離職協議書常用版

　　在現在的社會生活中，協議的使用成為日常生活的常態，協議具有法律效力，確立某種法律關系。一般協議是怎么起草的.呢？以下是小編精心整理的離職協議書常用版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：_____

　　地址：_____

　　乙方：_____

　　身份證號碼：_____

　　經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：

　　1、雙方勞動合同關系自______年______月______日起解除。

　　2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。

　　3、甲方同意支付乙方的工資至______年______月______日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至______年______月______日停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至______年______月______日停止。

　　4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發放日(______日)支付乙方最后一期工資。

　　5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣____________元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。

　　6、其他款項說明(如競業禁止補償金)

　　7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續。

　　8、本協議簽署后，乙方承諾：

　　1)乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。

　　3)不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影響的言論及行為。

　　9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。

　　10、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　11、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：_____乙方：_________

　　日期：___________年______月______日

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