信息采集工作心得體會

　　我們在一些事情上受到啟發后，有這樣的時機，要好好記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編整理的信息采集工作心得體會，歡迎大家分享。

XX街道勞動保障監察中隊各位領導：

　　下午好！XX街道勞動保障監察中隊自全面實施勞動保障監察網格化動態監管以來，在街道黨工委、辦事處的領導和區人力和社保局、區勞動保障xx大隊的關心、指導下，嚴格按照《XX區街道勞動保障監察中隊網格化實施細則》的要求，推進勞動保障網格化管理模式建設，促進企業用工信息資源整合，提升管理效率和服務能力，為轄區企業的合法規范用工，依法參加社保，勞動者的維權提供了重要的保障。20xx年度，區級1421家企業參加社保年檢，1621家企業參加信息登記，達到年度工作要求。現將企業書面審查和信息采集工作的情況匯報如下：

　　一、準備階段

　　年檢之初，中隊召開企業書面審查和信息采集工作動員會議，具體分析和部署企業社保年檢工作。依據江東區地稅名單，按照網格化管理要求，把XX轄區企業劃分入四個網格，確保每家企業落實到人，責任到人，明確社保年檢工作完成情況作為勞動綜管員年度評先評優的重要依據。

　　二、實施階段

　　一、開展“行動在春暖，服務進企業”社保年檢專項服務活動，轉變過去單一的坐等企業上門參檢的辦公方式，創

　　1新工作思路，采用設“點”與日常相結合模式開展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動，服務進企業”社保年檢服務周活動，在各大樓宇門口設立為期半天的現場辦理年檢“點”，方便企業就近辦理年檢業務，極大提高了工作效率的同時，為轄區企業提供了更為便捷高效的年檢服務。20xx年度專項活動成效明顯，4個半天時間，共有120余家企業參加了年檢，占到了全年年檢額的10%左右。

　　二、多手段、強宣傳確保年檢工作順利開展。

　　1、在轄區各大樓宇和社區門口懸掛橫幅和張貼年度開展社保年檢工作通知，營造依法參檢的工作氛圍。

　　2、各網格勞動綜管員對照劃分好的企業名單，進行實地走訪，發放年檢表格和法規宣傳。

　　3、利用政務通短信平臺對需參檢的企業實行短信群發，提醒企業及時參檢。對地址搬遷的企業用電話、傳真、電子郵件等形式進行通知。

　　三、實行定期例會制度，及時掌握審查工作動態。

　　為實時掌握各網格書面審查工作的具體情況,中隊實行書面審查工作月例會制度，對各網格一月以來書面審查工作的完成情況和主要做法進行匯報交流，研究和解決書面審查工作中遇到的新情況和新問題，統籌把握年檢工作進度。

　　四、突出服務指導企業，年檢服務與糾紛調處、就業工作相結合。

　　中隊在開展年檢工作的同時更加注重為企業服務，為企業提供了勞動合同、職工花名冊等規范文本，提示企業遵守勞動保障最新規定，幫助企業建立和完善有關內部規章制度，對可能出現的勞動爭議糾紛，及早介入，及早協調。同時，對有用工需求的企業，在填寫招聘信息登記表后，輸入勞動保障網，社區服務中心電子大屏幕滾動播放。同時與街道掌握的用工信息相比對后，安排就業人員“對號入座”。

　　三、匯總階段

　　抽調企業總年檢數的10%進行信息和實地的調查比對，發現問題及時提出整改意見和降低信用評級的措施，以實現年檢工作的嚴肅性和合理性。同時，把所有參加年檢的企業納入“紅、黃、藍、綠”四色動態監管，按照《XX區企業工資支付“紅、黃、綠”分類監管實施辦法》實行定期走訪，規范企業用工行為，切實保障勞動者的合法權益。

　　以上是XX街道勞動保障監察中隊開展企業書面審查和信息采集的幾點做法，不當之處，請各位領導批評指正。

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