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善待你所在的單位心得體會（通用21篇）
我們有一些啟發后，有這樣的時機，要好好記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編整理的善待你所在的單位心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
善待你所在的單位心得體會 1
其實無論做什么工作，從事哪種職業，周而復始的重復勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環境與鍛煉提升的機會。
有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛了我的尊嚴，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。
一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業，便沒有了經濟來源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實際可能貌合神離，能真正融入到這個“家”的人不多。我們曾經都看到這個“有趣”的現象，當單位對外有財務催款、項目招投標等業務時候，通常單位所有員工都會團結一致對外；當單位內部有調整時，比如員工崗位薪資下調、待遇補助下降的時候，員工便會產生抗拒的心理。
這時候，無論之前單位給多少的福利，全部都會被員工拋到腦后，感覺單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個多年的老朋友，比如當我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個時候生��？單位也是同樣的，它需要我們的細心呵護。
一年365天，除了節假日，我們的大部分時間都是在自己的單位度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的.工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過�！眴挝坏陌l展壯大需要我們每個所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學習，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個單位、一個辦公室，為了共同的目標而努力，該有多大的緣分��！所以，我們善待單位的同時，還應該善待我們的同事。
身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領導布置任務太多等等。同時我們也看到當今社會就業壓力的嚴峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費勁周折。“單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權�！钡拇_，我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重，同時實現自身的價值。離開單位這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進取。
讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。
善待你所在的單位心得體會 2
今日，學習一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學校這個單位做為人生發展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方�！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄睢偛潘f的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態；感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的。家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的.核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。
我想，對單位的關愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要工資，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福于民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得工資多得多的內容。請各位同仁善待你的單位吧。
善待你所在的單位心得體會 3
最近，單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀后，不由自主的聯系起自己的工作單位，由此想到了我所在的基層人民銀行，不免有感而發。
文中寫到“家庭離不了你，但你離不了單位，沒有單位，你，什么也不是！”這句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應該懂得感恩，善待和回饋我們的單位呢？我們教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要、給予我們一切的單位，為什么呢？認為那是理所當然的，同樣我們也認為單位給予我們的也是理所當然應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。我們每個人都應該反思自問，人民銀行臨西縣支行十幾年的發展有多少自己的貢獻，人民銀行臨西縣支行取得的一系列成績自己又做了點什么？
人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發言權。我們依靠單位取得收入，成立家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重實現自身的價值。離開人民銀行這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有，所以我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的'心，為單位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流。對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為我們是一個團隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
總之，善待單位、團結同事、扎實而有成效地工作，為單位的發展貢獻自己的力量，這是我學習《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。
善待你所在的單位心得體會 4
人于這個世界，是個體的，是獨立的，但于整個生命歷程，人是以一定的團體形式存在參與到社會活動中。當我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻和責任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。
人生不如意之事十之八九，當我們遇到挫折時，我們第一反應是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領導，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的'生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。
其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領導和同事身上學習經驗，學習他們的技能。工作就是一個學以致用的過程，一個自我發展的機會。單位，培養我們多方面的才能，這一切都遠遠超過了我們得到的工資的價值。而當我們有進步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。
再者，單位可以實現自己的人生價值。工作里，我們鍛煉自己，發掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔負的責任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價值才得以實現。所以，善待單位。
當然，善待單位不僅僅是善待一個發工資的環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與提高的交際平臺。
善待單位，應該愛上我們的工作，在工作中，投入我們全部的熱情和精力。
善待單位，要有全局意識，不可斤斤計較，不可應付了事，不可事不關己高高掛起。
善待單位，我們就要尊重領導，服從領導分配的工作。勇于承擔，在工作中學習。這樣，我們才能進步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。
總之，心存善念，善待單位。
善待你所在的單位心得體會 5
最近讀了《工作重在盡職》，真的給我一種震撼心靈的觸動。責任，關乎事業的成敗、工作的優勢、個人的成長、家庭的幸福乃至人的生命。責任珍貴無比，黃金有價，責任無價。
一、何謂責任？從字面含義分析，責任包含兩個基本方面：一是責，即做好份內的事，勇于承擔相應的后果或懲罰；二是任，即主動承擔相應的任務。責任無時無刻無處不在，作為一根主線貫穿于我們每個的人生。
二、責任是一種義務。當一個人真正地成為社會一分子的時候，責任就作為一項義務不知不覺地卸落在肩上，它既包括對自己的責任，也包括對他人、對社會的責任。每個人都肩負著責任生活著：父母有培養子女的責任，子女有贍養、孝敬長輩的責任，警察有維護安全的責任，教師有培養下一代的責任，醫生有救死扶傷的責任 ??當非典、禽流感、5.12汶川大地震、甲流感等災難悄然來臨的時候，廣大醫務工作者沖在救死扶傷第一線，是強烈的責任感使他們在一個個災難面前勇往直前、義無反顧。誠然，人的生命只有一次，但是面對責任，沖鋒陷陣、敢于奉獻是我們醫務工作者的不二選擇。身為一名白衣戰士，我由衷的為我們崇高的事業而自豪，為醫務工作者高尚的情懷而心生敬意！
三、工作是一種責任。工作崗位不分高低貴賤，只是不同分工、不同責任的區別。既然我們選擇了這份工作，就應當切實增強工作責任感和主動性，牢固樹立“愛崗敬業、干一行、愛一行、精一行”的理念，盡心盡責把工作做好，即使沒有豐厚回報沒有物質激勵，但是不能丟掉工作責任心。影片《可可能西里》的巡山隊員們為了保護藏羚羊不惜血染戈壁，用生命詮釋了責任的偉大。我們要懷著感恩的心，珍惜自己今天的工作崗位，要有居安思危，一日無為，愧疚不安的心理，而不是心安理得地在自己的'崗位上不求上進，安于現狀。工作的責任有多大，發展的空間就有多大。對工作負責，就是對自己負責。
四、責任勝于能力。一個人的責任感遠比能力更重要。沒有能力的人可以在的強烈責任心驅使下獲取能力，激發潛能。5.12四川汶川，當地震來臨時，年僅九歲半的二年級學生林浩經過兩個小時的艱難掙扎，爬出了廢墟，此時，他沒有驚慌的逃離，而是再次鉆到廢墟里展開了救援，用弱小的身體將兩名同學背出了廢墟。當被問及救人的初忠時，他毫不猶豫地脫口而出“因為我是班長”！孩子純真的話語真的讓天地震撼、九洲動容。談及能力，孩子手無縛雞之力，卻創造了驚人之舉，在大災大難面前，是高度責任感產生了巨大能力，鑄就了英雄氣魄。承擔責任，弱者可以變強，能力可以不斷提升。相反，一個人從早到晚工作沒有責任心，即使能力再強也會失去用武之地。工作盡職盡責，要靠業績來體現。身處衛生局機關，必須切實解決“為誰干、干什么、怎么干”等問題，大力弘揚求實、務實、落實的作風，在平凡之中追求卓越，在平靜之中滿懷激情，在平常之中創造價值，抓住每一天，走好每一步，干好每件事，做到一言一行當思自身之責，百舸竟發，勇爭一流。
責任使人勇敢、堅強，催生頑強戰斗力，責任也讓我們知道關懷和理解。天下興亡，匹夫有責。無論職低位卑，只要勇敢地擔負起責任，再回首，亦感人生無尚榮光
善待你所在的單位心得體會 6
深入學習公司開展“善待單位、心系廠”主題教育活動，使我精神振奮、干勁十足，同時也感到壓力巨大。在決戰四季度關鍵時期，我要發揮主人翁意識，開拓思維，履職盡責，把本單位各項任務指標高標準、高水平完成。
用心打造勤奮敬業、責任擔當、感恩企業、用心工作的高素質員工隊伍，提升“主動融入、務實作為”的使命認同，為激起全體干部職工“舍小家為大家，棄小我為大我”的干事創業激情，公司開展“善待單位、心系科澳”主題教育活動，非常的有必要與及時。近段時間鋁錠價格不斷下滑，經營環境不斷惡化，有些干部職工曝露出來的自我循環、歇腳松勁的盲目樂觀，事不關己推脫逃避的局外人思想，安于現狀、不思進取的麻木不仁，等靠依賴、消極應付的懶惰思想，盼企倒閉、期待分流的愚昧認知。面對不利局面和不良心態，適時開展“善待單位、心系科澳”主題教育活動，糾正了認識及指明了下一步工作的重點與方向。
下一步我們廣大的.干部職工要提升思想境界，增強大局觀念；提升履職標準，增強責任意識；提升創業熱情，增強開拓精神；提升工作效能，增強發展后勁，增強干部職工愛企如家、不離不棄的忠誠砝碼；提升干部職工堅守陣地、共克時艱的思想境界，凝聚干部職工的激情干勁；提升履職盡責的職業素養，著力打造一支勤奮敬業、責任擔當、感恩企業，用心工作的高素質員工隊伍，集聚齊心協力謀發展的強大合力，堅決打贏生死突圍攻堅戰。
用心感悟“無事心不空，有事心不亂，大事心不畏，小事心不慢”的積極成果常態化、行為化。面對嚴峻形式，積極營造立足崗位、干事創業、創先爭優的良好氛圍。引導廣大干部職工危機面前敢于挺在前面，做出應有貢獻。引導廣大干部職工認清個人、集體和企業利益關系，清理個人與企業、“小我”與“大我”的關系，真正認識企業生存發展事關個人長遠幸福。
善待你所在的單位心得體會 7
“善待你所在的單位”一文中寫“家庭離不開你，但你離不開單位，沒有單位你什么也不是”。認真閱讀此文后，我深深的感覺到單位對個人的重要性，單位是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一種偉大，我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習、提升，并且會和身邊的同事友好相處，團結一致，按時按質按量完成單位交給的`每項工作任務，為了自己，愉快的工作，快樂的生活。
在當前的社會形勢下，市場不景氣，普遍和官方的說法“今年錢不好賺”，所有企業面臨著開源節流，或整體裁員，所以我認為，只有不斷拼搏，不斷提升或創新，才能跟的上公司的步伐，我所在的單位給我提供了無限大的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身職業素養，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
來到單位已經快6年了，直到學習和閱讀《善待你所在的單位》后，才讓我理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切，充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢?快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢?只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。
學習此文后，我內心的真實感受是：時刻擺正自己的位置，學習經驗，在單位能多干就多干一點，端正心態，體現自身的真正價值。以后，我會對自身的日常工作中不斷學習、提升，我要善待我的單位，我要與單位同行。
善待你所在的單位心得體會 8
20xx年12月10日上午，在學校黨總支組織下，我們認真學習了《在單位，你要學會珍惜！》這篇文章，學習之后，我感觸良深。人的一生有這么幾個家，生我養我的老家，長大成人后組建的新家，一輩子賴以生存的工作單位即大家，始終在背后提供強大支撐的國家。從剛畢業時熱血青年，到退休時的花甲老翁，人生短暫幾十年，大半輩子是在單位度過，遠遠超過在自己的小家呆過的時間，所以說，單位，是我的另一個家！
我的單位是學校，從參加工作那天起，“愛校如家”這個詞深深感染了我，從教將近二十年，始終把學校這個單位做為我人生發展，生活依靠的港灣。始終像善待家人一樣善待我的學校，誠懇而友善地對待學校里的每一個人，勾心斗角全部過濾，只沉淀下大家庭的溫暖和快樂。始終與學校同呼吸共命運，學校成功輝煌時，無論是否有我的榮譽，我都由衷地高興和自豪；學校陷入困境時，無論工資獎金是多是少，福利待遇是好是壞，我從不抱怨和指責學校，只是默默的盡職盡責完成學校里交給的每件事，這時，理解就是最大的愛和支持，既然自己選擇了學校，只有相濡以沫，同心同德，風雨同舟。
把單位當作自己的家，心中有了“家”的感覺，生活才變得生動有趣，工作才能開心和舒心;有了“家”，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，有這樣一個“家”，讓我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態;感動于領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
單位是我們的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的'主要來源，它為我們提供了物質生活基礎。試想，如果沒有就業機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子?一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平臺。
單位更是我們的發展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現人生抱負，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創佳績，努力維護發展建設好單位這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作，工作是我們的職責、擔當和價值，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分，大家在一個單位共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨、無望和頹廢。
在人生當中，沒有糟糕的過去，也沒有美好的未來，只有真實的當下。所以說，感謝你當下的工作，無論它讓你多么疲憊；感謝你身處的單位，即使它給了你太大的壓力。沒有家庭，生命是漂浮的，沒有工作，生活就沒有依托，而離開了單位，你終將什么都不是！
最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。
善待你所在的單位心得體會 9
這篇文章雖然不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。
善待自己的工作，就是善待自己，就要學會面對現實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感。
如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的'事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發光。當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當頭一棒，讓我警醒�！墩埳拼闼诘膯挝弧愤@篇文章，驅散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。
這篇文章讓我領會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔責任，努力完成任務，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，迎合教育事業的發展需求，定為我自身發展和努力的方向。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權；珍惜關系會強大我的教育教學能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事。
員工的工作態度和工作能力領導看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領導同樣也會相信你！重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上說的，而是從內心而發的，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我們應該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易。
但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！
善待你所在的單位心得體會 10
最近，在微信朋友圈中看到了《請善待你的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作，不免有感而發。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展，那么振達所展現出來的錦繡前程的.最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷�！彪m偶有爭執，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現個人與團隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《請善待你的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質為目標，符合振達事業發展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。
善待你所在的單位心得體會 11
近日，xx鎮收費站在陳文學站長的帶領下，認真學習了《請善待你的單位》一文，學習完之后，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，現結合自身情況，談談個人對《請善待你的單位》的感想。
整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。
文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會尊重？——那就是單位”。
于千萬人之中遇見你所遇見的人，于千萬年之中，時間的荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對于我而言，這是我和石安高速的相遇。
時間回到20xx年的11月，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的.自己。
感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了后來可以獨立擔當的條件；感謝石安高速，讓我重新認識自己，發揮自己的所長助力單位發展，讓我有了為之奉獻奮斗的目標！
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。
我要善待我的單位，我要與單位同行！
善待你所在的單位心得體會 12
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得受益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現，對于每個社會個體來說都是非常重要的！
關于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”，卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的.單位。正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位�！薄皼]有單位你什么也不是�！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼�？在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權；珍惜關系會強大我的業務能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！
關于如何“善待”文章還提醒了讀者三個忌諱，這三點，作為一個有著豐富工作經驗的我來說是深有體會的，在工作中必須踏踏實實，要想有所作為，必須獨善其身，欲速則不達。文章中還寫道“相信最后的贏家是慢慢走過來的人”回想我的工作經歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉到新單位就職不久，一直以來我都將自己比喻為一棵樹，并以樹的精神時刻提醒自己：一棵大樹，如果想要枝繁葉茂并給他人陰涼，必將深深扎根于泥土，使根部粗壯方能開枝散葉甚至長出果實！而此時的我，何嘗不是一顆已經移植了的樹，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎于此，使其粗壯并尋找最好養分，方能綠葉長青！
我愿當一顆樹，扎根于單位；我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔；我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真、實干與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鉆石般耀眼的光芒！
善待你所在的單位心得體會 13
工作單位，一個大家熟識的詞匯，它是我們一生的伴侶，因此，如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。我作為xx高速單位的一名普通員工，深知單位對我的重要性，我對我的單位有著深刻的熱愛和眷戀之情。
多一些付出，少在意一些回報。我們在自己的工作崗位上不但要做好自己的本質工作，還要伸出援助之手去幫助領導和同事共同完成工作任務。不要個人自掃門前雪，只顧自己的工作不幫助他人。要深知幫助他人就是幫助自己，我們的命運與單位同在，只有我們的單位順利健康發展了，才會有我們員工的美好前程。
多一些尊重，少一些高傲。單位是人與人相互接觸相互幫助的.集合體，我們每位員工要相互尊重，相互體諒，互相尊重彼此的勞動成果，互相體諒每位領導同事的困難和難處，這樣我們之間多了尊重和諒解，才能夠更好的促使大家齊心協力共同把工作做好，共同促進大集體的進步和發展。
多一些擔當，少一些推諉。眾所周知，工作之中出現差錯是要求承擔相應責任的，面對這種情況，往往一部分人就相互推諉起來，都不愿意主動承擔責任，那么久而久之單位之間除了相互攀比，相互推諉別無其它，一個單位要想有好的發展，員工和領導之間必須都一份擔當，多一份責任，只有這樣集體才有團結力和凝聚力。
我們與自己的工作單位有著千絲萬縷的關系，讓我們在單位中多一些付出、多一些諒解、多一些擔當，為了自己、為了集體、為了單位發揮我們的聰明才智、貢獻我們的熱血青春，共同促進xx高速的和諧健康的發展！
善待你所在的單位心得體會 14
近來，好友推薦了一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優越的工作環境和良好的發展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發現自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，讓敬業成為常態
善待單位，就是發自內心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業成為常態！
我們知道，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡�，F實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的`好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網絡日新月異的發展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發展。
善待單位，讓肩上扛好責任
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待你所在的單位心得體會 15
今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個什么樣的位置？
文中說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。其實我想說，單位是我們的第二個家，每個員工都是這個家庭的成員。對于家我們總是有很多復雜的.情感在里面，我們常常覺得這個家不夠完美，但又離不開它。
文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。工作時間久了，就會產生厭煩，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現在過的更好。
文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責，也是我們的義務。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著那山高，總想著離開這個“家”。
單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個家庭成員愛護我們這個家，維護我們這個家，我們的家才能越來越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個工作的機會，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。
善待你所在的單位心得體會 16
自從全宮會議上學習了《善待你所在的單位》這篇文章后，我深有感觸。遂記下自己的所思所感，以作自勉。
《善待你所在的單位》通篇文章樸實無華，沒有華麗詞藻的堆砌，沒有空洞無物的說教，而是用幾個形象的比喻開篇，一下子點出每個人與單位最實質的關系�！皢挝皇悄忝篮眉彝サ暮笈_。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權�！钡拇_，我們每個人都是通過在單位的表現來證明自己的能力：工作能力、學習能力、社交能力等等，單位實際上就是體現人生價值的`絕佳舞臺。
現在社會上有些現象令人嗤之以鼻：只要加個班就覺得自己吃了大虧，非要從單位撈回點什么；只要不是直接派給自己的工作就堅決不配合，非要爭辯這事到底是誰負責；只要受到領導的批評就憤憤不平、到處訴苦，非要證明不是自己有錯而是領導故意以大欺�。恢灰獑挝挥惺乱徊豁樧约阂饩透鞣N吐槽埋怨，非要證明是自己懷才不遇……
那么怎樣才能像文章中說的“沉下心來”善待單位呢？這就需要我們學會珍惜、心懷感恩來面對單位、面對工作。就像我現在是綜合保障工作，大大小小的事情非常細碎，每天都有忙不完的事。就連休息的時候也在想，這件事我不在不知道誰去處理？但是我通過從日復一日的工作中尋找樂趣，安之若素地做好工作。比如今天要處理棘手的問題，那我怎么樣能又快又好地解決？今天的材料改了好多遍，那我下次能不能再寫得好一點？今天是休息日但是要加班，那我從工作內容中又學到了什么？這樣懷著珍惜、感恩的心態來工作，不是要比憤懣不甘來得事半功倍么？俗話說，開心也是一天，不開心也是一天。那我們為什么不選擇開心的度過一天，為同事、領導、單位都帶去一份正能量呢？工作的氛圍改變了，大家戮力同心、攻堅克難，又有什么問題解決不了，什么難關闖不去呢？
日本松下公司創始人松下幸之助曾經說過這樣一段話：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么請你離開單位�！币虼�，在面對單位時，我們每個人不妨多問問自己能為單位做什么，少想想自己能從單位撈什么。用珍惜感恩的心態來看單位、看工作，用自己的智慧和汗水，腳踏實地地做好工作。
善待你所在的單位心得體會 17
讀了這篇一夜爆紅的文章《善待你所在的單位》后，我沉思良久，心情不能平靜，它給我最大的感觸是：善待自己的單位就是善待自己！
文章開頭講，“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位，你，什么也不是！”這段話講的太好了。記得，我第一次讀這篇文章時，讀到此處，不由嘖嘖稱贊，對，沒有單位，你，什么也不是！什么都不是！
孔子曾說，己所不欲勿施于人；耶穌說，你們愿意別人怎樣待你，你們也要怎樣待人；而我想說，我們愿意單位怎么待自己，我們也要怎樣善待單位！我們想讓單位給予我們豐厚的福利待遇，我們就應該為它美好的前途奮斗，而不是一味的抱怨，把單位比作取之不盡用之不竭的家庭財富。
作為一名2012年入廠的“別人眼中的小年輕”，我已在大屯煤電公司發電廠工作了7年整，經歷了剛入廠就遇到煤炭行業的“寒冬”，各種改革、創新、整合、轉型、“走出去”。看著身邊時不時要辭職的同事，我陷入恐慌、矛盾境地，是走？是留？企業還能否起死回生？煤炭寒冬要持續多久？一系列的問題涌入心中，可也不知道從何問起，又能去問誰！耳邊是同事無邊的抱怨與嘆息，仿佛世界末日即將到來。公司領導各種決策，廠領導各式各樣的大會安撫職工 ,穩定民心。當時，幾年工資很低，大家的生活質量有所降低，真可謂是“勒緊褲腰帶過日子”，那一刻我明白了，單位如果沒有了，我將面臨失業，我什么也不是。終于，守得云開見月明，在寒冬過后終將迎來暖春，煤炭回暖，大家的收入有了提高，生活質量有所改善，不再擔心失業。那一刻我又明白了，我們一定要樹立企業和員工命運共同體意識，與企業同呼吸共命運。只有我們每個人奉獻出自己有限的力量，才能成就我們單位輝煌的明天，才能成就我們自己！
單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁；是你顯示自己存在的舞臺；是你美好家庭的后臺；是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！是你提升身價的增值器，安身立命的客棧，是你和另一半對峙的有力武器，是你在家庭和社會上的`發言權！一個人活在世上，不是獨立存在的，我們身上貼著很多標簽，是多重身份的綜合體。我們工作是為了生活為了理想，堅守在平凡的工作崗位都不容易。善待單位，感恩單位給了我們一個工作崗位，一個展示發揮自己的舞臺。學會了感恩，我們才能知足常樂；學會了忍耐，忍耐工作的辛苦，忍耐生活的艱辛，忍耐人生的無奈，我們才能真正成長。在工作崗位樹立榜樣，揚長避短，發揮自己的潛能，多給單位做貢獻，多一點行動，少一點抱怨！
文章開頭我說過，善待自己的單位就是善待自己，善待我們自己又何嘗不是善待我們的家人呢。我想沒有人不愿意善待自己的家人，善待自己，那就讓我們一起善待我們自己的單位吧，用行動代替語言，用心維護我們共同的“家”，讓我們的生活更加幸福，讓我們的單位發展壯大，更加輝煌！
善待你所在的單位心得體會 18
《善待你所在的單位》這篇文章，雖然字數不多但哲理豐富，它告訴了我們：單位是什么，為什么和怎樣善待你所在的單位。文中提到了三點珍惜和三點忌諱，值得每個人細思回味。珍惜工作，珍惜單位關系，珍惜已有；忌諱把工作推給別人，忌諱愚弄他人，忌諱沉不下心來工作。
員工和單位的關系，不僅是緣分，更是雙向選擇的結果。這就好比男女青年之間的婚戀關系，從最初的彼此印象，逐步約會深入了解，最終價值取向磨合步入婚姻殿堂。辯證和感悟員工和單位的魚水、同舟關系，可以從婚姻關系找到其然，至少這兩者之間，都是要用心經營才能開花結果直至白頭偕老。
相互尊重
相互尊重，是員工和單位良好關系的起點。尊重是人與人之間發展關系的前提，人與人之間需要的一種平衡，就像大自然需要平衡一樣。不尊重彼此，最終只會引起分道揚鑣，甚至心懷憎恨。婚姻關系如此，員工與單位關系也是如此。著名學者周國平說過：“對親近的人挑剔是本能，但克服本能，做到對親近的人不挑剔，則是種教養�！蔽蚁耄詈玫慕甜B，就是不對親近的人發火，給予他們足夠的尊重。
相互熱愛
相互熱愛，是員工和單位良好關系的助推器。企業經營以人為本，以員工利益為目標。競爭力提升并長期健康發展是企業對員工最大的熱愛，是對員工利益最大的保障。員工對自己早已“情定終身”的單位，也應該滿懷激情的投入到每一天的工作中去，為單位的更好發展貢獻力量。如同用心經營自己的家庭生活一樣，付出永遠大于索取，幸福一定會不請自來。
相互成就
相互成就，是員工和單位關系的最甜碩果。在市場驚濤駭浪中，一個企業的'最大成功，是擁有一支“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的赤膽忠心的員工隊伍；一個員工最大的成功，應是在職業生涯中選對了一家值得信賴托付終生的企業，如同選對了自己的人生伴侶一樣。相互成就的過程中，必然充滿挑戰，必須一心一意，同力而行，最終才能到達光輝彼岸�！ ″戨h造彥是鍛造廠的使命，創造價值者擁有相宜價值，我們每個人都可以在鍛造的洗禮下不同凡響。我們既然早已選擇彼此，就不再心猿意馬、左顧右盼。善待單位就是善待我們自己。鍛造事業目前處于“更換賽道”的二次創業非常時期，單位與員工唯一要做的是拿出挑戰之心，展現英雄氣概，使出恢宏之力，相互尊重和熱愛，共同譜寫屬于辛勤、智慧鍛造人的英雄詩篇。
善待你所在的單位心得體會 19
最近，單位黨支部推薦一篇文章《善待你所在的單位》，看后讓我掩卷沉思，思緒萬千，感悟至深。
我時常感悟是什么一直讓我堅持著，給了我家庭的支柱，給了我幸福支持，給了我自我價值的體現。我確信，就是這份工作，這個給予我展示自己的平臺，換言之，得益于單位——中煤49處。
起初我作為一名實習生步入單位，在基層項目部做一名小小保管員，從學生到職業的角色轉變，使我面臨各種挑戰，作為零基礎的我，勤勤懇懇、披星戴月整理倉庫報表，統計各項數據，打掃整個倉庫衛生，接觸財務知識，探究機電維修問題。由于是手抄報表，一字之差全部重寫，猶豫字跡不規整，被領導訓斥后，好強心驅使我從1寫9鍛煉數字規范性，為了了解倉儲物資，炎炎夏日，我沉浸在倉庫熟記掌握物資品類、物理參數，甚至區分每條螺絲的規格型號，做到一眼實物便知型號。初出茅廬的勤懇，讓我得到了領導、同事們的認可。
后來，調至新疆供應站、集團公司聯合開發ERP系統，再轉至處機關管理層，單位給予了我充分的平臺，也是領導的指點和同事的幫助下，才讓我逐漸走向穩定，走向管理者，也讓我頓悟到只有踏踏實實做事，才能干成一些事。沒有單位這個平臺，何談人生發展，何談自我價值，何談家庭幸福。
新冠病毒的全面爆發，我看到了單位的'雄厚，很多企業面臨倒閉，創業者失利，讓我身處這樣的單位感到自豪，單位保證了職工崗位、工資、福利，讓大家感到穩穩地幸福。單位亦是人組成的，人的背景、經歷、心態、需求各不相同，與單位產生的交際的地方也會有所不同，對單位的貢獻也不會相同。
單位見證著我們的成長，我入職十年，人生大事都是在單位這個平臺上完成的，我感恩這份工作，也對未來懷揣夢想，夢想并不是癡心欲望，而是自我光芒的綻放，三觀的契合，在單位中感受到的歸屬感。
善待我的單位，就是善待自己，也是善待幸福，端正心態，懂的感恩，積極生活，努力拼搏，用滿滿的奮斗情，收獲穩穩的幸福感。
善待你所在的單位心得體會 20
當我懷著憧憬和向往的心情，邁上人生的新起點，走進山西省永濟虞鄉強制隔離戒毒所，內心無比激動與振奮，第一次真切感受到夢想與現實如此接近，因為我將成為一名光榮的戒毒人民警察。當熱烈的虞鄉的風和著迎面而來的戒毒所領導的親切關懷與鼓勵，以及同事們的熱情問候與支持，交融成一股暖流涌上心頭，讓我更加堅定了要扎根虞鄉戒毒所，深耕戒毒工作的決心。此時虞鄉不是他鄉，此刻虞鄉勝似故鄉。
入職第一課，我們集體學習了“善待你的單位”。文章簡而凝練，顯而深刻。值得我們反復閱讀，認真領悟，深刻體會。文中說：“沒有單位，你，什么也不是”，讓我印象深刻，使我真切體悟到，正是單位的存在成就了我們，為我們提供了干事創業的熱土，也讓我們有幸潤澤于公務員這一耀眼光環下。所以我們沒有理由不善待我們的單位，理應珍惜當下，真正把單位當做自己的第二個家。這個大家庭里有平易近人的領導、有真誠待人的熱心同事，所有的一切都讓我在這里體會到家的感覺，也正因為有了這個家，我們有了穩定的工作，安康的生活，也有著被社會尊重的機會。所以我們要常懷感恩的心，時刻記在心里，把單位的事當做自己的事，力爭貢獻出自己的一份力量。在這一大舞臺上，激發潛能，實現價值，真正善待單位，善待工作。雖然目前我對單位還比較陌生，但是在我心中這里是我人生的新起點。都說萬事開頭難，在單位邁出的第一步很重要。
為此，作為一名新入職的司法行政戒毒人民警察，我將身體力行學習“規范誠實、爭先創優、敬業奉獻”的虞農精神，并從以下幾點要求自己：
一、堅守初心，涵養正氣，咬定青山不放松。
不忘初心，堅定理想信念，才能補足精神上的鈣。教育科景國光科長給我們上了關于《禁毒法》《戒毒條例》“四區五中心”的課，讓我們從思想上意識到戒毒工作的必要性不僅是讓戒毒人員戒毒，更是讓戒毒人員為有更美好的明天而努力。下午同事帶領我們參觀了所史館、榮譽室、禁毒警示教育基地……并現場解讀了戒毒所的發展史。優秀的前輩們取得了諸多成績與榮譽，這些無一不震撼著我，這是一股精神力量的傳承，到了我們這一代，我們不僅要將這股精神傳承下去，更要將它發揚光大。
二、堅定信心，蓬勃朝氣，乘風破浪會有時。
要將同事當作我們的知心朋友，將單位當作我們的避風港。初入單位，對戒毒方面的規章制度不是很了解，我要多熟悉多讀規章，了解單位工作流程，嚴于律己。多向有經驗的前輩去請教，學習他們的優勢，補足自己的`短板。同事也是我們并肩戰斗的戰友，我們要齊心協力，克服困難，共同完成好工作。也要運用自己的專業優勢，推動工作，對于單位組織的活動積極參加，展現青春的力量、青春的色彩、青春的朝氣。只有不斷地向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，才能淬煉過硬本領，更好地履職盡責，適應戒毒工作新形勢新要求，為單位注入新能量，履行好新時代青年的職責與使命。
三、堅持盡心，厚積薄發，俯首甘為孺子牛。
文中所說：“家庭離不開你，但你離不開單位，離開了單位你什么也不是”簡單而樸實的話，讓我深深體會到單位對我的重要性，單位不僅是實現自我價值的地方，更是我們所成就事業的地方，是我們一輩子的堅守。而我要刻苦努力，積極進取，把工作看作一份責任，一份擔當，一份使命，主動作為，高標準高質量完成好每一份工作。我甘為種子，在單位發芽、開花、結果，服務于單位，奉獻于單位。為我所，為司法行政戒毒系統貢獻我的一份力量。
善待你所在的單位心得體會 21
剛出學生時代的我，帶著憧憬、期待以及一份忐忑，踏入了新的人生階段。面對未知的工作單位，我的心中充滿疑問與困惑，如何在單位中定位自己？如何與同事相處？如何做好本職工作？《善待你的單位》，給了我巨大啟發，其樸實的語言深深觸動著我，也幫助我更好地理解單位生活。其實，我覺得這篇文章帶給我的感受正是我來到單位心路歷程的映襯。
片段一 懵懂無知，步入單位
2023年6月5日，我懷著無比激動的心情步入虞鄉戒毒所。所領導以及同事們的熱情接待，讓我倍感溫暖。在見面會上所黨委書記、所長黃學杰提到“單位是你們第二個家”。誠然如此，除了家庭以外，單位將會是我們度過大多數時間的地方，它是展現自我、實現自身價值的舞臺，也是我們與社會交流溝通的重要橋梁。因此，對于我而言，領導們的溫暖關懷、同事們的悉心照料，正是我們善待單位的原因，這也更讓我迫不及待地希望早日融入單位這個大家庭，更快地了解它，珍惜它。
片段二 深入實際，了解單位
在單位舉行的崗前培訓中，我先后學習了黨的二十大精神、《禁毒法》《戒毒條例》，這讓我對戒毒工作“一體兩翼”的戰略布局與“四區五中心”的統一戒毒模式有了初步了解。隨后我們參觀了所史展覽館，我所從1954年初步籌建，開墾鹽堿地，艱苦創業，成就了今日的輝煌，老一輩虞農人艱苦奮斗、自力更生的精神激勵著我，讓我備受鼓舞。今天，作為一名新入職的民警，我更應該傳承這種精神，時刻提醒自己要珍惜眼前的一切，要在工作中吃苦耐勞、敢為人先，為場所發展注入新動力。除此之外，我還有機會深入戒治區一線，在三大隊領導同事的帶領下親身參與戒毒人員的管理工作，對他們日常的學習、勞動、生活等都有了較為全面的了解。我不禁感嘆，如今的戒毒管理工作處處體現著科學化、人性化、智能化，這種工作模式也為戒毒人員的康復提供了堅實的.保障。然而，在一線民警工作的背后，我深切體會到戒毒管理工作的不易。正所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江�！薄＿@份職業給予了我巨大的榮譽感和使命感，因此，我應該肩負起這份責任，幫助每一名戒毒人員早日戒除毒癮，回歸社會。通過這一系列的培訓活動，我更加懂得要去善待我的單位，更要善待我的職業。
片段三 立下決心，熱愛單位
通過學習《善待你的單位》，我懂得“善待單位”不是一句空話，更應落實于實踐。在未來的工作中，我也會通過以下幾點嚴格要求自己，真正做到善待單位：
一、認真負責，敢于擔當。俗話說“在其位，謀其職”，我認為不論從事何種工作，我們都應該在自己的崗位上發光發熱，要做就要做到最好。因此，在今后的工作中，我會求真務實、盡職盡責，做好自己的本職工作；
二、腳踏實地，刻苦學習。作為一名戒毒人民警察，我們要肩負起使命，擺正心態，端正態度，積極學習戒毒工作的各項法規、條例，并虛心向各級領導和同志學習，服從領導安排，團結同事，提升自身的綜合素質和業務能力；
三、加強鍛煉，提升自我。健康的體魄是做好工作的必要前提，只有我們自己具有良好的身心素質，練就過硬本領，才能更好地開展工作。在今后的工作生活中，我一定會嚴于律己，加強體能訓練，積極參加各項體育活動，提升自己的身體素質，更好地為戒毒工作高質量發展作出貢獻。
黨的二十大報告指出:青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。作為一名青年戒毒民警，作為一名黨員，我也將以嚴格標準要求自己，時刻鞭策自己，增強業務本領，做到心中有信仰，肩上有擔當，腳下有力量，成為一名讓黨放心、讓人民滿意的新時代好青年，在推進司法行政戒毒工作現代化的火熱實踐中綻放出絢麗的青春之花。
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