勞務勞動合同書電子版（精選13篇）

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的勞務勞動合同書電子版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞務勞動合同書電子版 1

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從________年_______月______日起至________年_______月______日止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

　　試用期從________年_______月______日起至________年_______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作內容：_______________。

　　（二）乙方工作內容確定為（填“是”）_____管理和專業技術類/_____工人類。

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　（四）乙方工作地點：____________。

　　（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年_____半年_____季_____或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第_____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：______元/月；

　　（二）乙方試用期工資為______元/月。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每___月___日（或第___周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的`，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　（2）當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。

　　（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　（一）用人單位與勞動者協商一致的；

　　（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

　　（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

　　（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

　　（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；

　　（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　勞務勞動合同書電子版 2

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

　　一、合作事項

　　（一）乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關系。

　　（二）勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

　　二、勞務派遣期限

　　從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，期滿經雙方協商可續簽。

　　三、甲方的權利和義務

　　（一）甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

　　（二）派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

　　（三）甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。

　　（四）甲方在國家勞動合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

　　（五）甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

　　派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

　　（六）甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

　　（七）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。

　　（八）派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

　　（九）派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。

　　（十）女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

　　（十一）甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

　　（十二）按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方單位規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　（十三）若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規定支付最低工資。

　　（十四）如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的.與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。

　　（十五）派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。

　　四、乙方的權利和義務

　　（一）乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同；

　　（二）乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務；

　　（三）乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益；

　　（四）若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響；

　　（五）在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔；

　　（六）乙方根據甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

　　（七）乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。

　　（八）乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

　　（九）乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

　　（十）乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

　　（十一）乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢（體檢項目、體檢醫院由甲方指定），體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

　　（十二）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

　　（十三）乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

　　（十四）派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

　　五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

　　（一）勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

　　（二）社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

　　（三）服務費：按每人每月_________元計算。

　　（四）甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。（發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額）

　　六、違約責任

　　（一）甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

　　（二）甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付______‰滯納金。

　　（三）在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

　　七、其它

　　（一）甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

　　（二）本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生沖突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

　　（三）本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

　　（四）本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

　　（五）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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　　用人單位：（甲方）市培訓學校

　　法定代表人：

　　勞動者：（乙方）

　　身份證號： 經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周

　　六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15—____日領取。乙方如有事假，按月工資的`日平均標準按日扣減工資。月病假____日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過____日，從第____日起按日平均標準每增加一天病假，扣減____日工資。應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

　　五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。

　　1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上（含5次、10次）；

　　2、連續曠工2天、月累計曠工3天或棄課一天以上（含2天、3天、1天）；

　　3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的；

　　4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的；

　　5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的；

　　6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的；

　　7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的；

　　8、被學生和家長投訴3人次以上的（含三人次）

　　9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的；

　　10、不服從甲方正常工作崗位調動的；

　　1、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的；（以甲方的考核標準為評價依據。）

　　2、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的；

　　3、有違法行為而受到司法機關查處的；

　　4、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的；

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

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　　甲方名稱：___________________________

　　性質：___________________________

　　地址：___________________________

　　法人代表（單位負責人）___________________________

　　乙方姓名：___________________________

　　性別：________

　　年齡：_________

　　常住戶口地址：____________________________________

　　屬于：農業人口（）非農業人口（）

　　居民身份證號碼：___________________________

　　《勞動手冊》號碼：___________________________

　　《外來人員就業證》號碼：___________________________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家____省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條生產（工作）任務

　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。

　　第三條生產（工作）條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：__________________，保健食品費：_________.

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家____省的有關規定制定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月_________（日）元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4、乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　第七條勞動糾紛處理：合同的變更、終止、解除

　　1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。

　　2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

　　3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

　　（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

　　（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的'。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

　　5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

　　（2）患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

　　（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的。

　　6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。

　　但因本條第3款第（2）項、第四款第（2）項規定解除合同的除外。

　　7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬____鎮戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。

　　第八條雙方認為需要約定的事項：

　　第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家____省的有關規定給予對方經濟補償。

　　第十條因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生____日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：_________

　　乙方簽章：_________

　　法定代表人簽章：_________

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　簽證人：（簽章）_________

　　簽證機關：（蓋章）_________

　　合同鑒證日期：________年____月

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　　甲方：____________乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作內容

　　第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

　　第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條乙方承擔甲方派遣人員入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的'；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　日期：_________________日期：_________________

　　勞務勞動合同書電子版 6

　　甲方(用人單位)：_______

　　乙方(職工)：_______名稱：_______

　　姓名：_______法定代表人：_______

　　身份證號碼：_______地址：_______

　　現住址：_______聯系電話：_______

　　聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期_______個月)

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

　　二、合同工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

　　(二)乙方的工作任務或職責是

　　三、工作時間及節假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

　　(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。

　　四、工資待遇及社會福利

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、基本工資：_________元/月，每月____日發放。

　　2、績效工資：

　　3、甲方每月發給乙方交通補助_________元，通訊費補助_________元，與基本工資同時發放。

　　4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。

　　五、勞動合同中的勞動紀律

　　(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、勞動合同范本的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第

　　8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的';

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、保險福利待遇

　　(一)、甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用;

　　(二)、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移;

　　(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行;

　　(四)、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行;

　　(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

　　十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之____日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日

　　________年____月____日

　　勞務勞動合同書電子版 7

　　甲方（簡稱甲方）：__________________________________

　　乙方（簡稱乙方）：__________________________________

　　為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

　　第一條、聘用期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。

　　第二條、工作內容

　　1、甲方聘用乙方進行安保、環衛工作，具體任務或職責為：

　　（1）必須堅守崗位。

　　（2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。

　　（3）對各類危險物品的控制。

　　（4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。

　　（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。

　　2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　第三條、工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

　　2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

　　第四條、薪資報酬

　　1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

　　2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

　　3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

　　第五條、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　第六條、乙方職責

　　1、必須服從甲方的.工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

　　2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

　　4、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

　　第七條、合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同的變更

　　（1）訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關內容；

　　（2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同；

　　（3）因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

　　2、聘用合同的終止

　　合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。

　　3、聘用合同的解除

　　（1）經雙方協商一致，本合同可以解除；

　　（2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

　　1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；

　　2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；。

　　3）乙方年度工作考核不合格的。

　　（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

　　2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

　　（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　（5）其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

　　第八條、爭議糾紛解決

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第___________種方式解決：

　　1、提交___________仲裁委員會仲裁；

　　2、依法向人民法院起訴。

　　第九條、其他約定

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方簽字（章）：___________乙方簽字（章）：___________

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　簽約地點：_______________簽約地點：_______________

　　勞務勞動合同書電子版 8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方由于售樓需要，委托乙方負責售樓中心安全工作。經甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：

　　一、乙方向甲方派遣保安員若干名，具體人員須經甲方確認。

　　二、甲方的權利及義務

　　1、應為保安人員提供必要的工作條件及休息室。

　　2、甲方在特殊情況下有權對乙方保安人員進行現場指揮、協調。

　　3、乙方保安員嚴格遵守甲方的'規章制度，對違反甲方制度的保安員，甲方有權向乙方提出人員更換。

　　4、甲方每月按人頭支付乙方______元/人/月的費用。

　　5、乙方保安人員在為甲方服務時而造成的人身傷害由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　三、乙方的權利及義務

　　1、乙方負責維護售樓中心治安秩序。

　　2、保安人員實行統一著裝，服裝由乙方提供。

　　3、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替。

　　4、本合同未盡事宜，可經甲乙雙方協商解決。

　　5、本協議一式貳份，雙方各執壹份。

　　6、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　代表人：

　　簽訂日期：

　　勞務勞動合同書電子版 9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　根據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，由乙方承包甲方門衛工作，經雙方達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、保安服務內容

　　1、對雙方確認的目標、區域實施安全保衛，做好防火，防盜，防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產安全的行為發生。

　　2、乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律允許的范圍內協商確定。

　　二、承包合同期限

　　承包合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　三、甲方責任

　　1、為乙方保安人員提供必備的工作和生活條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊工具、組織訓練學習和住宿做飯的場所等。

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

　　四、乙方責任

　　1、乙方指派名保安員負責甲方的安全護衛工作，被派遣人員應當事先經甲方面試同意后，方可正式辦理派遣手續。選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的'人事檔案。

　　2、保安員應嚴格履行甲方規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

　　3、乙方在請求甲方支付保安服務費用時，應向甲方提供按時足額發放工資的證據材料。

　　4、乙方負責保證經營活動的合法性，保證提供的保安服務符合有關法律法規的規定，并保證符合在特許經營范圍之內的規定。

　　5、乙方不得擅自調動派駐到甲方工作的保安員，如須調動，應提前征得甲方同意后方可進行。乙方滿足甲方對保安員的質量要求，對甲方提出的不合格者及時補充和調換。

　　6、乙方不可隨意轉讓合同，除非經甲方同意。

　　五、保安服務費及支付方式

　　1、甲方按每名保安每月_________元的標準向乙方支付服務費，該服務費包括保安員的工資總額、社保經費、個人所得稅、伙食費等全部勞動報酬。乙方應按時足額發放全部保安員的工資，代扣個人所得稅、代扣社會保險金。乙方保證不會因乙方與保安員之間的勞動爭議或糾紛影響甲方在本合同項下的權益。

　　2、保安服務費按照月度支付，甲方每月________日前支付上月度保安服務費_________元，由乙方提供有效發票領取。

　　3、乙方每年負責保安員人身意外傷害保險，并向保險公司投保。

　　六、主要措施

　　1、制定和明確保安人員工作制度和職責任務。根據《保安服務操作規程與質量控制》、《保安服務管理條例》和公司相關規定，結合單位實際情況，規定各項安全保衛規章制度和保安各級人員工作職責規范日常工作、生活、學習管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明。

　　2、強化保安人員教育管理，樹立良好形象。把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置，定期開展保安員職業道德意識教育和法制教育，以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體，營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的意識，文明執勤、熱情服務，不斷提高服務水平和質量。

　　3、經常性的開展安全檢查工作。根據客戶實際情況，要經常性的組織開展安全大檢查工作。及時發現和排除安全隱患，對發現重大安全隱患要上報客戶單位立即解決，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止。特別是在重大節假日和對客戶單位的財務室等要害部位，要反復檢查，不留死角。

　　4、經常性的開展處置突發事件的防范演練。根據貴單位和保安工作實際情況，制定應急預案，適時組織演練，提高保安人員處置突發事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產在一旦遇到突發事件的情況下，最大程度的免受災害。

　　5、加強保安隊伍規章制度的貫徹落實工作。保安隊伍規章制度的貫徹落實是保安服務質量的重要保障，也是確保客戶安全的前提。因此，我們將重點加強保安隊伍的規章制度的落實工作，嚴格執行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人，加強保安員物品點驗，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質完成客戶和上級賦予的各項安保任務。

　　6、加強保安服務質量的監督檢查。為提高保安服務質量，公司歷來重視保安服務質量的監督檢查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、質量調查等方式。

　　七、違約責任

　　1、在本合同生效后，如因一方發生根本性違約導致合同目的無法實現的，守約方有權以書面方式通知對方后解除本合同，違約方應向守約方支付________個月服務費用作為違約金，本合同自守約方通知到達違約方處自動解除（甲方應提前________個月書面通知乙方）。

　　2、如甲方逾期________個月未支付服務費的，乙方有權解除合同，停止提供服務，乙方有權向甲方追償欠付的服務費及________個月服務費的違約金。

　　3、如因乙方或乙方保安員的嚴重過錯給甲方帶來重大損失的，甲方可解除本合同。

　　八、爭議的解決

　　本合同簽訂、生效、履行、解除均適用中國法律。因本協議的履行、解除發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商方式解決。如協商不成，任一方均有權向________________人民法院提起訴訟。

　　九、合同文本

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　勞務勞動合同書電子版 10

　　甲方（用人單位）：____________________

　　單位地址：____________________

　　法定代表人/負責人：____________________

　　乙方（勞動者）：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　戶籍地址：____________________

　　居住地址：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1. 本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

　　2. 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　二、工作內容和工作地點

　　1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。

　　2. 乙方的工作地點為：____________________。

　　3. 乙方的工作內容和職責要求按甲方制定的崗位職責履行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　2. 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　1. 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。

　　2. 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　3. 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家、甲方依法制定的規章制度執行。

　　4. 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的.規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　2. 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和甲方規程。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2. 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　3. 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　4. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5. 甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方辦理工作交接等手續。

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1. 本合同未盡事宜，或與現行法律法規相悖的，按現行法律法規執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　法定代表人/負責人（簽字）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　簽訂日期：____年__月__日

　　勞務勞動合同書電子版 11

　　甲方（用人單位）：____________________

　　乙方（勞務人員）：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：

　　一、工作內容與地點

　　1. 乙方同意接受甲方的聘用，為甲方提供勞務服務，具體工作內容為：____________________。

　　2. 工作地點位于：____________________。

　　二、勞務期限

　　1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 合同期滿，雙方可根據實際情況協商續簽或終止。

　　三、勞務報酬

　　1. 甲方按照約定的標準向乙方支付勞務報酬，具體金額及支付方式為：____________________。

　　2. 甲方應于每月____日前支付乙方上月的勞務報酬。

　　四、工作時間與休息休假

　　1. 乙方的工作時間、休息休假按照甲方的'相關規定執行。

　　2. 甲方應確保乙方享有合法的休息休假權益。

　　五、社會保險與福利待遇

　　1. 因乙方為勞務人員，甲方無需為乙方繳納社會保險費用。

　　2. 乙方在勞務期間享有甲方規定的福利待遇，具體為：____________________。

　　六、保密與知識產權

　　1. 乙方在履行勞務過程中，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。

　　2. 乙方在勞務期間創作的與工作相關的作品，其知識產權歸屬按照甲方相關規定執行。

　　七、違約責任

　　1. 若乙方未按照約定履行勞務職責或違反甲方的相關規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

　　2. 若甲方未按照約定支付勞務報酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

　　八、爭議解決

　　如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至____（仲裁機構/人民法院）解決。

　　九、其他約定

　　1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2. 未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位）：____________________（蓋章）

　　乙方（勞務人員）：____________________（簽字）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　勞務勞動合同書電子版 12

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人/負責人：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方（勞動者）：________________

　　性別：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

　　鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，乙方具備相應的技能和能力，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成以下勞務勞動合同：

　　一、工作內容及地點

　　1. 乙方同意在甲方指定的地點從事____________（具體工作內容）工作。

　　2. 乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

　　二、工作時間與休息休假

　　1. 雙方約定的工作時間為：________________（如：每周工作五天，每天八小時）。

　　2. 乙方享有法定節假日、休息日及帶薪年休假等權利。

　　三、勞務報酬

　　1. 甲方按照約定向乙方支付勞務報酬，具體金額為：________________元/月（或按其他方式計算）。

　　2. 支付方式及時間為：________________。

　　四、社會保險與福利待遇

　　1. 甲乙雙方約定，乙方的社會保險由____________（甲方/乙方）負責繳納。

　　2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容為：________________。

　　五、勞動保護、勞動條件與職業危害防護

　　1. 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。

　　2. 甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，對可能產生職業病危害的崗位，應采取有效的'防護措施。

　　六、勞動紀律與規章制度

　　1. 乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度。

　　2. 乙方如有違反勞動紀律和規章制度的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。

　　七、合同變更、解除與終止

　　1. 本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。

　　2. 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。

　　八、違約責任

　　1. 如一方違反本合同約定，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

　　2. 具體違約責任及賠償方式由雙方另行約定。

　　九、爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向____________（勞動爭議調解委員會/人民法院）申請調解或提起訴訟。

　　十、其他約定

　　1. 雙方同意將本合同提交____________（勞動行政部門/其他有關部門）鑒證。

　　2. 本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位）：________________

　　蓋章/簽字：________________

　　日期：________________

　　乙方（勞動者）：________________

　　簽字：________________

　　日期：________________

　　勞務勞動合同書電子版 13

　　甲方（用人單位）：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方（勞動者）：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　家庭地址：____________________

　　鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成以下勞務勞動合同：

　　一、工作內容與地點

　　1. 乙方同意接受甲方的工作安排，從事____________________工作。

　　2. 工作地點：____________________。

　　二、工作時間與休息休假

　　1. 工作時間：甲方按照國家規定的工作時間制度安排乙方的工作時間。

　　2. 休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

　　三、勞動報酬

　　1. 甲方按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

　　2. 甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　2. 甲方對乙方進行必要的職業安全衛生教育和培訓，預防職業危害。

　　五、合同的'變更、解除和終止

　　1. 本合同的變更、解除和終止應符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。

　　2. 雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

　　六、違約責任

　　1. 甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。

　　2. 乙方違反本合同規定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

　　七、爭議解決

　　如甲乙雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其他約定

　　1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（用人單位）：____________________

　　法定代表人（或授權代表）：____________________

　　簽字/蓋章：____________________

　　日期：____________________

　　乙方（勞動者）：____________________

　　簽字：____________________

　　日期：____________________

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