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經營合同

企業經營合同

時間:2022-09-10 09:06:41 經營合同 我要投稿

企業經營合同

  在當今不斷發展的世界,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的企業經營合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業經營合同

  為深化企業改革,探索搞活商業企業的新路子,調動經營者和職工的積極性,和平商場實行“百元利潤計酬”的企業經營責任制。沈陽商業管理局(以下簡稱甲方)決定聘任同志(以下簡稱乙方)經營____市和平商場。為明確甲乙雙方的責任,特制訂本合同。

  一、甲方將____市和平商場委托給乙方經營,經營期為________年。自________年____月日起至________年____月____日止。

  二、自合同生效之日起,乙方為____市和平商場經營者,是企業的.法人代表,擁有充分的企業經營、機構設置、人事安排的自主權;自有資金支配權;企業內部收人分配形式和辦法決定權;在保證企業資產的完整和增值的前提下,有對閑置資產的出租和處理權,但必須報甲方備案。

  三、乙方在經營期間,必須完成本合同的各項目標(略)。

  四、乙方在經營期間,在保證實現合同規定的逐年增長的上交利潤指標的前提下,實行取消工資、獎金、企業按利潤、商品部按毛利、職工按銷售額定計酬率的“百元利潤計酬”分配辦法。

  1.在經營期間,企業實現基期利潤國家按現行稅率征所得稅55%,增長利潤的所得稅減為35%,其余65%部分留給企業,原則上用于發展生產和集體福利。

  2.由于獎金在稅前列支,將原核定的調節稅率24%調整為31.1%;二步利改稅核定的利潤基數和超基數利潤的調節稅仍按3:7分成的辦法不變。

  3.實行工資總額同利潤掛鉤,基期利潤部分按24.56%,超基期利潤部分按17.19%的定率(即1:0.7)作為職工計酬額提取。

  4.乙方完成或超過利潤目標,按不同檔次發給個人收人。(略)

  五、經營者在經營期間內完不成合同目標,按下列規定處罰:1當年完不成合同利潤目標,扣罰經營者全年個人收人的50% 2完成當年合同利潤目標,其他三項指標每少完成一項,扣罰經營者個人收人的14.3經營者連續兩年完不成合同利潤目標,扣罰其第________年的全部個人收人,發給基本生活費每月50元。甲方有權中止合同,并撤銷委托經營證書,另行安排工作。4乙方在經營期間,由于重大決策失誤,或重大過失,給企業和國家造成重大損失,要承擔經濟法律責任。

  5.經營期滿,有問題商品占庫存的比重超過8%時,每增加1%,扣罰經營者個人全年收人的20%

  6.企業在________年底要實現服務質量分類分級管理的一類企業,每延緩________年,扣罰經營者個人全年收人的30%

  六、由于國家政策發生重大變化或發生人力不可抗拒的因素,確需變更合同時,雙方可協商修訂合同或作出補充規定,經公證后,具有法律效力。

  七、乙方由于意外原因,不能繼續經營本企業,提出申請后,經甲方會同財政等有關部門檢查確認后方可終止合同。

  八、經營期滿,由甲方對乙方的經營進行評價,審核企業的資產增值,評審結果作為對乙方的考核依據。

  九、自合同生效之日起,雙方均不得隨意變更、中止或解除合同。如甲方隨意變更或中止合同,造成乙方不能繼續經營,由企業按乙方的基本工資發至合同期滿。如乙方隨意變更或中止合同,甲方有權扣回乙方經營期間內得到的全部個人收人。

  十、本合同經甲乙雙方簽字,經____市財政局會簽和履行公證手續后生效。

  甲方:乙方:

  ____日期:____日期:

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