員工工傷協議書

　　在現實社會中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工工傷協議書，歡迎大家分享。

　　甲方(用人單位)：_____

　　單位名稱：_________

　　營業地主：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方(勞動者)：_____

　　姓名:___________

　　身份證號：__________

　　住所地：__________

　　乙方于______年______月______日在工作過程中發生人身傷害事故。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：

　　一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日，甲方已替乙方支付醫療費、護理費、交通費等計____________元，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間所發生的費用。

　　二、自本協議簽訂之日起______日內，甲方應向乙方支付人民幣____________元，作為乙方一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、撫養費等應由甲方支付的全部費用。

　　三、乙方收到上述第二條所規定的費用后，應當合理分配，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　四、自該協議簽訂之日起，雙方勞動關系解除，甲乙雙方不得以任何理由主張對方履行與勞動合同有關的各項義務。

　　五、甲方違約責任：若甲方遲延向乙方支付上述第二條約定的費用，則每遲延一日需向乙方支付該費用的萬分之作為違約金。

　　六、乙方違約責任：若乙方領取甲方支付的上述第二條約定的費用后，又以此次受損害事宜為由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方第一條和第二條所述全部費用，并承擔該全部費用的百分之作為違約金。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

　　八、本協議履行過程中產生的糾紛，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　甲方：_____(蓋章)

　　乙方：_____(簽名)

　　見證人：_____(簽名)

　　日期：__________年____________月____________日

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