快遞員勞動標準合同范本（通用5篇）

　　在當今不斷發展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的快遞員勞動標準合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　快遞員勞動標準合同 1

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（快遞員）：____________

　　法定代表人：____________

　　姓名：_____________________

　　辦公地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯系人：__________________

　　現住址：__________________

　　聯系電話：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

　　三、工資及其待遇

　　1、乙方試用期工資____元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。

　　2、乙方每月交____元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

　　3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0.25元/KG。

　　4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

　　5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的.每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

　　7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

　　四、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

　　五、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、乙方在業務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

　　2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。

　　3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

　　4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

　　甲方：___（蓋章）

　　乙方：___（簽名或蓋章）

　　鑒證日期：_____年___月___日

　　快遞員勞動標準合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方是中國韻達快遞網絡在深圳市唯一授權的傳真：聯系電話：快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權利和義務

　　1、甲方權利：

　　⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　⑵合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2、甲方義務：

　　⑴甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規定的最低工資標準。

　　⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

　　⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方權利：

　　⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　⑶乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

　　⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

　　2、乙方義務

　　⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

　　⑶乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大韻達快遞網絡在深圳市光明新區內的知名度。

　　⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的.，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

　　⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在深圳市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

　　⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。

　　⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

　　⒀嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

　　合同期從月日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、工作內容和工作地點

　　⑴乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在韻達快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　⑵乙方的工作地點為：

　　五、工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

　　⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。（包含國家法定節假日實行帶薪休假制度。）

　　⑶在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

　　六、乙方勞動報酬快遞員報酬

　　1、乙方必須自帶交通工具。

　　2、派件每件1元/票。

　　3、收件按利潤的50%（電動車、摩托車），汽車60%提取。注：利潤額=收件營業額—物料費—中轉費。（底薪：1000元不包吃住）

　　4、工資結算日期

　　1）每月1號—5號發工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、

　　2）業務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發工資。

　　5、壓一個月的工資。文員報酬

　　七、社會保險

　　⑴乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及韻達天下快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經濟補償。

　　九、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向深圳市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請深圳市市人民法院強制執行。

　　十、其它事項

　　⑴本合同適用于甲方外派用工。

　　⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　快遞員勞動標準合同 3

　　甲方（用人單位）：_____________________

　　地址：___________________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（勞動者）：_______________________

　　身份證號碼：___________________________

　　住址：_________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

　　一、合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任快遞員崗位工作。

　　乙方的工作地點為___________________，根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方實行______工時制度。

　　標準工時制：每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　綜合計算工時制/不定時工作制需按國家規定執行，并報經勞動行政部門批準。

　　乙方依法享受國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期工資為每月人民幣____元；轉正后工資為每月人民幣____元（或按甲方薪酬制度執行），支付時間為每月____日。

　　甲方根據企業的經營狀況和乙方的工作業績、出勤情況，有權調整乙方的工資水平，但不得低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　乙方依法享受國家規定的各項福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方對可能產生職業病危害的.崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　七、合同的變更、解除、終止和續訂

　　甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容或解除本合同。

　　符合《勞動合同法》規定的解除、終止情形時，本合同可依法解除或終止。

　　本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違約責任

　　雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。

　　九、爭議處理

　　因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人/負責人（簽字）：_________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　快遞員勞動標準合同 4

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　聯系電話：__________

　　乙方（勞動者）：

　　姓名：__________

　　性別：__________

　　身份證號碼：__________

　　地址：__________

　　聯系電話：__________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為快遞員，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　1. 本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1. 乙方同意在甲方安排的工作地點__________從事快遞員工作。

　　2. 乙方的工作內容主要包括但不限于以下方面：

　　負責收件和派件工作，確保快遞包裹的準確、及時送達。

　　對收件進行驗視，確保寄遞物品符合國家法律法規和公司規定。

　　認真填寫快遞單，確保信息準確無誤。

　　妥善保管和使用快遞設備和工具。

　　及時處理客戶的投訴和問題，提供優質的客戶服務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 乙方的工作時間為__________，具體工作時間根據甲方的業務需求和安排確定。

　　2. 乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　1. 乙方的月工資為__________元。

　　2. 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。

　　3. 乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、補貼等。績效工資根據乙方的工作表現和業績進行考核發放。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1. 甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　2. 乙方享有甲方提供的.其他福利待遇，如__________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

　　2. 甲方按照國家有關規定對乙方進行職業培訓和職業危害防護。

　　七、合同的解除和終止

　　1. 經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　嚴重違反甲方規章制度的。

　　嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　被依法追究刑事責任的。

　　法律法規規定的其他情形。

　　3. 有下列情形之一的，本合同終止：

　　本合同期滿的。

　　乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　甲方被依法宣告破產的。

　　甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

　　法律法規規定的其他情形。

　　八、保密和競業限制

　　1. 乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

　　2. 乙方在解除或者終止本合同后，______年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。

　　九、違約責任

　　1. 甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金__________元。

　　2. 乙方違反保密和競業限制約定的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他事項

　　1. 本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽字）：__________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　快遞員勞動標準合同 5

　　甲方（用人單位）：_________快遞有限公司

　　地址：__________________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（快遞員）：_____________

　　身份證號碼：_________________________

　　住址：__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1. 本合同為________的勞動合同。

　　固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　無固定期限：自____年____月____日起。

　　完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任快遞員崗位工作。

　　2. 乙方的工作地點為______________________或甲方指定的其他地點。

　　3. 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的`質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 乙方實行_________工作制。

　　標準工時工作制：每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　綜合計算工時工作制/不定時工作制：按相關規定執行。

　　2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日。

　　3. 乙方依法享受國家規定的節假日及帶薪年休假等。

　　四、勞動報酬

　　1. 乙方試用期工資為每月人民幣____元；轉正后工資為每月人民幣____元（或按甲方薪酬制度執行），支付時間為每月____日。

　　2. 甲方根據企業的經營狀況和乙方的工作業績、能力表現，有權調整乙方的工資報酬。

　　3. 乙方在法定節假日、帶薪年休假等期間的工資支付，按國家和地方有關規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。

　　2. 乙方依法享受國家規定的各項福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1. 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2. 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　七、合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 雙方協商一致，可以變更本合同。

　　2. 符合《勞動合同法》規定的解除、終止條件時，本合同可依法解除或終止。

　　3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。

　　八、違約責任

　　任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。

　　九、爭議處理

　　因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　簽訂日期：____年____月____日

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