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半年工作總結(jié)

上半年工作總結(jié)

時間:2022-08-03 10:18:21 半年工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于上半年工作總結(jié)

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于上半年工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

關(guān)于上半年工作總結(jié)

關(guān)于上半年工作總結(jié)1

  **城建站上半年在縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的正確指示下,緊緊圍繞村鎮(zhèn)建設(shè)管理處,認(rèn)真完成自己本職工作,并努力協(xié)助**鎮(zhèn)政府的工作,現(xiàn)對上半年工作總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作。建房審批是我站的核心工作,對每一戶的建房審批我們**站都做到認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé),截至7月31日,共審批通過建設(shè)申請62戶,建筑面積合計27651.41㎡。

  二、認(rèn)真完成上級交辦任務(wù)。今年下達(dá)了困難群眾住房救助11戶的任務(wù)。時間緊任務(wù)重,我站堅持以人為本,嚴(yán)格按照流程辦事從宣傳發(fā)動到摸底公示,現(xiàn)場勘查確定,村級會議評議公示,鎮(zhèn)黨委、政府研究確定一整套流程,最終確定救助農(nóng)戶。

  三、配合**鎮(zhèn)政府工作。對**姚埠工業(yè)園區(qū)的項目進(jìn)行管理,切實有效的配合了**鎮(zhèn)政府的工作。積極配合**鎮(zhèn)政府完成農(nóng)村房產(chǎn)證登記發(fā)放,及時對違法房屋進(jìn)行處罰,截止7月31日共完成簡易程序處罰24戶,筆錄處罰11戶。

  四、積極認(rèn)真完成六邊三化三美的工作,對**鎮(zhèn)公路兩邊的房屋進(jìn)行全面的調(diào)查,拍照備案。

  下半年計劃:

  一、努力完成本職工作和上級交辦的任務(wù)。下半年的重心將放在愛豐安置小區(qū)的建設(shè)當(dāng)中,讓愛豐安置小區(qū)能夠有條不紊的建設(shè)起來,讓安置戶能夠順利的安置設(shè)計規(guī)劃完成房屋建設(shè)。并協(xié)助房管處和移民辦完成景新村移民的房產(chǎn)證辦理。

  二、積極協(xié)助**鎮(zhèn)政府的工作。協(xié)助**鎮(zhèn)政府完成“無違建鎮(zhèn)”的工作以及農(nóng)房登記工作順利完成。

  三、進(jìn)一步管理好鄉(xiāng)村建設(shè),堅決杜絕違章建設(shè)的發(fā)生。

  我們將一如既往的努力工作,抓好鄉(xiāng)村建設(shè),力爭把**鎮(zhèn)的城建工作提高到一個新臺階。

關(guān)于上半年工作總結(jié)2

  會上,龐大集團副總經(jīng)理楊家慶宣讀了《關(guān)于對斯巴魯大區(qū)、五菱大區(qū)及69家半年完成全年任務(wù)的單位進(jìn)行表彰獎勵的決定》,并宣讀了獎勵半年完成全年任務(wù)單位的出國指標(biāo);集團公司領(lǐng)導(dǎo)向半年完成全年任務(wù)單位頒發(fā)獎牌;霸龍大區(qū)賀凱介紹了開辟新市場、發(fā)展新網(wǎng)絡(luò)、增銷增效方面的經(jīng)驗,冀東物貿(mào)集團專用車總公司張樹銀講述了進(jìn)行資源整合、提高效率的策略,保定分公司姚筱玉介紹了適時開發(fā)農(nóng)用車市場的做法,紅旗大區(qū)陳志奇介紹了精品銷售帶動業(yè)績發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗,北京石景山東風(fēng)日產(chǎn)店馮日介紹了拓展保險業(yè)務(wù)的竅門,他們的做法對各單位進(jìn)一步開拓市場、強化管理、搞活經(jīng)營很有學(xué)習(xí)、借鑒、推廣的價值,為各單位今后在經(jīng)營管理上實現(xiàn)新的發(fā)展和突破提供了寶貴經(jīng)驗。

  董事長龐慶華在會上做了重要講話.他指出,上半年集團公司所屬單位,緊緊圍繞“會戰(zhàn)年”主題,深入開展網(wǎng)絡(luò)大會戰(zhàn)、服務(wù)大會戰(zhàn)、技能大會戰(zhàn)和整合大會戰(zhàn)活動,各項經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)新高,取得驕人業(yè)績。概括為經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)新高,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)大提速,管理服務(wù)大提升三個方面,對表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行了表揚,并發(fā)自內(nèi)心地表示對廣大干部員工的衷心感謝。集團公司在中國企業(yè)500強中的名次得到大幅度提升,由去年的238位提升到第181位,提升了57位,中國服務(wù)業(yè)500強,從第77位提升到第63位。

  最后,他就今后工作提出四個轉(zhuǎn)化,一是品牌代理要向高新品牌轉(zhuǎn)化,二是消費信貸要向融資轉(zhuǎn)化,三是由單一汽車經(jīng)營向建設(shè)汽車文化園區(qū)轉(zhuǎn)化,四是落實“會戰(zhàn)年”向打造龐大品牌形象轉(zhuǎn)化,為龐大榮譽而戰(zhàn)。他還要求,今年下半年,面臨新的機遇和挑戰(zhàn),廣大干部員工要共同攜起手來,同心同德,鼓足干勁,乘勢而上,再攀高峰,向更高的目標(biāo)發(fā)起總攻,為會戰(zhàn)年的大勝利而努力奮斗。

關(guān)于上半年工作總結(jié)3

  20xx年上半年,永安所在處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與親切關(guān)懷下,圍繞“固本超越年”主線,以“基礎(chǔ)保障杯”活動為載體,突出“對外優(yōu)質(zhì)服務(wù),對內(nèi)精細(xì)管理”兩個重點;落實“深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)”三化要求,較好地完成了管理處下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將半年 2、拓展延伸微笑服務(wù)內(nèi)涵,為微笑京珠長效發(fā)展注入新的活力。一是深化微笑服務(wù)內(nèi)涵,修訂服務(wù)手冊,為司乘人員提供全方位的服務(wù)指南;二是全面提升員工形象,除了給每名員工購買所需的化妝品之外,管理所還配置燙衣房,為員工工作服的干凈整潔提供保障。三是狠抓活動載體創(chuàng)新,通過開展員工服務(wù)心語評選活動,微笑服務(wù)征文活動,建立微笑博客,創(chuàng)新活動載體,為微笑京珠工作注入新的活力。

  3、狠抓教育培訓(xùn)與隊伍提素,為微笑服務(wù)提供發(fā)展動力。一是持續(xù)開展“微笑京珠”培訓(xùn)。一方面加強對員工服務(wù)禮儀的培訓(xùn);另一方面著力培訓(xùn)員工自我情緒的調(diào)節(jié),掌握服務(wù)溝通的技巧,減少服務(wù)糾紛。二是加大先進(jìn)典型培樹力度。定期評選“微笑明星”,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,通過“三報兩站一刊”,把工作舉措、涌現(xiàn)的先進(jìn)典型等進(jìn)行廣泛宣傳,以點帶面提升窗口形象,帶動和激勵員工自覺執(zhí)行微笑服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)以“精細(xì)化管理”為重點,固基礎(chǔ)創(chuàng)建之本,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)升級

  1、二級制度體系學(xué)習(xí)完善。一是高度重視《xx京珠高速公路管理處二級制度體系匯編(試行)》的學(xué)習(xí)工作,制定 三、員工趨于婚育年齡,工作積極性降低。管理所大部分職工已婚已育,生活重心逐漸從工作轉(zhuǎn)移到家庭,而且受社會環(huán)境變化的影響,工作激情不夠,積極性不高,活動參與熱情不足,對于管理所的各項工作和活動開展存在一定的負(fù)面影響。

  四、微笑服務(wù)工作細(xì)節(jié)方面不夠完善。員工雖然將微笑服務(wù)融入工作中,手勢服務(wù)、禮貌問候、妝容服裝等都能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作,但是在細(xì)節(jié)方面仍存在一定的問題。特別是開展第三方暗訪活動中問題顯露比較突出,在員工中應(yīng)該宣傳換位思考,不能僅僅從管理所日常考核出發(fā),還要從司乘的角度出發(fā),將微笑服務(wù)工作做的更好。

關(guān)于上半年工作總結(jié)4

  院感科上半年在醫(yī)院感染管理委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度,加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)控、加強傳染病報告及管理,并積極與各部門協(xié)調(diào)合作,有效地控制了醫(yī)院感染暴發(fā)流行及傳染病漏報的發(fā)生。現(xiàn)將上半年工作的具體情況總結(jié)如下:

  一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結(jié)。

  在規(guī)定時間認(rèn)真執(zhí)行年初制定的工作計劃,每月自查傳染病上報管理工作4次,每月督察醫(yī)院內(nèi)感染管理2次,每月月底進(jìn)行主題年活動檢查1次,并對1-5月份各類信息上報情況總結(jié)通報,有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發(fā)生。

  二、加強院感及傳染病防治知識培訓(xùn),提高全院職工學(xué)習(xí)院感及傳染病防治知識的積極性。

  1.院感專職人員積極參加市衛(wèi)生局及市疾控中心組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),積極掌握新發(fā)傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn)、防治知識及院感控制流程。

  2.積極參加院外院感知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),6月14日帶領(lǐng)全院11名院感監(jiān)測員參加由XXX院感質(zhì)控中心組織的院感學(xué)術(shù)年會,會上認(rèn)真聽取了四位專家關(guān)于《醫(yī)院感染診斷與鑒別診斷》、《手術(shù)部位院感診斷》、《手術(shù)室無菌操作原則及換藥流程》、《醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)采樣》等知識的精彩內(nèi)容。

  3.積極組織院內(nèi)院感預(yù)防與控制及傳染病防治知識培訓(xùn),院感知識方面重點加強了院感診斷、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、多重耐藥菌等知識進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí);傳染病管理方面重點對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強了大家對疾病預(yù)防與控制醫(yī)院感染的意識及學(xué)習(xí)傳染病防治知識的積極性。

  三、繼續(xù)完善各項制度。

  繼續(xù)完善了醫(yī)院感染、消毒隔離、監(jiān)測等各項制度,進(jìn)一步落實了各種消毒隔離制度和醫(yī)院感染管理制度,進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染預(yù)防控制的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,完善了一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理制度和措施、醫(yī)務(wù)人員個人防護(hù)措施等。院感科定期督查制度落實情況,充分發(fā)揮制度的約束作用,使各項工作落實到實處。

  四、指導(dǎo)臨床,服務(wù)臨床

  積極主動加強與臨床醫(yī)師的溝通工作,針對少數(shù)醫(yī)生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題,耐心督導(dǎo)各臨床醫(yī)師積極學(xué)習(xí)培訓(xùn),掌握院感及傳染病診斷的各項要求;指導(dǎo)醫(yī)生認(rèn)真填寫傳染病報告卡,引導(dǎo)醫(yī)生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作;積極做好每日一巡查工作,及時收集院感及傳染病上報的各類卡片,謹(jǐn)防遲報漏報的發(fā)生。

  五、加強院感、傳染病管理及各類信息上報。院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次,每月對出院病例進(jìn)行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查,1-5月份共篩查出院病例1752份。1-5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份,傳染病遲報病例10份,并將1-5月份傳染病上報情況以簡報的形式通報各科室,采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發(fā)生。針對自查、督察、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行原因分析、總結(jié)、通報,積極整改,對亮點予以表揚。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農(nóng)藥中毒病例、食源性疾病病例、職業(yè) 暴露上報數(shù)據(jù)匯總并通報。

  六、進(jìn)行院感監(jiān)測工作

  為了減少醫(yī)院感染的發(fā)生及由此造成的損失,及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行或爆發(fā)苗頭,有效降低醫(yī)院感染散發(fā)率,及時發(fā)現(xiàn)并減少醫(yī)院感染的危險因素,評價醫(yī)院感染控制措施的效果,上半年我科繼續(xù)按照制定的醫(yī)院感染監(jiān)測計劃進(jìn)行院感日常監(jiān)測和目標(biāo)性監(jiān)測工作。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒藥械、紫外線燈管強度等日常監(jiān)測,監(jiān)測項目約200項次,對超標(biāo)的個別項目及時進(jìn)行分析整改;協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒藥械、紫外線燈管強度監(jiān)測工作,對監(jiān)測超標(biāo)的項目及時進(jìn)行分析原因并整改落實到位;積極協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年透析液監(jiān)測工作,通過20xx年對透析管道的有效整改,兩次監(jiān)測的所有項目結(jié)果均合格。

  七、完成院感調(diào)查工作

  為了貫徹落實衛(wèi)計委《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》以及《醫(yī)院管理評價指南》要求,根據(jù)XXX醫(yī)院感染質(zhì)量管理控制中心《關(guān)于開展20xx年XXX醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查》文件精神,我科順利完成了全院醫(yī)院感染橫斷面現(xiàn)患率調(diào)查。

  八、執(zhí)行院感審核工作

  上半年繼續(xù)對醫(yī)院消毒藥械和一次性無菌物品的采購及使用進(jìn)行審核,確保產(chǎn)品合格,使用、保管規(guī)范。對醫(yī)院新修住院大樓的血透中心、手術(shù)室、產(chǎn)房等部門履行審核職責(zé),對這些特殊部門的設(shè)計、布局進(jìn)行院感方面的建議,合理改進(jìn),盡可能使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  七、加標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生工作

  1、遵循消毒隔離與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則,各科室嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度、職業(yè)暴露防護(hù)制度,各種治療、護(hù)理及換藥操作按照規(guī)程進(jìn)行。

  2、加強了非結(jié)核分枝桿菌醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作,使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產(chǎn)兒暖箱等每日清潔消毒,更換無菌液,用后終末消毒、干燥保存。

  3、落實醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測制度。科室每月自測,院感科每季度對重點科室監(jiān)測。各科室監(jiān)測登記資料基本及時、準(zhǔn)確,監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)不合格時,積極查找原因,采取對策,確保消毒滅菌效果和醫(yī)療安全。每季度對各科室和重點院感部門的消毒隔離及監(jiān)測工作有通報和整改意見。

  4、加強衛(wèi)生安全防護(hù)工作,保障醫(yī)務(wù)人員安全,尤其加強了標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  5、加強了手衛(wèi)生宣傳和管理,全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范,()不斷提高手衛(wèi)生依從性。不定期抽查抽考醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生知識和洗手,大家的手衛(wèi)生依從性都有所提高。

  八、積極組織準(zhǔn)備接受市衛(wèi)監(jiān)所和疾控中心關(guān)于傳染病上報、發(fā)熱門診、腸道門診的管理檢查,上半年共接受衛(wèi)監(jiān)所及市疾控中心的檢查5次,對于檢查中提出的各項問題如腸道門診、發(fā)熱門診存在的問題、醫(yī)院消毒供應(yīng)中心、污水管理、醫(yī)療廢物暫存點存在的問題積極上報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),共同提出有效的整改措施。

  九、深刻認(rèn)識存在的問題明確工作方向

  上半年我院院感及傳染病管理工作有序進(jìn)行,取得了一定的成績,管理工作日趨規(guī)范,對于好的方面,我們將繼續(xù)發(fā)揚光大。然而存在的問題卻不容忽視,上半年存在的問題如下:

  1.醫(yī)院微生物室沒有進(jìn)行細(xì)菌耐藥監(jiān)測分析,對醫(yī)院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。

  3.抗菌藥物的使用管理欠規(guī)范。

  4.督查時發(fā)現(xiàn)有的科室醫(yī)療廢物分類、收集、處置有時候分類不認(rèn)真,衛(wèi)生員有時候不使用專車專用運輸容器運送,個人防護(hù)不注意。5.手衛(wèi)生以及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防還要加強執(zhí)行力和督查。

  6.傳染病疫情報告還需加強管理,做到及時、準(zhǔn)確無漏報。7.還有一些硬件方面的不足,比如污水處理設(shè)施、手衛(wèi)生設(shè)施、干手設(shè)備等;因為無供應(yīng)室,醫(yī)療器械清洗、消毒、流程不合理,醫(yī)療器械清洗設(shè)備欠缺等等。

  8.手術(shù)室整體布局結(jié)構(gòu)的不規(guī)范,流程不合理,器械清洗設(shè)施設(shè)備的欠缺等等,也阻礙了標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

  對于存在的問題加大力度及時落實整改措施,眼下新住院大樓即將投入使用,業(yè)務(wù)的增長迫切需要規(guī)范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中,我們要努力學(xué)習(xí)新知識,不斷改進(jìn)工作,總結(jié)經(jīng)驗,警鐘長鳴,吸取前車之鑒,認(rèn)真落實嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度,加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)控制,預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生,把院內(nèi)感染預(yù)防和控制工作做得更好。公司車間黨支部上半年工作總結(jié)政府采購股半年工作總結(jié)報建部上半年工作總結(jié)

關(guān)于上半年工作總結(jié)5

  回首上半學(xué)年的工作,我們完成了學(xué)生會宣傳部的換屆工作,接著又是宣傳部的招兵買馬,然后則是第四屆外語文化節(jié)的宣傳工作。這學(xué)期學(xué)院有很多活動,在院團委和學(xué)生會共同努力下,我們圓滿的完成了這些活動。作為宣傳部部長,首先,我很高興我們又納入了5名新成員,為學(xué)生會宣傳部注入了新的血液;萬眾矚目的第四屆外語文化節(jié)曁迎新晚會也在我們的宣傳里歡快熱鬧的過去了......總結(jié)我們這半年里的工作,最大的收獲就是迎來了新成員,壯大了我們的家庭。但是,這半年的活動都擠在了一起,所有工作都是在趕進(jìn)度,所以很多活動的宣傳都是大二的老手們在做,大一新成員做的就是負(fù)責(zé)分發(fā)和張貼,他們很少有鍛煉的機會,所以這半年的收獲確實不多。此外,成員們彼此之間的交流也比較少。

  鑒于這半年的成功經(jīng)驗和不足的總結(jié),我規(guī)劃了下半學(xué)年的工作。

  1.每個成員加入學(xué)生會,加入宣傳部都是想有所提高的,都是想為學(xué)院做出貢獻(xiàn)的。所以,下半學(xué)年大部分的宣傳工作都由大一同學(xué)們完成,大二的同學(xué)們負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作,針對性的幫助他們提高軟件使用,撰寫繪畫,創(chuàng)意設(shè)計方面的能力。

  2.下半學(xué)年,作為部長要及時掌握活動的一手信息,即使開展工作,合理分配任務(wù),讓大家在歡快的氛圍里完成工作而不是身心疲憊的趕進(jìn)度。

  3.同時,在下半年的活動準(zhǔn)備過程中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下屆宣傳部部長,傳授一些經(jīng)驗幫助他們更好地完成下學(xué)年的交接工作。

  下半學(xué)年依然是我在帶領(lǐng)宣傳部按照學(xué)院的指示,結(jié)合具體活動開展工作。所以希望我們宣傳部可以真正成為一個溫馨的大家庭,大家群策群力,發(fā)揮各自所長,在完成工作的同時鍛煉自己的專業(yè)能力、交往能力以及組織能力。下半學(xué)年也會像這半年一樣轉(zhuǎn)瞬即逝,望大家珍惜時間,有所收獲,有所提高。

關(guān)于上半年工作總結(jié)6

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼之間一學(xué)期的工作結(jié)束了,在這一學(xué)期里,在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體家長的支持下,在全體教師齊心努力下,圓滿的完成了一學(xué)期的教育教學(xué)工作的任務(wù),并取得了很大的成績,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和家長的稱贊,走好了“做德藝雙馨教師,創(chuàng)一流業(yè)績”和“辦家長滿意學(xué)校,創(chuàng)優(yōu)秀村級小學(xué)”第一步。為了實現(xiàn)我校辦學(xué)理念“為了成功的人生做準(zhǔn)備”下面把一學(xué)期的工作做一下回顧和總結(jié)

  一、開展“做德藝雙馨教師,創(chuàng)一流業(yè)績”活動,提高教師的個人形象,辦家長滿意學(xué)校。

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行**教育局和**九年制學(xué)校關(guān)于“做德藝雙馨教師,創(chuàng)一流業(yè)績”有關(guān)文件,認(rèn)真領(lǐng)會孫平局長的重要講話,進(jìn)行了家長問卷、學(xué)生問卷和教育教學(xué)公開日,召開了家長會,深入社會調(diào)查分析出了影響我村教育發(fā)展的因素,為全面實現(xiàn)“辦家長滿意學(xué)校,創(chuàng)優(yōu)秀村級小學(xué)”,長遠(yuǎn)目標(biāo)奠定了基學(xué)礎(chǔ)。

  2、結(jié)合我校的實際情況深入開展了“愛自己、愛他人,互尊敬,齊并進(jìn)”活動,推動了活動開展,積極引導(dǎo)教師開展師形象反思工作,查找不足,不斷完善自己,提高自己的政治水平,樹立“人民教師為人民的理念”爭做群眾滿意的人民教習(xí)師。

  3、期末認(rèn)真的引導(dǎo)教師反思一學(xué)期教育教學(xué)工作和總結(jié)個人的師德行為,深入挖掘自己的不足,不斷地提高自己的教師形象,使自己成為新時期的家長認(rèn)可的人民教網(wǎng)師

  5、通過教師的評選,學(xué)校的審核**、**被評為優(yōu)秀班主任,參加中心校組織的班主任交流,為開展“做德藝雙馨教師,創(chuàng)一流業(yè)績”活動,起到了拋磚引玉作用。

  二、搞好“三課一研“,提高教學(xué)質(zhì)量

  為了全面貫徹教育局和總校的三課一研活動方案,制定了我校的方案,建立了教師三課一研活動檔案,為深入開展本次活動打好了前戰(zhàn)。

  1、搞好“三課”評比工作。五月份進(jìn)行了“三課”評比活動,通過教師講課、評課、自我反思三部曲評選了**,**為鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)課,達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%,**、**、**三名教師代表**九年制學(xué)校參加了**市學(xué)科技能大賽,其中**獲得了品德與生活學(xué)科第一名,被小教部推薦參加**市技能大賽。

  2、搞好校本教研科研活動

  (1)本學(xué)期校本教研的重點是,有效的提高課堂教學(xué)效率,進(jìn)行了三次大型的活動,通過教師的備課,講課,教師們的討論探索了有效課堂教學(xué)的途徑,積極開展遠(yuǎn)程教育與課堂教學(xué)的的整合探索,教師通過課堂教學(xué)的實踐和寫體會、研討提升了教師的認(rèn)識,也取得了很大的成績:**、**、**、**、**、**六名教師獲得**市教育局、**市社科聯(lián)舉辦的教育教學(xué)成果獎,其中**、**獲得了一等獎,其余教師獲得了二等獎;**、**在**小教部“有效的課堂評價”征文活動中獲得優(yōu)秀獎;**,**,**“在遠(yuǎn)程教育資源與課堂教學(xué)運用”研究中分別獲得**市一、二等獎;**、**在“在有效課堂教學(xué)研究”獲得**市優(yōu)秀獎。

  2、加強教師的學(xué)習(xí)

  本學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)期作為提高教師學(xué)習(xí)的重點,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重點是有效的課堂教學(xué)內(nèi)容,學(xué)校有計劃有目的收集材料組織教師學(xué)習(xí),采用自學(xué)、講座、研討的方法,注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時效性,為課堂教學(xué)的提高奠定了基礎(chǔ)。

  3、加強教師的培訓(xùn)

  為了提高教師的綜合能力我們進(jìn)行了一下的培訓(xùn)。一、網(wǎng)絡(luò)交流培訓(xùn)是本學(xué)期信息技術(shù)的重點,重點培訓(xùn)了如何建博客及應(yīng)用,教師掌握了創(chuàng)建的方法及基本應(yīng)用技巧,給教師遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、交流建立了平臺。二、積極參加**市的各種培訓(xùn),本學(xué)期參加20余人次,教師回來后認(rèn)真總結(jié),與其他教師交流,提高了培訓(xùn)的時效性。

關(guān)于上半年工作總結(jié)7

  根據(jù)部門在5月19日組織崗位職責(zé)履行情況的培訓(xùn),也結(jié)合上半年的工作總結(jié)及崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行總結(jié)如下:

  設(shè)備管理員應(yīng)該是為了生產(chǎn)所需要的設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督、維護(hù)、監(jiān)督設(shè)備衛(wèi)生符合性、延長設(shè)備的使用期限、降低設(shè)備運行成本、有效控制設(shè)備故障發(fā)生率,對設(shè)備操作崗位人員上崗培訓(xùn),讓操作人員熟悉設(shè)備的工作原理及故障排除方式方法,讓崗位人員“會操作、會保養(yǎng)、會維修、懂原理”要加強對設(shè)備的操作崗位人員定期培訓(xùn)設(shè)備的保養(yǎng)及操作方法及不定期抽查崗位人員對設(shè)備的熟悉程度,配件上半年工作總結(jié)。降低五金零配件采購價格,保證采購回來的五金配件質(zhì)量、時效不影響正常生產(chǎn),不因設(shè)備的配件采購時效而影響整個生產(chǎn)線停產(chǎn)嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率,確保設(shè)備零配件在縣內(nèi)的半個小時采購到位,縣外的在三天內(nèi)采購到位,縣外可根據(jù)部門批準(zhǔn)后再按相關(guān)程序辦理合同等采購工作。五金零配件采購根據(jù)“采購管理規(guī)范”中相關(guān)要求執(zhí)行,如有緊急采購任務(wù)應(yīng)先通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再進(jìn)行采購,采購回來后按“采購管理規(guī)范”中辦理相關(guān)手續(xù)。作為設(shè)備管理人員應(yīng)該對待每臺(套)設(shè)備都應(yīng)該了如于掌設(shè)備的每天運行的情況要及時把握,對存在隱患的或是帶病運行責(zé)令操作崗位人員對設(shè)備全面檢查排除隱患,設(shè)備存在安全隱患嚴(yán)重的要組織操作人員對這些安全隱患專題討論會分析原因。每個月的月初應(yīng)該有本月的計劃對每臺(套)設(shè)備重點監(jiān)督、維修、維護(hù)保養(yǎng)等,結(jié)合上月監(jiān)控中存在的問題未能及時分析并查出原因并列入本月的重點監(jiān)控內(nèi)容,對重點設(shè)備、單套設(shè)備運行的操作崗位人員進(jìn)行抽查或是問答對設(shè)備的維護(hù)、維修、設(shè)備運行基本的監(jiān)控參數(shù)等。每天到車間的檢查必須是帶著問題到崗位人員抽查或是自己檢查發(fā)現(xiàn)的問題詢問崗位人員存在這些問題會有什么影響對設(shè)備、產(chǎn)品、車間衛(wèi)生有怎么樣的影響?要確保車間的設(shè)備運行正常、監(jiān)控操作崗位人員杜絕違章操作、設(shè)備帶病運行、設(shè)備無人看守運行。

  設(shè)備管理員不但有管好設(shè)備的運行狀況,還有明確的設(shè)備臺帳、設(shè)備動態(tài)信息記錄要及時把設(shè)備運行中存在的問題反饋出來,對每臺(套)設(shè)備的一個月或是一個季度設(shè)備運行是否正常,設(shè)備維護(hù)維修成本是多少都要把這些信息及時整理,如在設(shè)備動態(tài)信息記錄中有明顯是維修成本過高或是頻繁出現(xiàn)故障的要組織人員對這些設(shè)備存在的問題專題討論并列出具體的整改措施,設(shè)備動態(tài)的信息記錄內(nèi)容,要求各車間的負(fù)責(zé)人對設(shè)備的運行中出現(xiàn)的故障信息和設(shè)備維護(hù)維修中出現(xiàn)的故障信息記錄要完善,對部分交的設(shè)備動態(tài)信息記錄不完整的車間負(fù)責(zé)人要專項目組織學(xué)習(xí)“生產(chǎn)設(shè)備管理制度”中的相關(guān)有收集的設(shè)備信息記錄情況的整理并每月要上交到設(shè)備歸口管理的所有信息記錄表,設(shè)備信息記錄表上交到設(shè)備歸口單位的所有表格中存在大部分都是記錄不清楚、設(shè)備維護(hù)維修、設(shè)備病歷卡等信息記錄不夠完整,上交的表格中存在數(shù)據(jù)亂填、模糊填寫不夠統(tǒng)一,車間的負(fù)責(zé)人上交設(shè)備信息記錄表的不能按要求上交這樣會直接影響到我的工作開展,我是需要這些設(shè)備信息數(shù)據(jù)及時錄入設(shè)備動態(tài)臺帳內(nèi),要開展這些工作能方便及有快捷只能我們在服務(wù)器中設(shè)定專用文件,把各車間所領(lǐng)用的五金配件安裝到什么設(shè)備上或是那臺設(shè)備需要維修維護(hù)的信息記錄及時在服務(wù)器中錄入即可,每個月都進(jìn)行匯總各車間的維修、維護(hù)成本后在通過設(shè)備運行報告體現(xiàn)每臺(套)設(shè)備的運行狀況。

  根據(jù)自己的崗位職責(zé)要求在履行過程都是需要車間和其他設(shè)備管理的配合才能完成相關(guān)的工作要求和工作量,目前設(shè)備管理員和車間的溝通存在很大的問題,信息溝通不到位、設(shè)備監(jiān)督出現(xiàn)的問題不能及時反愧操作崗位人員違章操作車間內(nèi)部不能及時整改糾正,車間對設(shè)備的應(yīng)該要承擔(dān)的責(zé)任理順不清楚,因此做好這些工作必須要跟車間溝通到位,結(jié)合設(shè)備動態(tài)信息內(nèi)所需要的記錄信息跟車間負(fù)責(zé)人加強溝通填寫的要求和上交時效要求,填寫的規(guī)范要符合設(shè)備動態(tài)信息記錄要求中,以便我開展下步的工作時效和質(zhì)量要求。

關(guān)于上半年工作總結(jié)8

  自1月1日正式接手以來,我已在麗江分公司工作了半年,從逐步摸清分公司的各方面情況,到后來試圖在工作中融入自己的經(jīng)驗和理念,這個過程不僅見證了我和分公司的共同成長,更是我人生中一段難得的歷練。壓力既來自于前幾任經(jīng)理創(chuàng)造的輝煌業(yè)績,更來自于航班量即將增加、國際業(yè)務(wù)即將啟動的現(xiàn)實,而面對這一切,信心就成了我心中唯一的力量源泉,好在能夠經(jīng)受住考驗,帶領(lǐng)麗江分公司順利完成了上半年的各項保障工作。時間雖然不算長,但內(nèi)心的感悟和收獲卻很多,借此機會,將其疏理和總結(jié)如下:

  一、將者攻城,王者收心。每當(dāng)想起這句老話,心中都產(chǎn)生不一樣的解讀,管理是針對具體的人而言的,要想把人管好,就必須掌握和影響到人的內(nèi)心,因此,管理工作中最困難的就是收心。所謂收心,我認(rèn)為不僅有心悅誠服的意思,更包含了心往一處想和將心比心的意思。員工的想法千差萬別,要想形成合力,首先要做到“心在一起”,這個也可以理解為是大家庭觀念和主人翁意思的萌芽狀態(tài),它是接下來一系列觀念灌輸?shù)囊粋前提。當(dāng)然,世界上最難“買”到的就是人心。在實際工作中,我有這樣的體會,由于職務(wù)的原因和員工溝通的時候,總感覺中間有一道墻,很難見到真心,即使偶爾有爽快的掏心人,也帶有很大的表演成份,后來明白,要想讓心在一起,就必須首先敞開心扉,這就好像先予后取的道理一樣,因為敞開心扉之后才能夠明心見性,所以,集體學(xué)習(xí)談心得、民主生活會等具體形式便蘊育而生,雖然只停留在班組長的層面,但是效果已經(jīng)開始顯現(xiàn),種種跡象表明,我們的心更近了。心近了,才會往一處想,大家庭觀念和主人翁意識才會真正形成,主動性才能夠得到真正釋放。最終目的就是要產(chǎn)生真正的自覺性,形成團隊?wèi)?zhàn)斗力,這個理念也會在下半年的工作中繼續(xù)踐行,以求達(dá)到或接近收心的效果。

  二、價值觀念制勝。團隊制勝,關(guān)鍵在于要擁有共同的價值觀念,團隊中的每一個成員,不僅要明白我們工作的意義和重要性,還要懂得今天的行為對于明天所產(chǎn)生的意義,這是認(rèn)識層面的問題。引導(dǎo)形成共同的價值觀念,首先要讓員工開始“認(rèn)同”,既是對自己的認(rèn)同,更是對集體的認(rèn)同。分公司在制作文化背景墻的時候,特別提出了班組文化背景墻的概念,并且要求班組自己設(shè)計,鼓勵員工多出主意,目的就是想培養(yǎng)一種認(rèn)同感,首先對自己的'想法認(rèn)同,其次對自己所在班組的認(rèn)同,包括班組名稱、口號等,最后是對公司的認(rèn)同。有了認(rèn)同感才會形成共識,產(chǎn)生共同追求,進(jìn)而形成共同的價值觀念,這應(yīng)該是一種漸進(jìn)的過程。實踐中發(fā)現(xiàn),員工開始產(chǎn)生了你我的概念,形成了你們班組和我們班組的區(qū)別認(rèn)識,我認(rèn)為,這是認(rèn)同感形成的初始狀態(tài),雖然還有很長的路要走,但是有理由相信,認(rèn)同感的形成將會為價值觀念的形成起到奠定性的作用。最終的目的,就是要對公司的價值觀念形成共同的認(rèn)識和理解。

  三、營造學(xué)習(xí)的氛圍。組織總體水平的提高,是基于每個成員自身素質(zhì)的提升,只有建立起一種不斷學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,整個團隊才會不斷地進(jìn)步。所謂學(xué)習(xí),不僅僅是業(yè)務(wù)方面的積累,更在于觀念的樹立和品格的形成。從實際情況看,一線員工大多數(shù)剛從學(xué)校畢業(yè),他們對于世界的認(rèn)識、對于事物的理解都還處于一種朦朧的狀態(tài)中,然而,他們又同時代表著企業(yè)的未來和希望,也只有他們的進(jìn)步才能真正帶來組織的進(jìn)步,因此,創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)的氛圍對于企業(yè)而言就變得至關(guān)重要。當(dāng)然,在整個學(xué)習(xí)的過程中,師傅的作用又變得至關(guān)重要,因為他不僅意為著業(yè)務(wù)知識的教授,更意為著一種精神和品格的傳承,這便是學(xué)習(xí)的另外一層含義了。就好像,空港物流負(fù)責(zé)麗江機場的現(xiàn)場保障,其實帶來的不僅僅是業(yè)務(wù)流程的改變,更是一種物流精神的延伸。麗江分公司倡導(dǎo)一個理念,“讓我們在空港物流的每一天變得更有意義”,就是想要告訴員工,以其說到空港物流學(xué)到了一些機坪保障技能,還不如說是來到這里磨礪了一種品格,具備了一種精神,這才是對于生命更有意義的事情。至于說圖書角的建立,正是這種理念的具體表現(xiàn)形式,希望員工能夠理論聯(lián)系實際。

  四、要讓人字被大寫。這個問題似乎與前面提到的民主問題有些關(guān)聯(lián),之所以單獨總結(jié),是因為它簡易被忽視,它既包含了管理者對員工要尊重,更包含了能夠聽得進(jìn)不同意見,這才是最核心的含義。其實,真正的業(yè)務(wù)專家都在員工當(dāng)中,員工所提的意見和建議往往是最致命的問題和最有效的解決方案,然而,要讓員工提得出好建議,首先要讓他們被尊重,我認(rèn)為,員工不敢說或者不愿意說,才是企業(yè)最大的隱患。實踐發(fā)現(xiàn),是否被尊重,與員工的快樂指數(shù)密切相關(guān),就從他們的眼神和笑容里都能感受得到,就比如,某位員工受到表揚,那怕只是口頭表揚,那幾天他的笑容都會變得更加燦爛,這就是他們心里的簡簡單單的幸福。當(dāng)然,要貫徹”人字大寫”的理念,首先還是要正確引導(dǎo)班組長,因為班組長在這個問題當(dāng)中起著極其重要的作用。 “工作面前人人平等”就是一個很好的切入點,只有當(dāng)它成為一種班組文化之后,才有可能進(jìn)而形成公司文化,就好像我們在班組長當(dāng)中倡導(dǎo)”以誠待人,以德服人”的普世價值一樣,因為,狹隘的小官僚主義思想將會摧毀掉企業(yè)的根基。

  五、下半年的工作。展望下半年的工作,價值觀念的傳遞將是一條明確的思想主線,因為我始終認(rèn)為,這才是現(xiàn)象背后的根本問題,通過班組文化建設(shè)的形式,并配合集體活動的開展,推進(jìn)價值觀念的建立,以求達(dá)到企業(yè)文化的安全傳承,雖然問題和困難仍然會很多,但是我堅信,方向的正確才是最重要的。

  綜上所述,不僅是我對半年來工作的總結(jié),更是管理過程中的心得體會,希望借此機會與大家分享,更希望能夠得到好的指點,不足之處,請給予指正。

關(guān)于上半年工作總結(jié)9

  上半年,我支行按照總行和XX支行工作部署,認(rèn)真貫徹全行“XXXX、XXXX、XXXX”工作方針,全力配合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作,加強職工隊伍建設(shè),強化內(nèi)控和風(fēng)險管理,齊心協(xié)力抓好工作落實,確保了我行今年上半年各項指標(biāo)的穩(wěn)健運行,為完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  一、各項指標(biāo)完成情況

  今年上半年受歐洲多國債務(wù)危機及國內(nèi)市場經(jīng)濟低迷等因素影響,金融體系發(fā)展減速,加大了金融業(yè)經(jīng)營發(fā)展的難度。在大氣候不利的環(huán)境下,我支行上下同心,全體職工共同努力,較好的完成了上半年指標(biāo),截至六月末我支行;

  (一)公司類指標(biāo)增長顯著。6月末,對公存款余額為XXX億元,較年初新增XXXX億元,增長幅度和實際增長量都排在XXX支行所轄網(wǎng)點前列。對公存款日均增加XXXX,列XXX支行區(qū)所有網(wǎng)點第X位,新開對公賬戶XX戶。授信業(yè)務(wù)通過授信工作人員努力,為避免風(fēng)險,上半年,我支行共收回個人貸款XXX萬元,避免因利率波動產(chǎn)生的風(fēng)險,并且對XXXXX進(jìn)行了。四級不良貸款收回XXXX萬元,整體質(zhì)態(tài)有一定好轉(zhuǎn)。

  (二)個金類指標(biāo)較好完成年度計劃。五月份數(shù)據(jù),14項可比指標(biāo)中,XXX項超過XX分,5項得到滿分。儲蓄存款

  余額XX億元,較年初增加XXXX萬元,列XX支行所屬網(wǎng)點第3名,代發(fā)工資客戶新增數(shù)XXX;銀行卡有效消費額XXX;新增特約商戶數(shù)XXX;電子銀行柜面替代率XXX;個人網(wǎng)銀有效新增客戶數(shù)小XXXX。

  二、上半年主要工作回顧。

  (一)堅持以職工為本,狠抓職工隊伍建設(shè),充分調(diào)動職工工作積極性,增強員工組織歸屬感,努力打造團結(jié)、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來,我支行把隊伍建設(shè)作為第一要務(wù)來抓,實實在在謀發(fā)展,真心誠意辦實事,理順了人氣,凝聚了人心。一是建立XXXX支行營銷獎勵措施,對支行發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工,在獲取支行營銷獎勵的同時,XXX支行增加額外獎勵;二是定期組織培訓(xùn),提高職工整體素質(zhì),凡是上級下發(fā)文件都由專人先進(jìn)行理解梳理,將提煉好的重點要點交由職工學(xué)習(xí),對難點進(jìn)行討論。做到業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性高。三是用親情溫暖人,在職工生病或家庭出現(xiàn)困難的時候及時伸出援助之手,加大幫扶力度。

  (二)堅持以客戶為導(dǎo)向,梳理自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),以產(chǎn)品營銷和個性化服務(wù)為手段,進(jìn)一步擴大客戶群體,確保支行各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。XXX支行擁有對公客戶XXX余戶,數(shù)量排全區(qū)網(wǎng)點第二,公司客戶存款更是占了存款總量的77%。如何利用少有的人員營銷服務(wù)好龐大的客戶群體是工作重點所在。我支行建立起如下一套辦法;

  一是建立起自己的客戶分級營銷制度,在開拓新客戶的同時,應(yīng)注重維護(hù)存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬-500萬,500萬-1000萬,1000萬以上進(jìn)行分類管理。不同級別,組織營銷人員分頭分層營銷;二是進(jìn)一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,鎖定日均余額在XXXX萬元以上存款客戶,加以重點監(jiān)測,增強對客戶存款異常變動的反應(yīng)靈敏度,及時調(diào)整營銷策略;三是增加對公服務(wù)柜員,目前我支行安排X名對公非現(xiàn)金柜員,X個現(xiàn)金對公優(yōu)先窗口,滿足每日對公大量業(yè)務(wù);四是利用現(xiàn)代化信息手段,利用網(wǎng)絡(luò)與客戶密切聯(lián)系,第一時間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。

  (三)落實總行和XXX支行工作精神,大力推進(jìn)扁平化工作。營業(yè)網(wǎng)點扁平化是現(xiàn)代銀行結(jié)構(gòu)趨勢,扁平化后能夠?qū)崿F(xiàn)3層集約化管理模式,大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,能夠釋放基層網(wǎng)點人力資源,能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內(nèi)容,第一時間傳遞到每一位職工,定期召開會議,宣傳扁平化管理的優(yōu)點,提高職工思想認(rèn)識,確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉(zhuǎn)變思想,積極參與支行的各層級競聘活動,無不良事件發(fā)生。

  三、上半年工作中的一些問題。

  一是高端客戶分層管理仍處于起步階段,雖然我支行自行創(chuàng)立了客戶分級營銷管理辦法,但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段,急需全行建立起一套對高端客戶差異化服務(wù)制度辦法,讓網(wǎng)點營銷工作有方法可依照,有資源可

  利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經(jīng)濟論壇等服務(wù)手段,才能夠吸引客戶,留住客戶。

  二是客戶經(jīng)理隊伍需要進(jìn)一步加強,目前我行產(chǎn)品少,客戶經(jīng)理工作人員少,經(jīng)驗少;大部分理財業(yè)務(wù)市場競爭力相對較差;大多數(shù)通過客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營銷才有所成效,在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。

  三是6月初新業(yè)務(wù)系統(tǒng),職工磨合熟練還需要一定時間。

  四、下半年的工作方法

  今年上半年,我行各項業(yè)務(wù)工作平穩(wěn)發(fā)展,各項指標(biāo)較去年有大幅度提升。但我們也必須清醒地認(rèn)識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)。今年下半年,央行仍有可能再一次降息,并且由于利率定價權(quán)的松動對我營銷工作造成一定困難。下半年我們的工作重點:

  1、繼續(xù)抓好隊伍建設(shè),進(jìn)一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。加大文明服務(wù)檢查力度,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),服務(wù)意識和客戶交流技巧。

  2、進(jìn)一步加大營銷客戶、服務(wù)客戶的工作力度,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果,盡最大努力全面完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

  XXX支行

  二〇XX年

關(guān)于上半年工作總結(jié)10

  在xxx單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的通力合作下,財務(wù)部認(rèn)真完成xxx單位所有財務(wù)核算及收支工作,對各部門經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行考核,分析及監(jiān)督xxx單位財務(wù)完成情況,計劃資金的安排,編制各種報表,處理帳務(wù)等。財務(wù)部基本完成XX年上半年xxx單位財務(wù)各項工作,同時很好地配合xxx單位各項工作的開展。現(xiàn)對20xx年上半年工作總結(jié)如下:

  一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制,明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,強化了各崗位人員的責(zé)任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了xxx單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結(jié)。

  二、作為非盈利部門,財務(wù)部在合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮xxx單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。

  三、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé)。財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、《xxx地方財務(wù)管理暫行規(guī)定》,認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結(jié)算xxx單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行xxx單位會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

  四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計,分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為:XX年x月至x月):

  xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元,比去年同期的503萬元減少77萬元,XX年經(jīng)營目標(biāo)是1400萬,未完成的金額為974萬元,完成率僅為30.4%。各項經(jīng)營考核指標(biāo)情況如下,市場部電視收視費收入164.62萬元,比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元,增長22.15%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的26.34%;廣告收入160.77萬元,比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元,減幅9.5%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元,比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元,增長1.17%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的39.05%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓(xùn)xxx單位和影劇院)收入17.36萬元,比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元,減幅11.92%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的21.7%;

  下半年,為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo),財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:

  1、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí),逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

  2、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期準(zhǔn)備工作,做好xx年下半年工作計劃,工作中遇到不能解決的問題,及時反映,以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關(guān)部門的溝通,更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

  3、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,加強財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。

關(guān)于上半年工作總結(jié)11

  一、康復(fù)工作

  認(rèn)真完成20xx年市殘聯(lián)工作責(zé)任書得要求,深入積極開展農(nóng)村殘疾人康復(fù)工作,全鎮(zhèn)十七個村都建立了檔案,檔案規(guī)范認(rèn)真,有專職委員負(fù)責(zé)管理,并確立細(xì)林村和新益村為重點,認(rèn)真開展018周歲殘疾兒童調(diào)查,并且詳細(xì)記錄,建立檔案。

  二、就業(yè)、扶貧工作

  制定了年度“一帶十傳百”工作培訓(xùn)計劃,組建了一批以一級帶頭人為負(fù)責(zé)的農(nóng)村殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)組織,確定一級帶頭人一名,二級帶頭人17名,村村有人負(fù)責(zé),建立健全貫通的工作網(wǎng)絡(luò),按照“帶傳培訓(xùn)”工程效益年積極開展二次“帶傳”培訓(xùn)活動,帶動一批殘疾人學(xué)習(xí)、養(yǎng)殖、種植技術(shù)從而帶動其他殘疾人就業(yè)、致富提高工作水平。

  今年確定危房改造8戶,,貧困殘疾人約有80戶享受農(nóng)村最低生活保障。

  三、組織建設(shè)

  對一級帶頭人和二級帶頭人進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使他們更多、更好的了解和學(xué)習(xí)殘疾人的法律、法規(guī)更好的干好本職工作,做一稱職的帶頭人,起到帶領(lǐng)殘疾人的作用。

  四、宣傳文體信息工作

  在今年5月15日得殘疾日,組織了殘疾人以學(xué)習(xí)殘疾人法律法規(guī)和觀看科技養(yǎng)殖光碟方式,并將殘疾人法律法規(guī)宣傳單發(fā)放到各村各屯殘疾人手中。

  在其他方面做的還不足,有待提高,我們將在下半年能有再上一個新臺階。

關(guān)于上半年工作總結(jié)12

  20xx年上半年,圍繞著“持續(xù)改進(jìn)”這一主題,在賽科各級領(lǐng)導(dǎo)和HSSE同仁的指導(dǎo)和鞭策下,經(jīng)過項目部管理層和全體施工作業(yè)人員的共同努力,燕華賽科項目部的安全管理取得了令人可喜的成績,成功扭轉(zhuǎn)了第一個季度違規(guī)率居高不下的不利局面。

  有幸的是,自始至終賽科HSSE同仁都對燕華投注了極大的心力。目睹我們的安全業(yè)績每況愈下,賽科HSSE多次找項目部安全員談話給予指導(dǎo),同時召開專項會議,與我公司的負(fù)責(zé)人商議對策。賽科的拳拳勝意讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)的同時也使我們深感慚愧。安全應(yīng)該是拉磨的驢子眼前的胡蘿卜,而不是它尾巴上的鞭炮。

  痛定思痛后,從20xx年3月中旬開始,項目部采取了一系列行之有效的整改措施,安全管理逐漸有了起色。4月份我們公司的違規(guī)率為0.56,5月份進(jìn)一步下降到0.08。這兩個月控制違規(guī)次數(shù)在5起以內(nèi)。剛剛過去的6月,我們的違規(guī)為3起。同時在6月順利完成了T-4001塔開孔作業(yè),獲得了賽科領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。空冷作業(yè)及相關(guān)噴淋配管也處于受控狀態(tài)。

  現(xiàn)就具體HSE工作情況總結(jié)如下:

  一、公司管理層積極應(yīng)對賽科新的HSSE管理模式,并對員工加強教育。

  20xx年3月到6月,項目部平均每天申請作業(yè)票在5張左右,忙的時候達(dá)到8張;有時一天之內(nèi)動火作業(yè)能有3處。作業(yè)多,作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,給管理帶來了一定難度。針對吊裝、動火、受限空間等重點作業(yè),安全部門加強監(jiān)管力度,從作業(yè)票,到班前準(zhǔn)備,到施工作業(yè),均予以控制。同時針對容易忽視的作業(yè)也給予充分重視,比如周末在倉儲使用吊車提料時,考慮到人在周末容易產(chǎn)生僥幸心里和惰性,項目部管理人員也會到現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

  二、提高員工安全意識和積極性,糾正錯誤作業(yè)行為,促使他們養(yǎng)成良好習(xí)慣。

  這方面我們做了一些努力,首先是摒棄只罰不獎的傳統(tǒng),采取獎罰并舉,使員工有意識地規(guī)避錯誤行為,同時向好的方向靠攏。在經(jīng)濟上的一些處理我們最終也會以其他形式的獎勵發(fā)還回去,通過獎勵、表揚這些方式來使他們獲得認(rèn)同感。其次是深入開展多種形式的安全教育,并不局限于三級入場教育。比如定期組織學(xué)習(xí)賽科規(guī)章制度;組織特種作業(yè)人員進(jìn)行專項技能培訓(xùn);分享賽科傳遞的各種信息和流程更改。通過不斷灌輸安全知識來提高員工辨識、躲避危險的能力,使他們在腦海中留下“我要安全”的印象。

  三、加強安全例會的提綱挈領(lǐng)作用,使會議有的放矢,而非流于形式。

  安全生產(chǎn)例會是安全工作的一項重要內(nèi)容。它可以使員工及時了解和貫徹上級的指示精神,養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,不斷提高員工的自我防護(hù)意識和安全生產(chǎn)的自覺性。每周一的例會上,我們會對上一星期的安全情況進(jìn)行總結(jié),找出有待改進(jìn)的方面;同時分享違章或亮點,轉(zhuǎn)達(dá)賽科HSSE例會精神;項目經(jīng)理在例會上對本周作業(yè)提出指導(dǎo)。“用身邊事教育身邊人”,相比于刻板的說教,安全例會這一形式更具有真實性和說服力。

  四、加大安全投入,不止是人力的投入,還有物力的投入。

  安全產(chǎn)出是與安全投入成正比的。沒有投入,巧婦也難為無米之炊;相反,如果在人力和物力上給予了安全充分的支持,那么安全工作就能夠順利展開。從3月中旬開始,項目部陸續(xù)采購了一批防火毯、防爆扳手等輔助工具,為落實安全措施提供了有力保障。同時項目經(jīng)理要求每個人都必須管安全,群策群力;安全不再是某個部門或某個個人負(fù)責(zé)的事,而是一個浩大的群眾性工程。形成上下齊心協(xié)管安全的良好氛圍之后,安全的理念就能夠融入到施工作業(yè)的各個方面;關(guān)注的目光多了,就能夠發(fā)現(xiàn)更多的隱患,解決更多的問題。

  五、切實發(fā)揮安全巡查的重要作用,及時發(fā)現(xiàn)隱患并予以消除,將危險扼殺在萌芽狀態(tài)。

  六、強化領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中總攬全局的重要作用。

  實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一個重要條件就是消除安全管理中的空當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)既是安全措施的制定者,也是安全生產(chǎn)的責(zé)任人。只有領(lǐng)導(dǎo)重視,下屬部門才好開展工作。在20xx年3月以前,燕華賽科項目部的領(lǐng)導(dǎo)將目光主要投注在生產(chǎn)和進(jìn)度上,而安全部門又因為頻繁換人,新舊交接時出現(xiàn)了斷層,導(dǎo)致現(xiàn)場安全形勢嚴(yán)峻,十分被動。3月中旬開始,上海分公司總經(jīng)理和項目經(jīng)理開始重視這一情況,多次召開會議商議對策,采取了一系列整改措施,將已經(jīng)失控的安全管理逐步扭轉(zhuǎn)到正常軌道上來。

  七、落實責(zé)任到個人,起用責(zé)任心強的人負(fù)責(zé)工器具管理、監(jiān)護(hù)等重要工作。

  實際上,截至到3月26日止,燕華公司現(xiàn)場違規(guī)共計48起,其中工具違規(guī)就有11起,大部分是電氣設(shè)備缺陷引起。這跟當(dāng)時項目部的電工不負(fù)責(zé)任不無關(guān)系。所以在3月初,我們培訓(xùn)并起用了一名經(jīng)驗豐富的老師傅(本身也是電工)負(fù)責(zé)日常電氣工具的檢查維護(hù);同時對原有的負(fù)責(zé)起重機具的師傅也進(jìn)行了強化培訓(xùn)教育。經(jīng)過兩人的努力,4月到6月燕華公司工器具檢查符合率100%,獲得了賽科安全工程師的肯定。

  八、加強節(jié)假日等關(guān)鍵時間段的保衛(wèi)工作。

  首先是做好員工的培訓(xùn)教育,杜絕偷盜行為。其次嚴(yán)格執(zhí)行賽科的材料出門制度。第三是切實貫徹假日值班制度,落實安保責(zé)任到值班班組或個人。同時項目部在節(jié)前還組織安保大會,動員職工響應(yīng)賽科節(jié)日安排。今年五一正值世博會召開,燕華公司組織員工進(jìn)行了世博安保簽名活動。通過本次活動,我們既調(diào)動了員工的積極性,又加深了他們對世博會的了解,培養(yǎng)了主人翁意識,取得了不錯的效果。我們將在今后繼續(xù)組織類似的活動。

  總體來說,20xx年上半年,燕華公司在安全生產(chǎn)上取得了一定的成績。不過按照賽科細(xì)節(jié)化管理的要求,我們在諸如提高全體作業(yè)人員安全意識、特殊作業(yè)中的安全措施落實、危險源辨識和JHA分析等方面還有待進(jìn)提高。我們將在今后的工作中進(jìn)一步加強安全教育,完善長效機制,加大安全檢查力度,提高員工參與安全生產(chǎn)的熱情以及自我保護(hù)意識,使安全管理上一個新的臺階,為賽科整體HSSE業(yè)績的提高貢獻(xiàn)一份力量。

關(guān)于上半年工作總結(jié)13

  20xx上半年,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我科全面落實醫(yī)院的各項工作計劃、規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三好一滿意”精神,改善服務(wù)態(tài)度,提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為,促進(jìn)醫(yī)患和諧,順利完成了各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、完成的各項工作指標(biāo):

  科室總收入萬元,較去年同期增長68.7%;其中科室服務(wù)收入萬元,較去年同期增長74%;輔檢收入萬元,較去年同期增長112.1%。

  二、上半年開展的主要工作

  (一)盡量提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完善醫(yī)療服務(wù)水平。

  一是醫(yī)療工作。堅持“以病人為中心”的理念,以“三好一滿意”活動為契機,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,加強醫(yī)療質(zhì)量工作,樹立質(zhì)量意識,盡可能提高醫(yī)療整體水平。堅持每天晨會制度,并在晨會上傳達(dá)每月中層例會精神,針對具體問題予以整改,有力的減少了醫(yī)療差錯;學(xué)習(xí)《病歷書寫規(guī)范》,加強計算機學(xué)習(xí),不斷完善電子病歷;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),基本做到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)除了上班的以外其他人員都到崗;通過科主任管理基金的發(fā)放,進(jìn)一步增強醫(yī)生的責(zé)任心,保證了患者就診的治療效果;加強醫(yī)患溝通,有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件。

  二是護(hù)理工作。20xx年上半年,從護(hù)理工作基礎(chǔ)做起,盡量完善各項護(hù)理工作,及時分析存在的問題,并作出改進(jìn)措施;加強護(hù)患溝通;嚴(yán)格護(hù)理查對制度,在病人增加,護(hù)理人員未增加的情況下,未發(fā)生醫(yī)療差錯;通過科主任基金的發(fā)放,提升護(hù)理人員的工作的積極性。

  (二)以病人為中心,構(gòu)建合諧醫(yī)患關(guān)系。

  堅持“以病人為中心”,加強醫(yī)患溝通,維護(hù)好和患者和諧的醫(yī)患關(guān)系,改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,提高了服務(wù)水平。盡量推廣“人性化、個性化、親情化”的服務(wù)。如為病人提供一次性杯子、幫忙行動不便或無人照看的病人定餐,讓病人感受到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心。嚴(yán)格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),做到“因病施治,合理檢查、合理用藥、合理收費”,讓病人感受到“公開透明、誠信服務(wù)”,進(jìn)一步鞏固了醫(yī)患關(guān)系。

  (三)以醫(yī)院總的績效工資分配方案為依據(jù),根據(jù)我科的具體情況,制定我科的績效工資分配方案,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,個人的績效工資與個人的工作量、工作質(zhì)量相掛鉤,提升了醫(yī)生工作的積極性,促進(jìn)了業(yè)務(wù)收入的增加。

  (四)根據(jù)新農(nóng)合政策的變化,及時調(diào)整科室應(yīng)對措施,并加強新政策的宣傳,使更多的農(nóng)民朋友了解政策,明白在新農(nóng)合政策方面,南郊轄區(qū)的參合人員在我院報銷比例最高,避免了部分不熟悉政策的參合人員的流失,增加醫(yī)院的就診人次。

  (五)堅持回訪政策。每月由出院病人的主管醫(yī)師對其所管病人進(jìn)行回訪,了解患者病情變化,指導(dǎo)慢性病患者調(diào)整用藥,增進(jìn)了醫(yī)患之間的感情,避免了老病號的流失。

  (六)積極配合公共衛(wèi)生科開展工作,及時上報傳染病,配合公共衛(wèi)生科到社區(qū)義診、發(fā)放宣傳單,向群眾進(jìn)行健康教育。

  總之,經(jīng)過全科職工的不懈努力,內(nèi)科在20xx年上半年工作取得了較好成績。在下半年里,我科將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風(fēng),使我科的工作更上一層樓。在取得成績的同時,也還存在諸多不足,我科將在下半年里著重從以下幾個方面改進(jìn)工作。

  (一)進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)水平,增強業(yè)務(wù)技能。一是加強《病歷書寫規(guī)范》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范電子病歷;二是加強新知識的學(xué)習(xí),提升醫(yī)療水平;三是提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,推廣“人性化、個性化、親情化”的服務(wù),構(gòu)造和諧的醫(yī)患關(guān)系;四是嚴(yán)格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),做到“因病施治,合理檢查、合理用藥、合理收費”。

  (二)進(jìn)一步做好醫(yī)患溝通及回訪工作。

  (三)根據(jù)醫(yī)院新的績效工資方案制定符合我科的新的績效工資方案。

  (四)繼續(xù)做好新農(nóng)合政策的宣傳。

  (五)繼續(xù)配合公共衛(wèi)生科做好公共衛(wèi)生均等化服務(wù)。

關(guān)于上半年工作總結(jié)14

  上半年,在區(qū)局、市消協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,按照年初的工作部署,重點突出年主題活動,不斷深化消費宣傳、教育、指導(dǎo)工作,加大食品行業(yè)監(jiān)督力度,大力推進(jìn)農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)建設(shè),各項工作取得了新的進(jìn)展,(消協(xié))上半年工作總結(jié)。

  一、圍繞“健康·維權(quán)”年主題,“3·15”活動形式多樣,影響面大

  (一)充分發(fā)揮農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督站點、監(jiān)督員作用,消費維權(quán)宣傳服務(wù)活動向維權(quán)最薄弱的農(nóng)村地區(qū)傾斜。針對西部山區(qū)涉農(nóng)投訴反映出的問題,3月上旬,我們會同工商、農(nóng)業(yè)部門、寧溪、上鄭、富山、嶼頭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費維權(quán)監(jiān)督站,在寧溪召開了有農(nóng)資經(jīng)營者、農(nóng)戶代表、消費維權(quán)監(jiān)督員共50多人參加的“3·15護(hù)農(nóng)”座談會,區(qū)農(nóng)技專家向經(jīng)營戶、農(nóng)戶代表進(jìn)行農(nóng)資知識培訓(xùn)、消協(xié)分會認(rèn)真剖析了轄區(qū)近二年涉農(nóng)消費投訴案例,并講解了《消法》等有關(guān)法律法規(guī)知識,工商部門傳達(dá)了當(dāng)前各級政府護(hù)農(nóng)有關(guān)文件精神,當(dāng)?shù)卣⒄毮懿块T、消協(xié)組織多方配合為山區(qū)農(nóng)資經(jīng)營戶、農(nóng)戶建立了一個良好的交流平臺。農(nóng)資經(jīng)營戶還在會上簽訂了誠信經(jīng)營承諾書。

  (二)以工商、消協(xié)主線,會同各職能部門開展現(xiàn)場宣傳咨詢服務(wù)活動。共設(shè)點6個,提供咨詢和服務(wù)6000人次,發(fā)放宣傳資料1.5萬余份,當(dāng)場受理投訴50件,涉及金額9.5萬元。

  (三)以廣播、報紙、電視等為載體,舉辦專題、專刊,宣傳年主題。一是在臺州商報舉辦特刊,公布黃巖區(qū)20xx年消費投訴熱點問題、消費維權(quán)典型案例、消費警示、消費知識等內(nèi)容。二是在廣播電臺舉辦3·15會長答記者問,全面介紹年主題涵義、確定年主題依據(jù),以及圍繞年主題消協(xié)將要開展的工作,工作總結(jié)《(消協(xié))20xx年上半年工作總結(jié)》。三是制作消費維權(quán)電視專題片在黃巖電視臺播出,宣傳農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè),宣傳農(nóng)村放心示范店建設(shè),宣傳消費維權(quán)志愿者先進(jìn)事跡。四是編印20xx年主題宣傳口號10條,制作年主題宣傳橫幅70余條,在城區(qū)主街道及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村懸掛,并在移動網(wǎng)絡(luò)發(fā)送年主題短信3萬余條次,努力在全社會營造健康安全消費環(huán)境。

  (四)“健康·維權(quán)”消費教育進(jìn)一步深入社區(qū)、學(xué)校。我們在海棠、縣前、山亭等社區(qū)刊出了年主題宣傳專欄10個版面,著重加強了食品安全的消費教育。在澄江中心校消費教育基地,消協(xié)分會同志帶領(lǐng)學(xué)生到超市、商場開展消費體驗活動,現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)生掌握商品包裝標(biāo)識有關(guān)知識和如何識別假冒偽劣商品,幫助學(xué)生樹立正確的消費觀,3月15日浙江電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目作了報道。

  二、進(jìn)一步加強消費教育工作,積極推進(jìn)消費指導(dǎo)體系建設(shè)

  消費教育是消費維權(quán)活動中的一個重要環(huán)節(jié),其目的主要全面提高消費者的自我保護(hù)意識和綜合素質(zhì)。近幾年來,區(qū)消協(xié)緊緊圍繞年主題,點面結(jié)合,大力開展各種形式的消費教育。尤其是針對不同的消費群體,因地制宜,把消費教育延伸到社區(qū)、延伸到學(xué)校、延伸到農(nóng)村。止目前,全區(qū)建立消費教育基地21個,其中學(xué)校8個,社區(qū)8個,農(nóng)村4個,老年大學(xué)1個。消費教育基地共舉辦各類培訓(xùn)班45期,培訓(xùn)學(xué)員10000余人次,印發(fā)宣傳資料8萬余份,編印《消費手冊》2萬余冊,舉辦征文比賽5次,刊出宣傳專欄60余期,消費教育影響廣泛,成效較為顯著,受到了廣大消費者的普遍歡迎和各級領(lǐng)導(dǎo)的好評(具體見附后材料)。

  三、開展消費維權(quán)執(zhí)法月活動,參與檢查,發(fā)布消費警示,加強消費指導(dǎo)

  一是配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門加大對流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的監(jiān)督檢查,特別關(guān)注經(jīng)營者是否存在危害百姓生命健康的經(jīng)營行為,對損害消費者人身健康的企業(yè)和產(chǎn)品堅決予以取締查處。3月8日配合工商在市場蔬菜檢測中,發(fā)現(xiàn)白菜咸菜有二氧化硫殘留,根據(jù)這一線索,進(jìn)行排查,掌握了白菜咸菜的儲存地,經(jīng)檢測,冷庫內(nèi)的腌制商品均有二氧化硫殘留,當(dāng)場封存了白菜咸菜等腌制品70噸。3月7、8日,配合工商部門緊急行動,在全區(qū)各

關(guān)于上半年工作總結(jié)15

  “教育不是謀生,而是生活;教育不是重復(fù),而是創(chuàng)造;教育不是犧牲,而是享受”。這是20xx年新學(xué)期阜康市天龍小學(xué)校長白文莉在教師大會上一句語重心長的話。它意味著20xx年對于天龍人來說教育的擔(dān)子更重了,“辦好家門口學(xué)校”的目標(biāo)更明確了。“草坪滴翠,晨讀瑯瑯,書香飄溢,相得益彰,為全校師生創(chuàng)造一個詩意棲居、幸福成長的育人環(huán)境,是天小踐行教育真諦的開始。腳踏實地,山可移;持之以恒,海讓路;回首走過的路,天小在20xx年的教育教學(xué)中追求“量身定做”的差異性教學(xué),在德育工作中追求“春風(fēng)化雨”的精細(xì)化,在后勤管理中追求“以愛育愛”的第二個家。在校園文化建設(shè)中追求“讓更多的孩子接受更好教育”的教育情懷。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

  一、新學(xué)期好開局、“一日校長”促落實,拉開了天小管理創(chuàng)新的序幕。

  俗話說“不謀全局者,不可以謀一域”。20xx年新學(xué)期伊始,天小14位中層教師有了另一個職位成為了學(xué)校“最大”的管理者“一日校長”。這是學(xué)校在本年度采取的一項新管理措施,在短短的開學(xué)兩周里,從傍晚的19:00學(xué)生就餐,到晚上10:00“熄燈哨”后的檢查,至次日清晨校門口的微笑站崗、督促學(xué)生早自習(xí)、大課間、路隊、清校等各項工作。整整一天他們都要以“校長”的身份對全校的各項工作進(jìn)行全面的督促檢查。陳燕老師談對于做“一日校長”的感受和心

得時說:走進(jìn)每個班級,看到了不同的班級特色,讓自己了解到自己的班級需要改進(jìn)的地方。年輕教師劉倩倩老師說感覺“這一天是在欣賞中度過的”,欣賞著每一個班級的美,每一個班級的井井有條,欣賞著老師管理的特色,班級呈現(xiàn)的特色。連白校長自己也深有感慨“校長一天到底該做些什么?平時只是覺得工作千頭萬緒,紛繁雜亂,其實歸納一下就是:學(xué)習(xí)、思考、管理。既然是管理,就要想辦法調(diào)動大家的積極性,集眾人之智方為大智,眾人之力方為大力。這項活動的開展,讓普通教師主動參與到學(xué)校的日常管理工作中來,即提高了教師的自身能力,也有利于教師多角度關(guān)注學(xué)校的發(fā)展,有了主人翁意識和全局的觀念.為天龍小學(xué)新學(xué)期開好頭增添了動力。

  二、規(guī)范常規(guī)管理 提升綜合素養(yǎng)為教育教學(xué)夯實基礎(chǔ)。

  1、管理完善先行。教育教學(xué)重在規(guī)范,旨在提升。開學(xué)初我校在開齊各類課程,開足課時同時,管理制度先行,修訂了《 阜康市天龍小學(xué)教育教學(xué)管理制度》將教師“一日常規(guī)”納入日常考核。完善了《阜康市天龍小學(xué)教育教學(xué)管理考核細(xì)則》凸顯教師工作業(yè)績的量化。制定了《阜康市天龍小學(xué)教師校本研修考核細(xì)則》把專業(yè)發(fā)展作為教師發(fā)展的終極目標(biāo)。紙上的管理最終要得到落實,教務(wù)處實行全天巡課、巡崗,主要觀察一是師生課前準(zhǔn)備情況。二是教師執(zhí)行課表情況。 三是老師課堂行為表現(xiàn)情況。四是課堂教學(xué)的組織紀(jì)律。巡課人員將檢查記錄以文字描述為主。及時反饋確保教學(xué)工作有序開

  展。每周二、三、四校領(lǐng)導(dǎo)定期跟蹤參與教研組活動,對全校各學(xué)段、各學(xué)科的教學(xué)狀況及時監(jiān)控和了解。

  2、校本培訓(xùn)跟進(jìn)。開學(xué)以來,我校共有7位教師做了專題講座。有州級學(xué)科帶頭人趙海英老師的《學(xué)生差異調(diào)查報告如何撰寫?》《如何撰寫學(xué)生差異日志》等為老師們課題研究答疑解惑提供建議。市級骨干教師季建偉老師的《關(guān)注差異的小組合作學(xué)習(xí)探究》為數(shù)學(xué)科目的有效教學(xué)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,鄭霞老師的《如何撰寫校本課程實施綱要》為校本課程走的更遠(yuǎn)提供抓手,劉紅艷老師的《關(guān)注差異“一平均兩兼顧”的原則分層制定教學(xué)目標(biāo)》培訓(xùn)羅列出數(shù)學(xué)教學(xué)中的巧妙解法。廈門實驗小學(xué)輪崗教師胡慧華的《如何進(jìn)行關(guān)注差異的整體評價》從評價的角度闡述了差異性教學(xué)。

  3、教學(xué)實踐敢嘗試。本學(xué)期我校教育教學(xué)改革先后嘗試了:

  【校本課程“我做主”】 每周五實行半天不背書包日,學(xué)生自主選擇自己喜歡的“校本課程”有:生活中的數(shù)學(xué)、墨香齋文學(xué)社、書法、小孔雀舞蹈隊、航模隊、足球隊、電腦繪畫等。這項工作做到“六有”“四定”學(xué)生參與率100%。學(xué)校提出的口號是:“放下書包,拿起工具,學(xué)會一門技能,過個快樂星期五”。

  【十個一工程“我成長”】教師“十個一”工程為教師成長鋪平道路。每周1篇論文摘抄,每兩周1篇精品反思和教學(xué)隨筆,每月一篇讀書筆記。各項活動都要“演講”練表達(dá),“經(jīng)典視頻”增情趣,教研活動前的三分鐘視頻分享,定主題即興演講。從每位老師的一本本成果中我們欣慰的看到年輕教師成長的身影,老教師們經(jīng)驗的積淀。

  【動手實踐“我開心”】我校綜合實踐課程的“開心農(nóng)場----豆豆園”,在上半年經(jīng)過翻地平地---除草---選種---播種---澆水等一系列的學(xué)生參與、動手實踐中,如今大部分土豆已經(jīng)吐露綠芽,長勢良好。成為老師們、孩子們通往自然、學(xué)會求知的一片“試驗田”。學(xué)校旨在通過開心農(nóng)場的開辟,達(dá)到豐富了學(xué)生的綜合實踐課堂,提高學(xué)生綜合實踐能力的目的。

  【書香校園“我愛讀”】開學(xué)初教務(wù)處組織了“我愛我書”為主題的包書皮活動,旨在培養(yǎng)學(xué)生保護(hù)書的整潔度以及預(yù)防潮濕,減少書本損壞的好習(xí)慣。還堅持開展每天的“一誦三讀”活動,“一誦”即每節(jié)語文課前3-5分鐘的名言格言、成語積累、美文的背誦 “背名篇、說名著活動”。“三讀”(即晨讀、午讀、晚讀),“晨讀”時間為學(xué)生到校后,校園內(nèi)要有朗朗的讀書聲。“午讀”時間為每天中午課前十分鐘的校本教材經(jīng)典誦讀 書香雅韻;“晚讀”時間為放學(xué)后寫完作業(yè),在父母監(jiān)督下每天必須讀書半小時。良好的讀書氛圍讓學(xué)生在讀中享受文學(xué)的樂趣。讓學(xué)生愛讀書,會讀書,想讀書,各班也開展賦有特色的讀書交流有;書簽制作比賽、“好書推薦會,評選最佳推銷員”、辦讀書手抄報等活動。

  【課題研究“我轉(zhuǎn)變”】為提升教育教學(xué)質(zhì)量,我校以課堂教學(xué)改革為突破口,邀請州教研室吳勤文主任的專家團隊對我校多次診斷、反復(fù)調(diào)研,量身訂做了“整體構(gòu)建差異教學(xué)策略的實踐研究”的課題研究項目。3月4日召開阜康市天龍小學(xué)課堂教學(xué)改革動員會,校長帶領(lǐng)學(xué)習(xí)《阜康市天龍小學(xué)“整體構(gòu)建差異教學(xué)策略的實踐研究”實施方案》,教務(wù)主任表態(tài)發(fā)言。3月9日學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)改革熱身運動:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。教務(wù)處帶領(lǐng)教師們先進(jìn)行了學(xué)習(xí)差異性教學(xué)相關(guān)知識培訓(xùn),接著州教研專家吳勤文主任等就課例進(jìn)行說課指導(dǎo),3月10日全校教師利用雙休日時間聆聽了昌吉州專家題為“花徑不曾緣客掃、蓬門今始為君開”的差異性教學(xué)培訓(xùn)。針對教學(xué)中碰到的一些難題或重要問題,現(xiàn)場與老師們激烈碰撞、熱烈討論。

  【教研活動“我參與”】教研活動中我校繼續(xù)加強教師基本功訓(xùn)練,要求教師苦練粉筆字、鋼筆字基本功,確保人人參與,練有所得,學(xué)以致用。語文組教師大多數(shù)板書多為文字,缺少靈活性、創(chuàng)新性。但趙海英老師《賣火柴的小女孩》通過在黑板上所畫的火焰,來表示小女孩的愿望,層層遞進(jìn),不僅形象,還讓人一目了然。數(shù)學(xué)組開展了“教師板書”、“數(shù)學(xué)教師教學(xué)技能”比賽,比賽分為觀課聽課環(huán)節(jié)、教師專業(yè)知識測試階段、課堂教學(xué)比賽三階段,三個環(huán)節(jié)圍繞主題中心層層遞進(jìn)逐步開展。通過比賽每位教師對自身存在的問題和薄弱點有了深度理解,為以后改進(jìn)方向有了明確的目標(biāo)。

  本學(xué)期語文組注重打好字詞基礎(chǔ),豐富學(xué)生詞匯量,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提醒教師要讓學(xué)生扎扎實實掌握字詞,組織開展“看拼音寫詞語、日積月累”等基礎(chǔ)知識的質(zhì)量抽測。通過此次比賽,各位教師能夠從中認(rèn)識到掌握基礎(chǔ)知識的重要性,能夠從中發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的問題,能夠發(fā)現(xiàn)教學(xué)的薄弱點,能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生的掌握情況。

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