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合同協議書范文集合5篇

　　隨著社會一步步向前發展，協議使用的情況越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的合同協議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

合同協議書范文集合5篇

合同協議書篇1

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　甲、乙雙方就乙方使用甲方帳戶事宜，經協商，達成如下協議：

　　第一條甲方將以甲方名義開立的下列帳號提供給乙方使用

　　1．開戶銀行：_________銀行_________支行；帳號：__________________

　　2．開戶銀行：_________銀行_________支行；帳號：__________________

　　第二條使用期限

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第三條使用方法

　　甲方的印簽章加乙方私章為上述兩個帳號的印鑒。

　　甲方印簽章為：__________________________________。

　　乙方私章為：____________________________________。

　　第四條甲方不使用上述兩個帳戶，該帳戶上的現金全部為乙方所有。

　　第五條乙方保證合法使用上述兩個帳戶，范圍為：_________________________。

　　乙方不得用作其他用途。乙方在使用過程中，如給甲方造成損失，乙方應賠償甲方的一切損失。

　　第六條如因甲方原因導致上述兩個帳戶被有關部門凍結，甲方應立即消除影響，如給乙方造成損失，甲方應賠償乙方的一切損失。

　　第七條違約責任

　　任何一方如果違反其在本協議而使另一方遭受損失，則另一方有權要求該方予以賠償。

　　第八條保密

　　一方對因本次協議而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第九條補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第十條爭議的解決

　　1．本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。

　　2．如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十一條權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十二條后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法（本協議生效后的立法）或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十三條送達方式

　　1．甲方地址：____________________________________；傳真：__________________；電話：__________________

　　2．乙方地址：____________________________________；傳真：__________________；電話：__________________

　　任何一方的聯系方式發生變更，必須在變更后_________個工作日內書面通知對方。否則以上述聯系地址、電話、傳真的發出的信件、傳真視為送達。

　　第十四條本協議適用中華人民共和國法律。

　　第十五條生效條件

　　本協議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。

　　第十六條其他

　　本協議一式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執_________份，其他用于履行相關法律手續。

　　甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________

　　授權代表（簽字）：_________ 授權代表（簽字）：_________

　　_________年______月______日 _________年______月______日

合同協議書篇2

　　首先，我們來看看什么是《合同法》上的合同。

　　《合同法》上的合同是指平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。對這個概念的理解，有以下四點：

　　1）平等主體；對于不平等主體之間的協議，比方說基于行政隸屬關系的上下級之間就某一事項的所達成的協議，不屬于《合同法》上的合同；

　　2）變動民事法律關系；從內容上來看，這一協議是設立、變更、終止民事權利義務關系的；具體說來，民事權利義務關系包括了物權關系、債權關系、身份關系；

　　3）協議；合同首先是一個協議，所謂協議就是指雙方意思表示達成一致；

　　4）婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定；這里排除了身份協議由《合同法》來調整；實際上，根據我國《擔保法》以及即將出臺的《物權法》，物權協議也是排除在《合同法》的調整范圍之外的；結合前面第2）點的分析我們可以看出，《合同法》所調整的合同，實際上它的內容只剩下一點，有關債權關系的協議；

　　明確了《合同法》上合同的概念，對于“協議”我們也就能夠有一個更清晰的了解了。實際上，《合同法》對于“合同”的定義，其中心詞還是“協議”，只是在此基礎上加了三個限定而已。換句話說，合同首先是協議，但是協議未必是合同。

　　所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。

　　合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，并規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。

　　合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

合同協議書篇3

　　勞動合同的變更是指勞動合同雙方當事人就已經訂立的合同條款進行修改或補充的法律行為。無固定期限勞動合同的變更也不例外。按照勞動法的規定，只要雙方當事人平等自愿協商，是可以協商變更合同期限的，即有固定期限勞動合同可以變更為無固定期限勞動合同，反之，無固定期限勞動合同也可以變更為有固定期限勞動合同。筆者認為，針對目前一些用人單位惡意與勞動者簽定短期勞動合同的情況，如勞動者在同一單位連續工作10年以上的，勞動者僅與用人單位簽定有固定期限勞動合同的，勞動者在合同期限內請求變更為無固定期限勞動合同時，人民法院應予支持，以維護勞動者自身的合法權益。但要注意一點，勞動者在固定期限勞動合同存續期間提出變更為固定期限勞動合同要求的，才受到法律的保護。如果在固定期限勞動合同結束時，才提出變更為無固定期限勞動合同的要求，這就不是變更而是重新簽定新的勞動合同了。

　　除了上述合同期限變更以外，無固定期限勞動合同的當事人還可以就工作內容、勞動報酬、勞動條件和違反勞動合同的賠償責任等方面協商，進行變更。

　　當然，在變更合同條款時，應當按照自愿、平等原則進行協商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，同時還必須注意變更后的內容不違法，否則，這種變更是無效的。通過變更合同合理規避簽訂無固定期限勞動合同

　　首先確定該員工是否具備簽訂無固定期限勞動合同的條件。

　　1.只要用人單位與勞動者協商一致，既可以訂立無固定期限的勞動合同。不論是工作不滿十年，還是第一次訂立合同，均可訂立無固定期限的勞動合同。

　　2.新《勞動合同法》第十四條關于訂立無固定勞動合同的三項條件。

　　3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同

　　如因以上第2項的原因，可以通過變更合同終止日期的方法進行合理規避

　�。�1）.在第2次固定期限勞動合同期滿30日之前與勞動者協商進行勞動合同的變更。

　�。�2）.變更內容主要為將合同期滿日期變更為新的日期，如果原合同規定了競業禁止或保密、培訓方面的內容也應進行相應變更。

　�。�3）.變更后的勞動合同仍然處于第二次固定期限合同狀態，但需依照當地勞動部門的規定進行鑒證。

　�。�4）.注意不要在臨近合同續簽日期與員工談合同變更，會引起員工的不良情緒。

　　變更合同終止日期，理論上可以，但是沒有實際意義，根據《勞動合同法》，變更勞動合同需要雙方協商一致，如果勞動者就是不同意的話，企業是無權單方面變更的。勞動者也不傻，知道企業變更合同期限的真正意圖，一般是不會答應的。如果企業真的可以做到令勞動者心甘情愿地接受變更合同期限，還不如雙方第三次續訂時，簽訂固定期限勞動合同，只要勞動者申明是其自愿即可。

　　說的有道理，與員工協商簽訂第三次固定期限合同比變更合同期限更容易讓人接受。

　　此外，最高人民法院正在摸清全國各個企業所謂應對《勞動合同法》的規避方法，這些方法將在之后的司法解釋中明確列為非法行為，例如華為的買斷，08年開始肯定是違法的，它也算第一個撞槍口了。

　　很多HR都怕簽訂無固定期限勞動合同，個人認為沒有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的話，公司完全可以根據績效來淘汰員工啊。反正解除固定期的勞動合同也是要支付經濟補償金的.。

　　如果有很好的方法能夠規避簽訂無固定期限勞動合同的責任的話，那法律的制定存在漏洞，但是以后出臺的實施細則、最高人民法院的司法解釋也會彌補這個漏洞的，否則這個條文不就成了擺設。

　　況且，現在制定這條的目的就是要求國家為了減輕負擔，要求企業承擔全部的社會責任��！要從立法本意上來考慮問題�？赡芏虝r間內可以規避，但是不會永遠規避的。

　　有企業提到：第一次訂立勞動合同沒到期，又延長合同用工期限（如將原來的1年延長為3年等），而合同文本及其他主要內容均沒有改動。這是否屬于“訂立二次固定期限勞動合同”？

　　東莞企業勞資法律事務保護專案組律師袁琦表示，這屬于勞動合同的變更，盡管企業這樣做不好認定為訂立“二次固定期限勞動合同”，但企業內部頻繁出現諸如這樣的情況，可以視為企業是在規避法律，而規避法律的行為是被認定無效的�！爱斎�，還要看員工是否愿意，如果員工不愿意，60天內到勞動局狀告，企業也難逃其咎”。有律師表示，目前，確實有不少企業企圖以變更勞動合同來取代“訂立二次固定期限勞動合同”。

合同協議書篇4

　　裝備租借情況：

　　【帳篷規格】：

　　1）、多人防大雨帳篷（2m*2m）租借個數：個

　　2）、雙人帳篷（2m*1.5m）租借個數：個

　　【帳篷配件】:

　　帳篷：個防潮墊：個帳燈：個

　　充氣枕頭：個帳桿：長短防風繩：捆

　　地釘：袋

　　【燒烤架規格】: 大中小

　　【燒烤架配件】: 烤爐：烤網：炭網：

　　注：本合同中帳篷包括內外帳、地釘、防風繩及帳桿，不含防潮墊、帳燈等配件。

　　租借制度：租借帳篷等戶外設備時，準確簽訂協議，并且租借方要求其擔保人留下以下物品： 1、飯卡、身份證、學生證等有效證件

　　2、壓金：每頂帳篷或燒烤架壓金超過租金額20-50元，數量較大酌情收取。

　　租借合同協議書：請在租借前仔細閱讀此賠償制度。

　　1、在約定期限內未能歸還裝備應提前申請協商，否則將執行標準計費。

　　2、帳篷損壞嚴重或丟失者，按原價賠償或自購一個賠償（200元）。

　　3、損壞帳燈、丟失地釘防風繩、損害丟失防潮墊時，原價賠。其中：帳燈20元/個，地釘5元/袋，防風繩5元/捆，防潮墊40元一個，破洞大者10-40元一處，破洞小者1-10元一處�？砂丛瓋r資金賠償。

　　4、由于使用不當導致帳篷較大面積的泥沙或污漬等不衛生現象，將處于10-50元處罰。

　　5、燒烤架賠付：大號200元/個，中號150元/個，小號100元/個，烤網炭網一律40元/個。

　　擔保情況：

　　證件：押金：應收：應退：

　　租借期：年月日時至年月日時（共計：天）

　　本協議根據平等自愿、協商一致原則，經雙方簽字后生效。一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　出租方承租方

　　簽訂地點

　　年月日

合同協議書篇5

　　由注冊地址設于號的中（下文簡稱“甲方”），及注冊地址設于的（下文簡稱“乙方”）為另一方簽訂，簽訂時間為：年月日。

　　鑒于，為使別墅有一個整潔、優美的生活環境，并達到國家示范小區考評標準，甲、乙雙方經友好協商，甲方將其所管理的（地址：佛）部分的園區公共區域清潔提供專業服務，甲、乙雙方本著公平、公正、公開、互惠互利的原則，經友好協商，達成以下委托協議，并共同遵守。

　　一.合同總價：

　　人民幣（大寫）（￥元），合同總價是包干總價。

　　計算方式：人（人員編制）×￥元/月·人（人均包干單價）=￥元/月

　　備注：

　　合同包干總價：

　　除非另有說明，本工程采用總價包干形式，總價為包干性質，包括但不限于人工費、材料費、機械費、工具費、管理費、公司經營管理費、保險、發票、利潤、國家及地方政府各種稅收及收費、預期的市場價格的漲跌、匯率的變動、國家與地方政府政策發生改變等。

　　二. 承包服務范圍：

　　洋房區域：包括但不限于：

　�。�1）外圍（包括水池）、梯間、梯間走廊、天面、大堂、車庫和機電等設備房等（包括文化公園灝景峰外人行道等）清潔保潔服務；

　�。�2）外圍（包括水池）、梯間、天面、梯間走廊、1、2號車庫和機電等設備房等（包括奧園大道商業街A座主入口崗亭路段至翡翠灣2號路段）清潔保潔服務；

　　（3）外圍（包括水池）、梯間、天面、梯間大堂和A、B座單元前路面等清潔保潔服務；

　　三. 承包服務合同期限：

　　年月日至年月日止。

　　備注：

　　1、前三個月為試用期，試用期不合格的，甲方有權和乙方立即解除合同。

　　2、乙方應提前在合同規定的合同期限起之日計算，提前十天安排現場管理及操作人員進場實行操作培訓，以便于上述服務人員盡快熟悉現場操作及管理標準。此段時間乙方不另行計收服務費用。

　　四. 付款條件：

　　1、按月結付款方式：每月由甲方確認乙方交來之清潔月結單，乙方須附發票和有甲方負責人簽名確認的考核扣分標準表，作為甲方審查乙方工作及向乙方支付清潔費之依據，甲方在收到乙方提供的全部清潔月結單后，在二十個日歷天內由甲方以支票方式支付清潔費給乙方。

　　2、合同保證金（立投標保證金）在本合同到期后雙方不再續約，甲方在收到乙方提供齊全的相關單據后，甲方在二十個日歷天內以支票方式支付合同保證金給乙方。

　　五.清潔服務要求

　　1、服務內容和標準

　　乙方受甲方委托，負責按國家建設部頌發的《全國物業管理示范住宅小區考評標準及細則》的清潔標準及本合同所約定的清潔服務驗收標準，為甲方及佛山奧園業主提供本合同約定的服務范圍內的清潔、保潔、垃圾分類、垃圾清運至指定地點、示范單位、辦公場所日常清潔提供專項服務。具體包括如下：

　　（1）針對各區域范圍的保潔要求；（見附件一）

　�。�2）針對各類材質的保潔標準；（見附件二）

　　（3）針對各區域范圍的考核扣分標準；（見附件三）

　　（4）機械、物料配置；（見附件四）

　�。�5）清潔服務人員行為規范和質素要求。（見附件五）

　　2、人員配備和機械配備

　　（1）乙方日常保潔人數（晚班保潔人數、清洗水池人數、高壓水槍沖洗馬路人數）和服務人員架構必須滿足清潔服務的有關要求和不少于甲方物業公司要求的人數及遵守其服務人員架構要求，甲方物業公司要求的人數，共需配備不少于43 名工作人員, 且每個人工作時間不少于8小時；。

　　（2）清潔工具、材料配備如下：

　　玻璃刮、排水泵、100米水管、涂水器、塵推套、單擦機、告示牌、吸水機、地拖、掃帚、伸縮桿、高壓水槍，園區內垃圾清運車、拋光機、地毯清潔機、高空梯、不銹鋼清潔劑、浴室清潔劑、全能水、玻璃水、消毒液、空氣清新劑、靜電吸塵水、常用地板蠟水、金屬保養劑、銅銀光亮劑、省銀膏、自備家具蠟、必備清潔保潔物料等。

　　3、服務時間要求

　�。�1）室內部分為7:00至17:30；室外部分為7:00至21:00，（特殊情況有關人員安排根據甲方實際情況乙方自行決定，并及時報與甲方確認。）

　�。�2）乙方清潔服務人員每天早上8:30時前完成日常清潔項目,搞好公共區域的清潔衛生。

　　六. 清潔保潔質量要求

　　1、各區域和各部位的清潔保潔要求和標準：詳見附件一和附件二；

　　2、甲方將按照考核扣分標準（詳見附件三表格）每月對乙方進行不少于2次的書面記分考評，在每個月底進行統計乙方的分數，得分在95(含95分)分以上為達標；得分在95分以下為不合格；

　　3、乙方應確保各項清潔綜合服務質量能滿足甲方及客戶的服務需求。因乙方服務質量原因，造成客戶投訴不應大于5%的客戶數量（經甲方確認為有效投訴）。

　　七、雙方權利和義務：

　　A、甲方權利和義務

　　1、向乙方提供用以存放工作范圍內的清潔機械、工具及物料用房一間（約10平方米）。

　　2、向乙方提供清潔所需水、電并承擔負責屬乙方清潔工作所發生的水電費，但乙方必須節約用水和正確使用水、電設備，浪費水、電經警告達三次的，每次扣￥100.00元作為甲方補償金。

　　3、指導和監督乙方嚴格執行合同規定的各項條款。甲方對乙方的工作質量、服務態度進行監督檢查，發現有不符合要求的，乙方必須立即整改。

　　4、甲方有權要求乙方更換甲方認為不適宜在本區域工作之乙方管理人員及員工。一般情況下，甲方應提前二天向乙方出具人員更換之書面通知書。特殊情況下，甲方有權要求相關人員立即離場，乙方應配合甲方完成人員離場之相關工作。

　　5、乙方人員出現違法、違規行為，或令甲方之公共設備、設施、財產，以及客戶之財產受損時，甲方有權要求乙方配合對當事人進行暫留調查，直至分清責任并完成善后處理工作為止。期間所產生的相關費用，由乙方承擔。如屬乙方人員過失，乙方應承擔因此所造成的一切損失（包括因此對甲方所造成的聲譽受損及甲方因此而需增加的保險費用）。

　　6、甲方有權按實際情況及監管標準（具體見附件二），對乙方之實際工作成效進行評核。如乙方不能依合約條款及監管標準，按質按量完成工作，甲方有權從乙方之保證金或清潔費中扣除相關費用作為乙方之違約金。由此給甲方造成的影響或后果，由乙方承擔。

　　7、甲方在乙方提供進場人員及車輛之有效資料后，應為進場人員及車輛辦理有效的工作及放行證件。

　　8、甲方有權根據實際需要，要求乙方調整清潔服務人員之工作時間，乙方應按甲方要求及時調整相關安排。

　　9、甲方如有重大活動，有權要求乙方給予協助完成各類突擊任務。乙方應給予配合。每年二十四次（含二十四次）不作費用增加。超過二十四次，甲方按乙方實際發生的人員加班工資費用，給予費用補償。

　　B、乙方權利和義務

　　1、嚴格執行合同所規定的各項條款，服從甲方的指導、監督、檢查。

　　2、負責承包區域對外開放示范單位鞋套的清洗工作，確保每天各示范單位鞋套能正常供應，保障示范單位正常開放。

　　3、積極配合甲方完成突發性、臨時性工作。

　　4、無條件的服從甲方管理的有關制度，如扣分制度。

　　5、清潔人員必須按甲方規定穿統一整齊工作服，佩帶工作牌。

　　6、清潔人員必須小心愛護甲方及客人的物品。乙方承擔其清潔人員因不慎或意外造成的經濟損失責任。（包括造成客人經濟損失）

　　7、乙方負責清潔人員的一切費用。