管理層檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書盡量要寫得深刻誠(chéng)懇一些。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的管理層檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理層檢討書1

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

　　2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的'工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

　　X年XX月XX日

管理層檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，在這段時(shí)間的工作當(dāng)中我覺得自己做的不是很好，今天被您約談，我也仔細(xì)想了想自己身上的問題，確實(shí)讓我感覺非常的有壓力，在這段時(shí)間的工作當(dāng)中我覺得我應(yīng)該要做出一個(gè)好的評(píng)價(jià)，我確實(shí)是疏忽了工作，今天我們部門的員工出現(xiàn)了一些不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，我作為負(fù)責(zé)人我有很大一部分的原因，這讓您失望了，我應(yīng)該好好的檢討自己，在工作方面我出現(xiàn)的情況確實(shí)是非常不好的。

　　今天這樣的情況已經(jīng)不是第一次發(fā)生了，員工是我負(fù)責(zé)的，出了問題首先我肯定是有責(zé)任，對(duì)此我深感自責(zé)，真的是讓您失望了，在這一點(diǎn)上面我確實(shí)是做的不夠好，我知道這對(duì)我工作方面是有一定的影響的，我的工作沒負(fù)責(zé)到位，還存在著很多的問題，確實(shí)這不是我想要看到的結(jié)果，現(xiàn)在回想起來我也應(yīng)該要做出好的評(píng)價(jià)，我不希望自己在這一點(diǎn)上面維持不好的`平衡，我知道自己應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，接下來一定好好的檢查，有問題第一時(shí)間解決，并且督促好下面的員工，公司讓我身處這個(gè)職位上面這就是對(duì)我的信任，我不應(yīng)該辜負(fù)了公司的信任，一定要做出好的回應(yīng)來，以后會(huì)好好的管理好下面的員工，像今天這樣的情況杜絕再發(fā)生了。這樣真的非常的影響工作，是很不好的現(xiàn)象，公司有公司制度在，作為xx的一員就是堅(jiān)決遵守這些相關(guān)規(guī)定，落實(shí)好自己的本職工作。

　　我為今天的事情再次感到自責(zé)，這是我的問題，是我沒有做好自己的本職工作，在很多時(shí)候這都是會(huì)有一些問題存在的，不是我想要看到的結(jié)果，以后在工作當(dāng)中我應(yīng)該要主動(dòng)一點(diǎn)去做好，現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我應(yīng)該要做出感動(dòng)表率來在工作當(dāng)中做出好的成績(jī)，這次的工作確實(shí)是我做的不夠好，存在著一定的問題，我也為此感到自責(zé)，我沒有交代好工作，導(dǎo)致了部分員工在工作當(dāng)中出錯(cuò)了，這有我的一份原因在，我應(yīng)該要好好的反省一下自己，真的這次事情我感到很是自責(zé)，以后不再希望這樣的事情發(fā)生，我應(yīng)該要好好的反省好自己，工作室嚴(yán)格的應(yīng)該要按照公司的制度來，但是今天出現(xiàn)的這些情況違反了公司的規(guī)章制度，我感到非常的慚愧，以后真的不在出現(xiàn)這樣的事情了，一定安排好工作，避免這些錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

管理層檢討書3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

　　對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的'工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

【管理層檢討書】相關(guān)文章：

管理層工作失職檢討書范文（精選15篇）03-30

公司管理層總結(jié)11-22

管理層績(jī)效方案03-24

管理層員工工作感想09-28

銷售管理層的工作總結(jié)01-03

酒店管理層工作總結(jié)01-18

酒店管理層的工作總結(jié)01-18

銷售管理層工作總結(jié)05-17

公司管理層工作總結(jié)02-24