寒假工勞動合同模板（通用10篇）

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的寒假工勞動合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　寒假工勞動合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

　　二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬 元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的.兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

　　七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

　　八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　寒假工勞動合同 2

　　甲方(用人單位)住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：______年______月___日至___年______月______日;

　　B.無固定期限勞動合同，自___年______月______日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含___個月的試用期(自___年______月______日至___年______月______日)

　　第二條、工作地點：___省(自治區、直轄市)___市(縣)___路___號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___ 元，其中試用期內工資為人民幣___ 元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為_________.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的.，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　日期：______年______月______日

　　日期：______年______月______日

　　寒假工勞動合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。

　　第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

　　聘任期自 年 月 日起生效。

　　第二條 甲方的權利與義務

　　1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

　　2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：

　　1) 核發乙方績效工資;

　　2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

　　3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

　　4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;

　　5) 調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。

　　3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

　　4. 甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　第三條 乙方的'權利與義務

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)

　　2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉正后為 (大寫： );

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

　　4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;

　　5. 乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;

　　6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;

　　第四條 當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

　　第五條 本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　寒假工勞動合同 4

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

　　第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　第七條

　　1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

　　3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的'。

　　（4）雙方約定的其他事項：（略）

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第九條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______ 元；

　　第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十一條爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

　　甲方：______________（蓋章）

　　乙方：_______________（簽章）

　　合同鑒證日期：________年____月____日

　　寒假工勞動合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作（生產）需要，聘用乙方為企業試用職工，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

　　一、試用期為3個月，自 年 月 日起至年 月 日止。試用期 元。可分下列情況：

　　1、試用期表現突出，經考核后可提前轉正；

　　2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期；

　　3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。

　　4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規定辦理離職手續。

　　5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資：

　　二、乙方在甲方從事務，試用期工資為 元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

　　三、乙方應嚴格執行甲方安全生產，勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的生產（工作）任務。

　　四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。

　　五、雙方約定的其他事項：

　　1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區和住宿區；

　　2、乙方在保守公司商業秘密的`義務，應嚴格遵守“保密協議”；

　　3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。

　　六、雙方在履行合同中發生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。

　　七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　寒假工勞動合同 6

　　乙方：

　　甲方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員。經甲乙雙方協商，達成以下協議：

　　一、工作時間：

　　乙方每天工作不超過四小時，上班時間從8時10分至 12時10分。

　　二、工作要求：

　　乙方每天按時為師生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作，保持食堂清潔衛生。乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的食品，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的'物品，禁止閑雜人等進入食堂。

　　三、工作報酬及支付方式：

　　每天按4小時計算，每月計100小時，每小時9元，計900元。工資每半月或一月結算一次，甲方在每月28日發放，不得無故拖欠工資。

　　四、安全責任：

　　乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

　　五、合同期限(一學期)：

　　從__年__月__日至__年__月__日。

　　六、合同解除：

　　甲方或乙方若解除合同，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。

　　七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　日期：______年______月______日

　　寒假工勞動合同 7

　　甲方名稱：（以下簡稱甲方）

　　甲方注冊登記地址：

　　乙方《勞動者》姓名： （以下簡稱乙方）

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）。《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關法律法規定的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

　　一、 合同期限（含試用期）

　　（一）本合同針對固定期限合同：從乙方辦理入職 年 月 日起至 年 月 日 止。

　　（二）在合同期限內，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　（三）甲方根據用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位 從事作業員崗位工作。

　　二、工作時間、休息休假和勞動報酬

　　（一）定額計時，以工廠內考勤打卡計時（以廠方所出工時為準），

　　年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日） 元每小時，如果中途辭職或者個人表現被廠方辭退按 元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資 元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　（二）依照用工單位生產狀況安排乙方休息，春節期間配合甲方開工及休假，當月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。

　　（三）臨時工應按用工單位車間規定時間到崗上班，當天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數為準，如發現偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時數。曠工一天扣當月平均工時3天。連續或月累計曠工3天視為自離無薪處理。

　　（四）臨時工應按時上班。有遲到早退扣除相應出勤時數，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。

　　（五）乙方辦妥離職手續后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。

　　（六）乙方辦理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。

　　（七）乙方辦理離職時應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30 元/天。

　　（八）用工單位免費提供食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標準自負。

　　（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書。

　　（十）未按照用工單位辦妥離職手續，視為自離均無薪。

　　（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發生或自身違反治安管理條列及法律法規造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產生得的醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資，甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買商業保險30元/月.從乙方工資扣除。

　　（十二）若發生甲方或甲方合作企業責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關相關法律/法規進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過當訴求，絕不采取過激行為導致甲方及合作企業名譽受損或給甲方及合作企業正常生產經營秩序造成困擾。

　　（十三）請妥善保管好本協議，結薪時憑本協議及本人身份證，本協議不可以有任何涂改，否則無效。

　　三、保險和福利

　　（一）甲乙雙方按照有關規定，乙方同意購買參加商業保險，商業保險由甲方委托乙方代買。

　　（二）乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》有關法律法規的規定執行。

　　（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。對完成用工單位的工作任務照成嚴重影響。或者經甲方與用工單位提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務合同無效的；

　　6、被依法追究行刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付乙方報酬的.；

　　3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協議無效的；

　　5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無效的；

　　6、甲方違反法律、行政法規強制性規定。致使本合同。合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。

　　（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相關的法律責任。

　　本人已領取本合同書一份

　　甲方（簽字）： 乙方（簽名）：

　　甲方（蓋章） 乙方（手印）

　　合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日

　　寒假工勞動合同 8

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為更好配合國家職業教育發展思路，實現單一知識教育向就業教育的轉型，經雙方協商，在平等合作、互惠互利的基礎上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。

　　2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。

　　3、實習生工資將由廠方按時發放，由廠方財務部門打入由廠方統一給予實習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。

　　4、甲方承諾給實習生所安排的企業過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。

　　5、甲方提供企業，不能讓學生從事有害人身健康的工作。

　　6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習生購買意外傷害保險。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方需向甲方提供實習生詳細資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，甲方有權利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的'損失將由乙方全部承擔。

　　2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協助甲方管理并配合甲方直至學生進入企業工作；

　　3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給甲方；

　　4、實習期限月，從______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為元，招聘50—100人以上每人提成為元，招聘100人以上每人提成元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協商提成增高問題。

　　代理費結算時間：學生入職一個星期后付一半，學生離職后，按實有人數一個星期內結清。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

　　甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

　　時間：______年______月______日時間：______年______月______日

　　寒假工勞動合同 9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，簽訂此協議，供雙方遵照執行。

　　一、甲方在乙方代理期限內，負責宣傳資料的供應和宣傳方法技巧的指導。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校進行發布推廣。

　　二、甲方在乙方工作人員返校后叁拾個工作日內結算代理費用給乙方，必須有甲方開的人員接收手續方為有效，乙方推薦的人員之中在崗不滿貳拾伍天的人員甲方不予以結算該人員代理費用。（注：代理本人去工作者，不列為結算代理費人員名單中）

　　三、代理費用按照乙方正常工作人員數量計算，甲方依照規定的標準支付給乙方。乙方推薦的人員必須服從甲方統一安排，若不服從安排造成的損失由乙方負責。

　　四、截至結算日期，如甲方未按約定支付代理費用，甲方除必須付清代理費用外，還須支付總代理費用百分之十的滯納金給乙方。

　　五、由于甲方提供的宣傳內容及相關證明文件不符合法律規定，致使宣傳不能發布或不能按時發布的，損失由甲方自行承擔;由于甲方提供虛假的、非法的宣傳內容所引起的一切法律后果，由甲方自行承擔。乙方宣傳時不得以甲方名義再多收、亂收任何其它費用。

　　六、乙方提供的人員必須切實履行招工協議書中乙方的責任與義務，如若拒絕履行，產生的.不良后果，由乙方自行負責。

　　七、乙方不得利用甲方公司宣傳資料為其他公司招人，如若發現，除依法追究其法律責任外，還將追究由其帶來的名譽、經濟損失，折合人民幣壹萬元整。

　　八、乙方私自利用甲公司協議及授權為其他公司招人，導致協議內容無法與實際相符，所產生后果一概與甲方無關，并且甲方將追究其法律責任。

　　九、協議雙方對協議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更和終止協議，否則構成違約。

　　十、甲方保證安排進廠，若無法安排，往返路費由甲方承擔。（進廠后乙方要協助甲方參與學生的日常管理，對于學生的問題及時向甲方反映，予以解決，帶頭鬧事給廠里造成的損失自行負擔）

　　十一、甲方不得以任何名義亂收乙方所招學生費用，亂扣乙方所招學生工資，甲方保證乙方學生工資由廠家直接發放給學生準確準時到賬。

　　十二、本協議有效期自簽訂日期開始至貳零壹貳年叁月壹日止。

　　十三、如果出現人員合并，以代理費最低標準結算。

　　十四、本協議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：________

　　代表(簽字)：_________乙方(簽字)：_________

　　日期：___年__月__日日期：___年__月__日

　　寒假工勞動合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，達成如下校園代理協議，雙方應保持公平、公正、友好的態度精誠合作，做好本校區的校園招聘寒假生工作。

　　一、經雙方協商，甲方委托乙方作為______________________校區的校園代理。

　　二、乙方應按照甲方提供的廠家真實信息進行宣傳，做到不夸大，不虛構，不虛假宣傳。

　　三、對乙方的.要求是：

　　1、具有一定的組織能力

　　2、有責任心、有一定的處理事情的能力

　　3、有協作精神和團隊意識。

　　四、乙方的工作內容是：

　　1、負責日常招工宣傳信息的發布（傳單張貼及網絡信息發布）

　　2、負責本校報名人員信息登記

　　3、負責報名費及車費的收取工作

　　4、拓展代理小團隊及管理工作

　　5、負責所招學生工安全上車

　　五、甲方有義務配合乙方完成校園招聘工作，為乙方提供宣傳資料，以及提供一些真實有效的招聘信息。

　　甲方需將乙方所招學生妥善安置；保證學生的利益不受侵犯；除車費、體檢費外不得收取學生任何費用，如果甲方不能將乙方所招的學生安排工作，甲方需賠償學生往返車費、體檢費，另需賠償學生誤工費100元/天和在務工期間的吃住費用。

　　六、甲方負責安排車輛，讓學生安全進廠，平安返校，不得耽誤學習，并為學生辦理進廠相關證件。

　　七、甲方應保證按時支付乙方應得的代理費用，不得拖欠。

　　代理綜合費用標準如下：

　　深圳、東莞費用：20人以下200元/人；20人以上240元/人。

　　八、甲乙雙方簽訂此協議后，具有法律效力，雙方應認真履行，共同遵守此協議之條款規定。

　　協議中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方認真履行簽約手續。

　　九、本協議最終解釋權歸甲方所有。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　______年______月______日

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