【推薦】合作協議書三篇

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了協議，簽訂了協議就有了法律依靠。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的合作協議書3篇，歡迎閱讀與收藏。

合作協議書 篇1

　　甲方：

　　注冊地址：

　　辦公地址:

　　電話：

　　郵編：

　　乙方：

　　注冊地址：

　　辦公地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　鑒于：

　　甲乙雙方同意就甲方投資乙方（或收購乙方部分或全部資產、或與乙方合資設立公司、或參與乙方資產重組）的可行性進行討論和調查，在此過程中，雙方均將向對方透露或提供與上述議題有關的己方的秘密信息。

　　為避免雙方相互提供的己方的秘密信息被對方透露給公眾或任何第三方，給雙方造成經濟損失及其他損失，經友好協商，雙方就相互提供的秘密信息的取得和保密等有關事宜達成如下協議，以資共同遵守。

　　第一條本協議所稱秘密信息是指：雙方相互提供的以使對方都能夠充分評估甲方投資乙方（或收購乙方部分或全部資產、或與乙方合資設立公司、或參與乙方資產重組）的可行性的己方所有的商業秘密、技術秘密、以及其他具有保密性的信息。

　　第二條第一條所述商業秘密包括：

　　2.1信息提供方的企業發展戰略及實施計劃；

　　2.2信息提供方的經營、投資計劃；

　　2.3信息提供方的內部管理信息，包括其業務、人事、財務、行政、客戶管理制度、策略、方法、實施體系及管理軟件；

　　2.4信息提供方的財務數據、狀況等財務信息，包括其納稅情況及其員工收入狀況及納稅情況；

　　2.5信息提供方的社會關系網絡、人力資源及客戶信息；

　　2.6按照法律和協議，信息提供方對第三方負有保密責任的第三方的商業秘密；

　　第三條第一條所述技術秘密包括：信息提供方尚未公開的成熟的非專利技術和處于研發階段的未成熟的技術信息。

　　第四條本協議中的信息提供方指提供本協議約定的秘密信息的一方，如無相反說明，包括信息提供方掌握秘密信息的董事會成員、監事會成員、高級管理人員、業務人員、雇員及其為完成受托事項聘請的顧問等。該等人員應信息接受方要求為鑒于項中所述目的在任何場合提供給信息接受方的符合本協議第一條、第二條、第三條所約定內容和特征的任何信息均視為本協議約定的秘密信息。

　　第五條本協議中的信息接受方指接受本協議約定的秘密信息的一方，如無相反說明，包括信息接受方接受和掌握秘密信息的董事會成員、監事會成員、高級管理人員、業務人員、雇員及其為完成受托事項聘請的顧問等。該等人員為鑒于項中所述目的在任何場合所接受的由信息提供方提供的符合本協議第一條、第二條、第三條所約定內容和特征的任何信息均視為本協議約定的秘密信息。

　　第六條信息提供方如未做相反說明，其在本協議有效期內以傳真、電話、電子郵件、郵政快遞、速遞、掛號信、當面遞交、當面告知等方式向信息接受者提供的符合本協議第一條、第二條、第三條所約定的內容和特征的信息均受本協議約束，該信息的表現形式可以為書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括數據、模型、樣品、草案、技術、方法、計劃、儀器設備和其它信息。

　　第七條雙方同意相互交換本協議約定的秘密信息的唯一目的是本協議鑒于項中約定的目的，雙方均承諾不將因此而取得的對方秘密信息用于其他用途，任何將對方秘密信息用于其他用途的行為均被視為對保密義務的違反。

　　第八條信息接受方應以對待自己同等重要的保密文件一樣的謹慎態度對待信息提供方提供的秘密信息，信息接受方應要求其獲悉秘密信息的所有人員采取必要的措施對收到的`秘密信息進行存檔和保密，避免任何第三方及信息接受方的無關人員以任何方式獲得此秘密信息。

　　第九條信息接受方不得在任何地點以任何形式將其獲悉的秘密信息分發、披露或散布給特定的或不特定的任何機構和個人，包括但不限于其股東、開辦單位、上級主管單位等。信息接受方應保證其董事會成員、監事會成員、高級管理人員及雇員不以任何形式或方式將秘密信息分發、披露或散布給特定的或不特定的任何機構和個人。雙方均承諾對其董事會成員、監事會成員、高級管理人員及雇員將對方的秘密信息分發、披露或散布給任何機構和個人的行為負責，但有證據證明接受信息方的董事會成員、監事會成員、高級管理人員及雇員所透露之秘密信息是從信息提供方和信息接受方以外的途徑獲得的除外。

　　第十條信息接受方在收到任何第三方以任何方式發出的對于本協議約定的秘密信息的詢問、求證、訪問時，應以該秘密信息不知情者的身份用“不知道、不清楚、不了解”等方式做出回復。任何類似于“是”或“不是”等明確的肯定或否定的答復均被視為對保密義務的違反。

　　第十一條信息提供方的秘密信息的部分或個別要素雖被披露成為公知信息，但該信息的其它部分或整體尚未成為公知信息的，信息接受方仍應按本協議約定對未公開部分的信息履行保密義務。

　　第十二條雙方同意下列信息不屬于本協議所定義的秘密信息，因而不受本協議的約束：

　　12.1信息接受方向第三人所透露的其從信息提供方獲得的信息，是已被信息提供方或其他機構或個人以任何方式予以公開的信息；

　　12.2在信息接受方收到信息提供方提供的信息之前即已通過合法渠道獲悉的信息；

　　第十三條在信息提供方提供的秘密信息以任何方式送達信息接受方之前，信息接受方對該信息的保密不承擔任何責任。送達途中因任何原因發生的任何泄密行為由信息提供方追究泄密者的責任。在信息提供方提供的保密信息送達信息接受方之后，該保密信息因信息接受方被盜、被搶、丟失等意外原因被泄露，由信息接受方承擔責任。

　　第十四條因信息接受方提供錯誤的電話號碼、傳真號碼、電子郵箱、郵寄地址、信息接收人等聯系方式導致保密信息被泄露，由信息接受方承擔責任。

　　第十五條任何一方對另一方秘密信息的泄露，無論泄密方有無過錯，均不能成為被泄密方有權故意泄露泄密方秘密信息而不承擔責任的合法理由。

　　第十六條本協議自簽署之日起生效。本協議有效期為一年，自生效日之后一年內自動終止。雙方亦可在有效期屆滿前通過協商提前終止本協議。

　　第十七條本協議終止后雙方所交換的所有本協議涵蓋的秘密信息應依照信息提供方的要求進行處理，或者返回信息提供方，或者由信息接受方銷毀。

　　第十八條本協議適用中華人民共和國法律法規的規定，并在所有方面依其進行解釋。由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方同意交由北京仲裁委員會仲裁解決。

　　第十九條本協議正本一式二份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　授權代表：

　　簽章：

　　簽署日期：

　　乙方：

　　授權代表：

　　簽章：

　　簽署日期：

合作協議書 篇2

　　甲方：武警8730部隊醫院

　　乙方：

　　本著互惠雙贏，促進雙方長久友好合作的原則，甲乙雙方經協商，達成以下合作協議，望雙方共同遵守：

　　一、合作模式

　　甲方免費為乙方提供早早孕試筆、試紙、沖洗器等合格產品，乙方在銷售同時，對甲方以店員推薦的方式為甲方進行宣傳。如甲方舉辦活動時，乙方有協助宣傳的義務。

　　二、管理方法

　　1、甲乙雙方自合作之日起，乙方禁止在花都區以外出售由甲方提供的物品，如違反協議，雙方將取消以后其他領域合作。

　　2、自合作之日起，將由甲方提供定點合作企業單位銅牌，銅牌應當掛與店面門口顯眼處，或根據實際情況選擇顯眼位置。（銅牌由甲方免費提供，而乙方將指定人員，對銅牌維修或替換）

　　3、合作期間，涉及醫療健康而開展的宣傳活動等，甲乙雙方可共同協商，資源共享，以達雙贏。

　　4、乙方在與甲方的合作期間不得與其他醫院以任何名義進行類似甲方的合作方式。

　　5、為答謝乙方的友好合作，甲方將為乙方的職工提供兩種套餐體檢。 ①每年對在職員工提供價值365元的免費健康體檢一次

　�、趯θ肼殕T工提供入職體檢（收取優惠價）

　　普通員工40元 （原價107元，現半價），高等員工 128元（原價256元，現半價）

　　三、如有其他未盡事宜，甲乙雙方經過協商可擬作本協議的附件，具有同等效力。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　地址：地址：

　　代表（簽字）： 代表（簽字）：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　年 月 日 年 月 日

合作協議書 篇3

　　甲方（公章）：

　　乙方：

　　法定代表人 ：

　　法定代表人或授權代理人：

　　地址：

　　地址（學校）：

　　電話：

　　電話：

　　經甲,乙雙方協商，本著平等自愿，協商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律相關規定，現就大學生寒假工達成如下協議：

　　一，甲方必須為乙方學生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。

　　二，甲方負責學生工作期間的合法權益，乙方負責學生日常管理工作，或由甲方協助管理。

　　三，甲方對寒假工的要求：

　　男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學生證（沒有過期，沒有消磁）原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關。如到達廠子后出現不符合條件的學生，由代理本人負責相關損失，并取消相關學生代理費。

　　四，雙方權利義務說明

　　1， 乙方負責統一組織好寒假工，并提前將學生名單報至甲方，出發前須與甲方保持溝通交流，經甲方確認同意后方可發人。寒假工需在周一到周四到達天津企業，周末企業不辦理入職。

　　2， 如需體檢，具體體檢項目和費用（60元）以用工企業指定醫院收費為準。

　　3， 甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行說明并得到乙方認可。

　　4， 學生必須工作滿10天以上產生工資（以實際出勤天數為準），不滿10或者曠工自行離職人員，企業不予支付工資。

　　五，寒假工學生最低工資保障：工作期間企業免費提供住宿及工作餐，學生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準，若干資低于承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學生工資達到承諾標準。

　　六、甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：

　　1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業工作，但乙方需如實向企業說明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供的學生名單為準），不得向企業隱瞞或者以長期工的形式告知企業，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負責。

　　2， 寒假工到達甲方指定工廠后，均應遵守甲方合作工廠里規章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。

　　3， 寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的處理，均由甲方企業根據國家有關規定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協助進行處理。

　　4， 乙方提供的寒假工進廠后經常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學生工資無法做任何稱若，如因為嚴重違反規定被開除，甲乙有權不進行處理。

　　5， 乙方在組織學生時對于企業情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。

　　6， 此批短期工來甲方企業車費由務工人員自行承擔，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲

　　方提供給企業進行確認，待甲方企業確認好后通知乙方出發，乙方再安排人員出發到甲方企業，如乙方未得到甲方書面通知發人而到達甲方企業而企業不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。

　　七，因地震，火災等自然災害，戰爭，罷工及國家法律法規的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協議無法執行時，可由雙方協商，協商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。

　　八，甲乙雙方必須嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，全面履行規定之權利與義務，任何一方不可擅自變更協議；如有違約，雙方應友好協商，協商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。

　　九，本協議有效期自 年 月日起至年 月 日止。

　　十，本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效益。本協議未盡

　　事宜，雙方另行協商解決，如有補充協議，與本協議具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年月日

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