勞動合同書(集合15篇)
在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的勞動合同書，希望對大家有所幫助。
勞動合同書1
編號：勞合字（第）第 號
勞動合同
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)： 法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：年月日
文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：
（壹）固定期限：合同期限共年，自 年 月 日起至 年 月 日止，（貳）無固定期限：自年 月日起。
（參）以完成一定的工作任務為期限。自年 月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙方實行以下工資計算方式
壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。
貳、計件制，具體計件單價另行約定。
乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調(diào)整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制
壹、定時工作制
貳、綜合計件工時工作制
參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。
五、 勞動條件和勞動保護
第九條、 甲方根據(jù)國家的`有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，負責對乙方進行職?script>s("content_relate");
【勞動合同書】相關文章：
勞動合同書12-27
勞動合同書的04-25
【精選】勞動合同書07-16
勞動合同書06-13
勞動合同書05-08
《勞動合同書》07-21
勞動合同公司勞動合同書02-07
實習勞動合同書02-24
工廠勞動合同書02-16
雇工勞動合同書02-22