工作玩手機檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，需要寫檢討書來好好地檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編為大家收集的工作玩手機檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

　　您好！

　　通過此次自我的反思與檢討，我深刻意識到自己在的x月x日工作期間玩手機這件事情的責任性和錯誤影響！對此，我真的感到無比的慚愧，后悔！為此，我寫下這篇檢討，以此加強自己對錯誤的認識，并承諾悔改。

　　回顧錯誤，此次問題的關鍵在于——“工作時間玩手機”這件事情上！作為一名公司員工，一名成年人，無論是誰都清楚這一行為是錯誤的，是禁止的！尤其作為一名xx公司的一員，我也已經不再是十幾歲的學生和孩子，面對工作的職責和要求，我不該知錯犯錯，無視公司的和自我的責任，給部門、領導、同事，更是給自己的崗位帶來如此糟糕的影響。

　　現在的時代，手機的娛樂化大大提升，但即使是孩子也清楚“玩手機誤事”的道理。作為一名工作者我自然也非常清楚在工作時間玩手機不僅僅是影響工作的行為，還會破壞公司的紀律，影響身邊工作的氛圍。更嚴重的是，萬一這種不良的風氣被帶動，那么給公司的同事們帶來影響，對工作、對部門都會造成巨大的影響，甚至損害公司的利益！對此，我真的深感抱歉。

　　如今，通過檢討，我認識到自己犯下這樣錯誤的嚴重性，也反省出了自己為什么會犯下這樣的錯誤。在此，我總結自身問題如下：

　　一、紀律性不強

　　公司是一個充滿紀律規定的集體，作為公司員工，責任、紀律，這寫不僅僅是公司給我們的任務標準，更是我們提高自我，為公司做出有益貢獻的基礎要求。

　　沒有紀律，工作就會出錯，團隊就會混亂，公司自然也就提不上發展和進步。但不可能有人時時刻刻的盯著紀律，要維持團隊紀律，團隊的每個成員都必須盡自己能力的遵守紀律，維持紀律！我很慚愧自己沒能嚴格的做到這一點，沒有遵守好自己的紀律職責，更沒能維護團隊紀律氛圍。

　　二、缺乏自我管理能力

　　此外，這也是我自身管理的不重視問題，工作期間，我們都有自己的任務和職責，但我沒有重視這一點，反而貪戀起手機中的休閑。在錯誤的時間和地點，做了不該做的事情！這是我的態度和管理上的嚴重錯誤！

　　通過反省，我已經真正認識到了自己的不足，游戲雖然有趣，但責任是對我們不可推卸的義務，遵守規定，認真完成工作是我們每個xx人的基本！我很慚愧自己忘記了這份義務，給您和大家帶來了這么多的負面影響。但請您相信，我定會在今后的工作中以此為戒，認認真真的將自己的工作做好，努力為公司做出更多貢獻！還望您能相信我的改正決心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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