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工程工人個人先進事跡材料（通用11篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編為大家整理的工程工人個人先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。
工程工人個人先進事跡材料 1
允小紅2021年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:
一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。
二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。
三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深�！彼诠ぷ髦凶⒁饧毠澾@是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發展中去，他的'愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。
五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業主服務。
六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。
七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。
在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。
工程工人個人先進事跡材料 2
xxx，男，漢族，xxx年12月出生，2004年4月參加工作，現在在xxx公司人力資源部工作。下面對該的主要事跡作以簡要介紹:
一、立足本職勤奉獻
工資是國家以貨幣形式支付給員工的報酬，體現著一個員工的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性、嚴肅性對于多年從事工資管理工作的朱敬帥來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的'驅動下，在他心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，始終堅持原則，一視同仁，不循私情，認真執行工資政策、無論是對人還是對事，它都是一視同仁。忠實地捍衛制度之嚴密、公正。
二、工作態度認真、勤奮敬業
該熱愛本職工作，能夠以正確的態度對待各項工作任務，能夠與公司黨政保持高度一致，做到政令暢通，能及時準確地將黨和國家的各項方針政策貫徹到實際工作中去，并努力提高自身業務素質，爭取工作的主動性，不斷提高工作效率和工作質量，進一步理順勞動工資分配秩序，建立健全了各項管理制度，實行以效定編、以編定崗、以崗定員、崗變薪變的勞動工資管理制度，并制定了“崗位作業卡考核制度”形成了崗位靠競爭，收入憑貢獻，人員能進能出，工資能增能減，干部能上能下，庸者退、能者上的動態競爭激勵機制。建立和完善了工效同工資總額掛鉤制度，工資分配體現效益優先，堅持按勞分配的原則，使企業勞動工資有序增長，職工收入與其勞動成果相一致，調動了廣大職工的勞動積極性，促進了礦井安全生產和各項工作持續健康穩定發展。
三、認真刻苦，不斷提升業務素質
該始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦鉆研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領會國家及上級勞動工資的各項方針政策的基礎上，認真學習“煤礦企業勞動定額定員、績效管理、人力資源”等方面的書籍材料，并能夠虛心向有經驗的學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，使自己的業務水平不斷得到提高，得到上級領導的充分肯定。
四、克己奉公為他人
該始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對工地現場檢測工作，事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
總之xxx在幾年的工作當中，取得了一些成績，但成績只代表過去，20xx年希望該發揚優勢，改進不足爭做一個學習型、知識型、創新型的企業員工，以公司的利益為最高利益，在煤炭事業中實現自己的人生價值；為企業繁榮和振興貢獻力量。
工程工人個人先進事跡材料 3
xx，男，1973年11月出生，XX年3月參加工作，中共黨員，法律本科學歷。現任張家口市橋東區人力資源和社會保障局工資保險科副科長職務。該自參加工作以來，懷著對社會保障事業的執著，工作熱忱，在局內各個平凡的崗位上，始終愛崗敬業，勇于奉獻，塑造了新時期人力資源和社會保障工作人員的良好形象。該XX年在勞動和社會保障廳、河北省司法廳、河北省總工會等部門組織的“紀念河北省勞動爭議調解仲裁事業二十周年電視大賽中榮獲三等獎”，河北電視臺多個頻道進行了播放;XX年榮獲“橋東區城市建設重點工程先進個人”;XX年榮獲“橋東區國慶安保工作先進個人”;同年被評為“橋東區平安建設先進個人”;多次被評為局“先進個人”、“優秀共產黨員”。并多次在《中國勞動保障報》發表關于勞動保障的文章。現將其事跡介紹如下：
一、政治上嚴格要求自己，用先進政治思想武裝自己的頭腦。
在日常的工作、學習、生活中始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習;自覺堅持以構建和諧社會為指導，為社會進步和社會建設作出自己的'努力。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作。
二、工作上強化理論與業務知識，盡職盡責完成各項工作任務。
該一貫重視加強理論和業務知識學習，在工作中，敬業奉獻，不斷提高自己的業務工作能力�，F將其近年來的具體工作情況簡述如下：
XX年至XX年上半年在勞動爭議仲裁科主要從事受理、處理勞動爭議案件及接待來人來訪。
1、受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護勞資雙方和諧關系出發，積極以調解方式處理各類勞動爭議案件，把調解工作始終貫穿于勞動爭議案件處理的各個環節(立案前、立案后、開庭前后、開庭中、裁決前)強化調解力度，努力使勞資雙方的爭議達成調解，盡量減少案件的裁決。歷年來，平均每年處理勞動爭議案件40多起，案件類型涉及到社會保險、工傷待遇、工資爭議、經濟補償等方方面面。該均能在規定的時間內將案件圓滿地結案。在處理案件中，始終堅持公平、公正、公開的原則，使雙方當事人明確自己的權利和義務，堅持依法行政，準確運用法律，注重證據和事實，維護了爭議雙方的合法權益。
2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策咨詢100多起，每年涉及接訪職工200人次(不包括電話咨詢)，都能在第一時間內按照有關政策及實際情況當面給予口頭答復或落實，使來人滿意而歸。
XX年7月底因工作需要調到工資保險科，任副科長，積極地投身到新的工作當中。
1、整理、上報“五七工”、“家屬工”工作。對待前來咨詢的“五七工”、“家屬工”，熱情、耐心的講解政策，將符合條件的人員及時上報市局，截止年底經市局審核共計862人符合“五七工”、“家屬工”的條件，補繳金額為XX余萬元。現在他們已全部納入基本養老保險統籌范圍，按月領取養老金，使老人們安享晚年。
2、就業人員正常退休審核、上報工作。此項工作涉及到每位職工的切身利益，需認真審核職工的個人檔案，在這項工作中，該認真向科室的其他人員學習、請教，盡快地了解并掌握這項工作。截止年底共計500余人符合退休條件，現在已領取了養老金，享受到了退休待遇。
總之，多年來，孟祥斌始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業奉獻，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“構建和諧社會”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，依托勞動保障法規及相關政策，上傳下達，從實際出發，靈活掌握解決各種問題。在工作上兢兢業業，得到了大家的信任和支持，為勞動保障事業做出了自己的貢獻。
工程工人個人先進事跡材料 4
30年的發展歷程中，xx煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。
以人為本建設安全之家
安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的.根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，xx煤礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推動群眾安全工作的深入開展，xx煤礦工會在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。
班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，xx煤礦工會大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。
發揮優勢建設文化之家
為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，xx煤礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。
為加快高素質職工隊伍建設步伐，xx煤礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者xxx命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。
工程工人個人先進事跡材料 5
劉xx，是一位有理想、有抱負、有志向的優秀黨員大學生。這位曾榮獲“山東省優秀大學畢業生”稱號的學生黨員，初到燃氣總公司工作時，胸懷遠大志向，立志為燃氣事業奉獻自己的青春才華。他多次放棄了在機關工作的優越環境，堅持要到最艱苦的基層一線去磨打鍛煉，在施工一線平凡艱苦的工作崗位上，劉顯示了他在專業技術上的卓越才華，在燃氣輸配管網的設計、施工管理、工藝技術等工作中屢有建樹，成為單位的業務骨干和行業的佼佼者，迅速成長為秦皇島市燃氣總公司工程實業公司經理助理。秦皇島市“青年崗位能手”一項項小發明……記錄了他為秦皇島城市建設付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的`最好褒獎，他是新時期當代青年的杰出楷模。
精益求精的設計師燃氣管網的設計、施工工作，關系著千家萬戶的生命財產安全。劉從接觸這項工作起，就把“一絲不茍、精益求精”的設計理念奉為圭臬。在設計前的準備階段，劉總是仔細考察現場情況，反復斟酌，收集盡可能詳實的參考資料，為后續的初步設計和施工圖設計做好準備;在初步設計階段，他總是精心構思、在進行經濟技術合理分析的基礎上確定適當的設計方案;在施工圖設計階段，他總是將初步設計細化后再作推敲，力爭達到技術上萬無一失、經濟上節約的最佳配置。一張張高質量、準確無誤的圖紙就這樣產生了。
不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區的燃氣配套工程，以及建設大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設計任務，累計完成室內民用戶設計約6000戶，室外管線約45000米。一名走上崗位不久的大學生設計師，承攬并出色完成了如此艱巨的設計任務，這也在秦皇島的城市建設史上書寫了一個小小的奇跡。
的中壓管網改造工程設計是燃氣管網建設的新課題，設計中需要考慮管位、新舊管線供氣置換等一系列可行性問題。由于管材的老化，全市中壓管網接連出現險情，總公司領導果斷決定對中壓管網進行改造，其中河堤路、東港路、北環路的設計任務交給了劉。在這三個設計任務中河堤路的燃氣管網改造可以說是重中之重、急中之急。特別是“人民路—文化路”這一段毗鄰市委市府大院，市領導多次專程勘察現場，可見其重要程度。當時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經理的劉同時又兼起了項目部技術員的工作，一下子，肩上的擔子重了許多。但是他化壓力為動力，白天在工地現場仔細地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜……同事們因此都叫他“拼命三郎”。他的這種敬業精神，感染著身邊的每一個人。因為施工現場非常復雜，他仔細研究和分析利弊，對這段管線做了翔實設計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級采納了這個設計方案，使工程得以順利進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設計工作受到市領導及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。
如果說勤于思考、注重積累是他良好的工作習慣，那么扎實進取、雷厲風行是他扎實的工作作風。，劉任經理助理，他覺得肩上的擔子更重了……他深知：燃氣這一危險行業，不能出現任何失誤，否則后果不堪設想。他殫精竭慮，始終把“質量第一、安全第一”作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會出現他的身影，嚴把施工技術關、安全關，大家都說：我們任何地方都不能出一點兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種認真、執著，才造就了一個個優良工程。長期的忙碌，家人都習慣了他的“過家門而不入”。家里無暇照看，擔子都落到在市中等專業當班主任、教學任務非常繁重的愛人身上，但是為了城市這個“大家”，他覺得無怨無悔。
工程工人個人先進事跡材料 6
本人xx，男，漢族，現年39歲，系河北xx公路工程咨詢監理有限公司新疆G045線賽－果公路改建工程第六合同段監理組組長。本人19xx年畢業于湖北省黃岡地區水利電力學校工民建與供排水專業，20xx年畢業于湖北省城鄉建設職工大學工業與民用建筑專業（脫產函授），20xx年取得交通部注冊監理工程師證書，自20xx年起在多個項目上歷任副高監（或副組長）、高監（或組長）、總監等職務。
20xx年7月受公司委派至新疆G045線賽－果公路改建工程第六合同段監理組擔任組長，在項目執行辦、總監代表處和我公司的大力支持和幫助下，經過自身努力，使第六合同段監理組內部管理更趨規范，現場控制進一步加強，各項工作有了較大的改善和提高，得到了項目部和上級領導的認可，現將工作情況匯報如下：
一、加強自身建設
要想搞好施工監理工作，首先必須搞好自身建設，針對我監理組原來存在的一些問題，在爭取公司的支持下，進一步加強自身建設，努力改善監理組的辦公、生活條件，改變了監理組的面貌，促進了監理工作的正常開展。
一搬遷監理組駐地加強現場控制
由于開工時，監理組的駐地建于遠離項目的蘆草溝，從駐地到工地現場有一個多小時的車程，這極不利于工程的監管，致使監理工作質量差、施工單位意見大，并多次被上級領導批評，為了扭轉這種局面，在我公司的大力支持下，于4月初我監理組將駐地從遠離項目的蘆草溝搬遷到工地現場，進行二次駐地建設，這不僅有利于現場監管，還有利于與施工單位的溝通配合，提高了監理工作效率。
二搬遷工地試驗室搞好獨立試驗
4月初我監理組將駐地從遠離項目的蘆草溝搬遷到工地現場后，監理試驗室仍在蘆草溝，極不利于監理試驗工作的開展，在爭取公司的支持下，于8月份在工地現場重建監理試驗室，并于8月8日正式投入使用�！罢嬲墓さ卦囼炇摇钡慕ǔ刹⑼度胧褂�，使監理組能夠更及時、獨立、公正地進行各項試驗檢測，對更好、更快捷地指導工程施工、評定工程質量提供科學的數據，有效地保證了工程質量。
三更新管理制度加強內部管理
加強內部管理是發揮團隊作用、形成合力的前提。作為一個項目駐地監理部門，是公司的一個派出機構，代表公司對所轄項目進行管理。駐地工作的好壞是公司在某個片區的一個窗口，代表公司形象。憑借著多年來的工作經驗及新疆這種特殊的工作環境，接手工作后針對原來工作中存在的一些問題，對監理組的一些管理制度和規定等進行了調整、細化和量化，使工程監理實行規范化、標準化的管理，在內部管理方面制定了一整套日常管理的規章制度，主要有：《20xx年度監理工作計劃》、《20xx年度安全監理工作計劃》、《監理人員崗位職責》、《監理文檔管理辦法》、《廉政建設責任制度》和《考勤制度》等，使日常的管理工作做到有章可循，有據可依，有人負責，有人監督。
四穩定監理隊伍提高監理素質
由于20xx年我監理組工作中存在的一些問題，而且部分監理人員不適應西部的氣候條件或不能勝任本職工作及針對去年監理，我公司在20xx年監理進場時下大決心從各項目抽調優秀的監理人員加強監理組力量，今年共調整監理人員9人，包括隧道、試驗、計量、結構專業監理工程師（共6人）及現場監理人員（共3人），更換的人員均得到項目執行辦的批準。調整后監理人員整體素質有了極大的提高，為監理工作的順利開展、扭轉原來監理工作的被動局面奠定了良好基礎。但由于我公司現有監理人員待遇普遍較低，為防止監理人員的流失，達到監理工作連續、正常開展的目的，在20xx年度我采取了如下措施：
一是改善監理人員的辦公、生活條件在監理組住房條件有限的情況下，想盡多種辦法，保證監理組長、副組長擁有獨立辦公室，專業工程師2人一間辦公室，現場監理3～4人一間辦公室，重新購置了部分辦公、生活物品，有效地改善了辦公、生活條件。
二是改善監理人員的生活監理組生活費由專人管理，做到�？顚Ｓ�，每月公布生活帳款，接受全體監理人員監督，有效地提高了監理的`生活質量。俗話說“民以食為天”、“吃飽了不想家”，改善了監理的生活，就能使監理人員更好地投入工作。
三是向公司爭取提高監理人員的工資待遇由于我公司現有監理人員待遇普遍較低，致使監理人員流動性較大，努力向公司爭取提高監理人員的工資，20xx年共有7人次的工資得到了不同程度的增長，這提高了監理人員的工作積極性，也有效地保證了監理人員的穩定和監理工作的連續、正常進行。
四是給監理人員更多的關心和支持監理人員常年在外，工作的壓力、生活的枯燥考驗著每一個監理人員的心理素質，為了使監理人員有一個健康、愉快的心情投入工作，我的做法是：多找監理人員談心，了解他們工作、生活上的問題和困難，并盡力地勸解、幫助；每周末在監理例會后組織全體監理人員會餐，讓大家在寬松的環境下更好地放松、交流；在重大節日分批組織監理人員外出購物或旅游，給監理人員放松、減壓，并緩解思鄉之苦。通過以上更為人性化的管理使監理組形成一個團結、協作的團隊，更好地促進了工作。
在穩定監理隊伍的同時，針對監理人員業務素質不一的問題，按專業、按分項工程分別對監理人員進行了書面的監理技術交底和安全技術交底，并重新與各監理人員簽訂了安全生產責任書、監理質量責任書、監理環保責任書等，讓全休監理人員更加明確自己的職責，用明確的職責促使監理人員更加主動、積極地工作。
在業務素質方面，從基本技能達到應知、應會，到逐漸提高并進行技術知識廣泛交流和互助，我們采取了以強幫弱、以好帶差、以強促強的
方針，在不影響工程監理任務的情況下，或在雨天集中學習、內部互相傳授，或有計劃地安排了監理人員的業務培訓和再教育，通過這些手段，促使監理人員的素質有了更進一步的提升，以更好地開展監理工作，更好地為施工單位服務、為公司服務、為業主服務。
二、加強現場控制
質量是公路建設永恒的主題，是公路的生命和靈魂，是監理工作的重點，所以在實施監理過程中，以對邊疆人民負責的高度責任感，高度重視公路建設的質量問題，把講質量、抓質量貫穿于施工全過程，加強科學管理，做到緊緊相逼、一著不讓、環環相扣、層層把關，使現場管理更趨規范，工程質量穩步提高，20xx年度未發生任何質量問題。
一加強現場管理保證工程質量
保證質保體系的正常運轉在開工初期，監理組和項目部都建立了完善的質量保證體系，但由于人員變更、片面地追求進度和效益，使質保體系不能正常運轉。針對部分工區或項目部自檢負責人存在著單純依靠監理人員檢驗的做法，在未自檢，沒有自檢資料的情況下，就通知現場監理去檢查、驗收，對這種違反監理程序，把監理工程師當作自檢人員的錯誤做法，通過口頭批評、文件指令、座談交流等措施，提高了自檢人員的質量意識和責任心，促進了項目部質量保證體系的正常、有效運轉，使工程質量得到了穩步提高。
加強巡視旁站在以身作則的基礎上，要求副組長及各專業工程師每天巡視工地，重要工序的施工由監理員全過程旁站，并做好巡視記錄、旁站記錄和監理日志。
堅持每月一次工地全面大檢查每月組織項目部共同對本合同段全線進行工程質量、安全生產、文明施工大檢查，對檢查出的問題以便函的形式印發檢查情況通報，要求項目部立即整改并及時反饋整改信息，監理組在接到整改報告對整改情況進行復查，堅持對存在的問題“不整改不放過”的原則。
適時組織專項檢查根據當時施工項目存在較為突出和的普遍問題，先后組織進行了路基壓實度、“三背”回填、混凝土工程原材料、漿砌體工程、隧道工程、保通便道、冬季施工等的專項檢查9次，對檢查出的問題印發檢查情況通報并跟蹤督促落實。
在現場控制的過程中，對施工中存在的一般問題，口頭責令整改；對普遍性或重要性的問題下發監理通知單，責令項目部整改，20xx年度共向項目部發出指令性文件23份、檢查情況通報15份、監理通知單25份、工傷指令3份。
二堅持監理程序提高監理威信
嚴格監理程序是工程質量的保證，我們從材料進場、施工工藝、檢驗程序等各個環節嚴格要求施工單位遵循監理程序，但質量、進度、安全、效益是一組既矛盾又統一的關系體，施工單位往往不能兼顧，顧此而失彼，監理程序就不能得到全面的執行，對此我的做法是：
一是與施工單位技術管理人員或工隊負責人溝通協商，說明施工中存在的問題及可能造成的后果，共同想辦法解決問題。
二是對違反監理程序可能產生較嚴重后果的問題，以指令或文件的形式要求項目部整改，并跟蹤督促落實。
三是對監理口頭指令整改不力或屢次違反監理程序的，將其所施工項目暫緩一期計量，促使項目部和各施工隊嚴格執行監理程序。
俗話說“沒有規矩不成方圓”，在項目施工中，監理程序就是大家必須遵循的規矩。但堅持監理程序有兩個錯誤的觀念：一是有個別監理人員以監理程序作為對施工單位“吃、拿、卡、要”的借口，二是在堅持監理程序時施工單位認為是監理人員想達到“吃、拿、卡、要”的目的。這兩種觀念都不利于工作的配合，影響工程的順利進行。在監理工作中我努力向監理人員和施工單位貫輸一個思想，即：監理程序不是監理人員對施工單位“吃、拿、卡、要”的尚方寶劍，堅持監理程序就能使施工更加理性和良性，能達到監理、施工雙方共贏！通過一段時間的宣傳和落實，讓監理人員和施工單位看到了堅持監理程序實現雙贏的結果，就逐步改變了錯誤觀念，加強了溝通配合，創造了和諧的工作環境，使監理人員得到了施工單位的信任和尊重，提高了監理的威信，更好地促進了監理工作。
三、監幫結合促進工作良性發展
針對原來存在的嚴格監理有余，支持幫助不足，造成施工監理配合不好，工作不順利的問題，通過多種努力，做到相互配合、監幫結合，促進了工作的順利開展。
一是改變監理工作的方式方法消除監理人員凌駕于施工單位之上的錯誤心理，平等、友善地對待所有施工人員，包括技術管理人員和民工，并通過座談會、茶話會等形式，加強監理組與項目的溝通配合，以創造一個和諧的工作環境。
二是積極主動幫助施工單位解決問題充分理解施工中的難處，急承包人所急，想承包人所想，不是施工中困難與監理無關，而是積極主動地想辦法、找措施幫助解決施工中的各種問題，慎用、少用停工、處罰等極端措施，促進了工程的正常順利進行，反過來也讓項目部和施工隊感受到監理工作不是惡意的，而是善意的、必要的，從而主動、支持配合監理工作。
三是加強過程控制對施工中存在的問題及時指出并監督改正，避免了在工序驗收時發現問題再返工整改，不僅浪費人力、時間，而且極易引起施工隊的對立情緒，從而保證了工作的順利進行。
四是提高監理工作效率及時審核、簽認質檢資料、變更資料和計量支付等，特別是第六合同段20xx年度共發生變更意向178次，對變更意向、變更費用我們實行了“變更文件傳閱、審簽單”，做到了及時的審核、批復和上報，杜絕了以簽字來要挾承包人，提高了工作效率，促進了工作的良性發展。
四、加強內業資料管理
監理內業資料是工程質量的證明材料，也是監理工作效率和業務能力的體現，保證內業資料的及時、真實和完整是監理工作的一項重要內容。
一是實行內業資料完成情況與工資掛鉤每月發放工資前由分管資料的副組長對監理人員的抽檢資料、監理日志進行檢查，合格的方才發放工資，對資料不及時和問題較多的則暫緩發放工資，直至檢查合格為止。
二是利用空閑時間全面整理每年冬季冬休前和次年春季復工前均有一段較長的空閑時間，監理組充分資利用這段時間對監理人員進行資料培訓，對所有資料進行逐頁檢查，對存在的問題用鉛筆標識后再交由相關監理人員補充、更正，再由副組長復查，復查合格的才進行整理歸檔。
五、全面加強各項工作
在加強自身建設，提高工程質量的同時，全面加強安全生產、文明施工、環境保護、廉政建設等各項工作，全年未發生任何安全事故、破壞環境和不廉潔的行為，全面實現了預期的監理工作目標。
回顧走過的路，我的工作做到了盡心、盡力、務實、負責，也圓滿完成了20xx年度的監理工作任務，在今后的工作中，我將總結經驗，揚長避短，借鑒同行的先進經驗，以百倍的努力將工作做得更好！
二Ｏxx年xx月xx日
工程工人個人先進事跡材料 7
xxx，1963年9月出生，博士研究生、研究員，江西省政協委員，南昌市人大代表�，F任核工業總公司27o研究所副總工程師，遙感信息技術中心主任、江西省地質學會基礎地質專業委員會副主任委員，江西省遙感學會城鎮遙感專業委員會主任委員。1993年10月加入九三學社，九三學社南昌市270研究所小組組長。
xxx，1986年7月畢業于浙江大學地質系，大學畢業后一直在核工業總公司27o研究所工作，參加工作20年來，立志獻身地質事業，堅持求實、創新、進取的科學態度與工作作風。先后參加了國家級重點科技攻關項目和部級重點地質項目數十項；獲部級科技進步獎多個；在學術刊物及學術交流會上發表學術論文數十篇；撰寫重要科研報告數篇；96年被核工業總公司（前身為核工業部）破格晉升為高級工程師；97年被推選為江西省基礎地質專業委員會副主任委員；98年被評為核工業總公司“有突出貢獻的中青年專家”；99年榮獲中國地質學會“銀錘獎”，20xx年榮獲全國“五一”勞動獎章，江西省勞動模范，并先后十次被評為所先進工作者、先進文明職工；連續6年德、能、勤、績考核為優秀。九三學社省委會刊物《江西民主與科學》、市委統戰部刊物《南昌統一戰線》曾刊登文章《金牌與緞帶的背后》介紹他的先進事跡。
xxx，在搞好科研工作的同時，還積極參與民品開發項目，利用遙感等技術相繼參加了土地資源調查、工程找水等項目的工作，為項目的爭取及工程質量的'提高出謀劃策，很多工作得到專家的高度評價，并在不斷實踐中摸索出了利用遙感找水的一套行之有效的工作方法。
xxx，長期從事野外工作，從相山到南嶺，再從南嶺轉戰柴達木盆地，跋涉了千山萬水，攻克了火山巖型鈾礦、花崗巖型鈾礦與砂巖型鈾礦等一個個科研難題，為核工業的鈾礦地質事業作出了突出貢獻。為勇攀科學高峰，他克服各種高原反應，經常揮汗如雨奮戰在千里戈壁、茫茫沼澤，完成一個又一個國家重點攻關項目。今年3月，他又受中國核工業總公司委派，赴非洲納米比亞對納中公司注冊的兩處鈾礦勘查權屬區的鈾成礦潛力進行了為期一個多月野外實地考察。
xxx，除干好本職工作外，還積極履行參政議政職能。在省政協會、市人大會上提出多個議案、建議、提案。多次參與社市委組織的課題調研。近年來他參加了社市委調研課題《南昌市環境放射性污染現狀初步調查》、《關于我市發展“輻照（射）加工工業、建立新的經濟增長點”可行性調研報告》、《加強礦山環境保護促進經濟協調發展》的工作，為南昌市的經濟建設做出了自己的貢獻。
xxx，最大的特點是：少說多干、愛崗敬業、獻身科學、服務經濟、榮譽廉讓、同事融洽、吃苦耐勞、不計得失。
工程工人個人先進事跡材料 8
XX，男，1987年1月8日出生，漢族，本科學歷。現為亳州市宜居物業管理有限公司金桂灣項目助理。自2016年12月份加入物業公司以來，工作盡職盡責，愛崗敬業，服從命令聽從安排，現將該同志的工作表現匯報如下：
2016年入職物業公司品質督導部任職品質專員，工作盡職盡責，對品質檢查中發現的問題能給各項目指出有針對性的解決措施。經過不懈的努力使各項目的現場品質工作有了很大的提升。
工作中取得的成績得到公司的認可，2017年國慶節過后，調到建安文化廣場項目部擔任項目助理，協助項目經理做好入場前的衛生清理、秩序管控等前期準備及開業后的運營管理工作。剛去建安文化廣場時，面臨著物業辦公室暫未裝修好、廣場要進場拓荒等諸多現場問題。面對困難并沒有退縮，多次和鼎誠公司后勤部的人員現場對接，帶領保安、保潔開展保潔拓荒、秩序管控等工作。經過不斷地努力終于趕在廣場試營業前把現場的衛生、車輛管控等細節問題整改到位，為后期的順利試營業及正式營業打下堅實基礎。在廣場正式營業后，每天和鼎誠公司后勤部、運營部等部門對接現場的.衛生打掃、人員管控、車輛管理、夜市管控等工作，及時根據他們的意見建議并結合項目的實際情況進行改進，經過全體人員的共同努力，建安文化廣場于2018年10月份被亳州市文化旅游局評為3A級旅游景區。
2022年3月底，根據集團及公司的安排被借調到市委宣傳部從事黨史教育的監督指導等相關工作。在借調期間，嚴格遵守工作紀律，從未遲到早退。在黨史教育第七巡回指導組期間，根據文件指示精神先后審核高新區、亳蕪現代產業園區、亳州電視臺等單位的組織生活會、民主生活會的會前材料并會同組長參加會議。在迎接9月份中央巡回指導組來我市調研期間，每天加班加點整理資料、審核各單位報送的黨課材料、會議材料等文件，并多次到康美中藥城檢查有關黨史教育標識標語表述是否規范、理論學習中心組學習是否按規定研討等工作開展情況。經過不懈的努力，9月初中央巡回指導組來康美調研時給與了康美黨史教育開展情況高度評價。在借調結束后，市委宣傳部在感謝信里對借調期間的工作給予高度評價和感謝。
2022年2月中旬黨史教育結束后，隨即調到金桂灣項目擔任項目助理。在工作中，能夠每日根據二十觸點服務標準、新交付小區服務標準、各崗位指導手冊結合現場實際開展質量檢查工作，將檢查出來的問題建立臺賬，定責任人限時銷號整改。積極向項目經理等領導學習如何處置業主車輛堵門等突發情況、如何撰寫服務方案及月度分析報告等方面的工作，通過學習掌握了各環節的重點工作，進一步拓寬了的思路。
文明創建期間，對標小區類文明創建工作標準建立問題臺賬，定責任人限時銷號整改。積極對接廣告公司制作公益廣告、鐵雕小品等文明創建標識牌，并現場邀請社區工作人員來指導標識標牌具體的安裝位置、有無表述不規范等情況，確保了安裝的物料符合檢查標準。
疫情防控期間，加強小區出入人員管控，核驗雙碼的同時開展測溫工作。同時安排樓管、保安等人員做好社區在金桂灣核酸采樣點的秩序維護等現場工作。
在工作中能夠充分發揚“真抓就干、馬上就辦”的工作作風，建立問題清單銷號整改，形成有效的工作閉環。能夠時刻堅守廉潔底線，嚴格遵守公司的各項規章制度，自覺接受領導及同事的監督，堅決不拿不屬于自己的東西。
工程工人個人先進事跡材料 9
×××，男，××87年1月生人，目前在×××一分部任總工程師一職，品德良好，思想上向組織靠攏，能夠積極參加集體活動。
在過去的幾年里，將學校的理論知識轉化為實踐。在基層工作勤勤懇懇、兢兢業業，任勞任怨，得到領導的認可。
在剛開始參加工作的時候，正是公司缺人的時候，因此也個給我帶來了機遇，領導讓我自己主管一個600余米的特大橋，沒有領工員，只有我自己。不論刮風還是下雨，只要是工地澆筑砼，我都會在現場盯控。得到局指的“優秀技術員”稱號。
在×××的時候，主管雨污水改遷工作，配合工程部長進行現場簽證工作。與業主和審計溝通良好，與其他項目部相比，簽證的比例遠遠超過市政公司和二公司，為項目節約了成本。得到江蘇投資公司的局指表揚，榮獲“先進個人”、“優秀技術員”的稱號，在工程結束后得到了業主南京城建集團的發函表彰。
20××年11月份到了×××，公司提拔我為工程部長，說心里話有些忐忑，怕勝任不了這個崗位。不過在領導和同事的指導和幫助下，最終能夠完成此項工作。20××年×××三分部是豐收的一年，先后創出橋梁“五項工藝”，“墊石定位工裝”等新發明、新創新，這里面也有我們的一份辛苦。在王總的帶領下和工程部全體人員的努力下，工程部榮獲20××年公司的'“先進集體”稱號，本人也在20××年先后兩次獲得局指的“明星員工”稱號。20××年剛提拔為總工，在領導和同事的幫助下，工作還算差強人意，今后需要努力的地方還有很多，需要學習更多的專業技術知識。
20××年5月份，來到了×××一分部任總工一職位，不同于以往的項目，首先是三座隧道成了我面前的三座大山，因為前期沒有施工過類似的項目，不懂就要問，問隧道隊伍，問現場隊長，問工程部長，問領導班子，過程很痛苦，三座隧道順利貫通了，雖然略懂一些，還是要加強學習；然后就是臺州中心站特大橋20聯道岔連續梁、8聯剛構連續梁、2聯懸灌連續梁，均是高風險作業，支架的設計、計算、跨河、跨路的防護，現場的施工過程控制，雖然工程部只有十個人，每個人都付出了很多，帶領著他們能夠把這些施工任務完成，感到自豪，要特別感謝他們！
我身處基層，工作生活在基層，直接與施工隊打交道，始終堅持是為作業隊服務的宗旨，做到不影響施工隊的施工生產，盡量知道施工對施工，避免返工和重復作業，從沒以任何借口或形式向他人索要一分錢。
在實際工作中，時刻牢記“吃人嘴短、拿人手短”這句老話兒，也記得陳書記在開交班會的時候常說的：“不能吃拿卡要，為單位做事，單位付出的夠多了，沒必要向施工隊伍伸手”。做到了言行一致。
個人存在懶惰心態，心浮氣躁，缺乏主動學習的思想，工作思路不對，缺乏創新意識；走動式管理存在走馬觀花，水過地皮濕，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題。
在接下來的工作中，從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識、強化“無功便是過，不進就是退，平庸即是錯”的責任意識。
工程工人個人先進事跡材料 10
小魏同志，1963年9月出生，博士研究生、研究員，江西省政協委員，南昌市人大代表�，F任核工業總公司27o研究所副總工程師，遙感信息技術中心主任、江西省地質學會基礎地質專業委員會副主任委員，江西省遙感學會城鎮遙感專業委員會主任委員。1993年10月加入九三學社，九三學社南昌市270研究所小組組長。
小魏同志1986年7月畢業于浙江大學地質系，大學畢業后一直在核工業總公司27o研究所工作，參加工作20年來，立志獻身地質事業，堅持求實、創新、進取的科學態度與工作作風。先后參加了國家級重點科技攻關項目和部級重點地質項目數十項；獲部級科技進步獎多個；在學術刊物及學術交流會上發表學術論文數十篇；撰寫重要科研報告數篇；96年被核工業總公司（前身為核工業部）破格晉升為高級工程師；97年被推選為江西省基礎地質專業委員會副主任委員；98年被評為核工業總公司“有突出貢獻的中青年專家”；99年榮獲中國地質學會“銀錘獎”，XX年榮獲全國“五一”勞動獎章，江西省勞動模范，并先后十次被評為所先進工作者、先進文明職工；連續6年德、能、勤、績考核為優秀。九三學社省委會刊物《江西民主與科學》、市委統戰部刊物《南昌統一戰線》曾刊登文章《金牌與緞帶的背后》介紹他的先進事跡。
小魏同志在搞好科研工作的同時，還積極參與民品開發項目，利用遙感等技術相繼參加了土地資源調查、工程找水等項目的工作，為項目的.爭取及工程質量的提高出謀劃策，很多工作得到專家的高度評價，并在不斷實踐中摸索出了利用遙感找水的一套行之有效的工作方法。
小魏同志長期從事野外工作，從相山到南嶺，再從南嶺轉戰柴達木盆地，跋涉了千山萬水，攻克了火山巖型鈾礦、花崗巖型鈾礦與砂巖型鈾礦等一個個科研難題，為核工業的鈾礦地質事業作出了突出貢獻。為勇攀科學高峰，他克服各種高原反應，經常揮汗如雨奮戰在千里戈壁、茫茫沼澤，完成一個又一個國家重點攻關項目。今年3月，他又受中國核工業總公司委派，赴非洲納米比亞對納中公司注冊的兩處鈾礦勘查權屬區的鈾成礦潛力進行了為期一個多月野外實地考察。
小魏同志除干好本職工作外，還積極履行參政議政職能。在省政協會、市人大會上提出多個議案、建議、提案。多次參與社市委組織的課題調研。近年來他參加了社市委調研課題《南昌市環境放射性污染現狀初步調查》、《關于我市發展“輻照（射）加工工業、建立新的經濟增長點”可行性調研報告》、《加強礦山環境保護促進經濟協調發展》的工作，為南昌市的經濟建設做出了自己的貢獻。
小魏同志最大的特點是：少說多干、愛崗敬業、獻身科學、服務經濟、榮譽廉讓、同事融洽、吃苦耐勞、不計得失。
工程工人個人先進事跡材料 11
XX，大學本科學歷，學士學位，建筑工程高級工程師職稱，他憑著多年豐富的工作經驗和業務水平以及認真負責的工作態度贏得了同事和領導的認可。
公司的一塊磚，哪里需要哪里搬
2021年，在學府區域閩泰分公司任經營管理部部員期間，XX被安排主要負責分公司的日常收費工作。按照分公司促進物業費收繳包保會議要求，他主動與所包保的物業站取得聯系，克服個人的家庭有兩位八旬老人需要照顧的實際困難，頂住生活壓力，本著“以心換心，先易后難”的工作原則，俯下身子，踏實做好每件事。一是在業主群積極宣傳，提高業主繳費意識，二是積極同客服員去管區加班加點進行逐戶摸排，了解繳費難點，并把實際困難及時匯總上報，同時提出解決辦法。三是根據不繳費業主家中存在的實際問題一一給予協調解決。經過他的不懈努力，業主們紛紛自覺繳費，之前的繳費困難戶也隨之減少，極大地促進了收費工作，分公司物業費收繳率又上了一個新臺階。
日常工作中，XX始終堅持謙虛好學的原則，嚴格執行上級下發的工作流程，認真填報及統計各類數據報表，履行每月各項費用支出的報銷手續等，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。在保證保潔保安日常運轉過程中，能夠做到積極主動，及時檢查各物業站的保潔員、保安員實際出勤情況及工作效率；在生活垃圾分類收集工作中與轄區各辦事處及社區保持良好溝通，經常進行各類數據反饋，使得分公司垃圾分類工作合理有序的'進行，獲得了轄區各辦事處、社區的好評及廣大業主的肯定；在建筑垃圾清運檢查工作中，嚴格執行上級下發的工作流程，協調并督促各物業站做好清運車輛的數量統計及完成清運的實際質量，為分公司節省了不必要的支出；在冬季清冰雪工作檢查過程中認真填報各類基礎數據及統計報表并積極配合主管經理去現場查看各處點位實際清冰雪完成情況，同時根據實際情況提出進一步要求落實整改完善，履行每月各項費用支出的報銷手續等。
學以致用展特長
XX所學的專業是土木工程，在完成本崗位工作內容的同時，他為分公司的生產部門提供了強有力的技術支持和保障。積極配合施工現場管理及工程驗收預決算，組織安全生產宣傳培訓，堅持安全檢查到位，在他的幫助下生產部門未發生任何安全生產事故，未出現任何房屋修繕工程方面的問題。他也在多年的工作中積累了豐富的實際工作經驗，把所學知識更多的用到實際各項工作中，真正的做到了學以致用。
虛心好學履新職
2021年4月，經過公開競聘，XX任學府區域生產安全部部員，主要負責水費、電費等相關費用的借款和報銷，同時負責各類工程合同的審核會簽執行流程及公司招標采購材料文檔匯總整理工作。來到一個新的工作崗位，他能夠努力學習新的業務知識，針對未接觸過的招標采購項目流程虛心向其他同事請教學習，從逐步熟悉到盡快掌握。在近一年的實際工作中，提報的水電費借款和報銷材料均能做到準確無誤，同時及時提交各類相關數據統計報表，按時完成各類工程合同會簽手續，按照物業集團相關招標采購管理規定，及時完成繳費贈禮、保潔服務、保安服務、車輛保險、屋面防水維修工程、零星維修工程、滅火器維保等采購項目材料文件提交上傳，保質保量的完成各項工作。
面對榮譽，XX不驕不躁，他說：“在今后的工作中，我將以優秀員工的標準要求自己，發揮一名基層老員工的傳幫帶作用，為企業的蓬勃發展盡心盡力付出所有。
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