【精品】學期計劃合集五篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的學期計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。
學期計劃 篇1
一、班級基本情況
新學期我班共有33名學生,男生比較多,學生學習一般。行為習慣方面:學生能按照一定行為規范自己,但自覺性還有待提高,尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠,下課會奔跑,穿拖鞋,不佩戴紅領巾現象嚴重,經常要老師提醒。少數學生有尊師敬長的行為,大部分學生未養成良好習慣。學習情況:大部分學生思維一般,作業能按時完成,但也有少數學生沒有很好的學習習慣。
二、本學期工作目標
本學期我班的基本目標是:建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規范,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
三、具體措施
當班主任,我覺得就應該多貼近學生,用一顆童心去了解孩子們的所需所想,不僅要抓班機班風,更要抓學生的做人和安全,所以我從以下幾點采取具體管理措施:
1、加強建設班集體的凝聚力。俗話說得好:“眾人齊心,其力斷金。”班集體的凝聚力就是班級中學生之間、班干與學生之間、班主任與學生之間的團結友愛、同心協力、攜手并進的表現力。凝聚力又來自全班同學對班集體的向心。如果每個同學都心向班集體,關心、愛護班集體,時時、處處為班集體著想,為班集體爭光,這樣良好的班風就形成了。因此,增強班集體的凝聚力是班主任的一項重要工作。
2、加強對班干部的培養。班干部是領導全班同學的核心力量,是師生關系的橋梁,班主任的得力助手。班干部培養得好就能形成一股強大的內聚力,使整個班的同學擰成一股繩。因此,這學期的一個重要的任務是增加班干部在學生中的影響力,同時幫助班干部樹立為同學服務的思想。要求班干部要以身作則,事事起帶頭作用。
3、繼續加強后進生的轉化工作。由于后進生本身的一些特點,比如比較懶散,行動比較緩慢,理解能力上相對而言弱一些。再者,后進生經常在無形中受到同學的歧視,導致缺乏自信心。因此后進生轉化的工作,一定持之以恒。課余時間可讓老師和學生多加輔導,這樣才能意識到希望,增強學習的主動性與學習的信心,進而提高學習成績。
學期計劃 篇2
1、使學生全面理解并掌握小數加、減、乘、除的計算方法,能正確口算和筆算;會按運算順序正確計算小數四則混合運算,能根據具體情景合理求出積商的近似值。
2、使學生進一步理解并掌握平行四邊形、三角形、和梯形的面積公式、能應用公式正確計算一些平面圖形的面積,并解決一些簡單的實際問題。
3、使學生在整理與復習的過程中,進一步評價和反思本冊教科書的整體學習情況,體驗與同學交流和成功學習的樂趣,感受數學的意義和價值,發展對數學的積極情感,增強學好數學的自信心
復習時間:20xx年1月11日——2月2日
復習形式:先按單元復習, 然后進行綜合測試。
復習內容:1.小數乘法 4.簡易方程 7.數學廣角
2.小數除法 5.多邊形面積計算
3.觀察物體 6.可能性
復習重點:扎實掌握所學知識。
復習難點:1、提高答題的正確率 2、全體學生都能掌握本冊知識
復習措施:
1.按單元,適當調整,由前到后;從簡單到復雜循序漸進展開有條不紊的系統梳理;
2.在系統梳理的基礎上進行針對復習,主要針對第一步復習發現或存在的問題進行強化、糾正、補救等方面的復習工作
3.綜合復習、分層練習,做到在練中復;在復中練,縱橫交錯混雜進行。
4、在班里開展一幫一結對子的活動,給每位學困生配備一名幫教人員,如同桌幫(重點是監督其能按時完成作業、認真聽講)、組員幫、優秀學生幫,并對學困生的點滴進步及時進行表揚,促使學困生進步。
5、在做好抓兩頭、促中間的同時,促優生,適當選一些拔高題激發他們的學習熱情;對中間生則強調夯實基礎,對學困生則有側重的輔導,爭取人人都會做、會講,積極為他們創設說、講、練的平臺。
學期計劃 篇3
一、活動主題:青春舞曲
二、活動目的:為豐富全院師生的文娛生活,促進各系部同學之間的交流和學業上的互相進步
三、活動時間:20xx年3月 日晚7:30-9:00
四、活動地點:經貿廣場
五、活動對象:海經貿各系部學生均可參加
六、主辦單位:海經貿交誼舞協會
七、承辦單位:海經貿交誼舞協會
八、活動流程:
1、 主持人介紹出席嘉賓,致開幕詞。
2、 交誼舞協會表演開場舞(平四)
3、舞蹈協會帶動在場的同學們跳舞,可以隨意邀請舞伴,舞會采取“一幫一”,即會跳舞的同學帶動不會跳的同學。
4、游戲環節,將進行“擊鼓傳花”、“搶凳子”、“踩氣球”等小游戲,以帶動全場的氣氛。
5、交流環節,全場同學自由認識,自由交流,可以上臺對全場的同學作自我介紹。可以戴著面具,也可以摘下面具。
6、 主持人宣布舞會結束,全場合影留念。
學期計劃 篇4
新的學期開始了,時間過的真的很快。不知不覺中,我們已經熟悉了這個校園,來到了大一下半學期。在上一個學期里,經過我班同學的共同努力,拼搏,取得了不錯的成績。同學之間的感情也在彼此的加深。班級無論從建設方面還是學風,紀律方面都在往用心的方面發展。這學期的工作目是以以下五點開展:
一:班委明確各自的職責并用心完成。
二:學生以學為本,力求班群眾成績更上一層樓,同時豐富課余文化生活。
三:增加同學們的群眾榮譽感,凝聚力。多舉行班級活動,促進交流。
四:嚴格的對每位同學的上課及活動的考勤狀況。
五:班務和班費公開制。
具體計劃如下:
一、
1.剛列學不久,校里、系里舉辦活動較多,明確各個班委的職責和義務。班長、團支書和其他班委既要分工明確,又要相互配合,針對班里出現的新問題制定新的對策;
2.對于系里和輔導員分配的事情和傳達精神,必須及時通知到同學們,決不拖拉。
3.培養良好的工作作風,建立完善的工作制度,明確各個班委的職責,名司其職。認真聽取同學推薦,意見和要求,為同學們服務。
二、
1.無論什么時候,學習都是基礎。我們都就應把學習放在第一位,所以要抓好班級的一日常規,杜絕遲到、曠課等現象,提高學習率。
2.透過多種方式促進老師和同學之間的交流與溝通。隨時隨地把班里的學習狀況反映給老師,以便老師針對具體狀況采取具體的教學方案。
3.讓同學們做好課前預習,課后復習,以便提高課堂聽課效率。
4.建立學習專業課學習興趣小組如解剖,生理,病理等,以此帶動大家的學習主動性。
三、用心開展活動,本學期開展志愿者活動,有機會的活動組織一次群眾春游,以此到達增強同學間的感情,班級的榮譽感和凝聚力。
四、
1.完善考勤與請假制度,需請假時務必有輔導員批示的請假條,臨時有事請假,事后須補請假條。
2.對曠課和遲到的同學,學習委員做好記錄,事后須告訴輔導員。
五、
1.對班費的管理,使各項收入和出納透明化,在班會中向大家說明班費的用處,并規定班費的報銷制度,使大家了解班費的支出狀況。
2.實行班務公開,使班級更加化開化,透明化,使班里的每個同學,都能夠參與到群眾事務中來。
總而言之,在這個學期,我們要好好的工作,努力為同學們服務,使同學們更加團結友愛,最后我相信在班上這么多優秀的同學的共同努力下,會建立出屬開我們自己的臨床六班。
學期計劃 篇5
一.指導思想
本學期數學教研工作將遵照學校教學計劃,以創優校為契機,依據“新基礎教育”理論調整工作思路、方法。努力落實學校提出的“關注生命,聚焦日常,做實細節,促進發展”。扎實有效全面推進“新基礎教育”改革,立足課堂,進一步加強課堂教學研究,強化教學常規管理,深入開展年級專題研究,促進教學和科研一體化,努力使我校數學教研組工作有新的突破。
二、現狀分析
一年來,在學校按照“新基礎教育”所倡導的方向努力前行中,數學組共18位老師以積極的熱情針對問題不斷的開展研究,其中9位骨干教師帶頭嘗試感受“新基礎教育”,回顧走過的路,短短的一年中,看到她們用不同的觀點集體分析教材--初建—重建—反思,也看到了她們從不同的層面開始進步,這些狀態的形成是基于我們對“新基礎教育”的初步了解,也切身感受到了“新基礎”給學校、教師、學生帶來了積極主動發展的轉變。但由于骨干教師研究的經驗不足,遇到困難后前行的步伐較慢,又急于求成,經常會碰到一些研究中的問題解決緩慢,有的老師能直面課堂中所暴露的問題,有的老師怕面對自己的問題,對問題的看法還存在分歧,其中有兩位教師對新基礎感悟較快,有一定的實驗能力,每個實驗教師在理論學習,課堂實踐、階段反思、階段總結上都能看出自己獨到的研究想法,但還需要用實際行動來有效推廣經驗,協助新滾動教師很快進入研究和實踐。隨著研究的不斷深入,非實驗年級教師也走出了封閉區,躍躍欲試的參與了活動,她們做到了勤奮、堅定、善思。當然,光靠熱情是遠遠不夠的,由于進入較晚,我們可能僅僅也只能算是了解,離真正的對理念的理解和真正的走進還有很大一段距離,但畢竟我們開始堅定不移的走了,相信總有一天會走進“新基礎教育”。
三、研究重點
1、繼續學習 《小學數學教學新視野》中的相關文章,組織學習《重建教學價值觀》、《新基礎教育—發展性研究專題論文案例集》,等相關的“新基礎教育”文章促進教師專業化發展,提升數學教師的學科素養。
2、繼續開展新基礎研究活動,研究要更具體、更有針對性:定研究專題、找研究問題、定研究任務。以日常教學研究為基礎,結合“數的運算”、“數的概念”、“形的概念”教學的專題研究,使研究更具實效性。
3、繼續扎實推進數學學科的教學常規工作:將認真備課、上課、作業、輔導等做實、做細。
四、主要工作與措施
1、加強教師自我學習、自我提高的自覺性與主動性。
由學校、教導處、教研組分頭組織教師利用專用時間進行業務學習,認真讀好“新基礎教育”的`相關書籍,利用校園網,每周推薦一篇新基礎為主題的文章,老師進行跟帖。骨干教師繼續深入理解《小學數學教學新視野》中的重要章節,周三由教導處組織學習《重建教學價值觀》、《新基礎教育—發展性研究專題論文案例集》等書籍,非實驗年級教師以模仿案例為主。組織收看新基礎研討活動錄像課;組織教師結合教學實踐,撰寫教學反思、教學筆記、教學論文,開展每月一次的 “新基礎學習論壇”,進行教學研討交流活動;組織教師外出聽課,加強與外校之間的溝通與聯系,加強校本培訓與教研,吸納較成熟學校先進經驗,借助外援,適時聘請專家來校進行指導,開展學科研討活動。由點到面,有序推進,不斷將其理論滲透到學校工作的各個領域,將“新基礎教育”理論作為學校教育教學的理論平臺加以確定和宣傳,提高數學組群體發展的速度和質量。
2.加強試驗年級、非實驗年級之間互相學習
主要以實驗年級教師的研討課和重建課為抓手。實驗年級帶非實驗年級教師,以點帶面,相互學習、相互切磋。切實發揮骨干教師的輻射作用,組織互動式的學與思,并通過示范、指導和信息傳遞交流真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用,使教師走近學習新基礎與新思想的空間,順勢提高了教師新基礎的理論水平,將新基礎教育課堂模式變為學校的共同財富,促良好教風的形成。
五、加強教研組建設,分層發揮教研群體作用
1、首先以骨干教師為主,由骨干教師領航,每月開一節“新基礎研討課,給老師們提供研究平臺,用典型的開放活動來引導非實驗年級共同參與意識,感悟他們的一些研究成果,并及時尋找有針對性的問題進行研究,拓寬了思路。
2、新滾動進入的部分實驗老師與實驗老師之間都有著相同的任務,因為同一節課的研究走到一起,形成共同體,使得他們能自覺進行捆綁,在一起研究,共同關注一個焦點,大家自覺地就會進入研討、大膽地發言,在對課提出建設性意見的同時,使本身的備課能力得到不斷地提高,并且把這種能力應用到了自己的課堂教學實踐中,主動地反思自己的教學行為,形成了一個良性循環。如:初建課和重建課的老師就自然形成了研究型的團體,也會關注著教案調整前后課堂的變化情況,這樣的研究型團體比個人獨立思考獲得了更多的提升。不斷增強了凝聚力。
3、非實驗年級的老師不僅能夠參與試驗年級的研究活動,也可根據自己對新基礎理念的理解,每人報一節研討課進行初建,以各教研組為一個研究團體,進行重建,使教研組不僅是教學常規的落實者,日常教學活動的組織者,而且還是教學創新的實踐者,要積極開展學校教研組活動,做到教研活動日常化、專題化和系列化。做到教研與科研相結合,新的理念與課堂教學實踐相結合。
(1)教研活動日常化。根據教研組的具體情況制訂切實有效的實施措施,教研活動的重點要著重放在課堂教學上,同年級組每日應做到對當天的課進行小范圍的反思與交流,在互相溝通中查找問題,不斷提升。
(2)教研活動專題化。針對教研組選擇數的概念等專題中的具體問題,每周三下午開展專題研討活動,單周由備課組承擔,雙周由學科組組織。每次研討做到“四定”:定主持人(責任人)、定發言人、定內容、定研究成果。
(3)教研活動系列化。主要圍繞數的概念逐項開展研究活動,活動要有系列性,不斷圍繞專題組織理論學習,同時進行下一輪開課的集體研討,集體備課要確保實效。由骨干教師先上研討課,為青年教師起到示范的作用。注意發揮每個教師的智慧,也唯有此,才能使更多的教師有參與的機會、鍛煉的機會,真正把教研活動與提高課堂教學效率結合起來,與解決實際問題結合起來,與教師成長結合起來。
六、加強教學常規管理,完善各種教學制度,規范教師教學行為。
加強對教師備課、上課、作業、評價等常規管理力度。
備課:根據數學組討論,本學期數學組仍進行詳細紙字備課,要求實行小組備課,詳案及反思齊全,教導處、教研組進行不定期普查、抽查與復查相結合。開學初普查,中間對有問題的教師教案進行重點復查;期中、期末進行教案復查。
上課:嚴禁教師上課無準備、無教案,克服課堂教學的隨意性,根本杜絕教學的原則性、科學性錯誤。課堂教學目標明確,訓練科學嚴謹,密度適中,不拖堂。提倡教師做到課前熟悉溫習教案、課中有重建、課后反思,平時要提前備課一周。一節課中要求前3-5分鐘內進行常規訓練及口算、估算練習,(每位老師掌握學生的正確率,進行不斷提高),25分鐘新授內容,后面的10分鐘時間進行相應的練習及拓展訓練,(爭取每日一道拓展訓練題 ),學校教導處加強檢查監控力度,并建立評價制度。
作業:課堂作業、家庭作業等適量,批閱及時、規范、正確,要有訂正。提倡學科作業形式多樣化、作業書寫批閱規范化、各年級統一作業本使用。組內教師做到隨時自查,教導處定期檢查與抽查。
輔導:提倡面向全體學生、分析學生以有的學情,兼顧兩頭的科學輔導原則。加強對學生有學科特長的重點培養,重視對學困生的個別輔導,強調以人為本的原則,以促進學生個性自由發展,要有實效。
推門課:加強學校聽推門課的力度,了解掌握教師、學生的教學、學習常態,進行有效的監督、監控,檢查與指導,提高教師課堂教學效率、學生學習效果。
評價制度:學校制定了課堂教學評價表,對教師的研討課、推門課進行自評,組評(教學策略、教學方法、教學效果、教師素養等)。完善月度考核制度,有教導處牽頭組織鑒定組,對老師進行各項工作的評價。還對教師的日常教學工作進行“四滿意”民意測評(家長滿意度測評、學生滿意度測評、同事滿意度測評、領導滿意度測評)。
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