暑假工勞動(dòng)合同（精選15篇）
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的暑假工勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
暑假工勞動(dòng)合同 篇1
用人單位(甲方)：_____________
地址及郵政編碼：_____________
職工(乙方)：_____________
身份證號(hào)碼：_____________
住址及郵政編碼：_____________
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
合同期限
1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)____________天，至______________年______________月______________日止。
工作任務(wù)
乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
工作時(shí)間
甲方實(shí)行每日不超過(guò)_____________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。
甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____________小時(shí)。
有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)
(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。
2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的`工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。
(2)乙方責(zé)任和義務(wù):
1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;
2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答；
3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
保險(xiǎn)福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)_____________
_____________年_____________月_____________日
暑假工勞動(dòng)合同 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條 薪資待遇
第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè)場(chǎng)所.
第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生。
第三條 工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的.有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
簽署日期：_______年_____月_____日
暑假工勞動(dòng)合同 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
(1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(1)、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(2)、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
(1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。
第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的'其它事項(xiàng)：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條其它事項(xiàng)
(1)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法人代表：(簽章)
____年_____月_____日____年_____月_____日
暑假工勞動(dòng)合同 篇4
甲方：_________
乙方：_________身份證號(hào)：__________________
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作，乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時(shí)完成，遵守甲方各項(xiàng)工作制度，服從食堂管理人員的領(lǐng)導(dǎo)。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫(yī)療、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，每月給與4天休息。
三、乙方工作職責(zé)：
1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項(xiàng)目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo)，精打細(xì)算，注重菜品干凈衛(wèi)生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。
2.負(fù)責(zé)給來(lái)訪客人炒菜。
3.根據(jù)甲方提出的'要求，隨時(shí)更新、豐富菜系品種，聽(tīng)取章丘項(xiàng)目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4.配合餐廳管理人員負(fù)責(zé)餐廳保潔、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失，
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向餐廳管理人員匯報(bào)，并作出妥善處理。
四、聘期一年。雙方認(rèn)可以上約定，本協(xié)議自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未達(dá)到以上約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：__________________
_________年_________月_________日
乙方：__________________
_________年_________月_________日
暑假工勞動(dòng)合同 篇5
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。
3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
五、福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;
(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十一、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
用人部門負(fù)責(zé)人：
__年__月__日
暑假工勞動(dòng)合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為_(kāi)___年，自_____年____月___日至_____年____月___日。
二、乙方工作內(nèi)容
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_____元。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的'；
6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內(nèi)乙方死亡；
3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)法院起訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：
_____年____月___日
乙方：
_____年____月___日
暑假工勞動(dòng)合同 篇7
甲方：______
乙方：______
為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月，上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。
二、乙方任職工作期間，自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個(gè)人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定；試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明；根據(jù)工作需要，乙方可以申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)（另行簽定進(jìn)修協(xié)議）。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽(tīng)勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責(zé)任自負(fù)。
五、聘任期滿需解、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方離崗時(shí)，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計(jì)利息），不再負(fù)責(zé)安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無(wú)故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn)，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級(jí)部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方免責(zé)。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
�。�1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；
�。�2）因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；
�。�3）違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的'；
�。�4）不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
�。�1）甲方不能履行協(xié)議的；
�。�2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的；
（3）經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。
3、任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。
(聘期___年___月___日___年___月___日）
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）
___年___月___日
暑假工勞動(dòng)合同 篇8
甲方(聘用方)：____________
乙方(受聘方)：____________
一、時(shí)間
1、每天最少工作______小時(shí)，工資按計(jì)件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和倍工資，時(shí)間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。
2、遵守工廠一切制度，工作一切聽(tīng)從主管安排，未做滿7天沒(méi)有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請(qǐng)假必須向主管____________出示書面請(qǐng)假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的`;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四：___________提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：____________---____________下午：_____________----______
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：____________
日期：________
乙方簽字(受聘方)：____________
日期：________
暑假工勞動(dòng)合同 篇9
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。
二、上班時(shí)間
按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。
三、工資待遇
臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無(wú)其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。
四、工資結(jié)算方式
本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請(qǐng)假，如因特殊情況請(qǐng)假屬無(wú)薪假日。
4、在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無(wú)當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。
6、未滿協(xié)議期限的'，如乙方有其他事情需離開(kāi)酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償。
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。
A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。
B．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
暑假工勞動(dòng)合同 篇10
甲方(用人單位)名稱：_______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________
居民身份證號(hào)碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位，承擔(dān)________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：________保健食品費(fèi)：
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的'任務(wù)定為每日________元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)_______元，公休假和平日為_(kāi)_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費(fèi)用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。
第六條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議：當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第八條 本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________
_________年______月______日_________年______月______日
暑假工勞動(dòng)合同 篇11
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。
一、生效日期：
本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內(nèi)容
1、工作時(shí)間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。
三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇
1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開(kāi)公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。
2.甲方為乙方提供的.工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。
4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。
5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為： ，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。
4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。
六、附則
1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：
20 年 月 日
乙方簽章：
20 年 月 日
暑假工勞動(dòng)合同 篇12
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號(hào)碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
1、工作崗位：_________。
2、職責(zé)范圍和要求：_________。
3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的.；
2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、福利說(shuō)明
有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、爭(zhēng)議解決
有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、合同文本
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
暑假工勞動(dòng)合同 篇13
甲方：__________________________
聯(lián)系方式：_________________________
乙方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提
供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)時(shí)間：
從20____年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。
二、實(shí)習(xí)單位：
_____________________________________
三、甲方職責(zé)：
1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）
4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。
6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責(zé)：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。
6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
（1）每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的`工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。
六、免責(zé)：
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任。
2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年__月__日
____年__月__日
暑假工勞動(dòng)合同 篇14
甲方：
工商登記號(hào)：
乙方：
身份證號(hào)：
甲方根據(jù) 市企業(yè)的用工需求，聘用乙方工作，進(jìn)行實(shí)習(xí)勤工儉學(xué)工作，聘用期限從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任和義務(wù)
1、 甲方負(fù)責(zé)提供企業(yè)的用工信息。
2、 甲方負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求、崗位職責(zé)等相干事宜。
3、 甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無(wú)毒，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法所規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪資福利等，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。
4、 甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點(diǎn)，配備日常住宿條件及安全防火措施。
5、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)。如因?qū)W生個(gè)人原因或是違反用人單位的廠紀(jì)廠規(guī)和國(guó)家法律的各類行為帶來(lái)的后果，由乙方自己承擔(dān)。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件，不得進(jìn)行任何偽造，如因此帶來(lái)后果由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方需交報(bào)名押金100元，履約后全額退還，路費(fèi)自理。
3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的.跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常離職。
4、乙方須遵守廠方工作安排，不得無(wú)故缺勤、 曠工，否則由此給甲方和客戶帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，最低140元/天。
5、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須提前15天告知甲方，由甲方代辦離職手續(xù)，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。
6、乙方如提前離職或工作未滿30天，則承諾自愿放棄工資總額的30%，以彌補(bǔ)由此給甲方帶來(lái)的損失。
三、工資標(biāo)準(zhǔn)
甲方支付乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如下：按照元/天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在工廠發(fā)放工資時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。
四、甲方享有對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。
五、以上條款雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)或法律部門提起申訴。
六、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽訂后有效，項(xiàng)目結(jié)束后，自行終止。
七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方代表： 受聘者（乙方）
秦皇島市拓金職業(yè)介紹有限公司
年 月 日 年 月 日
暑假工勞動(dòng)合同 篇15
甲 方（用工方）： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙 方（學(xué) 生）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的`要求。
二、工作時(shí)間及工作安排：
每天工作時(shí)間為 小時(shí)（上午 ；下午 ； 晚上 :），晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：
工資計(jì)算方式為：基本工資 元+ %的 銷售提成，□有/ □無(wú)銷售任務(wù)，并于 □當(dāng)月底/ □合同終止日（在對(duì)應(yīng)框內(nèi)打勾）結(jié)算工資。本合同期限自年 月 日 起至年 月 日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1. 甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工。
2. 甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全。
3. 甲方不提供午餐，由乙方自行解決。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1. 乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2. 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3. 乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4. 如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并
終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護(hù)人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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