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貿(mào)易公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-12-19 15:50:06 佩瑩 貿(mào)易合同 我要投稿
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貿(mào)易公司勞動(dòng)合同(通用10篇)

  隨著時(shí)間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的貿(mào)易公司勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

貿(mào)易公司勞動(dòng)合同(通用10篇)

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 1

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:合同期限

  合同期限為____年(或____個(gè)月),從_______年____月____日至_______年____月____日止。

  第二條:試用期限

  試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  (試用期限的長(zhǎng)短,按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過(guò)________個(gè)月,具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。)

  第三條:職務(wù)(或從事某工種的工作)

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù)(或從事某工種的工作,包括具體的工作內(nèi)容要求等)。

  第四條:工作時(shí)間

  每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)

  第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  (二)乙方月薪為元,其中試用期月薪為________元。

  (三)甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

  (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

  第六條:保險(xiǎn)福利待遇

  (一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

  第七條:勞動(dòng)保護(hù)

  (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

  第八條:乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

  (本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,由雙方商定。)

  第九條:政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

  (一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持出勤,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

  (二)乙方違反單位規(guī)章制度,甲方可給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第十條:教育與培訓(xùn)

  甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  第十一條:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  (六)乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;

  4、義務(wù)服兵役期間的:

  (七)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。

  (八)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

  (九)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (十)本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第十二條:違約責(zé)任

  (一)列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)________月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  (三)下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  (四)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患

  重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

  甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_______________

  _________年____月____日_________年____月____日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 2

  甲方_______________________

  地址___________________________

  法定代表人:____________________

  乙方_________________________

  身份證號(hào)碼_____________________

  現(xiàn)住址_______________________

  郵編_________________________

  聯(lián)系電話_____________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________。其中試用期為________年________月__日起至________年________月__日止。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作_______崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位。

  第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每______月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/______月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/______月。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

  甲方簽字(蓋章) ______________乙方簽字(蓋章)______________

  簽訂時(shí)間:__________年______月______日

  簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同篇4用人單位:____________________________

  勞動(dòng)者:______________________________

  湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

  用人單位名稱:___________________________(以下稱“甲方”)

  住所:___________________________

  通訊地址:___________________________

  郵政編碼:□□□□□□

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_______________

  勞動(dòng)者姓名:______________________________(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_______________________郵政編碼:□□□□□□戶籍所在地:_____________________郵政編碼:□□□□□□聯(lián)系方式:____________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同的類型與期限

  (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

  A。固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(個(gè)月)。

  B。無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  C。以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  (二)試用期

  甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  (一)甲方聘用乙方從事______________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________;

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。

  (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工作時(shí)間與休息休假

  (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_______________)。

  A。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  B。不定時(shí)工時(shí)制。

  C。綜合計(jì)算工時(shí)制。

  (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

  (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

  A。計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。

  B。計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。

  C。其他工資形式:__________________________________ ______________________________________________________。

  (二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

  (四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工

  作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

  (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:_____________________________________________________________________________。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  七,勞動(dòng)合同的變更,解除和終止勞動(dòng)合同的變更,解除和終

  (一)訂立合同所依據(jù)的法律,行政法規(guī),規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

  (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

  (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

  九,培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

  (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自___年__月___日起至___年__月___日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期,賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的'技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自___年__月___日起至___年__月___日或者。競(jìng)業(yè)限制的范圍為,地域?yàn)椤T诟?jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金_元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,期限,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

  十,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲,乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

  十一,其他規(guī)定

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),崗位職責(zé),培訓(xùn)協(xié)議,保密協(xié)議,安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (二)本合同如與法律,法規(guī)相抵觸的,或者因法律,法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律,法規(guī)為準(zhǔn)。

  (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律,法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合,同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng),簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  (六)甲,乙雙方另行約定條款:。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章)

  乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn):

  簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn):

  鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:

  鑒證編號(hào):

  鑒證日期:

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 3

  甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

  乙方___性別__ 身份證號(hào)碼___________ 現(xiàn)住址___________ 聯(lián)系電話_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的.,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間: ____年_____月_____日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 4

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

  一、試用期為3個(gè)月,自月 日起至 年月止。試用期 元。可分下列情況:

  1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;

  2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)試用期;

  3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無(wú)故曠工者,將隨時(shí)停止試用,予以辭退。

  4、試用期間,試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:

  二、乙方在甲方從事務(wù),試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的'保險(xiǎn)福利。

  三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方,否則按違約處理。

  五、雙方約定的其他事項(xiàng):

  1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū);

  2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”;

  3、在合同期內(nèi),甲方提供乙方住房,但一切費(fèi)用由乙方自負(fù),包括水、電、燃?xì)狻㈦娫挼荣M(fèi)用,乙方有義務(wù)保護(hù)好住房?jī)?nèi)的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。

  六、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)論,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

  七、本合同雙方嚴(yán)格履行,未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 5

  甲方(用人單位)

  乙方(員工姓名)

  甲方: 江西盛華物業(yè)管理有限公司

  乙方:姓名:____占姍姍_______ 性別:___女____

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。

  甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過(guò)公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊(cè)、制度匯編等多種方式公示、告知,乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí),乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解。

  乙方若為新招用人員,應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況、知識(shí)技能和工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷、在校成績(jī)(僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時(shí),乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為:

  固定期限勞動(dòng)合同,自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;其中試用期至____年_____月_____日止

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任: 文員 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 :

  每天不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

  第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,因工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不超過(guò)36小時(shí)。

  第六條 乙方在合同期內(nèi),依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時(shí)按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、計(jì)劃生育等有薪假期待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,保障乙方的人身安全。

  第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第九條 如乙方為女職工,甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

  甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條 按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》,乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí),代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

  第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的,甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條 在合同期內(nèi),甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和其它本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

  第十九條 乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

  第二十條 乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

  第二十一條 甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

  第二十二條 乙方在合同期間,有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,造成損失的,應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

  第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:

  (一)乙方在試用期內(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;

  (三)乙方失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會(huì)或工會(huì)通過(guò)的;

  (四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

  (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;

  (六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),影響甲方的判斷而錄用的;

  (七)乙方不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;

  (八)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  甲方依據(jù)本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規(guī)定,可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七)、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個(gè)月工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

  第二十七條 有下列情形之一,甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)按以下程序進(jìn)行:

  需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  (一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (二)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,需提前3日以書面形式通知甲方。

  給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同,甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任:包括:

  1、甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用,包括獵頭費(fèi)、廣告費(fèi)、代賠付的`費(fèi)用等;

  2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

  第三十條 有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第三十一條 有下列情形之一,勞動(dòng)合同終止:

  (一)勞動(dòng)合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;

  (四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (六)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十二條 本合同解除或終止,乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

  甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明,辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

  第三十三條 20__年1月1日后勞動(dòng)合同終止時(shí),有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

  (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

  (二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且乙方?jīng)]有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  第三十四條 本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  第三十五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  ____年_____月_____日

  ____年_____月_____日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 6

  甲方:_________  法定代表人:_________  施工工地地址:_________  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________  居民身份證號(hào):_________  出生日期:________年____月____日家庭住址:_________編碼:_________  戶口所在地:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________.

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。  雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。  甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________.

  第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

  第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________.

  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):

  ________年____月____日 ________年____月____日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 7

  甲方:____________

  地址:____________

  負(fù)責(zé)人:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  民族:____________

  身份證號(hào)碼:____________

  戶籍所在地:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商,簽訂如下條款:

  1.合同期限

  雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同,自____年_____月_____日起,至____年_____月_____日終止。

  試用期自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  2.工作內(nèi)容

  甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

  乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。

  2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,配備必要工作設(shè)備,并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。

  甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。

  乙方執(zhí)行工作制,每周工作6天,每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要,可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班,乙方應(yīng)服從甲方安排,給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的,由于工作性質(zhì)特殊,需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制,實(shí)行不定時(shí)工作制,給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放),試用期滿經(jīng)考核合格的,甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  5.勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密,乙方須嚴(yán)格保密。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。

  6.甲方義務(wù)

  對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。

  按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  7.乙方義務(wù)

  服從甲方作出的工作安排,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。

  在受聘期間,未經(jīng)甲方許可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的'工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。

  乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。

  甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。

  在受聘期間未經(jīng)甲方許可,乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng),不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

  乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

  (3)甲乙雙方協(xié)商一致的。

  有下列情形之一者,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同:

  (1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (6)乙方有其他違法行為的。

  有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但必須提前30日以上以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,在合理醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  (3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。

  (4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。

  (5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難,在向工會(huì)說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn),向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后。

  有下列情形之一者,乙方可以隨時(shí)要求解除本合同:

  (1)試用期內(nèi)。

  (2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

  乙方自行要求辭職的,應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。

  9.違約責(zé)任

  甲方無(wú)故不支付乙方報(bào)酬的,除支付乙方應(yīng)得工資外,須加付乙方工資的25作為違約金。

  乙方擅自離職,須承擔(dān)如下賠償責(zé)任:

  (1)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。

  (2)給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。

  (4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。

  10.爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商、調(diào)解無(wú)效時(shí),仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

  11.其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  本合同未盡事宜,按國(guó)家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

  12.雙方約定的其它事務(wù):

  甲方:____________乙方:(簽字)____________

  負(fù)責(zé)人(簽字):____________

  ______年______月______日______年______月______日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 8

  甲方地址

  乙方

  性別

  身份證

  號(hào)碼

  現(xiàn)通信地址

  聯(lián)系電話

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自20__年__月__日起至20__年__月__日止。其中試用期為20__年__月__日起至20__年__月__日止。

  第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的.工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方于每月日支付工資,在試用期內(nèi),支付工資;乙方成為正式員工后,支付的工資為底薪+ +提成。

  工資支付方式:每半年付一次工資,即20__年__月__日至20__年__月__日支付一次,以此類推。

  第四條甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí),每升一級(jí)乙方工資漲300元,評(píng)經(jīng)理漲1000元。

  第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,乙方需提

  前半個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng),否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

  第六條工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第七條乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn),甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方___元,乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,乙方需向甲方提交罰款___元。

  第八條甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。

  第九條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。

  第十條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。注:五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  酒類提成:自身銷售10%,如招代理5%;卡類與其他成員相同。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字

  簽訂時(shí)間;20__年__月__日

  日簽訂時(shí)間:20__年__月__日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 9

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合甲方《臨時(shí)用工招工條例》者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用。

  二、經(jīng)錄用后,新工人試用期為30天。30天后經(jīng)考核合格后正式錄用上班。正式錄用的工人需提供身份證復(fù)印件和縣級(jí)健康體檢醫(yī)院報(bào)告單。生產(chǎn)期間,按基本保障工資和計(jì)件工資相結(jié)合的形式結(jié)算,多勞多得,請(qǐng)假或其他原因未參與勞動(dòng)者不計(jì)報(bào)酬。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)和住宿,統(tǒng)一上下班作息時(shí)間,乙方所需生活用品自理。

  四、相關(guān)待遇

  1、在本合同期內(nèi),甲方為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等所有社保的費(fèi)用已包含在基本保障工資之內(nèi),故甲方不再單獨(dú)為乙方購(gòu)買其他社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社保費(fèi)用由乙方按戶籍所在地的社會(huì)勞動(dòng)保障要求自行參保。乙方在上班期間因病醫(yī)治所發(fā)生的費(fèi)用按甲方所購(gòu)買的人身意外傷害險(xiǎn)中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方不支付或墊付乙方的.一切醫(yī)療費(fèi)。

  2、若因甲方原因(不可抗逆因素除外)造成生產(chǎn)停工停產(chǎn)在30天內(nèi),乙方享受50%基本保障工資,乙方回家待令;連續(xù)停工停產(chǎn)30天以上,甲方宣布停產(chǎn)放假,不計(jì)發(fā)工資,乙方另謀職業(yè),本合同自動(dòng)解除。若甲方在連續(xù)停產(chǎn)30后又繼續(xù)開工生產(chǎn),乙方可保留合同期內(nèi)繼續(xù)生產(chǎn)上班的權(quán)利。

  五、乙方必須遵守以下廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排,嚴(yán)格遵守甲方的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,嚴(yán)格按各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。

  2、不得找人代替上班(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品,發(fā)生丟失和損壞要照價(jià)給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食和吸煙,做到清潔生產(chǎn),不準(zhǔn)亂堆亂放、亂排和污染環(huán)境。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,不能擅自離開廠區(qū),有事需出廠或當(dāng)天不能上班必須提前給主管請(qǐng)假。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,團(tuán)結(jié)同志,互相幫助,不準(zhǔn)打架斗毆,違者一律開除。

  7、在公司規(guī)定日發(fā)放工資(節(jié)假日除外),其它時(shí)間不予發(fā)放。

  8、乙方因故需解除合同,應(yīng)提前30天通知甲方,待甲方批復(fù)后方能離開,否則視為自動(dòng)離廠,不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

  六、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退并按廠紀(jì)廠規(guī)給予處罰。

  七、乙方自動(dòng)離廠者不發(fā)當(dāng)月工資,視為自動(dòng)棄權(quán)。

  八、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需用人情況,提前辭退乙方,被辭退者甲方按全月發(fā)放當(dāng)月工資給乙方以作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、乙方若遇身體不適須立即向生產(chǎn)主管請(qǐng)假并立即主動(dòng)就醫(yī),不得隱瞞和拖延時(shí)間,因病需請(qǐng)假回家治療者須持縣級(jí)醫(yī)院的住院或休假證明。

  十、乙方必須按操作規(guī)程生產(chǎn),違章作業(yè)造成的損失和人身傷害由乙方負(fù)責(zé)。若發(fā)生人身意外傷害,按保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

  十一、本合同每年用工開始時(shí)簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即12月31日終止,自動(dòng)解除合同。

  十二、其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  貿(mào)易公司勞動(dòng)合同 10

  甲方(用工單位)名稱:____

  性質(zhì):____

  地址:____

  電話:____

  法人代表:____

  乙方(工人)姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  籍貫:____

  現(xiàn)住址:____

  乙方屬性:(在□打上√號(hào))

  原固定工□合同制工□臨時(shí)工□商品糧或農(nóng)村糧:____

  身份證號(hào)碼:____

  深勞合03號(hào)單位勞同書號(hào)深圳市勞動(dòng)局制

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定,考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

  一、工作任務(wù)及工種:乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,承擔(dān)____工作任務(wù),為____工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。

  二、合同期和試用(熟練)期:合同期從一九_(tái)_年__月__日起至__年__月__日止,其中:試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,合格者定級(jí)定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

  三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇:

  勞動(dòng)時(shí)間:每周實(shí)行____日工作制,每日為____小時(shí)制,每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí),月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí),必須經(jīng)雙方同意,不得強(qiáng)制。

  勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資____元×天=月工資____元。普級(jí)加薪每年的月工資增__元至____元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)____天以上,或月累計(jì)____天以上,每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月____日為發(fā)薪日,超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

  (2)獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,一般每月____元至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

  (3)加班工資:法定日節(jié)為____%。公休假日和平時(shí)為____%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

  勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇:

  ①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付____元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

  ②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資:____年以下的____%,____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷____%,或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  ③乙方是已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。

  ④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共____天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為:滿一年以上的,每年探親假為____天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

  ⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

  政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì),參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)條件:

  甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品:____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi)),____。甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為____元;膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律:按時(shí)上下班,不得遲到早退;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不得無(wú)故損壞,不得貪污、盜竊單位財(cái)物;上班工作時(shí)間,不得做私事,不得看無(wú)關(guān)書報(bào);保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),不得投機(jī)取巧;聽(tīng)從指揮、服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;有事要請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  六、合同的解除及其責(zé)任:

  有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;

  ①雙方一致同意的;

  ②符合本合同本條下述第3和第5項(xiàng)規(guī)定的;

  ③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

  ④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

  ⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

  ⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)市(特區(qū))勞動(dòng)局確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;

  有下列情形之一的,本合同期自行解除:

  ①甲方宣告破產(chǎn);

  ②乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的`。

  乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:

  ①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  ②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  ③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益,影響甲方聲譽(yù)的;

  ④有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;

  ⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  乙方有下列情況之一的,甲不得解除合同:

  ①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;

  ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;

  ③患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  ④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

  甲方有下列形之一的,乙方可以辭職:

  ①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口,不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的;

  ②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

  ③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  ④甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;

  ⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

  ⑥經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  ⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。

  任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

  任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方____個(gè)月工資。

  乙方符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi):

  ①合同期滿終止勞動(dòng)合同的;

  ②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算:每滿一年的,計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的,計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。(注:臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的,其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算,并按其在單位的累計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助費(fèi)。否則:不享受上述補(bǔ)助,而另謀工作;但乙方如要返回原籍地,應(yīng)交回《臨時(shí)工勞動(dòng)手冊(cè)》和《暫住證》,甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險(xiǎn)金,并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費(fèi))。

  按照本合同第六條第1款第

  ③項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方____個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按特區(qū)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。

  九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效,涂改或冒簽無(wú)效。

  甲方簽字蓋章:

  法定代表人簽字:

  乙方簽字:

  委托代表人簽字:

  合同簽訂時(shí)間:

  __年__月__日

  鑒證人員簽名:

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

  __年__月__日

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