煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料（通用10篇）

　　在學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么什么樣的事跡材料才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 1

　　自參加工作以來，他便樹下了扎根煤海，以礦為家，奉獻礦山的決心和意志，在工作中努力開拓進取，拼搏奉獻，在平凡的工作崗位上，默默無聞，腳踏實地，做出了不平凡的工作業績，走出了一串串閃光的足跡。

　　是金子，就會閃光，是煤就會發出光和熱，他具有金子般的品格，煤一樣的品質，投身煤礦工作多年來，他一直擔任技術管理崗位工作，默默奉獻踏實工作的作風永遠不變。他具有較高的專業理論知識和技術水平，有豐富的實踐經驗和管理經驗，工作能力強，業務素質高。近年來，他堅定不移地狠抓技術管理工作，一絲不茍地加強技術安全管理，抓住關鍵，調整布局，在技術管理上大膽創新，狠抓生產技術、工藝流程。

　　在斷西8層工作面時，為了提高煤炭回采率，降低工人勞動強度。他參與我礦大膽推行的“大刀柱，支護見七回二”的采煤方法。這也是為以后采用高檔采煤打基礎。該采煤方法在我礦近幾年沒有實施過，具體操作過的人又沒有。為了“大刀柱，支護見七回二”采煤工藝的成功實踐，他翻閱大量采煤書籍，向礦技術部門技術能手請教。向有經驗的老工人請教，胸有成竹之后，著手做新的采煤工藝。為了確保安全他經常不定期下井，查看支護質量，觀察頂板煤壁變化情況。每次回柱都要親自到現場參與，目的是為了掌握在新工藝下頂板的變化規律，為高檔上馬奠定基礎。在推行的這個工作面成功采出45m大刀柱，使“見七回二”支護成功推行。

　　在8-2層301盤區8105工作面新上馬了一臺mg180/420-bwd薄煤層采煤機，它是一種自動化生產設備，它有一套全新的生產工藝。對于新設備，新崗位，新隊伍來說，確實是一種挑戰。所以從一開始，他就在培訓上狠下功夫，采取理論培訓與實踐相結合的方式，從礦內培訓及詢問老工人，來吸取各方面的'經驗，不斷提高自己的整體素質與各種專業技能。

　　在采煤機試機運轉正常開始采煤，由于8105工作面的頂板壓力大，造成工作面頂板破碎，難以控制，割煤機無法割煤，嚴重制約了原煤產量。作為技術管理崗的他臨危受命，在井下一呆就是8-10多個小時，同工人們共同研究解決措施，最終他提出了“抓兩頭帶中間”的作業方法，很快控制了機道冒頂的蔓延。在生產過程中，割煤機在割頭部三角煤的時候響聲異常，機組突然落道停止割煤工作，經擦看

　　原因是齒靴磨損嚴重導致落道。需更換新齒靴，因工作空間有限，經強制拆卸但無法拆下，給拆卸人員帶來困難，因連續影響兩個班生產，下午四點他從機電部借來圖紙和資料，馬上換上工作衣，戴上礦燈直奔井下，隨即維修人員迅速展開檢修工作。在現場經過他一次次、一遍遍對照圖紙實地查看機組情況，反復琢磨，通過連續的觀測，針對出現的問題，他找出病根，磨損的齒靴可以補焊，便通知場上值班人員打報告下電焊機焊接。次日早班等焊接機運入工作面時，他已早早在工作面等候。因工作面煤層僅只有0.8m厚，工作面工作范圍有限，只能躺和爬在機組下方側著身，伸長手一點一點的對齒靴補焊。在這種環境下，而然他不怕臟、不怕苦、不怕累搶著和焊接工輪流焊接，由于焊接困難，連續焊接了9個多小時，才焊接完成，當天二班后半個班已恢復生產。在整個過程中，他發揚了特別能戰斗的精神，不計較報酬多少，忘我地投入工作中，盡快的完成了焊接任務使其恢復生產。

　　在7層305盤區開采8511工作面時，工作面中部遇到15m斷層，每次在斷層處生產時，打眼難度大，循環進度上不去，放炮時有時易打倒支護的難題。他經過與隊內的其他干部，有經驗的老工人協商。他果斷采取措施，多打眼，放小炮，一次移溜的方法。這樣既打不倒支護又確保安全，又能達到循環進度。

　　他是一個愛創新，愛小改小革的人，有一次通過礦領導們出外參觀學習后，回來和他探討支設超前支護時，人家工作面有護柱三角架，經過描述，他通過利用彈簧抱箍，在抱箍上打了三個眼，利用三個眼安裝了三條腿，腿與腿都連接了小鏈，便做成了護柱三角架，它起到了支護時防倒作用，又方便了員工們作業時的安全，得到了領導們的好評和認可。

　　8511工作面地質條件復雜，斷層多，搬家次數多，有一次工作面收尾期間，造成工作面煤墻片幫，頂板破碎，導致生產陷于癱瘓狀態。為了保證順利渡過難關，保證安全生產，他和區隊其他干部總是時時刻刻守在工作面，查看作業現場情況，掌握兩個端頭及工作面的頂板煤壁變化情況。在出現煤墻片幫、頂板破碎時，為了帶動全隊工友們度過難關，他和區隊干部總是首當其沖，一前一后沖進煤墻打柱、替柱，汗水浸透了全身，手掌磨出了血泡，可他卻全然不顧，無聲的行動感染著他身邊的每一位工友，帶動了身邊工友們挑戰困難的自覺性、主動性，從而保證了工作面的順利收尾。

　　作為一名年輕的技術管理骨干，多年來，他甘灑青春和汗水，以“隊興我榮、隊難我急、隊衰我恥”的心聲走過了每一個春夏秋冬。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 2

　　先進集體名稱：上榆泉煤礦車隊

　　先進集體類別：先進集體

　　推薦單位名稱：上榆泉煤礦車隊

　　車隊堅決落實安全生產運行責任制。跟班隊長為第一責任人，班長為第二責任人，充分落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強，同時，要求進一步加強監督管理問責。不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法，使"安全第一，預防為主"的方針深入人心，從而讓"要我安全"，到"我要安全"再到"我會安全"得到根本性的轉變，嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。

　　實行剛柔并濟活化管理。嚴格落實各項規章制度進行嚴厲考核和獎罰，運用親情式安全教育模式充分提高員工的安全意識，加強員工的心理疏導，將硬性管理考核制度和親情式勸導相結合，剛柔并濟，營造"安全就是幸福，沒有安全，就沒有家庭的幸福"的濃厚的`親情氛圍，在認真剖析事故案例的同時，在班前上剖析、討論隊友在井下的違章事件，重點宣傳事故的危害和后果，事故不但會給職工個人造成不可挽回的經濟損失和身體的傷害，而且還會給家庭和親人帶來刻骨銘心的痛苦，使井下違章的員工在思想上充分認識到了違章行為的危害性。

　　工作中心下移，走群眾路線。"群眾路線"是黨的根本路線，那么，在車隊的工作就是把工作中心下移，放在輔助運輸一線的班組，開展從管理層到執行層多層次管理，才能全面提高安全生產管理水平，管理層充分做好模范帶頭作用，逐步提高員工安全意識，杜絕違章，從而達到安全高效完成任務的目標。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 3

　　張海土班組，寺河礦綜采一隊生產三班，該班組在20xx年度工作中，表現突出，完成各項工作任務圓滿。原煤產量上領先。張海土班在20xx年度班組逐月產量競賽中，多次產量領先，質量標準化達標，20xx年全年生產第一。尤其是在第四季度我隊原煤生產任務嚴重虧欠的情況下，該班組精誠團結，時刻牢記礦、隊使命，不斷創新生產工藝，原煤產量不斷提升，在生產隊組中發揮了較好的領頭羊作用，班組生產形成了你追我趕的良好勢頭，為綜采一隊全隊圓滿完成全年350萬噸生產任務打下了良好基礎。管理嚴格，作風過硬。以張海土班長為首的全班人員，能嚴格執行礦隊各項規章制度，張海土在管理班組上，堅持原則，按章辦事，采取多種激勵辦法，充分調動班組人員生產積極性，嚴格按章作業，班組凝聚力強，以隊為家。在本年度過軟煤、過冒頂、大采高搬家過程中工作出色，完成任務圓滿。基礎工作扎實。在全年工作中，全班職工沒有發生一起違章事件，隱患排查工作扎實有效，生產組織周密，設備保養、檢修到位，實現了全年安全事故為零的目標。在日常的.生活、學習及各項組織活動中，均取得了滿意的成績。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 4

　　xx煤礦生產調度支部共有黨員6名，在礦黨委的正確領導下，圍繞著地煤公司黨委工作的總的指導思想，圍繞地煤公司五個三的總體發展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以深化"四種團隊"精神，打造"六好"班子活動為重點，以突出特色企業文化，構建和諧發展企業，提升企業核心競爭力目標，抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現xx煤礦年度工作的各項目標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。

　　一、充分發揮黨員的先鋒模范作用

　　黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如張建忠，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如閆志，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動xx煤礦的生產管理水平勇上新的臺階。

　　二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

　　20xx年，xx煤礦在地煤公司黨政的正確帶領下，以年度生產經營目標為中心，以安全生產為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃煤礦企業的.新發展。實現安全、生產、經營的三xx收，超額完成了地煤公司下達的各項生產經營指標。

　　在一年的工作中，針對xx煤礦地質條件復雜，任務重的實際情況，我們重點抓好綜采、機掘的采掘銜接工作，重點抓了地質地測的預報工作。完善了生產調度管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。我們在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協調過程中出現的扯皮現象。各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。在生產保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。并且對材料實行科學管理，保證了安全生產的正常進行。在生產的管理中，我們科學安排，統籌考慮，認真編制每個月的工程計劃，并做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產組織和進度情況全面組織。

　　三、加強服務意識，強化服務職能。

　　我們作為一個基層支部，重點開展有"一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的形象"的"六個一"工程建設，努力將調度創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的窗口單位。與此同時，做到"黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來"，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模范。

　　四、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。

　　企業的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮調度每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對員工的素質教育，使員工的自身素質、團結合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，我們非常關心后備黨員培養，列入重點培養對象一名，發展入黨積極分子五名，并指定專人對他們進行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關心工作學習，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書。

　　五、組織生活會規范嚴謹。

　　支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬松而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

　　綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動全體員工的智慧和力量，為不斷推進xx煤礦的持續發展做出應有的貢獻。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 5

　　以人為本抓管理盡心盡力干工作

　　xx，現年52歲，初中文化，現任掘二區六點班點班區長一職。自xx年入礦以來一直從事井下采煤與掘進工作，他從采煤工，采煤班長，掘進班長，一步步成長為了一名點班區長。自從事點班區長以來，在工作中吃苦耐勞，堅持以人為本，對職工態度友善，視工友為親兄弟，在工作中贏得了大家的一直信任和好評。在掘二區提起他無人不知無人不曉，他那略帶沙啞的大嗓門，離多遠你都能聽出是他，一個面帶憨笑的質樸中年人。工友們都愛親切的叫他一聲力哥。

　　一、干一行愛一行，扎根礦山無怨無悔

　　工作中吃苦耐勞，管理上堅持以人為本，對職工態度友善。作業中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，切實加強煤礦安全基層基礎工作，扎實推進煤礦班組安全建設，進一步提升班組安全生產管理水平。在管理上從無打罵、侮辱職工現象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工套關系。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的，在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。來了新工人，他會在井下現場，手把手地教新工人如何使用掘進工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣，規范他們的操作行為，他常對新工人們說：我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭。所以你們一定要養成良好的工作習慣，這比金子還重要，干活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮。在他的言傳身教和諄諄勸導下，職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。

　　二、率先垂范勇于擔當，危急時刻挺身而出

　　xx在安全管理上是有名的婆婆嘴，看似多余的話，在工友們聽來，句句是關愛話，是祝福話。的確在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高我們的作業警覺性，從而避免誤操作和三違行為。

　　在生產一線摸爬滾打了30余年的xx有著非常豐富的管理經驗，由于規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會上布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工安全間隙，安全退路都反復強調，反復叮囑。在施工現場也是如此，由于掘進工作面空間狹小，人員工作較密集，安全威脅相對較大，以往有少數安全問題人在作業中，經常減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而xx在現場，是一邊帶著干，一邊反復強調安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工操作行為被規范成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。

　　身為一班之長的他堅信著這樣一個道理。喊得響不如干得實，只有自己帶頭干，才有號召力，才能帶好班。在千尺井下沸騰的工作面，xx干起活來總有一股拼勁。如果你去過掘二區的工作面，你應該會看到那位滿面煤塵，一身煤灰，跑上忙下的'鐵漢，這就是工人眼中的點班xx，一個敢說敢做的點班區長。

　　遇到危險的活他總是沖在最前面。一次，3139迎頭頂板發生抽冒達10多個立方，隨時可能繼續擴大，危急時刻，xx立即組織人員處理，在仔細觀察頂板情況、確認安全后，xx與工友們迅速搭好架子后，便第一個沖上去處理冒頂。當時工友們拉住他說，大力你都累了大半班了，這回就讓我們上去吧。xx掙脫了工友們的手，不行，這次很危險，干這樣的活我有經驗，還是我上。此時此刻上面的零碎還不時噼里啪啦地往下掉，他何嘗不知道當時危險的存在，可他心里更清楚，他是一班之長，又是一名共產黨員，關鍵時刻更需要自己。

　　xx憑借著多年的經驗和沉穩的工作作風，插木梁，搭梁棚，有條不紊的處理著。就這樣冒頂很快被他處理好了。在今年年初過1139斷層的困難期間，他每天10多個小時奮戰在井下，長時間、高強度、大負荷的工作令他身體長期處于疲勞中，但身為兵頭將尾，少了他怎么能行。他心系戰斗的前線，堅持連續奮戰。眾人齊心，其利斷金，這是他帶領大家對付困難的號角。在他的帶領下，經過艱辛的努力，1月份安全順利的通過斷層帶。俗話說，人心齊，泰山移。xx班組正是靠著這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次出色的完成了各種生產任務。他們用他們的實際行動踐行著開灤特別能戰斗的時代精神。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 6

　　千里煤海 彰顯礦山驕子不屈脊梁——記羊場灣二礦勞動模范李伏龍

　　在寧夏靈武中部毛烏素沙漠邊緣矗立著一座現代化能源重化工基地——羊場灣二礦昔日破敗不堪小井如今一躍成為寧東能源基地“特區礦井〞不能不說這一個奇跡因為它見證了兩代建井人嘔心瀝血們用雙手建造著屬于自己一方“天地〞用自己錚錚鐵骨彰顯了礦山驕子們不屈脊梁在這無數個鋼筋鐵骨般硬漢子當中李伏龍就其中一個典型代表

　　1965年李伏龍出生于寧夏靈武一個農民家庭1982年在靈新煤礦參加工作雖然只有小學文化但由于在工作中出色表現1994年后就參加了中國共產黨青春歲月良好起步不僅鑄就了過硬政治素質也培養了無私奉獻精神更讓具備了迎難而上、敢打硬仗、善破難題出色才能！

　　1995年李伏龍就被靈新煤礦任命為跟班隊長1996年被調往原建井工程處擔任采煤一隊隊長

　　出任一個采煤隊隊長應該說組織上信任個人能力得到充分肯定重要表達作為本人應該快樂但李伏龍卻無法讓自己快樂起來進入腦海最多“責任〞與“壓力〞因為所面臨企業生產經營狀況十分嚴峻

　　20世紀90年代末建井工程處生產經營遇到了前所未有挑戰安全生產不能正常投入職工工資不能正常發放職工生活不能正常改善,群眾情緒很大不穩定因素也明顯增多……萬般無奈之下單位領導通過集資、貸款等形式在沙漠腹地建成了羊場灣二礦從此辭別了只建井不產煤歷史。

　　在這種“無米下鍋〞形勢下出任采煤隊隊長對誰來說都有一種“受命于危難之際〞感覺李伏龍上任時感到責任重、壓力大應該說也在常理之中但如何能將壓力變為動力？ 李伏龍與班子成員反復研究到達了思想上一致堅持全心全意依靠職工群眾辦企業,以提高效益為中心、以安全穩定為重點全面推進技術創新和管理創新團結帶著全隊廣闊職工重振建井工程處昔日雄風！

　　為了使企業盡快擺脫困境、走出低谷1999年針對當時實際 首先抓全隊制度建設工作堅持一切工作制度先行從行為管理到責任落實上從隊長到職工層層逐級制定了嚴格制度考核方法實現了由“人管〞向“制度管〞轉變

　　第二抓勞開工資管理工作推行小班核算實行定崗定員管理職工在什么崗、負什么責、拿什么錢易崗易薪建立了責權利統一體實行新工資改革方案打破工資級別界限以崗記分記分記獎真正實現了能者上、平者讓、庸者下競爭上崗機制從而激活了廣闊生產一線職工生產積極性僅2022年全隊人工工效由方案噸/工上升到噸/工每班循環進度在米以上全隊正規循環率達98%各項生產經營指標以強勁勢頭向前開展

　　面對全礦窖煤量少、沫煤滯銷、塊煤緊銷現狀主動尋求技術管理工作與企業經濟效益最正確結合點從分析采面煤層層理結構、煤質硬度工作入手現場跟班到現場采集第一手資料結合理論知識探求提高塊煤率新途徑為了確定一個合理科學爆破參數曾連續三天和副隊長、技術員到炮組跟班觀察和分析爆破效果最終取得了第一手資料修定了新爆破參數親自在井下盯炮組人員打眼裝藥使采面爆破效果明顯提高塊煤率逐步上升由方案30 %上升到37%,為全礦創造了較高經濟效益

　　1999年至2022年李伏龍同志先后被集團公司、原靈州集團公司、礦授予“安全先進個人〞、“安全標兵〞、“優秀共產黨員〞等榮譽稱號連續三年獲得原靈州集團公司、羊場灣二礦“勞動模范〞稱號2022年被寧煤集團公司授予“安全生產標兵〞今年三月份寧夏煤礦安全監察局再次授予“安全生產標兵〞稱號這些榮譽背后李伏龍個人氣質和管理手段自如揮灑

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 7

　　三“不”隊長xx ——記xx礦綜采隊副隊長xx（木頭疙瘩）在1611工作面過斷層期間，他每個跟班都在十五、六個小時以上，連續8個月班班如此；

　　在今年8、9月份，他連續兩個月在全礦科級干部下井總數考核中名列前茅，他就是被xx礦綜采隊干部職工稱為三“不”隊長的xx。下井有“癮”不爭名在煤礦，干部下井是在平常不過的事了，而xx一個跟班就是十幾個小時，且月月超指標完成下井數。說他下井有“癮”，不光是他跟班時間長，遇到困難義務加班也是常有的事。年初，該隊回采的1611工作面連續過異常區，生產條件十分艱苦。一次，早班升井已是晚上9點多，本該休息的xx突然接到工作面冒頂壓車的險情，他不顧勞累，換了窯衣火速趕到現場。到了工作面，他一邊指揮工友清理矸石，一邊加強工作面頂板和煤幫支護。這一次“義務加班”，讓他在井下足足呆了8個小時。 “咱沒有刻意爭榮譽的意思，作為一名黨員就要沖在前、干在先，特別是困難時期，多一個人就多一份力量。”xx的一番話，讓筆者看到了這名煤礦基層管理人員的大境界。挑刺找茬不惜時“我們都怕xx下井，因為他愛‘找茬’！”很多職工都這樣評價xx。說xx愛找茬，那是因為他對現場規格質量把得嚴、摳得細。只要下井，整個系統他都要溜上幾遍，軌順臥底深度不夠、工作面支架拉移不直，這些在有些職工看來很小的事，在他那里都是大事。他不光動嘴，還主動帶著干、教著干。在他認為，整改安全隱患時間再長都值得。一次，夜班快收工了，一支架工為了趕進度早上窯，沒有按照要求將支架前梁和護幫板護到位。xx在巡查中發現后及時予以制止，并帶著那位職工從起始架開始，一邊操作給他看，一邊教著讓他干，個把小時的時間“耗”在這里。“挑毛病、找茬不是目的，目的是扣住質量、把好安全，遲上一時窯不要緊，規格質量一旦出現問題，那將影響工作面的安全生產。”說這話時候，xx的表情從容堅定。嚴格管理不徇私在現場安全管理上，xx是全隊公認的“鐵面人”，不管是誰，違反了規程措施，必須嚴格處理，再好的`感情也沒得商量。該隊采煤班副班長xx和xx有二十年的感情，在老區一塊抱過鎬、采過煤，工作中調侃、下了班喝酒嘮嗑是常有的事。可在安全管理上，xx卻對老伙計動了真格。今年9月初，該礦北區停產檢修，按照措施要求工作面將提前背幫支護，由于xx現場監管不到位，造成一架背幫半圓不符合規定，xx發現后給予嚴肅批評，并按隊管理制度扣罰了李明珠一個班的工分。 “安全管理不能摻雜私人感情，時間再長、任務再緊都要把安全放在第一位。領導對咱這么信任，咱要對領導負責，對全隊職工負責。”xx的三“不”精神，詮釋了一名基層管理人員最可貴的品質，那就是——責任！第5篇煤礦個人先進事跡煤礦個人先進事跡材料我國能源發展面臨的主要問題雖然我國能源發展取得很大成績，但也要看到，隨著經濟社會快速發展，多年積累的矛盾和問題進一步凸顯。這集中表現在六個方面：第一，資源約束明顯，供需矛盾突出。我國能源資源總量雖然比較大，化石類能源探明儲量約75億噸標準煤，但人均擁有量遠低于世界平均水平。煤炭、石油、天然氣人均剩余可采儲量分別只有世界平均水平的56%、69%和5%。煤炭。我國煤炭儲量豐富，但從中長期來看，要把儲量變成有效供給，以滿足經濟社會發展的需求，面臨“三大不足“的壓力：一是煤炭精查儲量不足。據測算，年前擬開工建設的煤礦項目缺精查儲量5多億噸，6%，我國平均只有3%，小煤礦有的僅為1%7%；

　　而石油、天然氣消費比重與世界煤炭消費比重持平，只占2%3%。盡管我國能源結構將不斷優化，煤炭比重會有所下降，但煤炭的主導地位在一定時期內難以改變。到22年，我國能源消費結構中煤炭的比重仍可能超過55%。相比油氣，煤炭對環境的影響大。煤礦地表沉陷、煤田自燃火災、矸石山自燃等所引發的植被破壞、地下水位下降、水體污染等現象比較嚴重，加之我國煤炭清潔利用水平低，原煤洗選率僅3%左右，比美國、澳大利亞等發達國家低6個百分點，帶來的污染更為嚴重。在全國煙塵和二氧化硫的排放量中，由煤炭燃燒產生的分別占7%和9%。目前我國已是二氧化硫排放量最大的國家，導致區域性的環境酸化，酸雨區已超過國土面積的4%。此外，煤炭燃燒生成的二氧化碳還會加重溫室效應。第四，國際環境復雜多變，利用境外油氣資源難度加大。我國石油天然氣資源相對不足，國內生產能力增長有限，需要更多地利用境外資源，但我們面臨的國際環境非常復雜。有關資料顯示，全球剩余可開采的煤炭儲量為9845億噸，石油1427億噸，天然氣156萬億立方米。即使維持現有消費水平不變，化石能源總儲量也只能維持人類消費1年左右。在全球能源產量中，國際貿易量不到5%。目前開發環境和條件好的油氣資源大部分已被西方發達國家開發利用并控制，國際自由貿易量的比例更低，我國能源進口需求不可能無限制地得到滿足。我國石油進口運輸方式大多是遠距離、大運量，每年進口的石油約8%經過馬六甲海峽，現有遠洋船隊超大型油輪嚴重不足，約95%的進口石油依靠海外公司運輸。同時，能源資源是戰略資源，我國作為一個大國，過于依賴進口，不僅涉及供求格局和價格變化等問題，還涉及如何打破現有壟斷格局、運輸線路安全保障等極其復雜的國際經濟、政治、外交和軍事問題，處理不好或出現難以控制的動蕩，會危及我國的國家安全。第五，石油儲備體系不健全，安全生產存在隱患。石油儲備在能源供應安全中占有重要地位。上世紀七十年代第一次石油危機后，國際能源署要求包括西方七國在內的成員國，必須承擔相當于9天的石油凈進口量的石油儲備義務。歐盟也要求其成員國承擔石油儲備義務。這些國家已經先后建立了比較完善的石油儲備制度，而且已經發揮了重要作用。我國石油儲備剛剛起步，目前項目建設進展較為順利，但還有大量工作要做，石油儲備要達到儲備目標還需若干年，形成國家石油儲備體系和應急機制還任重道遠。能源特別是煤炭安全生產形勢較為嚴峻。近年，市場需求旺盛，拉動煤炭產量快速增加，但有近1/3的產量缺乏安全保障條件，煤礦瓦斯爆炸等重特大事故未能得到有效遏制。去年全國發生死亡3人以上特別重大事故11起，今年的煤炭安全形勢也不容樂觀。油氣生產和管網仍存在潛在的事故風險。近年來，電力建設高速發展，在設備制造安裝、工程建設等方面潛存諸多隱患，可能帶來一些安全問題。美、加和莫斯科大停電事故，已經給我們敲響了電力建設和安全運行的警鐘。第六，能源體制改革尚未到位，法律法規有待完善。煤炭企業機制轉換滯后，社會負擔沉重，企業競爭力不強，企業跨區經營的體制環境沒有完全形成，煤炭流通體制尚不完善，鐵路運輸體制改革、煤炭交易市場建設等配套改革滯后。建設適應wto要求的原油、成品油和天然氣市場體系，以及完善政府宏觀調控與監管體系等方面還有大量需要解決的問題。電力體制改革方案中確定的各項改革措施也有待進一步落實。同時，我國能源法律法規還不能適應能源發展與改革的需要，突出表現在：體現我國能源戰略、維護能源安全、銜接能源政策的基本法律尚不完備；

　　能源安全和石油儲備等方面至今還缺乏相應的法律依據；

　　《電力法》、《煤炭法》等一些法律法規及政策性文件已不適應發展需要，有待進一步協調、修改或廢止。總之，我們既要看到，我國能源資源尚有較大的潛力，隨著科學技術不斷進步，資源可利用程度加深，以及非常規能源的補充作用進一步增強，我們有能力、有辦法解決經濟社會發展中的能源支撐問題。但是，我們也應進一步增強憂患意識和危機感，要清醒地認識到，我國能源人均占有量比較低，保障程度不高；

　　近期供求矛盾已經很大，未來資源瓶頸更為突出；

　　千方百計緩解能源瓶頸約束，事關全局，刻不容緩。我們要從順利實現全面建設小康社會宏偉目標，保障中華民族長遠發展和子孫福祉的高度，充分認識做好能源工作的極端重要性，切實采取有效措施，積極化解我國能源發展中面臨的突出矛盾和問題。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 8

　　人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮;人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白;他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。32年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在采煤戰線上一干就是32年。他，就是煤礦二采區225采煤隊工人，

　　在集團公司煤海先鋒評比活動中榮獲提名獎。

　　干一行愛一行扎根礦山無怨無悔

　　現年52歲的xx，是一名普通采煤工，黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。1977年，20歲的帶著對礦山的好奇與憧憬，由二采區的兩位工網作10多年，曾多次榮獲礦生產先進者的老師傅帶到井下場子面，成為新一礦一名煤礦工人。當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對他說：孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑的是手啊。再說你看你的兩位師傅，他們不也是和你一樣干活嗎。是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。

　　憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來。他以兩位師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為采煤隊的生產骨干。

　　xx年是原新一礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在井下工作崗位上。他的一個朋友勸他說：現在礦上都開不出工資了，你的采煤技術這么好，何必窩在礦上呢。到哪個小井不比礦上開的多啊。別在礦上干了，趕緊走吧。他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：兩位師傅培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負區上和師傅們對我的教育;礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天新一礦會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎。萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦。朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

　　視工友如親人危急時刻挺身而出，文化程度不高，但他卻明白安全是最大的福利，安全是最大的效益這個道理。他常說：井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。32年來，他時刻把安全二字銘記在心，在工作面采煤、打頂、架棚、移溜子、每一道工序都堅持按章操作、按標準作業，從而避免了圖省力、圖省事而違章作業，從未發生過自傷和傷人事故。

　　井下工作環境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關頭，總是不顧個人安危，挺身而出，保護工友。32年里，他6次參加事故搶險工作，從死神手中搶救出3名工友的生命。在對別人施救的時候，即使冒再大的危險，他的信念從動搖，用他的話說，每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊。xx年的一天，當班工人在回撤單體時出現大面積冒頂，在千鈞一發之時，發現一名新采用的工人被突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步沖上去把新工人護在身下，當工友們把已被碎石砸昏，滿臉鮮血的扒出來時，他還在緊緊護著身下的工友。在清點人數時，大家又發現少了一名工友，于是他二次返回冒頂區，發現昏迷了的工友劉佳文被碎石和液壓支柱壓著，下巴被卡在溜子刮板上，隨時都有生命危險，當時，冒頂還在繼續，來不及多想，帶頭和大家一起挖碎石、挪支柱，手扒破了，胳膊被頂板掉落的碎石砸傷了也不吭一聲，經過近半小時的努力，終于把傷者劉佳文順利救出，而卻因體力不支，再次昏倒了。

　　xx年在與同伴吳小峰采煤時，發現單體閥口處向外返液壓油，憑著多年的實踐經驗，他意識到這是推頂的前兆，還沒來的及提示同伴，就聽轟隆一聲巨響，一塊近40平方米的石頭落下，將吳小峰的腿砸在下面，看到這種狀況，一面安慰吳小峰不要慌張，不要用勁向外拽被壓住的腿，保持鎮定;一面和其他工友找單體支在吳小峰被壓腿處，將石塊支起一道縫隙，一點一點把被壓住的傷腿挪出送往醫院。經過醫生的檢查，吳小峰只是腿骨骨折，修養一段時間就會好，不過醫生說多虧送得及時，如果再晚送來半小時，他會因失血過多有生命危險。

　　舍小家為大家無私奉獻癡心不改

　　在礦上，是個人人稱道的好工人，可是在女兒眼中，他卻不是個稱職的好爸爸。的大女兒結婚時，正趕上臘月二十九，幾次給他打電話懇求他：爸，平常再忙再累您不回來，我們都

　　能理解，可結婚是女兒一輩子的大事，您就回來給女兒操辦一下吧。哽咽良久，愧疚地對女兒說：好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節場子面人少脫不開身呀。誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己的私事而影響正常生產呀。原諒爸爸，讓你媽多給你置辦些嫁妝，就算是爸爸給你的一點補償吧。是啊。二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是他這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢。二女兒考學那年，也需要他像別人的爸爸一樣陪在身邊，給予鼓勵。可是當時單位由于老師傅少，工作量大，架棚、移溜等工作少不了他。于是她對女兒說：你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息。女兒也沒有辜負他的期望，考取了哈爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。

　　兄妹六個，只有他和三弟在鶴崗市工作，其余兄妹全在外地，因為他經常在單位加班加點，所以照顧父母的重任全落在了三弟身上，他只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復生產的緊要時期，當他在井下接到愛人電話說父親病危時，一向堅強的他淚如泉涌，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的采場，權衡之下他含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。他強忍悲痛，跪在千尺井下，對著空曠的.巷道大喊：爹，原諒你這不孝的兒吧。就這樣他連父親的最后一眼也沒有看到。他把對父親的思念深深地埋藏在心里，轉化為工作的動力。他常說：自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名采煤工呢，只有多出煤、出好煤來報答父親了。

　　就是這樣，執著的從事他熱愛的采煤工作，以一個煤礦工人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。用他自己的話說：我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的采煤工作。多么樸實的語言，多么高尚的品質，多么無私的境界。他把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。

　　平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝。表示，成績只能說明過去，我要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻，為煤礦建設貢獻自己的微薄力量。

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 9

　　——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進事跡xxx從年參加以來，始終以兢兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產一線，贏得了全隊上下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現;曾榮獲年度“雙文明”先進個人、年度“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業，對他來說事業就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業的追求。

　　一、勤學好問，技術能手

　　他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來不可。他從一個最普通的清煤工，到液壓支架工，到采煤機司機，后來由于自己的的出色表現，很快，他便成長為一名采煤班長。

　　xxx工作面元月份投產，使用的是一套新設備，身為生產班班長的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理、去操作設備是他最關心的問題，每天下班后他積極查閱設備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術培訓課，認真做好學_筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；

　　同時也不斷加強《煤礦安全規程》、《xxx綜放面回采作業規程》、《xxx綜方面設備操作規程》。

　　二、精細管理嚴抓質量

　　他對工程質量要求很高，對特種作業人員要求也非常高，在采煤工作面經常對液壓支架工強調操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質量，每天割兩刀煤他都在煤機旁邊，跟機指導、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現場經驗，指導采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業現場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現象；

　　每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風巷的超前支護抬棚到端頭支護質量、上下隅角的落實情況、工作面的工程質量、兩巷的文明生產整治工作他都做細致的檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。

　　三、現場把關提質增效

　　當下社會煤炭市場出現疲軟狀態，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關重要。陳班長認真學_集團公司及礦上的.相關文件，配合領導的安排，再結合作業規程及查閱相關資料，認真組織生產，嚴格在現場把關，嚴格要求放煤工做到“多輪、順序，2等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時常利用業余

　　四、大膽創新增收節支

　　xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風筒布材質制成，容易破裂，導致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質質量，甚至造成膠帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質水分降低了煤質質量又直接影響工作面的正常生產輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關規定，建議采用廢舊油桶替代風筒布，將回收的廢舊油桶加工炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質質量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉，很大程度的降低了職工的勞動強度。

　　五、公而忘私樂于奉獻

　　九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數曠工一樣每月基3本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業的，你這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續做自己的工作。他經常關心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干就一定干出個樣子來。”xxx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業中，勤勤懇懇，兢兢業業，為實現人身價值而努力著。

　　他是一個普通的人，沒有做出什么驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業抒寫無怨無悔的青春！

　　煤礦技術管理骨干個人先進事跡材料 10

　　我是一個地地道道煤礦工人，我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。24年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是24年。我，就是xxx。

　　現年45歲的我，是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭是我雙手訴說著礦山的傳奇，1987年，18歲的我帶著對礦山的好奇與憧憬來到礦山，成為礦山一名普通的采掘維修人員。當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的`條件下，我感受到了工作條件的艱苦，一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，倒床就睡。一個月不到，我漸漸_慣了這種生活。

　　憑著我不服輸的性格，從此我下定決心，一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為機電科的技術骨干。

　　我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要緊繃安全這根弦。”24年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。

　　隨著資源的枯竭，剩余勞動力隨之增加。公司把我們配往現在的工作單位，我也榮幸成為其中的一員。剛來到異鄉很失落，但隨著時間的推移我適應了這里的一切。一個建設的礦井，不管是軟件還是硬件好多東西缺失。我用我對工作的執著描述人生。我加班加點的完善資料、圖紙、電路的設計、設備建檔等。常常工作時間超過12小時。短短幾個月時間，各項工作都能順利展開。時間匆匆流逝，功夫不負有心人我也從技術員一步一步的晉升為機電科科長。

　　隨著礦井建設到礦井的驗收，執著的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。用我自己的話說“我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的煤礦工作。”我要把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。

　　擔任機電科科長的一年中，工作勤勤懇懇，兢兢業業，晚睡早起，全年累計出勤3天以上，抓好地面及井下供電安全。井下設備癱瘓，第一時間到達現場巡查設備故障。盡量不耽誤正常生產。工作面安裝常常晝夜盯崗。

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