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生產部工作總結

時間:2022-08-08 16:04:32 生產工作總結 我要投稿

生產部工作總結15篇

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編收集整理的生產部工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

生產部工作總結15篇

生產部工作總結1

  20xx年歷經國際金融風暴,全球經濟危機。但在公司領導的正確帶領下,經過全體生產工人的努力,上下同心,克服困難,取得了一定的成績。

  堅持安全生產,質量第一。生產部組織生產工人間周召開一次生產例會,以會代訓,對工人進行安全教育培訓,增強員工安全、質量意識。全年組織一次消防演練,并用相片記錄下來,全年未出現打的安全事故。除新產品**外,未出現較大的質量問題,所以**質量需及時改進和加強。

  協調人力資源,調動工人積極性,最大限度地保證在現有設備條件下基本上按時完成公司交予的**生產任務。由于下半年設備的改造及原材料干濕問題,在一定程度上制約了生產的有序性和均衡性,導致一部分產品未按時交貨,但**的生產需按程序進行。

  控制成本,勵行節約。20xx年的成本居高不下,其主要是燃料成本。由于生產量低下導致單位成本直線上升。車間人為的浪費現象減少,基本上杜絕了以往下班打掃清潔用木皮和面席鏟運垃圾的現象。但來年還需解決用木皮補爛面席的問題,加強管理沖涼房用水。

  加強工人的思想政治工作,利用間周的生產例會宣傳,貫徹公司意圖。注重掌握工人的思想動態,發現不好的苗頭,主動找工人談話,關心工人平時疾苦。不斤斤計較,主動將所有罰過款的工人請到辦公室談話。對所有普要求辭工的工人一律談話了解辭工原因,并笑臉相迎。對以往辭工回家的工人,主動聯系,歡迎再次合作。

  設備的維護和保養。平時在這一塊做了大量的工作。各用氣閥門基本上做到了杜絕跑,昌,滴,漏現象。及時對壓機油管漏油采取了不找到原因就不生產的原則,甚至我本人就親自到機坑里去看情況,找壓機保不壓的原因,盡可能的給公司減少損失。但是由于鍋爐房引風機設備自身問題以及司爐工操作不當,近兩月用機油偏多,車間年度用機油375kg。這一塊生產部負有責任,今后需加強監督檢查。

  庫房及宿舍管理。庫房低質易耗品實行定員定量、班組長負責制,燈泡、灰刀、水鉗實行以舊領新,耐用品工具實行登記造冊,班組長簽字,年終放假交回庫房,實行“活要見人,死要見尸”的原則,實行按價賠付。員工宿舍今年比較寬松,對一些老化的線路進行了改造。對生活用電實行限量制,超出部分按照1。00元/度電付錢,月月堅持。宿舍清潔衛生實行付費制,公司請專人清掃,并在宿舍顯眼位置配置了滅火器。但有少數宿舍漏雨,需要修繕。

  加強門衛的管理和保安工作。每次生產例會都要求門衛參加,并對近期出現門衛工作新問題進行通報批評。在車間不生產的晚班都增加人員,加強巡邏看護。特別是河邊抽水泵電機,正是如此,才避免了10月份有晚電機被盜。(偷盜人員已把門扒開,電機已下了螺栓)。由于我們的人員及時趕到。但門衛工作還需加強對外來人員的管理。

  事物在曲折中前進,在矛盾中發展。20xx年就這樣過去了,期間交織著壓力、困惑、不解、憤怒。特別是**的生產,讓我至今弄不明白,為什么

  如果讓我來年還是從事這項工作,我將把成本控制放在20xx年生產管理的首位,特別是燃料成本的控制。將以往對司爐工的考核進一步量化,實行成本蒸汽工資的考核模式。其次是加強對班組長的考核培訓,使之其真正成為能起到模范帶頭作用,又能參加管理的`合格班組長。在次是加強對下一代生產工人“應知應會”的培訓。最后希望**生產操作還是要像**一樣,有個好的程序,好的機制,責任到位。而不是像現在,管事人的“不曉得”,不管事的人也是“曉不得”。澆鑄新壓機墩扎鋼筋就是一個很好的例子,李正興為什么那晚發火,就是因為在扎鋼筋前打電話通知各路“神仙”,可是“神仙”不買賬不來,當你做好了以后,就各路“神仙”都說要不得。現在做**也是這種狀況。還有就是對安排下去的工作應及時檢查,做到言必行,行必果。

  悲呼,二零零九!如果在我從事生產過程中企業倒閉了,那將是我人生的第二大悲劇,夜以繼日的工作,就為了此,否則心不甘。

  努力,二零一零,所有和我有同樣意識的同志。真的勇士,敢于直面慘淡的人生,敢于正視淋漓的鮮血,曙光就在頭上。只要你抬起頭來。

生產部工作總結2

  一)11年給自己說定的目標基本達到:

  1)精簡夾克部理單職員,逾額完成了公司下達的生產任務。(從往年的五位理單員,一下減掉了兩位,這是一個非常大的挑戰,回首10年這也是值得我自豪的一點)。

  2)提升團隊的凝聚力:從規范自己開始,用不同的風格往治理部分不同類型的員工,定期和員工進行溝通交流,盡可能的了解他們的`想法和困難,做到了力所能及的幫助。

  3)品質治理:不定期引導和影響合作的工廠的質量意識。多數工廠已經意識到品質的重要性(同樣客人訂單,只要是杰森下的訂單就要比其他公司下的訂單品質要求高)。

  二)關于大貨和銷售樣生產情況的總結

  1)首先回顧銷售樣的生產過程,在安排工廠時值得我們思考和改正,安排的工廠也都是以原來生產工廠為主,固然面料的晚到是一個原因,但是自面料收到以后到工廠安排生產,既沒有及時跟進工廠的生產情況,也沒有由于工廠不能按時完成而及時予以重新安排,導致部分款式完成時間嚴重滯后,在今后的銷售樣安排時必須進行改正,盡可能不出現類似的情況。影響公司提交給客戶的樣衣時間。

  另外在整個銷售樣的生產過程中,安排工廠生產時間沒有控制好,導致工廠在完成銷售樣生產過程中是那么的匆忙,對于樣衣的質量也不能得到很好的控制。像這次雄葳、洛滋生產的幾個款式的數目和質量都不理想。

  2)大貨:VLCOMFA10(這一季節夾克訂單為大頭,褲子數目不是很多,所以基本也就沒有什么題目)的大貨生產過程中基本還算順利,由于大貨安排的基本以生產銷售樣工廠的原則,但出現了轉移訂單后沒有很好控制造成空運的情況也已經出現,A/C1731051款第一單是蕭山喬卡做得,由于某些原因工廠不愿接翻單,后轉移到洛滋做,開始時由于面料晚到在客人這里爭取到二個船期,等面料到后工廠無法安排上訂單,在不得以的條件下,這個訂單又由洛滋夾克部轉移給洛滋女裝部,由女裝部安排到了湖北生產。由于跟蹤不到位,造成了這個訂單產生空運費有17萬多。還有就是雄葳的DJANGOJACKET款也由于我們交期題目產生了16萬多的空運費。(固然工廠承擔了50%到70%,但由于這個訂單的操縱不當,造成了極其不好的影響)。

  VLCOMSP11和SUM11大貨(這一季節褲子數目多),也有不少訂單已經空運,潛伏還有幾個訂單存在題目(在和客人再溝通中)

  其他訂單基本還算正常,沒有出現特別的事故現象,但是也有題目的存在,前期大貨操縱中,產前樣和面輔料的確認時間緊張,大貨面輔料跟進和到貨情況不是很理想,造成工廠大貨生產時間緊張,每次工廠都是盡力趕貨才得以完成。

  DC客人的FA10這季大貨出現題目非常至多

  

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