新入職員工座談會的講話稿（精選8篇）

　　在現在社會，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。那么講話稿一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的新入職員工座談會的講話稿（精選8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　新入職員工座談會的講話稿 篇1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　大家好

　　首先作下自我介紹，我叫孫志濤，畢業于內蒙古科技大學材料與冶金學院材料成型及控制工程專業，現被分配在高速線材廠工作。今天能站在這里代表新入廠的同事們發言，我感到很榮幸。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

　　現在我最想說的話就是十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從今天起，我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終于可以掙到錢為家出一份力了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表20xx年新入職的新員工，表示對通鋼公司的由衷感謝。

　　激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的`發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。正所謂“進取無止境”，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。通鋼給了我們空間，給了我們舞臺，通鋼的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，我們愿意接受挑戰，腳踏實地，不斷地補充與學習，盡快勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步。

　　最后，我們堅信，用我們的青春撰寫通鋼的未來，用我們的人生描繪通鋼的輝煌!

　　新入職員工座談會的講話稿 篇2

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　大家好!

　　我是來自xx崗位的劉xx，畢業于xx的大學xxxx系xxxx專業。

　　很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們!從崗前培訓班開始到現在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發展盡的第一份綿薄之力吧!如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經對公司有了初步的了解的話，那么這些天的.新員工培訓使我對公司的發展及其文化有了更深一層的了解。可以這樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：

　　董事長的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力。我是農民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的發展、規模及企業文化有了大概的了解。最年輕的中層領導，CI辦公室xx主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發展做了介紹，并詳細的解說了CI的內容。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。

　　進取無止境。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向，也使我在發展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們為我搭好了梯子鋪好了路，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把xx公司四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗!

　　新入職員工座談會的講話稿 篇3

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　大家晚上好！

　　我是公司xx部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

　　歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

　　但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的'散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為xx的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

　　正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!

　　最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓xx之歌在世界的角角落落唱響，讓xx人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以xx人感到自豪;明天，我們必將是xx人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!

　　新入職員工座談會的講話稿 篇4

各位同志：

　　你們好！首先，我代表林場歡迎你們選擇了X，歡迎你們加入到我們這個大家庭。從今天開始，你們的人生將開啟新的壯美航程。你們朝氣蓬勃、斗志昂揚，你們風華正茂、意氣風發，你們的到來必將給林場帶來新的希望，注入新的活力，歡迎你們的到來！

　　為了讓大家更加直觀、全面地了解林場，首先我簡要介紹一下林場的基本情況。X

　　林場始建于1957年，是自治區林業局直屬正處級公益二類事業單位，林場設有11個機關科室、13個二層機構、12個營林生產單位、3個全資及控股參股企業。全場職工1405人（其中在職563人，退休842人），擁有全日制碩士研究生15人，高級工程師20人，中級職稱148人，初級職稱94人，占整個專業隊伍的74.8%。

　　林場主要經營木材生產與銷售、苗木培育與銷售、房屋租賃、批發零售貿易、茶葉生產加工與銷售、森林旅游及房地產開發等產業。先后榮獲全國森林經營示范單位、國家林業重點龍頭企業、全國綠化模范單位、全國十佳林場、全區首批“壯美林場”等榮譽稱號。

　　營林生產一直以來都是林場的優勢和特色，是林場對外宣傳和展示的一張亮麗名片，林場的經營管理技術和成效在全區林業系統中得到高度認可和贊許的。從2016年以來，林場通過集約化經經營，精細化管理，調整營林措施，改善林分質量，優化施肥模式，完善樹種結構，注入科技興林，整體森林質量實現精準提升。目前，正在培育的`20萬畝精品林建設成效顯著，畝蓄積平均提高3立方米/以上，活立木平均畝產達10立方米/畝，平均單產達5749元/畝，活立木畝單產、最高單產、畝單價、最高單價、溢價率等眾多指標均位居全區首位。從2020年林場正式跨入了“萬元林”時代以來，我場一共培育出11片“萬元林”。“萬元林”就是說一畝林子每個輪伐期能賣出1萬元的高價。“十四五”期間，林場資產總值達X億元，總收入X億元，聚力培育出20萬畝“萬元林”，全面完成32萬畝高質量商品林收購任務，相當于場外再造一個X林場，到那時林場的經營總面積將達到80多萬畝，我們的體量將進一步擴大，我們的綜合實力將進一步增強，我們的前景將更加光明。而這樣的宏偉目標，需要靠在座的各位砥礪奮斗共同實現。

　　同志們，林場的未來屬于你們，林場的希望寄予你們。你們是新時代成長起來的年輕人，生逢盛世，使命光榮。全體新入職同志到崗工作后，要認真學習，轉換角色，盡快適應崗位需要。機關各服務部門和各基層單位要創造條件、搭建平臺、提供機會，加強對新入職同志的關心和培養，要及時了解掌握新入職同志的思想動態、工作情況，提供指導幫助，真正做到工作上關注、學習上關心、生活上關懷。幫助新入職同志快速打好基礎，走好林業事業之路的第一步。

　　一是要加深對林業工作的正確認知，忠誠事業、珍惜崗位。

　　林業事業是一項崇高的事業，在促進經濟社會發展和生態文明建設中發揮著非常重要的作用。我們要把林業事業作為自己忠貞不渝的追求，立足本職崗位，敬業奉獻，盡快了解自己的崗位職責，做到守土有責、守土盡責，保質保量地完成各項工作任務。今天過后，大家將走上各自的工作崗位，崗位沒有大小，不分好孬，希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做精業務，做出貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光。

　　二是要加強綜合素養的培養和提升，謙虛做人、謹慎做事。

　　要善于學習，勤于思考，把學習作為提高自身素質的內在動力，作為提高工作能力的重要途徑。當務之急是學好業務、學會技能，要打牢扎實的業務功底；要學會做人、亮出作風，要向老同志虛心學習、請教，學會與同事、同行合作，不自以為是、不盲目自大，要尊敬長輩、愛護晚輩，形成和諧、融洽的人際關系；要求真務實、真抓實干，加強紀律作風建設，守住底線，不觸紅線，樹立良好形象。

　　三是要腳踏實地積極進取，轉換角色、奮發有為。

　　大家通過公開筆試面試，能夠在眾多的競爭者中脫穎而出，充分說明你們的綜合素質是比較優秀的。但就剛剛接觸的林業工作而言，又是新起點、新征程，要從頭開始，謙虛謹慎，主動作為，盡快獨擋一面，實現角色轉變，讓所學、所長、所專在新的工作崗位上得到充分展現。作為新入職的同志，要敢于做先鋒，始終心懷“但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林”的責任感和“事不避難，義不逃責”的使命感和擔當精神，大膽地干、堅決地干，奮發有為，創造出屬于新時代的光輝業績。

　　干部的成長進步，離不開組織的關懷和培養，但最關鍵的還要靠自己的學習和努力，加入林場這個大集體，個人價值將會在事業發展中得到體現，能力素質將會在不斷實踐中得到鍛煉，眼光視野將會在推進工作中得到擴展，人生境界將會在干事創業中得到提升。未來充滿機遇，未來也充滿挑戰，希望大家都能在最好的年華，找準自己的奮斗方向，實干為要、盡心盡職、快速成長、盡善盡美！

　　新入職員工座談會的講話稿 篇5

同志們：

　　今天來到這里，和年輕人共同交流，心情很激動。這次培訓有國稅情況的介紹，有廉政建設的要求，有先進代表的發言。剛才，趙愛國總會計師代表市局黨組對大家提出了要求和希望，語重心長，希望大家認真學習、深刻領會、落實到今后的工作中。這里，我想講三點。

　　一是祝賀。公務員考試歷來都是很熱門的考試，尤其是中央機關的考試更熱，其中稅務部門的考試競爭尤為激烈。大家能夠通過筆試、面試和考察，順利進入國稅系統，應該說是過五關斬六將，百里挑一，來之不易。我相信，按照這種機制選拔進來的一定是人才。我們安慶國稅在全省國稅系統占有重要位置。安慶國稅機構數占全省的十分之一，國稅干部職工人數也占全省的十分之一。大家能夠進入安慶國稅系統工作，應該感到榮幸，值得祝賀。

　　二是歡迎。在座的29位中有21位是通過公務員考試新進國稅部門的，有8位是從交通部門劃轉到國稅部門的，對國稅系統來說，大家都是新進人員，都是我們國稅系統的新鮮血液。我相信，大家進入國稅系統工作以后，能夠給全系統帶來活力，增加朝氣。你們的加入，一定會進一步激活干部隊伍，推動各項工作，促進國稅發展，我代表市局黨組向大家表示熱烈的歡迎。

　　三是希望。首先希望大家想干事。思想是行動的源泉，孔子說：知之不如好之，好之不如樂之。只有思想上想干事，才能快樂工作。走出校門進入國稅系統，只是職業生涯的第一步。從今往后，你們中除了極少數人，由于這樣那樣的原因可能會離開國稅系統，但絕大多數人都要為稅收事業工作終身。希望大家要做好職業生涯的設計，規劃人生，做好開局，不要認為考入國稅系統就實現了自己的人生目標，萬事大吉。這里有一個反面的例子，大家進入國稅系統以后要進行執法資格考試，每年考一次。只有獲得了執法資格才能夠從事稅收執法崗位的工作。但是，在今年國稅系統執法資格考試中，全省有30多人兩次考試都不合格，其中我們安慶國稅就有6位，占了全省的五分之一。這些同志能通過公務員考試卻通不過執法資格考試，其主要原因就是對自己降低了要求，放松了學習。市局人事部門正在研究，對這些人要采取一定的組織措施，督促他們學習。就全市國稅系統看，30歲以下的國稅人員占8%，35歲以下（含30歲以下）的占15%，36歲—49歲的占65%。這意味著什么？這意味著目前在崗的人中，20xx年內有20%的人要退休，20xx年內有85%的人員要離開工作崗位；這意味著在座的各位都要承擔更重要的工作，走上更高的崗位！所以，一定要從現在開始就要抓緊學習，提前積累！前兩天，市局有個局領導退休了，我們在一起聊天。他說，以前說光陰似箭、歲月如梭只是講一講而已，現在真的退休了，才發覺這句話的份量和以前所說的很不相同。

　　我和大家一樣，也是學校畢業后走上工作崗位的，畢業時的情景仍然歷歷在目，但一晃20xx年已經過去。希望大家要抓緊每一天，努力做到三個不辜負：第一不辜負黨和人民的培養。這不是一句空話，大家所受的教育，花費的不僅僅是自己父母的錢，還有國家財政的撥款，這些撥款都是從緊張的財政資金中擠出來的，都源自于黨和人民。第二不辜負父母親朋的期望。在座的絕大多數可能都是獨生子女，6位長輩對你們都寄予厚望，不要辜負他們的期望。第三不辜負自己多年的努力和聰明才智。能夠考入國稅系統，證明大家都很優秀，但這僅僅是個開始，希望大家再接再厲，立大志，干大事，創大業。

　　第二希望大家會干事。即使想干事，但沒有干事的本領，仍然不能把事情干成。怎樣才能具備干事的本領？首先就是要學習，學習是一個人一生的任務，而不是僅僅在學校這么短的階段。一個人終身成就的大小，主要是看他持續學習的能力。如何學習呢？不僅要向書本學、還要向實踐學、向身邊的同事學，要注重在崗學習，把日常工作中遇到的一個個難題當作學習的任務去解決，在實踐中增長才干。剛才看了一下資料，這次新進的21位只有3位是經濟類專業，七分之六的人都是非經濟類的。稅務部門作為經濟行政執法部門，最基本的職責就是收稅。大家將來即使在辦公室、信息中心等部門工作，要想干好這些工作，都必須要懂得最基本的稅收知識。大家進入工作崗位以后，必須要繼續學習，補上稅收這一課。國稅部門有很多稅收業務非常復雜，納稅人的經營核算方式也日新月異，需要大量專門人才，僅靠學校學習的知識遠遠不夠，3位經濟類專業的同志也不能放松稅收知識的學習。學習的第三層次就是要提高把知識轉化為能力的'能力，即知識轉化率。一個人學的東西再多，如果不能解決實際問題，不能干好本職工作，這種學習就是低效率，就是一種資源浪費。希望大家在今后的學習中，提高知識轉化率，通過自己的努力，逐步提高這一能力。

　　第三希望大家干成事。要想干成事，關鍵要有好的方法。前不久，省局機關推薦工作人員讀一本書，就是《用正確的方法來做事》，我也希望大家讀一讀。同樣一件事先做什么，后做什么，步驟的不同，結果很是不一樣。同樣一個意思，先說什么，后說什么，效果也很不一樣。我在省局工作期間，省局主要領導反復教導，要講究方法，方法對路，效率就高，事情才能干成。所以希望大家要研究工作方法，提高工作能力，把事情干成。把事情干成的標準有二：與自己相比，比昨天干得好一點；與別人相比，比他人干得快一點。希望大家能夠將“比昨天干得好一點，比他人干得快一點”作為自發的工作要求。

　　第四希望大家不壞事。要嚴于律己，嚴格遵守黨風廉政建設的各種規定，嚴格遵守機關的各項規章制度。同一批進來的人，有的人進步快一點，成就大一點，而有的人進步慢一點，成就小一點，甚至犯了錯誤，更有甚者觸犯黨紀、國法，淪為階下囚。人與人之間為什么有的人會有這么大的差距？除了外因之外，最主要是對自己放松了要求，最后釀成大錯。

　　今天，我想說的就這么幾點，這既是對在座各位的希望，也是對全市國稅系統、對全體機關工作人員的希望，我自己也以此與大家共勉。最后，希望大家從踏進國稅部門的這一天起就確定自己的人生目標，努力奮斗，實現自己的人生價值，推動國稅事業的不斷發展。

　　新入職員工座談會的講話稿 篇6

尊敬的主任，各位同事們：

　　大家下午好！

　　在無限期盼中，二院又迎來了新的朋友們，新的同事們，我代表醫務部，熱烈歡迎大家入職，并對大家能夠通過層層選拔最后勝出表示熱烈祝賀！

　　今天是大家入職第一天，所有的課程，既是培訓，也是交流，前面的院長和主任們，對二院的基本概況、建院思想、人文理念都和大家作了講解，那么我和大家談點什么呢？可以感覺到，大家都是斗志昂揚信心百倍，都有一番雄心抱負，想要大干一番事業，那么在有信心有熱情的同時，大家可能還有一點小小的迷茫和困惑，那就是怎么樣才能不負韶華不虛此生，怎么樣才能成為一個優秀的醫務人員，一個杰出的醫務人員，有沒有這樣的困惑？我想肯定是有的，因為我當初畢業的時候就有這樣的困惑。

　　我從事醫療工作19年，馬上就快20年了，我把這20年的光陰凝結匯總成了10個字，做好這10個字，你就能很好的把控自己，就能快速、持續進步，就能活成自己想要活成的樣子，就能實現自己的小目標小抱負。這10個字就是：勤，慎獨，事上練，持之以恒。下面，就這10個字四個詞條逐個和大家分享。

　　第一個字是“勤”。

　　勤者，勞也。——《說文解字》。這個字，含有一個力字旁，就是要勞神勞力，就是要下工夫，就是要付出。付出時間，付出精力，把時間和精力花在你關注的想要干成的事情上。年輕朋友們大多數都有一個不大不小的特點，那就是“不勤”。要勤于生活，走上工作崗位，就不同于學校生活，我們要用青年人如火的熱情，把自己周圍的一切都變得更加美好，要經常勤于打理自己，不梳妝不出門，不蓬頭垢面見人，不衣冠不整出現在公眾場合，勤于掃灑，打理好自己的生活環境，每天都把自己收拾的干干凈凈，整整齊齊，把自己活的很精致，精致不一定是名牌包包，不是穿金戴銀，精致是一種氣質，一種素養；要勤于照顧家庭，有條件的要經常回家探望父母，回不了家的經常和家里聯系，勤打電話，多關心老人，關心兄弟姐妹。要勤于做事，剛剛走上工作崗位，很多工作上的`事咱們還干不了，那咱們就干能干的事，每天勤于早起，早到科室10分鐘，幫老師們整理一下工作環境，勤于跑腿，勤于幫忙，勤于做一些力所能及的事情，這樣，同事們就會很喜歡你，勤快的孩子人人愛，很快就會融入團隊；要勤于磨礪自己，二院提倡兩件事，一是讀書，二是運動，要勤于鍛煉，打理自己不光是要打理好外表，還要打理好自己的身體素質，有時間就多去運動，打打球，跑跑步，年輕朋友們都愛美，那就減減重，身材苗條了，穿啥樣的衣服都好看，任何時候都精神飽滿、神采奕奕；要勤于學習，向老師學習，向同事學習，學習他們的工作態度，工作技能，向身邊一切美好的人和事學習，更要勤于向書本學習，多讀書，開卷有益嘛，書讀多了，腹有詩書氣自華，言談舉止，眼界氣度就會有質的變化。勤是一種方法，更是一種態度，要用一個“勤”的態度去對待你周圍的人和事，勤能補拙，天道酬勤！

　　第二個詞是“慎獨”。

　　《大學》第七章："所謂誠其意者，毋自欺也。如惡惡臭，如好好色，此之謂自謙。故君子必慎其獨也。小人閑居為不善，無所不至，見君子而后厭然，掩其不善，而著其善。人之視己，如見其肺肝然，則何益矣。此謂誠于中，形于外，故君子必慎其獨也。"這句話我就不逐字逐句講了，概括起來，“慎獨”是指一個道德高尚的人在獨處的時候，即使沒人看見也要警惕謹慎，在獨自一人時更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當的欲望、意念在萌芽狀態克制住，自覺地遵從道德準則。這些道德準則和要求有哪些呢，比如說一個人上班的時候，一種藥品不小心加的劑量不夠，劑量不夠頂多不治病，但不會致病，所以有人就會原諒自己；打錯針做錯治療，只要病人沒事，有人就會原諒自己，反正沒啥后果，病人沒事，又沒人發現；收受服務對象的錢物，只要沒被人發現，有人就會原諒自己。這些行為都是不允許的，不符合這個社會的共識和一般道德準則，更不符合醫德，因此我們要時刻嚴格要求自己，要“慎獨”。人，都是有七情六欲的，每時每刻，都有這樣那樣的誘惑，從而在內心產生這樣那樣欲念，慎獨就是要經常捫心自問，經常鞭撻、解剖自己。慎獨是修身法。古人講，修身、齊家、治國、平天下，修身在第一位，晚晴中興名臣曾國藩，一生做出了巨大成就，他一手創建湘軍平定太平天國，首倡洋務運動，更是桐城派文學家之一。曾國藩初進翰林院時，和咱們那時候剛進入大學是一個心態，沾沾自喜，洋洋自得，成天忙于各種應酬，后來和別人相處過程中逐漸發現，自己眼界、修為甚至是知識面都很窄，別人讀的書自己都不知道，別人的言談舉止比自己高明不知多少倍，意識到差距，他就勵志進取，拜當時北京城著名的經學大家唐鑒學習，學習如何修身，所用的辦法就是每天都堅持寫日記，在日記中把自己今天說的錯話，做的錯事都記錄下來，然后毫不客氣的把自己罵得體無完膚，曾國藩是真正做到了“吾日三省吾身”，這種修身法的核心就是“慎獨”，曾國藩被后人尊稱為“半圣”。有同志就有想法了，說你怎么給我們提了這么高的要求，我就是個小護士小大夫，我不想成為圣人。大家注意，醫生護士是一個神圣的職業，對從業者的道德要求本身就很高，明代裴一中《言醫？序》中說：“學不貫今古，識不通天人，才不近仙，心不近佛者，寧耕田織布取衣食耳，斷不可作醫以誤世！醫，古神圣之業，非后世讀書未成，生計未就，擇術而居之具也。是必慧有夙因，念有專習，窮致天人之理，精思竭慮于古今之書，而后可言醫。”我國醫學泰斗裘法祖先生說：“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。所以，從醫者德行為第一要素，而醫德修養首在“慎獨”。“慎獨”的另外一個理解，這是我的理解，就是“謹慎管理自己獨有的時間”，管理好自己單獨擁有的時間，時間是人生的不可估量的豪華資本，有人把閑暇時間用在吃喝玩樂上，用在酒桌上，用在歌廳里，用在麻將上，而有人就能把閑時間用在提高自我，用在想要做的事情上，能夠克服各種誘惑欲念，把自己的時間管理好，用在正途上。老人們說得好，想要人前顯貴，必得人后受罪，“人后”就是你自己單獨擁有的時間，自己的閑暇時光，“人后”的積累有多少，你的高度就有多少。

　　第三個是“事上練”。

　　《傳習錄》記載了明代大儒王陽明與弟子的這樣一段對話。問：“靜時亦覺意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知靜養而不用克己工夫也。如此臨事，便要傾倒。人須在事上磨，方立得住；方能靜亦定，動亦定。”王陽明認為，歷事才能練心，在事上磨練，內心才會擁有強大力量，個人才能真正成長。事上練的要素一是事，二是練。年輕朋友們有朝氣，有闖勁，勇于干事，勇于擔事，這一點沒有問題，這很難能可貴，最不容易做到的是練，所謂練，就是反復做事反復經受挫折，從挫折中總結經驗，應對下一件事，可見練的最重要環節是總結反思。大家很快就會認識二院一個青年醫生，這個醫生叫xxx，網名叫阿豆。他經常在群里發自己的總結資料，取名叫“阿斗看手術”，資料總結的非常好，因此進步也非常快。咱們趙院長在全院總住院醫師例會上，曾系統闡述過“事上練”的目的和方法，教會咱們的總住院醫師用“事上練”的方法成長，以“事上練”的態度去提高自己。

　　第四個是“持之以恒”。

　　《曾國藩家書》里面，曾國藩在給兒子曾紀澤的信中就講到：“蓋士人讀書，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流，有識則知學問無盡，不敢以一得自足，有恒則斷無不成之事”。志，解決了方向問題，識，解決了眼界問題，而恒，則解決了方法問題，持之以恒，不斷發力，把千鈞之力集中在一個針尖上，鋼板也可以洞穿。做事重在堅持，重在“有恒”。

　　聊了這么多，其實就是10個字，一是勤，二是慎獨，三是事上練，四是持之以恒。這10個字，可以說既是經驗，更多的也是教訓，時光如白駒過隙，一閃即逝，抓住了時光，做到了這個10個字，那么各位的成就將無可限量，都可以成為一個優秀的、杰出的醫務人員。

　　謝謝大家。

　　新入職員工座談會的講話稿 篇7

同志們：

　　近兩天的緊張學習，全縣新錄用公務員和機關工作者初任培訓班就要結束了。可以說，這次培訓班達到預期的目的。我對同志們圓滿完成學習任務表示祝賀！，也對縣委黨校和工作人員為這次培訓班的舉辦所付出的辛勤勞動表示衷心感謝！

　　同志們，這次為期兩天的培訓班今天就要圓滿結束了。這兩天的學習，只是一次"充電"，由于時間比較短，效果雖然比較明顯，但也是有限的。這就要求大家回去后，在做好本職工作的同時，還要繼續堅持不懈地抓好學習，努力豐富學識，切實提高自身素質。下面，我想就大家如何在以后的實踐中充實完善自己，不斷成長進步，再給大家提幾點希望和要求。

　　一、要勇于創新

　　同志們到新的.工作崗位后，既要虛心學習老同志的工作經驗和工作方法，又要敢于和善于在借鑒的基礎上大膽創新，要克服自滿思想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路工作，謀求更大成績。但借鑒不等于照搬照抄他人經驗，盲目照搬，結果事與愿違。學到的先進經驗和方法，與本職工作結合起來，創造性地開展工作。

　　二、要正派做人

　　怎樣做人，是個安身立命的問題。對于一個新錄用的國家公務員來說，如何解決做人問題，不但關乎個人的成長和前途，而且直接影響到自己所負責的工作。一個人如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就很難搞好團結，在群眾中樹立威信，更談不上開創工作的新局面。因此，大家一定要心胸寬廣，要做到大事講原則，小事講風格，正確對待別人對自己的批評，團結和自己有不同意見的同志一道工作。在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創出好成績，又要防止居功自傲。在任何時候都要淡泊名利，保持一顆平常心。要敢于說真話，說實話，做到不唯上，不唯書，只唯實。

　　三、要勤奮敬業

　　事業是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。我們新錄用的國家公務員要想有所作為，不斷進步，就必須切實改進作風，踏踏實實做事。一要樹立認真負責、嚴謹細致的作風。要以對黨、對人民高度負責的精神，勤勤懇懇、兢兢業業地做好本職工作，完成好每一項任務，防止出現任何差錯，辦什么事情都要認認真真、一絲不茍。二要樹立開拓進取、雷厲風行的作風。新形勢下，我們面臨的任務十分繁重和緊迫，如果沒有開拓進取、雷厲風行的作風，好多事情就辦不成、辦不好。因此，大家一定要以只爭朝夕、奮發進取的精神，高標準、高質量、高效率地完成好自己所分擔的工作任務。三要樹立注重實效、真抓實干的作風。堅持重實際、重實干、重實效。作為一名新錄用的國家工作公務員，不能光說不練，紙上談兵。要腳踏實地，用實干來鍛煉自己的意志和才能，這就要求大家，一定要克服好大喜功、急功近利、虛報浮夸、搞花架子等不良傾向，干工作注重實實在在的效果，做一名實干家。

　　在座的同志們雖然都已經成為國家公務員，但是按照《國家公務員暫行條例》的規定，對你們還有更高的要求，有的還要經過一年的試用期。因此，希望同志們要努力調整好心態，以良好的狀態投入工作，不辜負縣委、縣政府和廣大人民群眾的期望，以實際行動做一名合格的、黨和人民滿意的國家公務員。

　　新入職員工座談會的講話稿 篇8

同志們：

　　根據《公務員法》和自治區、地區招錄機關事業單位工作人員培訓工作的要求，結合我縣培訓工作計劃。今天，我們在這里舉辦全縣新錄用機關事業單位工作人員培訓班。目的在于通過政治理論、廉政教育的學習和素質能力的培訓，使新錄用的機關事業單位工作人員具備應有職業道德和行為規范，了解機關工作的運作程序，掌握辦公業務基礎和實際應用技能，快速轉換角色，融入x縣干部隊伍中來，切實做到執政為民、變化變革、敢于擔當。在此，我代表縣委、政府誠摯地歡迎大家加入到干部隊伍中來，并對大家能夠成為一名機關事業單位工作人員表示熱烈的祝賀！在這里我想對你們談幾點意見：

　　一、要充分認識培訓學習的重要性

　　在當前工作任務十分繁重的情況下，全面開展公務員培訓工作，是新形勢下提高干部執政能力，實現我縣經濟社會跨越的需要。通過學習，使你們不斷增強政治意識，提高理論水平、科學文化水平和履行崗位職責能力，樹立科學發展觀和以人為本的執政觀，增強拒腐防變，經受考驗的能力，真正做到“立黨為公，執政為民”。每個工作人員都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為，學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，要自覺地把學習作為一種精神境界，一種終身追求，一種經常性的任務。因此，今天參加培訓的'每個人務必要認真學習，真正提高自身整體素質，這樣才能更好地為我縣各項事業發展貢獻力量和智慧。

　　二、要牢固樹立科學的學習理念

　　一是樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個政黨、一個民族只有通過不斷的學習，進行精神、智力、能力武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發展的制高點。只有不斷學習，汲取營養，充實知識，提高本領，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。

　　二是樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業的發展。

　　三是樹立學習為本、終身學習的理念。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執政能力和領導水平提出了新的要求，作為新一批機關事業單位工作人員，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。

　　三、要努力做一名合格的工作人員

　　同志們，縣委、縣政府提出了實現縣域經濟社會發展跨越的戰略目標，我希望你們通過不斷地學習與實踐都能成長為一名合格的國家工作人員，充分發揮自己的聰明才智，為實現縣委、縣政府提出的戰略目標作出應有的貢獻。這就需要大家：

　　一要堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定改革開放和現代化建設的信心。要善于從政治的高度去觀察、思考和處理問題，做到理論上成熟、思想上清醒。要增強貫徹黨和國家各項法規政策的自覺性，做到令行禁止，保證政令暢通。

　　二要努力培養自己的創造能力。特別是青年工作人員要勇于創造，善于創造。只有不斷創造，才能有活力，才能有作為，才能有進步。我們反對安于現狀、不思進取、無所作為、萎靡不振的精神狀態，提倡不畏艱難、奮力拼搏、與時俱進、善于創造的精神。要做到實事求是，善于創造；周密規劃，科學創造；不怕挫折，不斷創造。

　　三要強化依法行政觀念，提高依法行政能力。依法治國是我國的基本方略。依法行政是落實依法治國基本方略的重要保障。你們是行政管理的具體執行者，是政府意志的具體實施者，擔負著管理國家事務、社會事務、經濟和文化事業的繁重任務。你們要強化法制觀念，嚴格依法辦事，切實提高依法行政能力，努力作一名忠于職守，人民信賴的干部。

　　同志們，這次培訓班時間雖然比較短，但卻體現了縣委縣政府對大家的關心和重視。希望大家珍惜這次學習機會，靜下心來，利用這段短暫的時間“充充電”、“加加油”，打起十分精神投入學習，力求通過系統學習和深入研討，有所收獲，有所提高。同時，要自覺遵守培訓班紀律，展現出青年干部良好的精神風貌。

　　最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！

【新入職員工座談會的講話稿】相關文章：

員工新入職自我介紹04-11

新入職人員工作總結02-20

在公司迎新座談會上新入職員工發言11-24

新入職公務員工作總結01-09

銀行新入職柜員工作總結05-30

新入職銷售員工計劃書11-25

新入職銀行員工工作總結11-13

新入職人員工作總結【熱】04-11

新入職自我介紹01-30

新入職護士培訓心得11-20