國企勞動合同（精選10篇）

　　隨著法律知識的普及，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的國企勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　國企勞動合同 1

　　甲方(用人單位) ：___________

　　單位住所：___________

　　法定代表人(或負責人)：___________

　　乙方(勞動者) ：___________

　　住址：___________

　　身份證號碼：___________

　　聯系電話：___________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的.工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)___________

　　簽約代表(簽字)___________簽約代表(簽字)___________

　　日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

　　國企勞動合同 2

　　甲方(用人單位)：

　　單位地址：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)：

　　公民身份號碼：

　　居住住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規，遵循自愿、平等、協商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

　　一、經甲、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

　　二、甲方聘用時乙方身體健康，從事 工作。

　　三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。

　　四、乙方的工作地點為甲方廠內。

　　五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

　　六、甲方因生產和工作需要，根據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　十、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　十一、甲方對可能產生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發生的人身意外事故，由甲方承擔。

　　十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協商解決。

　　十三、乙方下班后在廠外發生的意外事故，甲方概不負責。

　　十四、甲方根據企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　十三、乙方有下列情形之一的'，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　　1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度。

　　2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經濟損失的。

　　3、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　4、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

　　十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　十六、甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　十七、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　國企勞動合同 3

　　職工姓名：（基本信息）

　　單位：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　根據______省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我企業全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經__________法人代表與________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

　　第一條、合同期限及使用期限

　　（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

　　（二）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條、工作內容、勞動保護及勞動條件

　　（一）本企業實行____小時工作制和______休制。

　　（二）工作內容：____________________。但遇到緊急任務時，本企業可以組織加班加點，并支付合理加班費。

　　（三）____________________等有害職工身體健康的工種，均有_______等防護措施，并享受相應勞動保護。

　　（四）本企業根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

　　第三條、企業的權利和義務

　　（一）企業的權利

　　有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

　　（二）企業的義務

　　1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

　　第四條職工的權利和義務

　　（一）職工的權利

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　（二）職工的義務

　　1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

　　4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

　　第五條、勞動報酬及保險福利待遇

　　（一）轉正后工資：___元。試用期間，工資按照轉正后工資的百分之___支付。

　　（二）保險福利待遇：依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我企業實際情況執行。

　　第六條、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

　　（一）勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

　　（二）勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

　　（三）勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

　　（四）下列情況企業可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內發現不符合上崗條件的。

　　2.職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。

　　3.職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

　　4.職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的'。

　　5.經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　（五）下列情況企業不得提出解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。

　　2.患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期的。

　　（六）下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

　　2.企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

　　3.企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。

　　4.經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

　　5.經企業同意自費考入大中專院校學習的。

　　（七）下列情況職工不得提出解除勞動合同：

　　1.由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

　　2.在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

　　第七條、其他

　　（一）任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　（二）簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

　　（三）因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　（四）本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　單位：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

　　職工：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

　　國企勞動合同 4

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：_________________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙方：姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________ 電話_____________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：______________________________________。

　　第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條 因本協議引起的.或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

　　委托代理人（簽章）____

　　__年__月__日 __年__月__日

　　國企勞動合同 5

　　甲方：__________________

　　地址：________________________

　　單位所有制性質：國營企業

　　法定代表人姓名：____________

　　乙方姓名：____________

　　性別：__________________________

　　年齡：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍貫：____________________

　　現住址：_________________________

　　屬于：(農業人口/非農業人口)

　　身份證號碼：____________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、生產任務

　　根據甲方企業生產需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產任務。其中應達到的數量質量指標為：_______________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

　　四、勞動報酬

　　甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行。

　　六、權利和義務

　　甲方權利

　　1.依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

　　2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　乙方權利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇.

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

　　甲方義務

　　1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。

　　2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

　　乙方義務

　　1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻苦鉆研業務技術，盡職盡責完成生產任務。

　　3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內，發現不符合招用條件的;

　　2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　5.違反勞動合同規定的。

　　被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的'，勞動合同自行解除。

　　在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的;

　　4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

　　在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿又不符合第七條款規定的;

　　2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的;

　　3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;

　　5.符合國家其他規定條件的。

　　合同期滿必須終止合同。因生產需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　　任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及款中規定解除勞動合同的除外。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規定的其他事項

　　十、勞動合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

　　十一、勞動爭議處理

　　因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生__________________個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：__________________

　　____________年__________月_________日

　　乙方：__________________

　　____________年__________月_________日

　　國企勞動合同 6

　　_________有限公司(以下簡稱甲方)

　　_________(先生/女士，以下簡稱乙方)

　　甲乙方雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作崗位：在_________擔任_________工作。

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。

　　五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的`情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　國企勞動合同 7

　　甲方（出資人）：

　　乙方（出資人）：

　　為合作發展，甲、乙雙方一致同意共同出資設立從事售電業務的公司，在協商一致、平等互利的基礎上，雙方依據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規，簽訂如下協議內容，以資共同遵守。

　　第一條、公司基本情況

　　1.1申請設立的公司名稱擬定為“________有限公司”（以下簡稱“公司”）。本協議簽訂后三日內，甲、乙雙方（以下也稱為：全體股東）應按本協議第三條約定辦理公司名稱預核準登記，公司名稱以工商登記機關核準登記的為準。

　　1.2公司地址：_______________

　　1.3公司的經營范圍為：電力銷售、維修等。

　　1.4公司的經營期限，暫定為______年。

　　第二條、公司出資人的基本情況

　　2.1甲方企業法人營業執照號__________，法定代表人__________，住所地__________。

　　2.2乙方企業法人營業執照號__________，法定代表人__________，住所地__________。

　　2.3甲方已知，乙方所持股份中，包含其他自然人股東之股份，由乙方代持股。甲方同意，無論何時，其他自然人股東要求將其姓名記載于公司章程并辦理相應的工商變更登記，甲方均不提任何異議并愿配合出具相關文件、辦理相關變更手續。

　　第三條、注冊資本與出資

　　3.1公司的注冊資本為人民幣______萬元整（大寫：______萬元）。其中：甲方：認繳出資額為______萬元（大寫：______萬元），以實物出資，占注冊資本的______％，______年______月______日之前繳納。甲方出資實物應為甲方獨立所有、獨立使用的________配電網資產，出資實物由雙方共同委托的評估機構核實財產并評估作價，評估價值應經雙方共同認可，出資實物應附著清單。乙方：認繳出資額為______萬元（大寫：______萬元），以貨幣出資，占注冊資本的______％，______年______月______日之前繳納。

　　3.2全體股東應在本協議簽訂后______日內共同開設公司銀行賬戶并委托評估機構，辦理甲方出資財產的委托評估工作。

　　3.3全體股東均應按本協議第3.1條規定的出資期限，及時繳付出資，實物出資應依法辦理財產權的轉移手續。

　　3.4全體股東均承諾本協議項下己方出資權屬清楚，不存在任何形式的`抵押、擔保或第三者權益，辦理財產權轉移不存在任何法律障礙。

　　3.5如以上資金不足以運行項目，則各方同意按照上述出資比例繼續繳納出資,并增加注冊資本。

　　第四條、公司登記與資質取得

　　4.1全體股東同意指定______為代表作為申請人，向公司登記機關申請公司名稱預先核準登記和設立登記。

　　4.2全體股東同意指定______為代表作為申請人，向監管機構申請辦法電力業務許可證、供電營業許可證。

　　4.3各方應保證向申請人提供的己方登記文件、證件的真實性、有效性和合法性并承擔責任。

　　第五條、公司組織結構

　　5.1公司組織結構為股東會、執行董事、監事、總經理。

　　5.2公司設執行董事1名，由乙方委派，執行董事為公司法定代表人。

　　5.3公司設總經理1名，由執行董事兼任或聘任。

　　5.4公司設1名監事，由甲方委派。

　　5.5股東會、執行董事、監事、總經理的職權范圍及議事規則參照公司法相關規定，以公司章程最終規定為準。

　　第六條、甲方用電

　　6.1鑒于公司從事售電業務且甲方為公司股東，故公司運行期間，甲方用電由公司全部提供，公司因提供甲方用電而產生的成本由乙方自愿承擔。

　　6.2甲方實際用電量以公司計量為準。

　　第七條、紅利分配與風險承擔

　　7.1雙方同意甲方年度用電量的購、售電差額所產生之可分配紅利，由甲乙雙方平均分配。

　　7.2甲方年度用電量購、售電差額的計算方法為：甲方年度用電電費（按公司交給電業局的電度電價計算）-線（變）損-購電成本（發電廠電價+輸配電價+政府基金等）。

　　7.3除上述7.1、7.2條所約定情況外，公司因其他經營所產生之可分配紅利，由甲乙雙方按股權比例分配。

　　7.4甲乙雙方以所認繳的出資額為限，按股權比例承擔風險。

　　第八條、雙方的權利、義務

　　（一）權利

　　8.1隨時了解公司的設立工作（含資質申請，下同）進展情況。

　　8.2簽署公司設立過程中的法律文件。

　　8.3審核設立過程中籌備費用的支出。

　　8.4在公司成立后，按照國家法律和公司章程的有關規定，行使股東應享有的權利。

　　（二）義務

　　8.5及時提供公司申請設立所必需的文件材料。

　　8.6如任何一方未能按照本協議約定按時繳納出資的，除向公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他方造成的損失承擔賠償責任。

　　8.7公司成立后，任何一方均不得抽逃出資。

　　8.8公司成立后，全體股東按照國家法律和本公司章程的有關規定，承擔股東應承擔的義務。

　　第九條、費用承擔

　　9.1全體股東同意在公司設立成功后，將為設立公司所發生的全部費用列入公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。

　　9.2在公司設立過程中，如因任何一方過錯，導致公司設立不能，則設立過程中所產生的費用和債務，由過錯方全部承擔。

　　9.3除上述9.2條所約定情形外，如因不可歸責于任何一方的原因，導致申請設立公司已不能體現股東原本意愿或者公司不能設立時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用按本協議第3.1條所約定的股權比例分攤。

　　第十條、違約責任

　　10.1任何一方未按協議規定如數繳納出資，則每逾期一日，違約方應向守約方支付逾期出資額的____％作為違約金。

　　10.2如逾期三個月仍未繳納的，則守約方有權選擇以下任一方式處理，違約方對守約方的任一選擇，均應予以完全同意及配合：

　　A、單方解除本協議，根據本協議有關約定追究違約方的違約責任。

　　B、除按10.1條追究違約方的違約責任外，另將違約方逾期繳納金額所對應的股份，轉為守約方應享有的股份比例。

　　第十一條、通知

　　11.1根據本合同需要，一方向另一方發出的全部通知以及各方的文件往來及與本合同有關的通知和要求、訴訟文書等，必須用書面形式，可采用書信、傳真、電郵、當面送交等方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　11.2一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______內，以書面形式通知其他方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第十二條、爭議處理本合同在簽訂或履行中發生的爭議，由各方協商解決；協商或調解不成的，由本協議簽訂地人民法院管轄。

　　第十三條、其它

　　13.1簽訂本協議的目的在于對公司的出資、經營管理權等事務做出約定，并根據本約定起草相關章程。

　　13.2如根據項目所在地相關部門的要求，本協議的相關內容不能體現在章程中或者必須使用相關部門的示范文本等原因導致最終的章程與本協議不一致的，則章程中不能體現的部分按本協議履行；章程中可以體現的部分，如與本協議不一致，則以章程為準。

　　13.3本協議未盡事宜，由雙方另訂補充協議。

　　13.4本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　13.5本協議一式貳份，雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　簽約代表人：

　　______年______月______日

　　國企勞動合同 8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊所在地：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　注冊所在地：

　　根據《_合同法》、《_勞動法》等有關法律、法規規定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本合同，以茲共同遵守。

　　第一章、總則

　　第一條甲、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

　　第二條、釋義：

　　(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方或乙方下設分公司)根據用工單位(甲方)的人力資源派遣需求，與派遣員工建立勞動關系，將員工派遣到甲方工作，向甲方提供勞務的一種專業化的人力資源管理服務活動，也是市場經濟體制下的一種新型的合法的勞動用工形式。

　　(二)派遣員工是指與乙方建立勞動關系并被派遣到甲方工作的員工。

　　(三)“服務費”是指甲方每月向乙方支付的派遣員工費用，其計算方法包括以下各項：

　　1、派遣員工的相關勞務費(含派遣員工的工資、獎金提成與勞務付出有關的收入、社保福利費用等)。

　　2、派遣員工的月服務管理費人數在10人以下時按人民幣1000元/月/全部人員定額收取，人數大于等于10人時按人民幣100元/人/月收取(服務管理費按當月實際在職派遣員工計算，不足一個月的按一個月收取)。

　　3、基于勞動合同關系發生的派遣員工的其他費用，包括但不限于：解除合同時的勞動補償金、工傷后依法由用工單位支付的醫療費、生育期的相關費用、撫恤金等。經甲方同意并書面確認的，由乙方根據實際發生費用于每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付。

　　第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協議中含有競業禁止條款，甲方則應遵照國家及所在地當地的相關法律、法規，與乙方派遣員工簽訂有確定補償金額或補償方法的協議，并送乙方備案。

　　第二章合同期限

　　第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至20__年_月_日止，有效期貳年。

　　第三章、權利和義務

　　第五條甲方享有下列權利：

　　(一)甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據自身業務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續。

　　(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協議不得違反法律和本合同的其他條款。

　　(三)甲方可根據商務情況與乙方協商簽訂補充協議。

　　(四)甲方對乙方首次派遣的員工，在試用期內，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須提前書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關系。

　　(五)對嚴重違反法律法規和甲方規章制度(此規章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關系，但須提前書面通知乙方。

　　(六)乙方有任何違約行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將改進措施回復甲方。

　　(七)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償的責任。

　　第六條甲方承擔下列義務：

　　(一)甲方應尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。

　　(二)甲方應根據法律及政府有關規定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規和規定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫療期的相關待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件等。

　　(三)甲方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，應提前與乙方協商。

　　(四)為乙方派遣服務的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關福利待遇。

　　(五)甲方將乙方派遣員工轉為第三方正式員工，應向乙方額外支付一個月服務管理費作為乙方的補償，轉正人數不得超過總派遣人數5%。

　　(六)每月按時、準確、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。

　　第七條乙方享有下列權利：

　　(一)據法律、法規和本合同有關規定，乙方有權要求甲方依據本合同規定保障乙方的派遣員工合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內以書面形式回復乙方。

　　(二)如甲方自行選定的人員不符合法律、法規規定及乙方派遣要求的，乙方有權拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。

　　(三)乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經濟損失。

　　(四)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償的責任。

　　第八條乙方承擔下列義務：

　　(一)乙方可以委托甲方對派遣人員進行招聘、初步篩選、組織面試。

　　(二)乙方應根據甲方對派遣人員的招聘要求，協助初步篩選、組織面試。

　　(三)乙方應督促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協議，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益。

　　(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續，并主動辦理應甲方要求出具的各種有關證明、證件。乙方應按照本合同約定的項目和標準，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇。

　　(五)乙方同意甲方對派遣員工在工作中任何作為或不作為(包括但不限于故意、疏忽、過失、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支)，參照相關法律、法規和甲方雇傭員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務配合甲方追究有關責任人的相關責任。

　　(六)乙方應當依約為派遣員工繳納社會保險，并根據甲方實際情況與指示要求進行相應調節;當派遣員工發生工傷事故時，由此產生的損害賠償責任和相關的事故處理費用，按本合同約定處理。

　　(七)乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，甲方給予積極協助，非因工發生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發生的'事故及對派遣員工的經濟補償等需由單位負擔的費用由甲方承擔。

　　(八)乙方應及時向甲方提供國家、各地省市政府及人事、勞動、社會保障部門等有關的政策、法規等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢服務與相關規劃建議等。

　　(九)甲方同意本合同勞務人員由乙方分公司派遣，由乙方分公司承擔與勞務人員簽訂勞務合同的用人單位的義務。

　　第四章、派遣員工的權益保障

　　第九條除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。

　　第十條有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：

　　(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(二)派遣員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

　　(三)派遣員工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第十一條在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)有違法犯罪行為被追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：

　　(一)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　(二)派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(三)派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。

　　第十三條在本協議有效期內，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規規定的關于辭退員工規定的情形，需要進行經濟補償、補助的，甲方應支付相應的經濟補償金和補助金，發放金額標準按相關法律法規計算。

　　第五章、費用及其結算

　　第十四條每年當地最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當地最低工資標準時才進行調整)和社會保險繳費基數和計發標準，甲方應相應調整服務費標準。

　　第十五條服務費結算流程：

　　(一)每月10日前(遇節假日提前)，甲方向乙方發送派遣員工上月的派遣員工工資明細表，乙方應在2個工作日根據上月派遣員工的派遣員工工資明細表，制作《派遣員工服務費結算表》給甲方確認。

　　(二)甲方收到乙方《派遣員工服務費結算表》后，應在1個工作日內進行審核并確認，逾期不確認或答復視為認可乙方的數額，并于當月15日前，以銀行轉帳方式向乙方支付服務費，且提供加蓋甲方公章的派遣員工工資明細表及當月的《社保增減員變動表》。

　　開戶銀行：

　　銀行帳號：

　　單位名稱：

　　(三)乙方收到甲方蓋章確認的《派遣員工服務費結算表》服務費后，應在2個工作日內開具服務費發票并送達甲方，發票的抬頭為理有限公司，發票內容：人才租賃費。

　　(四)乙方在收到甲方的服務費后，應在2個工作日內按時足額地發放派遣員工工資，之后為派遣員工在社保部門購買社保，并向國家稅務部門繳納員工個人所得稅。

　　(五)乙方在服務操作過程中涉及第三方收取費用的，乙方事先說明經甲方同意確認后由甲方支付。

　　第十六條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規定醫療期間以及女工在孕期、產期、哺乳期的工資待遇，甲方按當地工資支付條件支付給乙方。

　　第十七條派遣員工享受國家規定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當地工資支付條例支付給乙方。

　　第十八條女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產期、哺乳期的醫療費按照國家法律規定社保不予承擔而應由甲方承擔的，甲方將其計入當月服務費支付給乙方，再由乙方直接支付給該女員工。甲方承擔相關費用后，無須向乙方支付該女工當月的服務管理費;乙方應在提供派遣服務人員前向甲方申明派遣員工的婚育狀況。

　　第十九條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關規定執行，事件處理由乙方負責。規定由單位負責的經濟補償由甲方負責。

　　第六章、合同變更、終止和展期

　　第二十條本合同的條件如對特殊情況未作規定，雙方可根據具體情況及有關規定訂立補充條款，經雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。

　　第二十一條因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。

　　第二十二條本合同期滿前40日，甲、乙雙方均未提出異議的，本合同期限視為自行延長一年，自動延續合同期限不超過三年。甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。

　　第七章、風險承擔、違約責任及爭議解決方式

　　第二十三條雙方合作期間發生風險后的處理工作由乙方負責，需要支付經濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業保障金等按法律規定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因導致風險發生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。

　　本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護(包含但不限于工傷、醫療、生育、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因導致乙方為員工購買工傷保險前發生工傷事故等。

　　第二十四條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經濟損失的相關責任。

　　第二十五條甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應付款1‰的比例加付滯納金。逾期兩個月仍未支付的，乙方有權解除本合同，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產生的經濟賠償責任由甲方承擔。

　　第二十六條乙方無甲方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發生的相關費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產生的經濟賠償責任。

　　第二十七條因執行本合同發生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。如果經協商不能解決，則應將爭議提交廣州仲裁委員會按其仲裁程序規則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應繼續履行。

　　第八章、附則

　　第二十八條所有條款、條文、句子、短語或詞語或其適用于某種情況下被裁定為無效或不可能執行，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執行性，而且不影響該條款、句子、條文、短語或詞語適用于其他任何情況時的有效性或可執行性。

　　第二十九條無論雙方的文件是否有“保密”字樣，合同雙方需為對方的所有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、代理人和/或顧問等同樣對信息進行保密。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內繼續有效。

　　第三十條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認后生效)。

　　第三十一條乙方聲明，其在本合同下提供服務的價格不違背可適用和有效的價格管理法律和規定。

　　第三十二條乙方保證，對于乙方已知的、或確信的，在本合同下提供的服務的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關的信息，應當及時地告知甲方。

　　第三十三條乙方同意，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識來保護。乙方應負責對這些信息和資料進行妥善處理、保管和儲存，并且，若甲方要求，應將這些信息和資料歸還甲方。

　　第三十四條不可抗力事件應定義為：合同雙方不可預見的、且超出其合理的控制范圍之外的天災，火災，地震，意外事故，罷工，國內或國外國家政府的、地方政府的或任何政府機構的法律、法令、規章或命令，戰爭行動(宣戰或未宣戰)或因為戰爭導致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發生不可抗力之后，應該立即以書面形式，盡可能詳細地通知對方。當不可抗力事件影響乙方，使其不能提供服務時，乙方應當盡其所能地采取一切合理的辦法，盡力尋找替代渠道提供本合同下的服務;如甲方因企業破產、倒閉、清算、轉讓等，按照勞動法和相關法規要求，甲方以企業方身份解決乙方派遣員工離退職補償和賠償金以及其他應承擔費用;然而，本段中的規定，并不影響甲方取消本合同任何部分的權利。

　　第三十五條甲方可以提前40天書面通知乙方解除本合同，而不須對乙方承擔責任或罰款，但乙方有權就合同解除前已完成的服務得到合同約定的費用。

　　第三十六條本合同受中國法律管轄并按其解釋。本合同在履行中，如因_新頒布的有關法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第三十七條如因法律、法規、規章的變化導致本協議下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出終止本協議，并毋須承擔法律責任。

　　第三十八條本合同自雙方有權簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經雙方有權簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　國企勞動合同 9

　　甲方(單位)：___________ 乙方(實習生)：_________

　　地址：_________________ 學校：_________________

　　聯系電話：_____________ 聯系電話：_____________

　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議:

　　第一條、簽約日期

　　本實習協議由____________(單位)與____________(實習生)于_____年_____月_____日簽訂。

　　第二條、工作崗位及工作內容

　　1、乙方同意在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日的期間，根據甲方需要，在甲方______________________部門實習，并根據甲方要求完成各項指定工作。甲方有權根據其實際工作的需要和乙方的實習表現，適當調整乙方的實習崗位。

　　2、工作時間：每周一至周五，上午________至下午__________，一天共計__________。

　　3、甲方給予乙方___________元/月的實習津貼。

　　4、本協議終止或提前解除后，在乙方已正式取得畢業證書的前提下，若雙方同意簽訂勞動合同的，則實習期間可作為試用期或試用期的一部分(視實習期間的長短和相關法律法規規定而定)，提供相關實習證明。

　　第三條、甲方的權利和義務

　　1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。

　　2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。

　　3、甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。

　　4、甲方享有國家法律規定的`其它權利并承擔相應的義務。

　　第四條、乙方的權利和義務

　　1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

　　2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。

　　3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。

　　4、乙方須在工作期限滿的前______日告知甲方。

　　5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

　　6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。

　　第五條、教育培訓與勞動紀律

　　1、在實習期間內，甲方的工作時間、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境各方面的內部規章制度和勞動紀律均適用于乙方。

　　2、在實習期間內，乙方應努力學習，自覺遵守中國國家和地方的法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度和勞動紀律，服從甲方的實習工作安排、管理和教育，接受甲方對其執行內部規章制度和勞動紀律的情況進行的檢查、督促和獎懲，嚴格遵守安全操作規程和勞動安全衛生和防護措施要求，并拒絕違章指揮。

　　3、在實習期間內，乙方不可以從事任何有償或無償的額外工作，同時也不應直接或間接、正式或私下推廣自己或第三方的業務。

　　4、實習生在甲方工作時間內的安全由實習單位保證，其余時間由乙方個人負責。

　　第六條、保密約定

　　乙方對于在實習期間內所接觸到和知悉的所有涉及甲方及其任何關聯公司的業務運作、生產經營方面的事實情況、資料和信息，均應予以嚴格保密，未經甲方事先書面同意不得披露給任何第三方。

　　第七條、協議的解除與終止

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;

　　(2)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　(3)被依法追究刑事責任的：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　(2)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

　　3、乙方可提前_____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

　　(2)未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(3)協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，并按甲方規定辦理離職手續。

　　第八條、爭議糾紛解決

　　本協議在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向當地人民法院起訴。

　　第九條、其他約定

　　1、本協議如有未盡事宜，由甲乙雙方協商辦理。

　　2、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、不遵守工作制度，擅自離崗;在廠外發生的一切違章事故，責任自負(甲方只負責協助處理)。

　　甲方(簽字或蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　簽約地點：_________________ 簽約地點：_________________

　　國企勞動合同 10

　　_________有限公司(以下簡稱甲方)

　　_________(先生/女士，以下簡稱乙方)

　　甲乙方雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作崗位：在_________擔任_________工作。

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。

　　五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的.處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

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