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中高級管理人員勞動合同
隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的中高級管理人員勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《_____》及相關法律，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止，其中試用期為________個月，包含于合同期內。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、_____和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行__________工作制。
1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間調休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方每年組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。
執行不定時工作制的工資的________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
五、_____福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家有關規定交納職工養老、失業和工傷及其他社會_____費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家規定執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
甲方：
乙方：
日期：
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