單位介紹信(范文八篇)

　　在日新月異的現代社會中，我們很多時候都不得不用到介紹信，介紹信適用于單位與單位之間的工作來往所需，是一種較為正規的具有一定憑證作用的信件。那么，怎么去寫介紹信呢？以下是小編為大家整理的單位介紹信(范文八篇)，希望能夠幫助到大家。

單位介紹信(范文八篇)1

　　單位介紹信格式

　　一、介紹信的概念

　　介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。

　　二、介紹信的作用

　　1。介紹信主要用于聯系工作、洽談業務、參加會議、了解情況時的自我說明。

　　2。對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。

　　三、介紹信的種類

　　介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

　　四、介紹信的結構和寫法

　　（一）便函式介紹信。

　　用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

　　1。標題

　　在第一行居中寫“介紹信”三個字。

　　2。稱謂

　　另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。

　　3。正文

　　另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：（1）派遣人員的姓名、人數、身份、職務、職稱等。（2）說明所要聯系的工作、接洽的事項等。（3）對收信單位或個人的希望、要求等，如“請接洽”等。

　　4。結尾

　　寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。

　　5。單位名稱和日期

　　6。附注

　　注明介紹信的有效期限，具體天數用大寫。

　　在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

　　（二）帶存根的介紹信。

　　這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。

　　1。存根

　　存根部分由標題（介紹信）、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存備查。

　　2。間縫

　　間縫部分寫介紹編號，應與存根部分的編號一致。還要加蓋出具單位的公章。

　　3。正文

　　本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標題下再注明介紹信編號。

　　五、介紹信的寫作要求

　　1。接洽事宜要寫得具體、簡明。

　　2。要注明使用介紹信的有效期限，天數要大寫。

　　3。字跡要工整，不能隨意涂改。

　　單位介紹信范文

　　介紹信

　　（介字第號）

　　中國移動通信集團江蘇有限公司太倉分公司：

　　茲介紹我公司部等人，前來貴處辦理業務，請接洽為盼。（本介紹信有效期：年月日至年月日）

此致

敬禮！

　　公司（章）

　　年月日

　　—————————————————————————————

　　介字第號

　　被介紹人：

　　事由：

　　有效期：年月日至年月日

　　開具日期：年月日

　　批準人：

　　開具人：

　　（在分隔線字號處蓋騎縫行政公章后沿線裁下，下部由行政部登記留檔）

　　特別說明：如果辦理特別重要事項且責任重大，要求企業法人代表簽字，并且在被介紹人姓名后注身份證號碼。

單位介紹信(范文八篇)2

______人才市場：

　　茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。

　　聯系人： 電話：

此致

敬禮

　　蓋章機關

　　(附名單)

　　__年__月__日

單位介紹信(范文八篇)3

　　一、總體目標

　　根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：

　　1、 進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的'調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

　　2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

　　3、 完成日常行政招聘與配置;

　　4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

　　5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

　　6、 在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

　　7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

　　二、勞動關系：

　　1、負責核查每月員工考勤，監控員工工時效率及輪休計劃執行情況。

　　2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。

　　3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報告，處理員工辭退、開除，維護公司形象。

　　4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當地政府部門如勞動局、勞動監察等建立良好的溝通聯系。

　　5、負責公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。

　　三、負責指導招聘專員及勞動關系專員的工作。

　　提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓、工傷處理、績效考核、企業文化、員工關系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業中的應用及各項工作的關聯性有了更深的認識及了解，提升了個人專業技能。

　　職責和業績：

　　1、發布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。

　　2、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續;整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復核員工考勤情況并錄入K3系統。

　　3、負責跟進安排公共課培訓，并單獨進行新員工入職培訓。

　　4、配合行政人事部經理做好公司內刊的編輯、發行工作。

　　5、進行內部職位調查，編制公司《職位說明書》。

　　6、主要業績：獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目，包括臨時工招募、工作安排、工資結算等。

　　7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓、績效、勞資關系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨立開展一般性人事工作，協助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。

單位介紹信(范文八篇)4

　　伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的XX年。回望XX年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

　　人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。

　　自XX年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。

　　公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

　　上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：

　　一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。

　　為人力資源規劃工作提借準確的信息。

　　二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，經常 是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

　　三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。

　　其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

單位介紹信(范文八篇)5

　　一、介紹信的概念

　　介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。

　　二、介紹信的作用

　　1.介紹信主要用于聯系工作、洽談業務、參加會議、了解情況時的自我說明。

　　2.對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。

　　三、介紹信的種類

　　介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

　　四、介紹信的結構和寫法

　　（一）便函式介紹信。

　　用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

　　1.標題

　　在第一行居中寫“介紹信”三個字。

　　2.稱謂

　　另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。

　　3.正文

　　另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：（1）派遣人員的姓名、人數、身份、職務、職稱等。（2）說明所要聯系的工作、接洽的事項等。（3）對收信單位或個人的希望、要求等，如“請接洽”等。

　　4.結尾

　　寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致 敬禮”等。

　　5.單位名稱和日期

　　6.附注

　　注明介紹信的有效期限，具體天數用大寫。

　　在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

　　（二）帶存根的介紹信。

　　這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。

　　1.存根

　　存根部分由標題（介紹信）、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存備查。

　　2.間縫

　　間縫部分寫介紹編號，應與存根部分的編號一致。還要加蓋出具單位的公章。

　　3.正文

　　本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標題下再注明介紹信編號。

　　五、介紹信的寫作要求

　　1.接洽事宜要寫得具體、簡明。

　　2.要注明使用介紹信的有效期限，天數要大寫。

　　3.字跡要工整，不能隨意涂改。

　　六、介紹信范文

　　范例一 普通介紹信 普通介紹信

　　XX：

　　茲介紹我公司 同志等 人（系我公司 ），前往貴處聯系 ，請接洽。

　　此致

敬禮

　　xx公司（蓋章）

　　年 月 日 范例二 專

　　用介紹信 專用介紹信 (存根)

　　( 字第 號)

　　等人前往 聯系 。 年 月 日 （有效期 天）

　　……xx字第x號………（蓋章）……

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單位介紹信(范文八篇)6

　　起訴離婚，即訴訟離婚。是指夫妻雙方就是否離婚或者財產的分割、債務的分擔、子女的撫養等問題無法達成一致的意見，而向人民法院起訴，人民法院經過審理后，通過調解或判決解除婚姻關系的一種離婚制度。

　　訴訟外調解，也稱訴前調解、行政調解，是指對夫妻一方要求離婚的，可以先經有關部門進行調解。這里的有關部門，是指法院以外的有關部門，包括當事人所在單位、婦聯、基層調解組織和行政主管部門。訴訟外的調解不是當事人要求離婚的必經程序，不具有法律強制性，也不是離婚的必經程序。婚姻當事人可以自由決定是否先經過訴訟外的調解程序，經過哪個機關調解。訴訟外調解不影響婚姻當事人直接向人民法院提出離婚訴訟。所以對訴訟外調解必須遵循自愿、合法原則，不得對婚姻當事人進行強迫調解。由于有關部門對婚姻雙方當事人及其矛盾都有一定了解，可以做到對癥下藥，在實踐中對及時解決當事人之間的婚姻家庭糾紛，防止矛盾進一步激化，起著積極作用。而且在訴訟外調解中“有關機關”不是裁判機關，雙方當事人的對立性不強，可以做到不進一步傷害夫妻感情、改善夫妻關系、消除對立情緒，所以易為當事人接受，它有效防止了當事人輕率離婚，或者促使雙方達成離婚協議。

　　訴訟外調解一般有三種結果：

　　(1)雙方和好，繼續生活;

　　(2)經過調解，雙方達成離婚協議，當事人到婚姻登記管理機關辦理離婚登記手續;

　　(3)調解無效，雙方未能就離婚及相關問題達成協議，要求離婚的一方應向人民法院提起離婚訴訟。

　　起訴離婚需要到單位開介紹信嗎?起訴離婚并不需要單位介紹信，其需要一下材料：

　　1、當事人向人民法院提起離婚訴訟時，應準備、提供以下法律文書和證據材料：

　　2、要求與被告解除婚姻關系的民事起訴狀三份，給法院兩份，自己留一份;

　　3、《結婚證》原件及復印件三份，復印件給法院兩份，自己留一份;

　　4、原告本人的身份證原件及復印件一份，復印件交給法院;

　　5、被告的身份證復印件一份，交給法院;

　　6、孩子的出生證明原件及復印件三份，復印件給法院兩份，自己留一份;

　　7、表明夫妻雙方感情確已破裂，符合《婚姻法》第32條規定的離婚必備條件的證據材料三份，給法院兩份，自己一份;

　　8、主張自己訴訟請求成立的證據材料三份，給法院兩份，自己一份。

　　眾所周知，訴訟，肯定就要提供一些材料，訴訟離婚也不例外。起訴離婚需要到單位開介紹信嗎？答案是不需要的，離婚是夫妻雙方，是家庭的事，并不需要單位開具的介紹信，只要準備雙方的身份資料以及證明雙方關系的資料即可。若有孩子，還需提供孩子的出生證明。

單位介紹信(范文八篇)7

__市醫保中心:

　　茲我公司(社保號:_____)派____(身份證號碼：________)、____(身份證號碼：________)兩位員工到貴中心全權辦理領取醫保卡事宜，望貴中心給予辦理相關事宜。 特此證明

　　(單位名稱、蓋章)

　　_年_月_日

單位介紹信(范文八篇)8

　　單位介紹信格式

　　一、介紹信的概念

　　介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。

　　二、介紹信的作用

　　1.介紹信主要用于聯系工作、洽談業務、參加會議、了解情況時的自我說明。

　　2.對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。

　　三、介紹信的種類

　　介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

　　四、介紹信的結構和寫法

　　(一)便函式介紹信。

　　用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

　　1.標題

　　在第一行居中寫“介紹信”三個字。

　　2.稱謂

　　另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。

　　3.正文

　　另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名、人數、身份、職務、職稱等。(2)說明所要聯系的工作、接洽的事項等。(3)對收信單位或個人的希望、要求等，如“請接洽”等。

　　4.結尾

　　寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致 敬禮”等。

　　5.單位名稱和日期

　　6.附注

　　注明介紹信的有效期限，具體天數用大寫。

　　在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

　　(二)帶存根的介紹信。

　　這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。

　　1.存根

　　存根部分由標題(介紹信)、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存備查。

　　2.間縫

　　間縫部分寫介紹編號，應與存根部分的編號一致。還要加蓋出具單位的公章。

　　3.正文

　　本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標題下再注明介紹信編號。

　　五、介紹信的寫作要求

　　1.接洽事宜要寫得具體、簡明。

　　2.要注明使用介紹信的有效期限，天數要大寫。

　　3.字跡要工整，不能隨意涂改。

　　單位介紹信范文

　　介紹信

　　(介字第號)

　　中國移動通信集團江蘇有限公司太倉分公司：

　　茲介紹我公司 部 等 人， 前來貴處辦理業務，請接洽為盼。 (本介紹信有效期：年 月 日 至年 月 日)

　　此致

敬禮!

　　公司(章)

　　年月日

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　　介字 第號

被介紹人：

　　事由：

　　有效期： 年月日至 年月日

　　開具日期：年月日

　　批準人：

　　開具人：

　　(在分隔線字號處蓋騎縫行政公章后沿線裁下，下部由行政部登記留檔)

　　特別說明：如果辦理特別重要事項且責任重大，要求企業法人代表簽字，并且在被介紹人姓名后注身份證號碼。

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