離職協議書2022標準版（通用6篇）
在發展不斷提速的社會中，協議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編收集整理的離職協議書2022標準版（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職協議書標準版1
甲方：__________________________
地址：__________________________
乙方：__________________________
身份證號碼：__________________________
經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：
1、雙方勞動合同關系自20____年__月__日起解除。
2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。
3、甲方同意支付乙方的工資至20____年__月__日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至20____年__月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至20____年__月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發放日（15日）支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣____元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。
6、其他款項說明（如競業禁止補償金）
7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續。
8、本協議簽署后，乙方承諾：
1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。
2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。
3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影響的言論及行為。
9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。
10、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
11、因本協議產生的'爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：__________________________
乙方：__________________________
日期：____年___月__日
日期：____年___月__日
離職協議書標準版2
甲方：_____________________________
法定代表人：______________________
乙方：_____________________________
身份證號碼：______________________
一、甲方與乙方原于_________年_________月_________日簽訂的_____________________的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中的第六條將____________中心____________的股份轉讓給第三方，使雙方無法繼續合作。
二、經雙方友好協商同意，該合同于_________年_________月_________日予以解除。因解除協議甲方需返還乙方所投入合作資金______萬元人民幣整。現因甲方無能力償還乙方所投入合作資金_________萬元人民幣，現用甲方個人在____________中心持用的_________的股份作抵押。
三、在此同時甲方需保證所抵押給乙方的股份是甲方在“____________中心”的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方需保證所抵押給乙方的股份，在此協議之前與協議簽定之后甲方不得在以任何形式抵押與轉讓、質押或擔保給第三方，并免遭任何第三方的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
四、在協議期間甲方不能以任何形式毀約和轉讓股份，如有違約就必須即日償還乙方所投入的合作資金_________萬元人民幣和賠償經濟損失_________萬元人民幣。
五、甲方需在_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止________次付清乙方所投入合作資金_________萬元人民幣整。
六、本協議由雙方簽字蓋章后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，均具有同等法律效力。
甲方：（簽章）__________________乙方：（簽章）__________________
_________年_________月_________日________年_________月_________日
離職協議書標準版3
甲方：______
乙方：____公司
鑒于甲方與____分公司的合作將于20____年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于20____年____月____日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方20____年____月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣____元(和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由)，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權代表：
20____年____月____日20____年____月____日
離職協議書標準版4
甲方：____________________
乙方：____________________
鑒于甲乙雙方的勞動關系于________年________月________日終止，為妥善解決甲乙雙方的權利義務關系，妥善解決乙方離職后的有關待遇問題，甲乙雙方達成如下協議：
一、乙方于________年________月________日辦理離職手續，乙方應當配合甲方辦理有關工作交接。
二、甲方為乙方繳納社會保險至________年________月________日，社會保險中由個人負擔的部分由乙方自行承擔，甲方按照國家法律法規的相關規定從乙方工資中代扣代繳。
三、經雙方協商一致，甲方協助乙方辦理失業保險金，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。
四、本協議出于甲乙雙方真實一致的意思表示，雙方確認不存在：重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。
五、乙方應當保守甲方的秘密，具體內容見《保密協議》和《競業限制協議》。
六、本協議一式________份，雙方各持________份，均具備同等效力。
七、本協議經甲乙雙方簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________________
日期：____________________________
乙方（簽字）：___________________
日期：____________________________
離職協議書標準版5
甲方：
乙方： 乙方身份證號碼：
甲乙雙方就勞動合同終止事宜，經協商達成如下協議：
一、乙方在甲方從事財務工作，雙方之間確定雙方之間的勞動合同在 年 月 日解除。
二、乙方應根據甲方要求做好有關工作的交接事宜，將所有財務資料交接給甲方指定的人員，并做好 年財務賬務工作，乙方同意在其離職后如有在乙方任職期間的遺留問題，乙方將給無償協助。
三、財務工作所涉及的公司財務、運營等事項，為甲方機密，乙方同意對此等事項嚴格保密，未經甲方書面允許，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付給乙方 人民幣，大寫 。
五、 乙方同意于勞動合同解除前十天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅持工作崗位。
六、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離。
七、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
八、本協議由甲乙雙方簽署后生效。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
離職協議書標準版6
甲方：______乙方：______
地址：______性別：______
法定代表人：______身份證號碼：______
家庭住址：______
聯系方式：______
1、甲乙雙方于____年____月____日協商一致解除雙方勞動合同，雙方自____年____月____日起不再存在勞動關系。
2、工資結算：乙方工資結算至____年____月____日。
乙方應獲得的未結工資______（人民幣：____）；
未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方____年應享有__天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：______（人民幣：______元整）。
乙方在職期間未結算加班工資為：____，___年__月至__年__月延時加班合計：______周六日加班合計：______天，法定節假日加班合計__天：故乙方加班工資結算至__年__月__日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：______元（人民幣：______元整）。
以上款項共計：_____元(人民幣：_____元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為______（人民幣：______元整）。
甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。
以上款項將于____年____月____日前匯入乙方工資賬號。
3、福利條款
所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于____年____月____日全部停止。
4、費用報銷
乙方應獲得的報銷費用共計為____。（如未產生此項費用，可刪除。）
5、經濟補償金
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規定，甲乙雙方經協商一致解除勞動合同，甲方向乙方支付____（人民幣：整），作為雙方協商一致解除勞動合同的經濟補償金。
以上金額將于____年____月____日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。
6、工作交接
（1）乙方需于____年____月____日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。
（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。
7、社會保險及人事檔案
離職手續辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。
8、保密
自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限于：客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。
9、無爭議
自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議。
10、全部及最終解決
本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協議內容保密。本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。
11、其他
本協議自雙方簽字之日起生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______
授權代表簽字（蓋章）：______
乙方：______
____年____月____日____年____月____日
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