的團隊活動，增強了團隊凝聚力和歸屬感。在人才培養方面，我實施了分層級培訓計劃，針對不同層級的護士制定個性化的學習和發展路徑，鼓勵并支持他們參加國內外學術交流，不斷提升專業水平和綜合素質。通過這些努力，我們的護理團隊在專業技能、服務態度和創新能力等方面均取得了顯著進步。
三、學科建設與科研創新
我積極參與外科護理學科的建設工作，與醫生團隊緊密合作，共同探索和推廣先進的護理技術和理念。同時，我鼓勵并支持護理人員參與科研活動，通過科研項目申報、論文發表等方式，不斷提升科室的學術影響力和科研實力。近年來，我們科室在多個領域取得了突破性進展，為醫院乃至整個護理領域的.發展做出了積極貢獻。
四、展望未來
面對未來，我深知挑戰與機遇并存。我將繼續秉持初心，以更高的標準要求自己，不斷提升自身的專業素養和管理能力。同時，我將更加注重護理服務的細節和人文關懷，努力為患者提供更加優質、高效的護理服務。此外，我還將積極推動護理學科的創新與發展，為培養更多優秀的護理人才、提升醫院的護理水平貢獻自己的力量。
總之，過去的工作經歷是我寶貴的財富和前進的動力。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情、更加務實的態度、更加創新的思維投入到護理事業中，為推動我國護理事業的蓬勃發展貢獻自己的一份力量。我相信，在各級領導的關懷和支持下，在同事們的共同努力下，我們一定能夠創造更加輝煌的明天！
外科護士長晉升副高工作總結 9
時光荏苒，歲月如梭，在外科護理崗位上，我已走過了多個春秋。回顧這些年來的工作歷程，有付出的艱辛，也有收獲的喜悅。如今，我有幸申請晉升副高職稱，現將我的工作總結如下。
作為外科護士長，我始終把患者的安全和護理質量放在首位。在日常工作中，我嚴格要求自己和護理團隊，認真執行各項護理操作規程和規章制度。通過定期組織護理培訓和考核，不斷提高護理人員的專業水平和業務能力，確保為患者提供優質、高效的護理服務。
注重團隊建設，營造和諧的工作氛圍。我深知一個團結、協作的護理團隊對于提高護理質量的重要性。在工作中，我充分尊重每一位護理人員的意見和建議，關心她們的工作和生活情況，及時解決她們遇到的困難和問題。通過組織團隊活動、開展經驗交流等方式，增強團隊的凝聚力和向心力，激發護理人員的工作積極性和創造性。
積極參與醫院的質量管理工作，不斷改進護理服務。我帶領護理團隊積極參與醫院的各項質量改進活動，通過對護理過程中的問題進行分析和整改，持續提高護理質量。同時，我還注重與醫生、患者及家屬的'溝通與協作，及時了解他們的需求和意見，不斷改進護理服務，提高患者滿意度。
在外科護理工作中，我不斷探索創新護理模式和方法。針對外科患者的特點，我制定了個性化的護理方案，注重患者的心理護理和康復指導。通過開展優質護理服務示范工程，為患者提供全程、全面、專業的護理服務，得到了患者及家屬的一致好評。
在應對突發事件和重大搶救任務時，我始終保持冷靜、果斷，帶領護理團隊迅速投入到搶救工作中。在多次重大手術和急危重癥患者的搶救中，我們護理團隊憑借著精湛的技術和高度的責任感，成功地挽救了患者的生命，為醫院贏得了榮譽。
此外，我還積極參與科研和教學工作。在科研方面，我結合臨床實際問題，開展了多項護理科研項目，為提高外科護理水平提供了理論依據。在教學方面，我承擔了護理實習生和新入職護士的帶教工作，通過言傳身教，培養了一批優秀的護理人才。
回顧過去的工作，我雖然取得了一些成績，但我也清楚地認識到自己還存在許多不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業務能力和管理水平，為外科護理事業的發展做出更大的貢獻。我相信，在領導的關心和支持下，在同事們的共同努力下，我一定能夠勝任副高職稱的工作要求，為醫院的發展和患者的健康貢獻自己的力量。
外科護士長晉升副高工作總結 10
時光荏苒，作為外科護士長，在護理崗位上我已默默耕耘了多年。回顧這段歷程，感慨萬千，現對工作進行總結，為晉升副高職稱做準備。
自擔任外科護士長以來，我深感責任重大。外科患者病情復雜多變，護理工作面臨著諸多挑戰。我始終以高度的責任心和敬業精神，全身心地投入到工作中。
在護理管理方面，我注重團隊建設，努力打造一支團結協作、專業高效的護理隊伍。我定期組織護理人員進行業務培訓和考核，提高她們的專業水平和綜合素質。同時，我積極營造良好的工作氛圍，關心愛護每一位護理人員，激發她們的工作熱情和積極性。
在護理質量控制方面，我嚴格按照護理質量標準進行管理，加強對護理環節的監督和檢查。我建立了完善的護理質量管理制度，定期對護理質量進行分析和評估，及時發現問題并采取有效的整改措施。通過不斷努力，外科護理質量得到了顯著提高，患者滿意度也不斷提升。
在患者護理方面，我始終堅持以患者為中心的服務理念，為患者提供優質、高效、安全的護理服務。我注重與患者的'溝通和交流，了解他們的需求和心理狀態，及時為他們排憂解難。我帶領護理人員認真做好患者的基礎護理、專科護理和心理護理，確保患者在住院期間得到全方位的照顧。
在應對突發事件方面，我能夠迅速做出反應，組織護理人員進行有效的應急處置。我制定了完善的應急預案，定期組織演練，提高護理人員的應急處置能力。在面對重大突發事件時，我始終堅守崗位，帶領護理人員全力以赴地投入到救援工作中，為保障患者的生命安全做出了積極貢獻。
此外，我還積極參與科研和教學工作。我帶領護理團隊開展了多項護理科研項目，探索創新護理方法和技術，為提高護理質量提供了科學依據。我還承擔了護理實習生和新入職護士的帶教工作，將自己的經驗和知識毫無保留地傳授給她們，為培養優秀的護理人才貢獻了自己的力量。
回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但我也深知自己還存在許多不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業務水平和管理能力，為外科護理事業的發展做出更大的貢獻。我相信，在領導的關心和支持下，在同事們的共同努力下，我一定能夠勝任副高職稱的工作要求，為醫院的發展貢獻更多的力量。
外科護士長晉升副高工作總結 11
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，我在外科護理領域已深耕多年，從一名青澀的護士成長為如今能夠獨當一面的外科護士長。回望過去，每一步都凝聚著汗水與努力，每一次挑戰都鑄就了我更加堅韌不拔的品格。隨著個人職業生涯的穩步前行，我有幸站在了晉升副高級別的關鍵節點上，這不僅是對我過去工作的肯定，更是對未來職業生涯的期許與鞭策。在此，我謹以此文，對過去幾年的工作進行全面總結，既是對自我的一次深刻反思，也是對未來規劃的一次展望。
一、專業技能與知識提升
作為外科護士長，我深知專業技能與知識更新對于提升護理質量的重要性。因此，我積極參與各類專業培訓與學術交流，緊跟醫學前沿動態，不斷將新知識、新技術應用于臨床實踐中。通過不斷學習與實踐，我在外科護理的各個領域，如傷口管理、疼痛控制、感染預防等方面，均取得了顯著進步，有效提升了科室的整體護理水平。
二、團隊建設與管理
團隊的力量是無窮的。在擔任護士長期間，我注重團隊文化的建設，倡導團結協作、相互尊重的工作氛圍。通過定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力；同時，實施科學的管理策略，優化工作流程，提高工作效率。在我的帶領下，外科護理團隊不僅專業技能過硬，而且團隊氛圍和諧，多次獲得醫院及患者的好評。
三、患者關懷與服務質量
“以患者為中心”始終是我工作的.核心理念。在日常工作中，我堅持深入病房，了解患者需求，提供個性化、人性化的護理服務。通過加強與患者的溝通，建立信任關系，有效緩解了患者的焦慮與恐懼，提升了患者的滿意度和康復效果。同時，我還積極推動科室開展優質護理服務活動，不斷提升服務質量，贏得了廣泛的社會贊譽。
四、科研與教學貢獻
在繁忙的臨床工作之余，我還積極參與科研與教學工作。通過參與科研項目，不僅提升了自己的科研能力，還促進了護理學科的發展。同時，作為帶教老師，我耐心指導年輕護士，傳授護理經驗和技巧，為培養更多優秀的護理人才貢獻了自己的力量。
五、未來展望
面對晉升副高的新起點，我深知責任重大，使命光榮。未來，我將繼續秉承初心，不斷學習，勇于創新，努力提升個人綜合素質和業務能力。同時，我也將更加注重團隊建設，推動科室護理工作的持續改進，為患者提供更加優質、高效的護理服務。我相信，在醫院的正確領導下，在同事們的共同努力下，我們一定能夠開創外科護理工作的新篇章。
外科護士長晉升副高工作總結 12
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，我在外科護理領域已深耕多年，從一名青澀的護士成長為能夠獨當一面的外科護士長。回首過往，每一步都凝聚著汗水與努力，每一次挑戰都是成長的契機。隨著個人職業生涯的穩步前行，我有幸站在了晉升副高級別的重要節點上，這不僅是對我過去工作的肯定，更是對未來無限可能的期許。在此，我謹以此文，對過去幾年在外科護士長崗位上的工作進行全面總結，既是對過往的回顧，也是對未來的展望。
一、專業技能與管理能力的`提升
作為外科護士長，我深知專業技能與管理能力并重的重要性。在專業技能方面，我緊跟醫學發展步伐，不斷學習最新的外科護理知識、技術和理念，確保為患者提供科學、規范、高效的護理服務。同時，我積極參與各類專業培訓與學術交流，不斷提升自己的專業素養和臨床決策能力。在管理方面，我注重團隊建設與人才培養，通過優化排班制度、強化護理質量控制、推動護理科研創新等措施，有效提升了科室的整體護理水平和患者滿意度。
二、患者安全與護理質量的保障
患者安全是護理工作的核心。我始終將患者安全放在首位，嚴格執行各項護理操作規范，加強護理風險評估與防控，確保患者在住院期間得到安全、有效的護理。同時，我注重護理質量的持續改進，通過定期的護理質量檢查、患者滿意度調查等方式，及時發現并糾正護理工作中存在的問題，不斷提升護理服務質量。
三、科研與教學工作的貢獻
在科研方面，我積極參與護理科研項目的研究，結合臨床實際，探索外科護理的新方法、新技術，為護理學科的發展貢獻自己的力量。同時，我還注重將科研成果轉化為臨床應用，推動護理實踐的進步。在教學方面，我擔任著新入職護士及實習生的帶教工作，通過言傳身教，將自己豐富的臨床經驗和專業知識傳授給下一代護理人，為培養優秀的護理人才貢獻綿薄之力。
四、未來展望與規劃
展望未來，我深知晉升副高不僅是榮譽的象征，更是責任與使命的擔當。我將以此為契機，繼續深化專業知識學習，提升管理能力和科研水平，努力成為外科護理領域的專家型管理者。同時，我也將積極投身護理教育事業，為培養更多優秀的護理人才貢獻自己的力量。我相信，在院領導的關懷與支持下，在同事們的共同努力下，我們外科護理團隊一定能夠再創佳績，為醫院的發展貢獻更大的力量。
外科護士長晉升副高工作總結 13
20xx年在醫院領導和護理部的指導支持下，按照年初制定的護理計劃，本著以患者為中心的服務宗旨，為患者全面實施優質護理服務。普外科全體護理人員在緊張忙碌中圓滿完成了醫療、護理、教學等各項任務并取得一定成績。回顧過去一年，主要做了以下幾個方面的工作。
一、深入開展優質護理服務，順利通過優質護理服務示范病房的驗收
20xx年是我科優質護理服務示范工程初顯成效的一年，護理工作緊緊圍繞醫院的中心工作及年度工作計劃，在保障護理安全，提升護理服務，提高護理質量、規范護理行為和提高人員素質等方面，踏實、認真開展各項工作。力求在實踐中完善，在完善中實踐，循序漸進，把握規律性，富于創造性，不斷改進優質護理服務流程，完善保障制度。20xx年xx月xx日普外科成功進行分科并順利搬遷到新的大樓，病房環境發生了質的改變，加之我們工作積極性的提高，患者感覺非常舒適與安全。20xx年x月順利通過xx市衛生局對我科的優質護理示范病房的驗收工作，極大地鼓舞了我科護理工作者的工作熱情。
1、結合優質護理服務實施方案，將護理質量控制標準進行修訂、更新，突出以病人為中心的整體護理質量，側重責任分工方式、排班模式、患者的基礎護理和生活護理的落實、人力資源配置、分級護理等方面，從病人、護士及護士長涉及的各個角度、層面、方位進行全面的護理質控。
2、科室開展優質護理服務示范工程，搞服務創新、展示亮點。如：為住院患者術前、術后健康指導；術前溫馨提示告知；發放疾病健康教育宣傳卡；提高便民服務箱等。x月起對乳癌患者、胃癌患者進行電話回訪，并受到了患者的歡迎與對我們工作的肯定。
3、科室實現彈性排班模式，責任護士分管一定數量患者，了解病情、健康宣教、靜脈輸液，為沒有陪護者訂餐，解決了患者吃不上飯的問題，等等，受到患者的一致認可與好評。護理部每月集中滿意度測評1次，科內對出院患者進行滿意度調查，調查結果顯示：護理滿意度比去年明顯提高。每月評選1名患者最滿意的護士，1名優質護理示范標兵。
4、xx護士節評選十佳護士1名。
二、嚴格落實質量控制管理
護理質量控制是護理工作的關鍵環節。護理質量控制人員每周對護理人員工作進行全程質量控制，查找出管理上、人員上、培訓上等薄弱環節，根據出現問題的癥結，進行原因分析，提出針對性的整改措施并落實，保障護理各環節工作的質量控制。
1、認真執行各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
（1）、合理排班，各盡其職，按其分工落實到人，減少差錯事故發生。
（2）、狠抓核心制度執行力度，以及各類上報制度和監管措施。
（3）、認真落實普外護理常規及外科護理常規。
2、按照每日工作任務進行臨床護理工作的督導與質控工作，注重對護理工作的流程質量、安全質量、服務質量等的管理，對質控存在的問題進行分析、討論、制定科學的可行性的整改措施。完成每天護理查房、嚴格交接班、危重病人訪視、護理質量檢查督導工作，保障各項護理工作安全運行。
3、工作重點從事后把關轉移到事先控制上，樹立預防為主的工作方針，根據實際修正了護理文件簡化書寫規范，進一步完善了護士站、治療室、保管室、處置室物品、器械、藥品規范管理，確定了護理服務的內容，使各項工作有章可循。
4、規范了護理質量標準的控制范圍，從病人入院到出院，包括新入院病人指導，執行醫囑，各項治療護理，健康教育，出院指導，病人滿意度調查等全部護理環節。實現了護理質量管理持續性、連慣性及有效性的改進。
5、接受二級質量控制檢查、督導工作。
護理部質量控制小組每月深入科室進行護理質量監督檢查，每周不定時護士長夜查房，監督科室護理人員各項護理規章和常規的執行情況，做好日常監控和隨機抽查、考核和評價工作，判定工作完成情況，達到護理質量的持續改進。護理部每月組織對歸檔病歷的評審工作，進一步規范護理文書的書寫。
6、按計劃完成三基訓練的培訓考核工作。及時召開工休座談會、疑難病例討論、護理業務查房、護理會診、護理不良事件科室分析會等。
三、護理安全管理
護理工作以安全為管理第一要務，護士長進行日常護理周計劃、周安排、日督促工作，每月分析、總結，具體落實情況，合理安排、督查。
1、對重點人群、高危時段護理工作的質控管理。
①、參與科室護理管理工作的全過程，從中發現問題，解決問題，達到質量的提高。
②、對輪轉、實習的護士建立了護理教育檔案，由科室護士長或年資高的護士負責帶教管理，有教育方式、培訓內容、及考試、考核等，并督導檢查落實情況。
③、對所轄科室的住院病人的高峰時段、危重病人的高峰時段、手術病人的高峰時段進行了重點質控管理，根據危重病人、大手術病人的特點對護理工作中易發生的問題上，根據每個護士的能力、技術等變化特點，對易發生問題的人和事上基本能做到心中有數。對個別環節項目采取不定期的突擊檢查方式進行質控、督導。保障管理通暢、信息通暢、安全通暢，工作到位。
2、加強輸血、導管管理、嚴格危重患者、壓瘡、防跌倒、墜床、藥物不良反應、不良事件等上報制度和監管措施的落實。
3、定期召開工休座談會、護士例會，傳達護士長會議內容，對科室存在的.問題和患者反映的問題進行分析、整改。
4、加強護理人員整體素質的培養，每月進行政治學習、業務培訓，對護士進行在崗教育，鼓勵護士外出學習、培訓等提高業務知識水平。鼓勵護士撰寫論文，提高科研能力。加強溝通、協調能力培養。
四、加強了醫院感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、加強對病區治療室消毒、空氣培養和醫務人員手衛生依從性監控。
3、科室堅持了每日對治療室、特殊感染和燒傷病房進行消毒機消毒，并記錄
4、一次性用品使用后集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，醫療垃圾的正確處置等。
5、定期對工作人員進行院感知識培訓和考核，提高院感防控知識及能力。
五、存在的不足：
1、護理人員流動性較大，科室年輕人居多，技能方面還需鍛煉提高，尤其是溝通和應急處理能力方面存在不足。護士整體素質還有待提高。
2、優質護理的開展，基礎護理工作加強，但護理之外的一些工作仍需護士完成，讓護士的精力不能集中。
3、績效考核制度尚未完善，影響著護理人員工作的積極性和專科護理隊伍的穩定性。
4、護士人員主動學習不夠，護理科研工作進展較慢。
5、護理管理需要進一步加強，獎懲措施落實要到位。
6、很多工作離二甲復審標準還有很大距離。
7、電子病歷系統還存在很多需要磨合、更新、適應的地方。
回顧20xx年，我們有太多的收獲和激動：新病房大樓投入使用；優質護理示范病房的順利驗收；電子病歷的啟用使我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，我們將在今后的工作中對存在的問題加以整改和落實，為新的一年普外科的護理工作穩步快速發展而不懈努力！為二甲復審工作順利通過而加倍奮進！
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