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【實用】競職演講稿3篇

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在現在社會，越來越多地方需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的競職演講稿3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【實用】競職演講稿3篇

競職演講稿篇1

尊敬的各位評委、評議團成員：

　　我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：

　　一、自我介紹（……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經驗等簡單的介紹下）

　　1、多年從事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成績）

　　2、長期協助公司開展黨務活動。作為黨的助手和后備軍，本人協助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務政工工作，并取得良好佳績，在××年被評為（……在黨務活動中取得的成績）。

　　××年至××年，在擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，于××年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

　　三、對競聘崗位的認識

　　工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰斗力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，盡快適應工程建設的.需要，讓這一公司成為施工專業人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

　　1、以“強制式管理、軍事化指揮”為指導，完善內部管理工作。

　�、�、建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

　�、�、建立健全各項考核細則和規章制度。建立健全考核細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。

　　2、以“思想理念領先”為指導，有效提高員工整體素質。

　　⑴、加強學習，建設學習型青工隊伍。

　　開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事跡，化建企業文化形成、發展過程，深入了解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，制作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構筑起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規范、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，為企業持續發展提供有力保證。

　　⑵、加強培訓。

　　通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入扎實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向著經�；�、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟梁的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的范疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日�；顒又贫取W習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經活動領導小組考核合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，并在導師選拔最佳師徒。

　　⑶、以“公開選拔，擇優上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

　　在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

　　在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最后對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性。

競職演講稿篇2

尊敬的各位領導、親愛的同事們

　　大家好。

　　今天我演講的題目是奮斗的人生，無怨無悔。

　　我叫曹x，于20xx年入公司，現任二期焦爐班長，5年的焦化生產操作及管理積累了我更多的信心與力量，抓機遇才會有發展，有責任才會有作為，此次競聘，我充滿信心。

　　今天我能夠站在競聘金能生技部副科長的舞臺上我感到無比榮幸與激動，在此我要感謝公司秦總及各位領導給我打造一個這樣公平競爭、挑戰自我的舞臺，感謝在坐的各位領導及朋友們多年來對我工作的幫助與支持，是大家的關心與幫助讓我戰勝了諸多困難，變得更加自信與成熟。下面我將進行兩方面的闡述，首先是精品此崗位的優勢，其次是我有幸競聘上崗后的工作展望

　　我競聘的幾點優勢;

　　2.1 感恩與責任

　　回顧五年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領導的培養與幫助而盛開，是金能這片沃土培養了我，有一個懵懂的小伙子走到今天成熟穩健的我，是金能造就了我，是金能給了我這筆財富，回顧五年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發自內心的講;投身金能，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強烈的責任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領，擁有了價值，身為金能公司的人，就該為金能公司的發展騰飛作貢獻。我擁有強烈的責任心，在懷著感恩與責任的心海里讓我更加提升了自己的管理及協調能力，感恩與責任我時刻不能忘記

　　2 協調及技術管理能力

　　2.2 生技部是負責生產區各車間正常有序的生產、維護正常生產的技術職能部門，以技術管理為主，就金能生產區來講，技術型部門主要包括工藝、質檢、機修、電氣、儀表等五大類，在參與焦爐生產的五年里，真正鍛煉了自己的協調管理能力，煤焦的團隊管理及臨時代理主任的歷程讓我有了自己所獨特的掌握全局的思維能力，作為煤焦的一員，我更加明白工藝控制的重要性，焦爐、化產等等我都曾了解，精細化工在我細心的不斷學習和積累下也能夠慢慢地掌握。包括一些考核的落實監督、員工技能提升比武、培訓等等，我想我會根據領導安排，高標準去完成。

　　2 .3、具備一定的執行能力�！把杆俜磻ⅠR上行動、落實到位”就是沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，這也是我們所有人應該有的工作標準。在煤焦團隊的工作中真正勵煉了自己的執行力，團結協作，第一時間內去完成領導交辦的任務。

　　4 、具有良好的溝通和協調能力。生技部科長，不僅僅是協助領導完成好生產任務，還要協助領導做好與公司各部門的聯系，保證溝通到位，流程暢通，并及時起到上通下達的作用，解決好問題中的矛盾。在煤焦工作的五年時間里，調度管理及班組崗位工作，真正鍛煉了自己對于各種情況的處理及協調能力，做好了生產協調處理工作，同時也為此次競聘做下扎實基礎。。

　　自知產生自信，自信鑄就成功，我相信，我的勝出將會對金能的發展起到積極的推動作用，如果有幸得到各位領導和朋友的支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，我將從以下幾方面做起

　　1 全力做好領導助手、確保完成公司下半年各項任務指標，根據已經制定的全年生產計劃目標分解，切實做好跟蹤考核工作，確保全年生產計劃的完成。協助領導作好各車間生產平衡工作，確保產品質量最優、成本最低，有效的控制各車間生產成本降低，制定嚴格詳細的指標控制范圍，使各種指標控制在范圍之內達到產品的'質量穩中求進。合理控制能源材料消耗，利用各種技改創新技術降低產品消耗的成本，是產品更具有市場竟爭力，為公司創造豐厚的效益收益。

　　2 協助領導作好人員管理工作。做好技術人員有效的整合，讓他們在各自的崗位上發揮出最佳作用，煤焦的管理模式雖然不算是最成功的模式，但是煤焦人完全經得住考驗，能夠獨擋一面，生技部有這么一批高素質的人才，我煤焦團隊的的管理模式運用也會適合。另外輔助制定合理的績效考核制度，激勵工藝員發現問題，解決問題，真正為車間生產指導起到作用。對各車間出現的不正�，F象，及時組織相關人員成立攻關技術小組，在第一時間內排除車間不正�，F象，并對出現的問題加以分析、論證，并拿出相應的預防措施，杜決類似事件的再次發生。最后就是力爭做到每個員工都能關心生產，關心成本，提高質量意識。

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事、前路漫漫，與我相伴而行的必然有坎坷，但你們的信任與幫助必然在我心中永恒，成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉。

　　相信你們的睿至于公平那個會為我插上騰飛的翅膀，我絕不辜負公司領導和大家對我的期望，戒驕戒躁、努力工作，努力積累工作經驗，彌補自已的差距與不足，在今后工作中努力奮斗，繼續提升自己的能力，針對自身的不足加以改進，在公司領導的帶領下取得更出色的成績。為金能公司的發展努力奮斗。

　　謝謝大家

競職演講稿篇3

　　尊敬的各位領導、黨員、村民代表、村民同志們大家好

　　首先感謝大家能夠在百忙之中蒞臨選舉現場，也感謝大家能夠給我這樣一個機會，無論此次競選成功與否，我都要向現場的各位表示深深的感謝。我是本村村民付二九，33歲，初中文化。三年一屆的村民委員會換屆工作正在進行，我身為令歸村的村民，我愛我的家鄉，我愛村里的父老鄉親，為家鄉的建設貢獻是我義不容辭的責任。

　　我從事經商、經營自己的小企業已多年了，也經歷了前幾次的選舉，針鋒相對，你爭我奪的場面歷歷在目，說實話我并不想加入這個激烈的'競選行列，我有我的事業，如果從我個人事業和利益的角度考慮，我完全可以選擇放棄。

　　但是，作為一個令歸村的村民，環視與我村相鄰的幾個村，條件、環境都與我村相當或不如我村，但經濟發展、村容村貌、居住環境、基礎設施建設都遠遠勝于我村，形成了鮮明的對照，廣大村民有目共睹。原因、根源到底在哪里呢，希望大家能靜心思考這個問題，再不能讓我村就這樣停滯不前、無所作為、讓人恥笑了。這些天來，我想了很多很多，看到我村的現狀，面對眾多村民的信任與支持，使我堅定了參選的信心，我憑著腳踏實地的工作作風和誠心誠意為全村人服務的信念來參加競選。

　　首先，我有一顆公正勇敢的心，為人正直無私，做事光明正大，公道正派，不會假公濟私，我始終堅信:干凈做人、為人和善、甘于奉獻，才能使自己的道路走的更遠。

　　其次，群眾基礎好，我一直十分重視與鄉親鄰里的關系，多年來培養了我吃苦耐勞、踏踏實實做人的好品質。村民有困難我會慷慨解囊，盡力去幫助，能夠為鄉親們做的事我也會盡力去做。

　　所以，我懇切的希望大家能投我一票，支持我、信任我，給我一次為村民服務的機會。

　　假如我能當選，第一:我一定不負眾望、努力學習、開拓進取、解放思想、大膽創新。以村民利益為所有工作的出發點和落腳點，處處以村民利益為重，絕不以權謀私，虛心接受村民的監督，努力為村民辦好事、辦實事。

　　第二:堅決服從村黨支部的領導，以身作則，做好表率，團結帶領村委班子，服務奉獻，爭當一流，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。積極完成上級交給的各項工作任務。

　　第三:虛心聽取大家的建議和意見，積極建議村倆委，擬定切合我村實際的經濟發展和村莊整治的規劃，并且踏踏實實地予以實施和執行。

　　假如我能當選，我將向倆委提議，做好以下幾方面的工作規劃:

　　1、積極向上級及有關部門爭取新農村建設資金，對村莊臟、亂、差面貌進行改造，各個片區興建垃圾池，保持村容整潔、水路暢通，確保村民有個舒適的生活環境。

　　2、積極向上級及有關部門爭取資金，計劃打倆眼深井解決自來水吃水困難問題，讓村民們吃上安全水、干凈水、放心水。

　　3、維修好主干道路、修復田間道路，進一步改善路難行的現狀，使村民們走著舒心、拉運安全。

　　4、積極向上級及有關部門爭取資金，解決我村水井嚴重短缺的矛盾，進一步提高我村村民的經濟收入。

　　5、做好社會治安綜合治理工作,在我村主要街道及路口安裝監控設施，營造文明、和諧、安定、活躍的良好村風。