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賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

時(shí)間:2022-11-04 11:06:51 勞動(dòng)合同 我要投稿
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賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

  賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  地址:__________________

  居民身份證號(hào)碼:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為__年,自____年____月____日生效,其中試用期月,到____年____月____日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

  第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

  第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)

  第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

  第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

  第三十三條乙方解除本合同的',凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

  一般員工:________________

  培訓(xùn)費(fèi):________________

  合同期限/月____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  七、其他

  第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

  第三十七條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________乙方:_____________

  法人代表:_____________

  蓋章:__________________

  ____年____月____日

  賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版2

  甲方(用人單位):

  法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(員工): 戶籍地址:

  身份證號(hào):聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

  一、合同期限

  本合同從用工之日_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期為_天,最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。

  二、薪酬待遇

  按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為_元,全勤獎(jiǎng)_元,其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金_元,甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,保證金予以全額退還。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,不得違反。

  3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

  四、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。

  五、 合同解除

  (一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

  2、乙方因患病或因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

  3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并給甲方造成嚴(yán)重后果的,可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

  4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的.。

  (二)、符合下列情形的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

  3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定,嚴(yán)重危害乙方心身健康的。

  4、乙方因特殊情況,提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。

  六、其他事項(xiàng)

  1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,由乙方自行承擔(dān)。

  2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  _年_月_日_年_月_日

  賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版3

  甲方:賓館全體合伙人

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。期限為1年。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務(wù)名稱:賓館執(zhí)行總經(jīng)理

  (二)直接上級(jí):賓館全體合伙人

  (三)直接下級(jí):賓館各用工人員

  (四)崗位職責(zé)

  1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  2、建立賓館規(guī)章制度,并要帶頭遵守。

  3、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  5、建立良好的員工文化,營(yíng)造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍。

  7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫(kù)存商品。

  8、關(guān)心員工的日常生活。

  10、建立和維護(hù)大客戶,集團(tuán)客戶,作好各類客情關(guān)系的維系。

  12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。

  13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

  14、制定公司的年度贏利目標(biāo),預(yù)算年度費(fèi)用。

  15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,上交業(yè)績(jī)報(bào)告。

  (五)義務(wù)

  1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

  3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;

  4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

  6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

  (六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利:

  本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:

  1、人事權(quán):決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  2、財(cái)務(wù)權(quán):可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,并初審所有的財(cái)務(wù)開支。

  3、日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門主管只能向匯報(bào)工作,而不是找董事長(zhǎng)或其它人,所有部門主管只能從這里接受工作指示,包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重的權(quán)力。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的.規(guī)章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

  第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙

  第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第3條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第4條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

  2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第5條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第6條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求

  續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。

  第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

  第2條其他違約責(zé)任

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  八、其他

  第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第2條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第3條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  賓館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版4

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  注冊(cè)地址:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:出生年月:

  居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址:郵編:

  戶口所在地:郵編:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期為從_年_月_日起至_年_月_日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事工作。

  2.乙方的工作地點(diǎn)為:

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門排班時(shí)間上班),甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。

  2.甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè),員工工作及休息時(shí)間安排難與國(guó)家公休日及法定假日同步,薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,不再重復(fù)計(jì)算。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資為元。

  2.乙方在試用期期間的月工資為元。

  3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:合同期內(nèi),如甲方為乙方增加基本工資,不再另行簽訂勞動(dòng)合同,以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資,甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資,以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ),詳見(jiàn)《薪酬管理制度》,乙方簽約即視為確認(rèn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、規(guī)章制度

  1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,在本合同書第九項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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