員工離職證明(精選20篇)

　　在我們平凡的日常里，要用到證明的地方還是很多的，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定證明很是頭疼的，以下是小編收集整理的員工離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工離職證明1

　　______先生/女士/小褲(身份證號(hào)為 )自____年___月____日入職我公司擔(dān)任_____________職務(wù)，至____年___月____日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　________年____月____日

　　員工離職證明2

_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年__月__日

　　員工離職證明3

　　一、公司開除員工離職證明范本

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　二、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一、交接準(zhǔn)備。

　　交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料;(4)編制移交清冊(cè),將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一致;(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。

　　第二、移交過程。

　　出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,具體要求是:(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;(2)有價(jià)證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),要按賬面金額交接;(3)出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé);(4)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,如存在有未達(dá)賬項(xiàng),還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。

　　第三、交接后有關(guān)事宜。

　　出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊(cè)頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

　　三、離職辦理流程

　　1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

　　2、辦理工作交接。

　　離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的`經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。

　　員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作計(jì)劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

　　4、退還員工證件及結(jié)清工資。

　　5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

　　7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　員工離職證明4

　　茲證明xxxx(身份證：xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司擔(dān)任xxxx部門xxxx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司蓋章

　　日期：xxxxxx年xxxx月xxxx日

　　員工離職證明5

　　xx，性別x，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxx，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理（簽名）

　　xxxx公司蓋章

　　20xx年x月xx日

　　員工離職證明6

　　_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　_____部經(jīng)理（簽名）

　　_____公司蓋章

　　日期：__________年_____月_____日

　　員工離職證明7

　　茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因_______離職，最后職務(wù)為_______。

　　特此證明

　　_______集團(tuán)有限公司人力資源部

　　____年____月_____日

　　員工離職證明8

　　姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

　　身份證號(hào)______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)， 因XX原因辭職， 現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)___________________________

　　______年______月______日

　　員工離職證明9

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為 _____年________月________日至_____年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職證明10

　　姓名：xx，性別：xx，年齡：xx，身份證號(hào)xx。

　　自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

單位（蓋章）xx

　　xx年xx月xx日

　　員工離職證明11

　　xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　證明人：xxx

　　日期：xxx

　　員工離職證明12

　　姓名：xxx，男，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxx一職，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明。

　　證明人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　員工離職證明13

　　茲有我單位xxx先生身份證號(hào)碼：xxxxxxx自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔(dān)任我公司xxxx。其居住房子由單位提供，位于xxxxxxx。

　　特此證明！

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工離職證明14

　　xxx原是我單位xx員工，該同志于xx年xx月xx日書面向公司提出個(gè)人辭職申請(qǐng)，并于xx年xx月xx日正式與公司辦理了離職手續(xù)。

　　該同志與我公司勞動(dòng)關(guān)系已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。

　　特此證明。

證明人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工離職證明15

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司名稱：xxx(加蓋公章)

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工離職證明16

　　xxx(姓名)，xx(性別)，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月x日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，2xxx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題，xxx(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxx(姓名)不得在"與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系"的公司任職;不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　xxxxxx公司(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職證明17

　　xx自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予"xx"稱號(hào)經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工離職證明18

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　身份證號(hào)：xx

　　乙方原為甲方xx（部門）的xx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方（簽章）：xx

甲方代表簽字：xx

乙方簽字：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職證明19

　　茲有xx，性別xx，身份證號(hào)碼：xx，xxx社保電腦號(hào)：xx，xx年xx月xx日入職，于xx年xx月xx日因xx原因離職，并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔(dān)任xxx職務(wù)。

　　感謝xx小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對(duì)公司做出的`貢獻(xiàn)！并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展！

　　本人簽名：x

　　xx有限公司（蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　證明人：xx

　　員工離職證明20

先生/女士，身份證號(hào)：

　　月_____日_____在我司_____部_____，于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日與我司_____崗位工作，依據(jù)勞動(dòng)法，于_____解除勞動(dòng)合同關(guān)系。_____

　　公司名稱(蓋章)：_____

　　____年_____月_____日

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