責(zé)任協(xié)議書范文匯總五篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的責(zé)任協(xié)議書5篇，希望對大家有所幫助。
責(zé)任協(xié)議書 篇1
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：。
銷售區(qū)域：。
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)XXXXX元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年XX月31日
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施
1、目標(biāo)實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標(biāo)的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進行考核。
監(jiān)督人：責(zé)任人：
20xx年月日20xx年月日
責(zé)任協(xié)議書 篇2
提要：為了EE企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，也為了EE員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)，對企業(yè)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛崗
電池制造有限公司員工敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書
甲方：EE電池制造有限公司
乙方：xxx
為了EE企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，也為了EE員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)，對企業(yè)員工負(fù)責(zé)的.態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴(yán)守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識，滋達(dá)成如下協(xié)議，謹(jǐn)共同遵照執(zhí)行。
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、有責(zé)任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；
2、有責(zé)任保護乙方的從業(yè)合法權(quán)益；
3、有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)提升的機會和場所；
4、不能無故開除或解聘乙方；
5、對乙方的勞動應(yīng)尊重和按勞付酬；
6、有責(zé)任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng)造價值；
7、給乙方安全感和社會責(zé)任感。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠于職守，團結(jié)上進；
2、對甲方負(fù)責(zé)，嚴(yán)守企業(yè)機密和技術(shù)、商業(yè)秘密；
3、在與甲方簽署的勞動合同期內(nèi)，不得無故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè)；
4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產(chǎn)；
5、因正當(dāng)理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；
6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內(nèi)不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策；
7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的，不能離職，必須認(rèn)真配合甲方妥善解決，挽回?fù)p失后，經(jīng)甲方認(rèn)可處理結(jié)果了方可申請離職。
三、甲方違約責(zé)任
1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；
2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應(yīng)得的勞動報酬，甲方應(yīng)賠償乙方月薪5-10倍的傭金；
3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權(quán)向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.
四、乙方的違約責(zé)任
1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時，甲方有權(quán)向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；
2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè)，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣50萬元以內(nèi)的違約金；
3、乙方離職3年內(nèi)到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當(dāng)顧問，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣30萬元以內(nèi)的違約金；
4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節(jié)因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關(guān)解決。
5、乙方因職務(wù)之便，侵占甲方財產(chǎn)或資金的，將送公安機關(guān)或司法訴訟處理。
五、 以上協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執(zhí)行，若一方有違約，雙方產(chǎn)生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。
甲方：xxx
甲方簽章： 時間：x年x月x日
乙方：xxx
乙方簽字： 時間：x年x月x日
責(zé)任協(xié)議書 篇3
甲方：xx有限責(zé)任公司
乙方： 性別： 年齡： 身份證號： 聯(lián)系方式： 住址： 經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議如下： 年 月 日，當(dāng)事人 鄭州交通運輸集團有限責(zé)任公司 號客車在 發(fā)生交通事故。造成 在事故中 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，由 代表鄭州交通運輸集團有限責(zé)任公司一次性賠償當(dāng)事人 元整(憑票據(jù)支付)。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
責(zé)任協(xié)議書 篇4
甲方：姓名_____，身份證號碼：
住址，聯(lián)系方式
乙方：姓名，身份證號碼：
住址：聯(lián)系方式：
鑒于甲乙雙方擬共同出資成立、經(jīng)營公司，現(xiàn)對期間事項作出相應(yīng)約定。雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎(chǔ)上訂立本共同出資、經(jīng)營有限責(zé)任公司協(xié)議書（以下稱“協(xié)議”），以期共同遵守。
第一條、公司信息
名稱：
經(jīng)營范圍：
成立日期：
營業(yè)期限：
住所：
第二條、期限
合伙期限與營業(yè)執(zhí)照期限一致，屬于長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應(yīng)符合本合同約定條件且遵循本協(xié)議的處理辦法。
第三條、出資額、方式、期限
1、甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。
2、乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。
3、逾期不交或未交齊的，對應(yīng)交未交金額數(shù)計付銀行利息。
4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續(xù)期間各股東的出資屬于公司財產(chǎn)，不得隨意請求分割。
第四條、持股比例
經(jīng)協(xié)商，甲方享有公司%的股權(quán)，乙方享有公司%股權(quán)。
第五條、雙方的權(quán)利
1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；
2、依照其持有的持股比例行使表決權(quán)；
3、對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；
4、依照本協(xié)議約定退股、或者轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)；
5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配；
6、法律、行政法規(guī)及章程賦予的其他權(quán)利
第六條、雙方的義務(wù)
1、遵守公司章程及本協(xié)議約定；
2、依其所認(rèn)購的出資比例和入股方式繳納出資；
3、法律、法規(guī)及章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)
第七條、增加注冊資本
1、吸納其他股東
如后續(xù)公司在經(jīng)營發(fā)展過程中，需要擴大公司規(guī)模或者其他原因，引入其他股東，按照以下條款執(zhí)行：
（1）需經(jīng)全體表決權(quán)股東同意；
（2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，并簽訂補充協(xié)議，書面形式確定持股比例；
（3）新入股東視為同意本協(xié)議約定內(nèi)容
2、一方自行出資增加注冊資本
（1）需經(jīng)全體表決權(quán)股東同意；
（2）出資數(shù)額及持股比例由甲乙雙方另行商定，并簽訂補充協(xié)議。
第八條、撤回出資
1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；
2、如一方執(zhí)意撤資，撤資需要全體表決權(quán)股東同意，并依照如下規(guī)定執(zhí)行：
（1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協(xié)商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執(zhí)意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應(yīng)利潤，具體為按照法律法規(guī)之規(guī)定，扣除包括不限于人工等各項經(jīng)營成本之后的累計可分配利潤的百分之十。
（2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當(dāng)年度的利潤分配方案，且需要另行協(xié)商持股比例，簽訂補充協(xié)議。
第九條、當(dāng)發(fā)生下列情形之一時，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（1）出資人死亡或被宣告死亡；
（2）出資人喪失民事行為能力；
（3）出資人被人民法院強制執(zhí)行其所持有的公司股東權(quán)益的全部份額；
如發(fā)生本條第一款約定事宜，如剩余三分之二表決權(quán)股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據(jù)《公司法》之規(guī)定另行協(xié)商退資事宜。
如發(fā)生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經(jīng)營，持有公司的股權(quán)，但應(yīng)返還出資并分配其應(yīng)得利潤。
如發(fā)生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。
第十條、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
未經(jīng)全體表決權(quán)股東同意，任何人不得私自轉(zhuǎn)讓股權(quán)；
如滿足轉(zhuǎn)讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規(guī)定，轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。
第十一條、利潤分配及虧損分擔(dān)
甲乙雙方同意：
1、盈余分配：以出資額為依據(jù)，按出資比例分配。
2、債務(wù)承擔(dān)：有限責(zé)任公司以其財產(chǎn)為限對外承擔(dān)責(zé)任，公司債務(wù)由公司財產(chǎn)償還。
公司財產(chǎn)不足清償，如由于公司運營不規(guī)范導(dǎo)致財務(wù)不清或者其他原因?qū)е鹿蓶|對對外承擔(dān)承擔(dān)連帶清償責(zé)任時，以各合伙人的出資額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。
第十二條、合同終止
如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，若雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的，則雙方依法對公司進行清算。清算后的財產(chǎn)，按出資比例進行分配。
第十三條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可由雙方友好協(xié)商解決；如經(jīng)協(xié)商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均由公司所在地有管轄權(quán)法院管轄，通過訴訟處理。
第十四條、其他
1、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字并按手印后生效。
3、協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方另行簽訂的補充協(xié)議，視為本合同的組成部分，如后續(xù)補充協(xié)議與本協(xié)議沖突，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
（以下簽字頁，無正文）
甲方(簽字并按手印)：乙方（簽字并按手印）：
年月日年月日
責(zé)任協(xié)議書 篇5
國家對集體林權(quán)制度改革的實施，是進一步明確產(chǎn)權(quán)，完善農(nóng)村集體林地承包政策，明確經(jīng)營主體和收益主體，推進林業(yè)主體改革，實惠林有主、主有權(quán)、權(quán)有其責(zé)、責(zé)有共利的目標(biāo)。為此，經(jīng)家庭內(nèi)部成員協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、原林權(quán)戶主，擦羅鄉(xiāng)楠椏七組秦德友現(xiàn)變更為繼承人秦志強繼承。
二、涉及原來的責(zé)任山的面積，確權(quán)后按照攤林地面積為87.3畝。
三、今后責(zé)任山的保護與發(fā)展由各自負(fù)責(zé)，產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸已所有。
四、如有未盡事宜，另行協(xié)商解決。
五、此協(xié)議一式肆份，原件送鄉(xiāng)政府存檔，復(fù)印件送村民委員會以及每戶一份，簽字蓋章之日起生效。
戶主簽字：身份證號：
戶主簽字：身份證號：
組上意見：
村上意見：
年月日
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