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豆制品制作工勞動合同
隨著法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的豆制品制作工勞動合同，歡迎大家分享。
豆制品制作工勞動合同 1
甲方（用人單位）：__________________
地址：______________________________
法定代表人/負責人：________________
乙方（勞動者）：__________________
身份證號碼：______________________
住址：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1. 本合同為____（固定期限/無固定期限/完成一定工作任務為期限）的勞動合同。
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
無固定期限：自____年____月____日起。
完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任豆制品制作工崗位（工種）工作。
2. 乙方的工作地點為__________________。
3. 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行____（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。
2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日，乙方依法享受國家規定的'節假日及帶薪年休假等。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期工資為每月____元；試用期滿后，乙方工資為每月____元（或按甲方薪酬制度執行）。
2. 甲方于每月____日前支付乙方上月工資，不得克扣或者無故拖欠。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方依法享受國家規定的各項福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
2. 符合《勞動合同法》規定的解除、終止情形的，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。
2. 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人/負責人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
豆制品制作工勞動合同 2
甲方（用人單位）：_____________________
單位地址：_____________________________
法定代表人/負責人：___________________
乙方（勞動者）：_____________________
身份證號碼：_________________________
住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1. 本合同為______（固定期限/無固定期限/完成一定工作任務為期限）的勞動合同。
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
無固定期限：自____年____月____日起。
完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，在______（崗位名稱）從事豆制品制作工作。
2. 工作地點為_____________________或甲方根據業務需要安排的其他地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行______（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。
2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日，乙方依法享有國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
1. 乙方的工資為______元/月（或按______計算），支付時間為每月____日。
2. 甲方根據企業的經營狀況和乙方的工作業績、出勤情況，有權調整乙方的工資水平，但不得低于當地最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
2. 乙方依法享受國家規定的各項福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方應提供符合國家規定的.勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2. 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
2. 符合《勞動合同法》規定的解除、終止條件的，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負責人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
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