運動防護員勞動合同
在人們的法律意識不斷增強的社會,很多場合都離不了合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的運動防護員勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
編號:____________ 號
甲方:____________用人單位(公章) 法定代表人:____________
單位地址:____________ 聯系電話:____________
乙方:____________勞動者:____________ 性別:____________ 年齡:____________
家庭住址:____________ 聯系電話:____________
文化程度:____________ 技術等級:____________
身份證號碼:____________ 健康狀況:____________
法定代表人:____________(簽章) 勞動 者:____________
委托代理人:____________(簽章) 簽訂日期:____________
鑒證機關(公章):____________ 鑒證員(簽章):____________
鑒證日期:____________
吉林省勞動和社會保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時間
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作時間:_________________________。
二、工作內容
勞動者同意用人單位安排的__________工作(崗位),工作質量應達到__________標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為__________元。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。
甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。
3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:
(1)勞動合同期滿的`;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。
九、特別約定
1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
2、乙方應當保守甲方的商業秘密。
3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.
4、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
5、甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
6、乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):____________ 乙方(簽章):____________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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