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安全生產演講稿

時間:2022-11-05 21:50:12 演講稿大全 我要投稿

【精華】安全生產演講稿三篇

  演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在現在社會,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編收集整理的安全生產演講稿3篇,歡迎大家分享。

【精華】安全生產演講稿三篇

安全生產演講稿 篇1

同志們:大家好!

  安全責任的落實,從以人為本的管理模式來看,不是短期的工作,其方法與效果是一個長久的過程。只有樹立長期落實安全責任的思想,才會真正使職工從心里逐步接受,落實也才會成為可能。

  安全生產月活動的開展,從根本上看,其目的'就是通過短期活動,增強職工安全意識,讓企事業單位 進入一種以安全為天的重點關注狀態,促進以后安全工作的提高,而并不是就要在短期內將一個單位的安全工作搞的多么完美。從我廠現實情況來看,從落實安全責任入手,增強職工安全意識不但是迫在眉睫的事,更是一項長期的工作。

  我們是化工單位,安全工作必須到位。從活動一開始,我廠就投入了極大的精力進行宣傳,營造良好的"安全月"活動氛圍,也起到了不錯的效果,現在職工的思想意識中,一上班首先就會想到安全月,想到安全責任。我認為增強安全意識,除了宣傳之外,還可以通過安全培訓、現場講解等形式。我廠每一個崗位都有各自的不同特點,各自的安全責任也有所不同,這就要求我們不能拘泥于制度 .制度是必須遵守的,但是制度具有涵蓋性和普遍性,還需要各個崗位根據實際情況加以靈活運用,否則很可能適得其反,或者讓職工無所適從。××車間在強化責任落實過程中就采取了獨特的方式,他們將責任分解,從主任到普通職工經過責任分解,形成了一個金字塔形的責任網絡,每個人必須擔起一份責任,真正做到事事有人管,人人有事做。同時在職工中開展安全和技術培訓,使所有人都不掉隊,責任角色可以互換,一個崗位聯保人員必須做到互相承擔責任,這就保證了事不關己高高掛起現象的出現。

  不管是責任分解法還是其他方式方法,都是為了達到一個安全責任落實的目的,所以就要讓職工從心里認可這種方法。這需要一個月,兩個月,甚至更長的時間 ,放眼全國安全工作開展的比較好的企業,都是安全責任落實好的單位,而且是經過多年經驗積累形成的結果。只有責任落實了,安全設施、安全規范才會被職工自覺遵守,整體安全工作也會自然提升一個臺階。

  "安全生產月"已經如火如荼地開展了半個月,這半個月來效果顯著,我希望,我們所有職工都不要將這個月的辛苦白費,我們不要把積存在頭腦中的安全意識隨著安全月的離去而煙消云散。措施和制度一旦制定,是需要我們長久執行的,"安全生產月"是一種長效機制,并不是短期的活動,愿所有職工心中,每個月都是安全生產月,將安全責任牢記心中,真正保證安全生產。

  謝謝大家!

安全生產演講稿 篇2

  “安全”是維系生命的基石,“安全”是幸福生活的保障。人們對它既親切又敬畏。重視它,就會百業俱興、萬事大吉;忽視它,就會釀成事故、造成災難。“安全”一次又一次向人類展示它的存在和力量!要享受幸福,就關注安全吧!因為安全始終與幸福相伴!

  “安全”一直伴隨著我們電力人,沒有它,我們的生命就沒有保障,沒有它,我們就達不到事業輝煌的頂點。據有關部門統計:全國電力系統每年發生事故死亡人數達數百人,給國家造成了巨大的經濟損失,給人民造成了難以愈合的傷痛,有上百個家庭陷入與親人生離死別的巨大痛苦之中……可以這樣說:“沒有安全,就沒有家庭的幸福,沒有安全,就沒有我們電力人的明天!”

  作為發電站的一名運行工,我深知“安全”對發電運行是何等重要!如果我們稍有疏忽,就會造成電站的停運,甚至導致電網的癱瘓;如果我們心存僥幸,就會造成巨大的損失,甚至付出生命的代價!

  安全是我們工作的壓力,更是我們敬業愛崗的動力。我們班有兩名女同志的丈夫均在從事高危行業工作。上班時,她們一心撲在工作上;下班時,她們的第一個電話就是詢問丈夫是否平安。我是班里的安全員,每當我看到她們見到家人那種滿足的笑容時,每當我聽到電話里她們對家人的貼心囑托時,一剎那間,我被這種人世間最神圣、最質樸的感情感動了!于是,當我操作設備時,“安全”提醒我,她們的人身安全緊握在我手中!當我監護她們時,“安全”提醒我,她們家人的心愿寄托在我手中!此時此刻,我忘記了白班的烈烈艷陽,忘記了夜班的漫漫長夜,因為我深知作為班里的安全員,我就是確保她們生命安全的守護員,我就是維系她們家庭幸福的護航員!

  在我的身邊,有許許多多的人為了“安全”,付出了艱辛的汗水,犧牲了家庭的幸福!譬如:公司分管設備的副經理盧德敏,其父母均年愈八旬,重病臥床,長期住院治療,離不開子女的照料。但為了公司各電站設備的安全,他長期奔波于基層第一線,只能將照料父母的重責托付給醫院的護工。去年11月23日傍晚,其母親咽下最后一口氣的時候,他剛從猴子坪電站匆匆趕回,幸而與母親見上了最后一面!又如:雙龍電站站長聶光平,被同事們稱為“工作狂人”,參加工作20余年來,他始終將電站的安全運行工作放在第一位。

  他的家庭情況十分特殊,父母年邁體弱多病,兒子是一個腦癱患者,夫妻二人又長期異地工作,家庭與工作是他們夫妻二人不得不面對的一組矛盾。在家庭與工作之間,他毫不猶豫地選擇了工作!為了不分散自己的精力,切實抓好電站的安全生產,他毅然決定讓妻子辭去工作,專心照料父母和兒子。他本來有機會離開交通閉塞、條件惡劣的雙龍電站,但他并沒有這么做,因為他與雙龍電站的每一名職工、每一臺設備都結下了深厚的.感情,他始終放不下電站的“安全”!像這樣的例子,在我們公司的干部職工中還有很多很多……正是他們為安全工作的長期堅守和默默付出,才為我們的企業撐起了一片藍天,使我們的企業呈現出健康穩定發展的態勢。也正是“安全”為我們保駕護航,才有我們電力事業的揚帆萬里!

  為了每個歡樂的人生更加歡樂,為了每個幸福的家庭長久幸福,讓我們把每一個時刻都當作生命的起點,牢記“安全”,珍愛生命吧!讓我們把每一項工作都當著一種責任,攜手并肩,堅守“安全”吧!

安全生產演講稿 篇3

  安全可以說是一個老生常談的話題。“以人為本,安全生產”是每個企業所應該遵循的真理。相信我們每一位初到油田的人都受到過一系列的培訓,其中之一,也是必不可少的就是安全知識培訓。我們如此不厭其煩的呼吁安全,倡導安全,那么安全到底是什么呢?我的理解是:太平順利為“安”,無缺無憾為“全”。安全,蘊涵在戀人呢喃的話語間,妻子溫柔的笑臉上,兒女依依的期待中,母親虔誠的祈禱里,它是一種希望,一種寄托,一種期盼,是幸福之本,企業之本、是來自生命最本能、最真切的呼喚!

  目前咱們每個生產單位都有自己相應的安全生產和操作規程,這些都是大家總結經驗教訓、甚至是用鮮血換來的,每一位干部職工都應該嚴格認真按照安全操作規程組織生產。應該說我們是幸福的,因為我們有了不斷完善的安全生產規章制度。

  但是今天當我們坐在這里重溫安全生產這個話題的時候,我們不應該忘記,那些由于一時疏忽而釀成的大錯,那些由于一時瀆職而造成的終生遺憾,那些事留給我們的.印象太深太深了 也許是我從小生長在煤礦區聽得多了,對安全生產感觸更深些。讓我們的思緒回到20xx年的5月13號,也許大家有的可能還記得安徽淮北蘆嶺煤礦“513”礦難,震驚了全國,共有86人遇難,僅僅是因為防范措施不到位,本該測量瓦斯濃度的卻疏忽了沒測。那一張張鮮活的面孔,一個個熟悉的身影,在那個春天永遠地離開了這個世界鮮花,遮不住他們痛苦的遺容;哀樂,壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個個矯健的身影早已化成追憶的幻覺,他們年輕的,驟然熄滅的靈魂,把親情,友情和愛情化作滴血的絕望堵在每一個活人的胸口! 逝者已去,留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考!

  面對慘不忍睹的災難,今天的我們又該做些什么呢?我們應該做的,就是化悲痛為力量!變教訓為經驗!團結一致,上下同心,共同開創企業安全生產新的局面。職工應該把安全看作自己的生命,領導干部應該把安全看作企業生存與發展的根本,每位干部職工應該變“要我安全”為“我要安全”,把安全意識深深植入自己的內心。 安全,對于干部職工意味著企業生產的正常進行,更意味著千家萬戶的幸福與安康,安全工作沒有終點,只有起點。 你聽,責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳! 你看,從車間到科室,所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度,扎扎實實地工作著,我堅信有了上級的正確領導,有了我們在安全方面多年積累的寶貴經驗,更有一支團結拼搏,敢打硬仗的高素質職工隊伍,我們的企業一定會再創安全生產新的局面! 安全是火,點燃了生命之燈! 安全是燈,照亮了生命之路! 安全是路,引導著生命走向新的輝煌!

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