關于護士愛崗敬業演講稿范文匯總10篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在學習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的護士愛崗敬業演講稿10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士愛崗敬業演講稿 篇1
尊重的各位領導，各位老師：
大家好，今天我能站在這里，首先感謝領導給我供給一次展示自己的機遇，我叫***是心內科的一名護士，20xx年畢業于泰安衛校，先是在醫保科工作，于20xx年轉入我科工作至今。
從小我的欲望是做一名白衣天使，衣著雪白的工作服，戴著美麗的燕尾帽。畢業了我的愿望終于實現了，當我端著醫治盤穿梭在病房的時候，我才知道護士的工作太普通了，一般的很多人都鄙棄這個職業，護士的工作太瑣碎了，瑣碎得每天都很難給自己工作做個總結，護士的工作太辛苦了，辛苦得許多人都不愿從事這個職業，但我抉擇了這個職業，所以我無怨，我無悔，我深信，一份春雨；一份秋實；一份汗水；一份播種；
護理工作須要奉獻，需要理解，也需要換位思考。記得有一天，我在CCU病房上班的時候，來了一位尿毒癥——心衰的患者，我即時為病人心電監護，吸氧，樹立靜脈通路，并用我科的挽救藥物為病人做治療。當我要求家屬償還搶救藥品時，病人十分憤慨的說：“你們的服務立場太差了，誰知道你給我用的什么藥。”并且還說了許多災聽的話。當時，我的淚就流了下來。但我想到，()病人的生命行將走到止境，他發性格也是能夠理解的，我要讓一個臨終的老人感想到人間的親情——溫溫暖容納；我仍舊非常耐煩的說明。最后，老人不好心思的說，小護士，你別賭氣，是我脾氣不好。我笑了……
我感謝我的職業，是它讓我知道如何平等，善良，真誠地對待每一個生命；我感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命。奉獻是一種幸福，寬容是一種快活……
星級護士是一種聲譽，更是一種責任；假如我能成為一名星級護士，我將在今后的工作中，時刻以一名星級護士的尺度嚴厲請求自己，我會把它當成一面旗號，一面鏡子，鞭策自己，激勵自己，用我的愛心，真心，熱情，義務心換來病人的安心，舒心和釋懷。
如果各位老師給我一份信賴跟支撐，我將還你們一份驚喜，如果不能勝利，我將判若兩人的做好本人的工作，向各位先輩們學習，爭奪早日參加這個光彩的步隊……
我的演講結束，謝謝大家！
護士愛崗敬業演講稿 篇2
有一個地方，寒冷和溫暖交織在一起，無助和希望都在那里。有時生命開出最美的花朵，但有時死亡悄悄來臨。笑的重生，絕望的哭泣，沖動到嚴謹，溝通和隔膜，幾乎所有的情感狀態都在這里碰撞。這是急診室——。各位領導，各位同事，大家好！我是急診科的XXX，今天演講的題目是《急診科這片特殊的陣地》
如果說醫院是生死較量的戰場，那么急診科就是戰場最激烈的前線，護士就是帶頭的勇士。科室里總是吵吵鬧鬧，護士們總是手忙腳亂。我們在受苦，也在享受。帶著對生命無限的敬畏和尊重，很多人把自己生命中最美好的生命時光獻給這個競技場，與死亡抗衡。除了繁重的搶救任務，我們還要承擔——部室內情景喜劇的悲歡離合，你將走向世界的哪個角落。
有人說這里的工作最臟，不是出車禍就是外傷。是的，這是急診室；有人說這里工作最累，吃飯沒有固定點，困了就睡不著。是的，這是急診室；還有人說，這里的工作沒有四季，面對生活，一定要堅守春夏秋冬的“陣地”；這里沒有節假日和周日，所以每當有人尋求幫助時，他們都需要去那里。是的，這是我們的急診室。我們沒有計算過有多少垂死的病人從這里走出去，但我們唯一記得的是病人離開時眉宇間的笑臉。對于急診科來說，時間就是生命，贏得時間就贏得了一個學生的希望。
如果你是一名急診護士，你不能避免去一個家。無論是冷熱，還是深夜，無論是元旦還是午夜，哪怕你手里的食物只吃了一半，哪怕你只是躺著休息，只要電話一響，我們就要第一時間出發，奔向人生的第一幕。還記得20xx年一個寒冷的冬夜，獨居近80歲的老人耿某患者倒地昏迷三天，被女兒發現，撥打120急救電話。我們迅速趕到現場。當時從老人嘴里溢出的大量嘔吐物和鮮血已經把老人的頭發牢牢地粘在了地板上，我們趕緊清洗擦拭。面對狹窄的走廊，我們沒有因為身材超重而退縮，適當地把病人送到了醫院。入院后，我們在主任和護士長的帶領下開始了緊張的戰斗；CT檢查顯示患者患有腦出血。因為他在地板上躺了很久，嘴里的血變得很腥。此外，他大小便失禁，皮膚蒼白潰爛，整個左肢出現膿泡。稍微動了一下，膿就滴了出來。在搶救病人的同時，他也開始為老人清理尿液和被污染的衣物。各種難聞的氣味和腥臭的味道時不時的涌出來，充斥了整個房間。徐主任親自給病人做了清理。導尿、口腔護理、吸痰、注藥。隨著時間的推移，當病人的生命體征逐漸穩定，身體干凈，溫暖地躺在白色的病床上時，時間已經指向下午1點。幾個小時的搶救工作已經把護士們的身上沾滿了污穢，濃濃的汗水從他們的額頭滲出。每次病人有一點好轉的跡象，就是我們最大的安慰。經過一周的精心護理，病人的生命體征穩定，沒有任何并發癥。每次翻身拍背，一邊的家人都臟得累得站不到一邊。只有我們的護士利用自己虛弱的身體盡力減輕病人的不適和痛苦。背痛和腿痛是我們每天必須經歷的疼痛。只要病人轉危為安，這就是我們的偉大榮耀。一個月后，患者病愈，對急救中心的醫護人員給予了高度贊揚。那就是我們急診患者，沒有豪言壯語，讓很多垂危的患者重新煥發出生命的光芒。這是我們的急診病人。雖然這些年來我們受了太多的委屈，但崇高的信念仍然在我們身上展現，夜鶯的精神仍然在我們身上發揚光大。
在別人眼里，我們急診科的護士也沒什么不同，上班下班就好；同樣的工作，休息。說起來挺簡單，但事實并非如此。只有在急診科待過的護士才會感慨萬千。急診科護士真的很辛苦。他們肩負著拯救生命的使命和責任！來急診科就診的患者多為急性、危重、重癥患者，發病快、時間緊迫、病情復雜。這就要求我們要爭分奪秒，盡最大努力給予及時的搶救和護理，也要做好陪考和陪護工作。有的時候，搶救完以前的危重病人，護士們馬上就要面臨下一場緊張的戰斗，加班加點成了我們的日常作息。
當人們甜蜜地入睡時，我們在寒冷的冬夜戰斗。在人們慶祝春節團聚的時候，我們依然堅守工作崗位，把握生活的舵，盡職盡責，守候在生活的第一線，時刻等待著戰爭信號的響起。在寒冷的夏天，除了在科室里穿梭，就是在去家訪的路上顛簸，留下一身疲憊，一路流汗，換來的是病人的安康，換來的是搶救成功的希望。
無數動人的場景無法枚舉，無數個日日夜夜無法形容。十多年來，急診科護士以扎實的專業技能、踏實的工作作風、樸實敬業的態度贏得了患者的認可，取得了良好的社會效益。
護士愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家好！我叫仲璐璐，來自蓬萊市人民醫院是一名普通護士，今天我演講的題目是“精品服務，源于細節”。
國務院總理強在20xx年中國質量獎頒獎大會上再次提出：“各行各業要弘揚工匠精神，勇攀質量高峰，打造更多消費者滿意的知名品牌，讓追求卓越、崇尚質量成為全社會、全民族的價值導向和時代精神。之所謂“再提出”，乃指國史并非缺乏“工匠精神”。距今20xx多年的諸子百家爭鳴的戰國時代，我們就曾誕生墨子和魯班兩位工匠。魯班被后世奉為“木匠祖師爺”，而由匠人集團所組成的墨家學派在光學、物理學、邏輯學等方面所取得的成就更被科技史學家李約瑟贊為“超過了整個古希臘”。
中華民族的工匠精神源遠流長，古有四大發明；近代有蘇繡、景德鎮陶瓷；現代有海爾集團、聯想集團揚名海內外。其實，不管是看得到的，還是看不到的，只要注重細節，用心去做，就能做到極細，做出精品。
護理學之母南丁格爾說過：“護理本身就是一項最精細的藝術”。護理服務也是一種產品，它無形，卻守護每一位患者的生命與健康。為了塑造優質護理形象，我院20xx年開展禮儀服務競賽；為了提高護理水平，我院20xx年推廣了整體化護理；為了提升護理服務品質，20xx年我院引進了品管圈。堅守十大患者安全目標，全院優質服務病房覆蓋率達到100%，護理滿意度達到92.03%。
工匠精神蘊含于醫療服務的方方面面、點點滴滴。與“誠信嚴謹、求精創新”的院訓；與“以人為本，厚德尚道”的醫院文化相契合，是對醫院精神的深化和提升，追求卓越，精益求精，正是“工匠精神”與醫院核心價值觀的高度融合。眾所周知，20xx年我們蓬萊市人民醫院舉全院之力創建三級綜合醫院，為了提升護理服務品質，我們首次引入PDCA循環理論、QCC(品管圈)、RCA(根源分析)及追蹤方法學等管理手段，運用頭腦風暴法、直方圖、魚骨圖、柏拉圖、趨勢圖、流程圖等質量管理工具，尋找并分析問題，選擇適當的改進方案，并用數據記錄驗證改進的成效，實現整體醫療質量的持續改進。比如，醫療不良事件上報、病歷歸檔率、電子病歷首頁填寫、輸血患者人均血漿用量降低的持續改進分析，極大提高了質量管理水平。在創建三級綜合醫院的進程中發現，患者病房意外跌倒事件發生率上升，我們立即對患者造成跌倒的發生地點、發生班次、發生科室及跌到原因進行了討論分析，進行了包括入院評估、張貼跌倒標識、衛生間加裝扶手等系列整改措施，跌倒事件發生率因此大幅減少，有效保障了患者安全，一起不良事件的上報，磨礪出又一件服務精品！
時代鑄就精品，時代需要工匠精神。質量建設永遠在路上，精品服務永遠在路上。惠及萬民的醫療改革已步入深水區，黨和人民對我們的護理工作提出了更高的要求。精于工、匠于心、品于行！從今天，從現在，讓我們將工匠精神點燃職業的信仰和*，以至誠至精的追求和嚴謹專業的態度為患者提供優質護理服務；以“吹盡狂沙始到金”的恒心和毅力，致力于提品質、創品牌、求卓越；以“細致、精致、極致”為內核的“工匠精神”，創造更多的服務精品，為廣大人民群眾的身心健康保駕護航，做一名服務好、質量好、品德好讓群眾放心滿意的無愧于時代的白衣天使！
謝謝大家！
護士愛崗敬業演講稿 篇4
各位領導老師：
大家下午好！
今天我演講的題目是“愛與夢想同行”。
隨著近幾年全國上下，各種醫療衛生活動如火如荼的進行，我院也以“醫療衛生職業精神”為主題思想，組織了大討論，大思考，使醫務工作者更深刻地理解本職工作，激發社會責任感，更主動地參與改革，從而從更高的層面上實現自己的人生價值。
是的，如何自我實現？什么是我們白衣天使的自我實現？我陷入了深深的思考，我想只有讓病人體會到了愛與溫暖，我們也就得到了自我實現，但是我想這個真正意義上的自我實現，需要我們一代人甚至幾代人的思考，實踐，與提升，我從小生活在醫院大院，兒時就接觸到形形色色，穿著白大褂奮斗在一線，或正要頂著白大褂匆匆趕往工作崗位的途中，或剛剛脫下白大褂回家的途中仍作思考狀的叔叔，阿姨們，那時的他們我想是真正的純潔，是靈魂與肉體痛快的清澈，那時的他們是純粹的以“病人的病”為中心，全心全意地為病人服務，是高尚的，是脫離了低級趣味的，但今時今日我們再以這種醫患關系為基礎，我想會引起一些糾紛，是因為醫患之間已經失去了原有的信任，特別是群眾對醫務人員已有了些許的質疑和不滿，這不是我們只要充滿熱情和敬業精神就能避免的，現在已經演變成一個社會問題。
當前情況下，作為一個從業十年的醫務人員，我想是從心底油然感受到“無奈”的，這種無奈從何而來，又是怎樣造成今天這種局面的，我想原因是復雜的有社會的，歷史的，也有人性的等等，而我們要做的只是踏踏實實地，工作在當下，在這里我想我不得不提的就是“愛”與“夢想”，生活在世界上的每個人都有母親，不管最終她陪伴你多少的日子，但這都充滿了無限的愛與包容，他是人與人之間最基本的情感紐帶，我們對病人也許達不到“愛”層次的情感需求，但尊重是必須的。
生活在世界上的每個人都有母親，不管最終她陪伴你多少的日子，但這都充滿了無限的愛與包容，他是人與人之間最基本的情感紐帶，我們對病人也許達不到“愛”層次的情感需求，但尊重是必須的。
自從我們婦科開展“優質化護理示范”病房以來，到處洋溢著歡樂與融洽，人性化服務，細節服務屢見不鮮，在這期間，尤其讓我終身難忘的是一次心靈與心靈的碰撞，一位剛滿十八歲的高三女孩因為懷孕，“六月妊娠”由他媽媽陪同來我科行引產手術，我是他的責任護士，由此進行了一系列溝通，當時小姑娘因為年幼，彷徨無助，可想而知，他媽媽承受怎樣的心理壓力，一面得強顏歡笑照顧年幼的女兒，一面還得承受各方面壓力，在此期間，我利用心理咨詢技術中的認真傾聽和無條件接納和母親建立了零距離，在整個引產過程中，我都陪伴其左右，緊緊的握著她的手，回病房后，小姑娘由衷的說道：“姐姐，我把你的手弄疼了吧？謝謝你一直陪著我，”“沒事，只要你健健康康地出院，好好的生活與學習，我就很高興了”她從住院到現在第一次露出了羞澀的微笑，我想這就是愛的力量，是愛融化了人世間的誤解，對立，和一切矛盾，只化作愛的彩虹。
我想自我實現另一個關鍵詞是夢想，夢想是什么？在賣火柴的小女孩眼里，夢想是飄香的烤鵝，是奶奶溫暖的懷抱，而我們醫務人員的夢想是與病人建立良好的橋梁，是和諧而健康的醫患關系，是每一位患者微笑著康復出院。
有夢想的人是幸福的，有夢想的人是充滿希望的，和平而健康的醫患關系，傳播正能量，是我們心中永恒不變的主題，同志們讓我們奮斗吧。
致所有奮斗在臨床第一線的白衣天使們，祝你們永遠健康快樂！謝謝！
護士愛崗敬業演講稿 篇5
我在重癥監護室工作，重癥監護室里的故事往往悄悄體現“以病人為中心”。
重癥監護室實行24小時無人陪伴制度，重癥監護室每個病人的所有治療、護理、喂養和水護理都由護士完成。
在重癥監護室工作的護士有這樣一個愿望：讓我護理的病人保持干凈和清爽。晨間護理每天早上做的第一件事就是用溫水給病人全身擦拭。不信的話，我們遇到幾個好幾年沒洗澡的老人。當我們掀開被子時，全身散發出一股難聞的汗味。用毛巾擦完之后，皮屑就直接走了。我們給一個老人洗四盆水的時候，他反復說：“謝謝，謝謝，太舒服了。”
大部分危重病人不會說話，及時發現問題要靠護士的眼光和經驗。
“咳，再咳，用點力氣。”我們經常鼓勵呼吸道開放的清醒患者在吸痰時增加咳嗽次數。氣道濕化后，患者窒息，痰立即從人工氣道噴出，來不及時會噴在護士的衣服和身上。“剛才很好。來，再咳。”雖然大家都知道衣服臟了，需要馬上換衣服，但是我們護士不皺眉。如果病人病情好轉，咳嗽次數增多，吸痰有效，護士們會很開心，也只有這樣的天使，他們的愛才那么純潔。
在icu病房外的家屬眼里，我們不過是行走奔跑的忙碌身影。在病房里，我們是病人身邊唯一的支持者。
去年夏天，我們治療了一名車禍中的中年男性患者，他患有多發性肋骨骨折和雙股骨骨折，根本無法移動。他病情穩定后，需要科里的四個護士一起把他扶起來，體重150多公斤，必須用力均勻。天不亮！起初，他拒絕生或死，但經過我們耐心的解釋和勸說，他勉強同意了。放在便盆里解完大便后，我們先用紙擦了一下肛周區域，再用溫水毛巾洗。當我們做完這一切，為他蓋上被子的時候，發現他的眼睛紅紅的，眼淚已經悄然落下。“你真好，太好了，我覺得很遺憾。”“沒什么，沒什么，只要你好起來。”
如果你想問重癥監護室的護士們什么時候最開心，我來告訴你，病人一天比一天穩定，一天比一天恢復，我們的心里最舒服。
在生命的單向列車上，護士的優質服務將延長生命旅程的終點。
相信在座很多人都熟悉95歲的紅軍鄭爺爺。他是我們醫院的家屬，也是市里為數不多的退休干部。去年冬天，他因結腸癌結腸造口后被轉移到重癥監護室。在重癥監護室的頭幾天，生命體征不穩定，心率快，血壓忽高忽低，病情極其危急。科里的每個人心里都很緊張，他不敢松懈。經過幾天的努力，他的病情逐漸好轉。在接下來的幾天里，只要老人精神好一點，他就會給我們講講他的日子，講講我們那幾天的生活。我們認真聽著，他真的說了很多。他視我們為知己，我們愿意做他被遺忘的朋友。
他的95歲生日是在重癥監護室度過的。那天生日，科里的醫生護士都來找他，在他耳邊說“祝你生日快樂”。“祝你早日康復！”聽完簡單的話語，他的臉上露出了孩童般羞澀天真的笑容。
雖然他最后離開了，你在讀《icu崗位護士愛崗敬業演講稿》，但我們知道，我們陪他走過了生命的最后18天，我們努力把他從死亡線上拉回來。
在我心里，病人就像是生了病的樹。我希望我們的幫助，像陽光和雨水一樣，能給他們一個蔥郁的綠頂。愿他們茁壯成長，身體健康；在我心里，病人的悲傷就像漫天的烏云。愿我們的關心像一個溫暖的春風，吹走悲傷的云，展示明亮的陽光和晴朗的天空。
崇高來自渺小，而收獲來自給予。像這樣的事情在重癥監護室很常見。雖然我們抱怨過，抱怨過，但我們只知道，面對呻吟的、無望的悲傷眼神，我們有義務幫助病人，有義務減輕他們的痛苦。
在諾貝爾獎得主特蕾莎修女寫的人生戒律中，如果你做了好事，人們會說你一定有自私的隱藏動機，無論如何都要去做。
你今天做的事明天就會被忘記。無論如何都要做。
我知道我們今天做的事情會被忘記，但無論如何我都會做。
讓我有如此堅定信念的是自信，我有能力幫助病人。既然穿上了這件白色的連衣裙，我就勇敢的走下去。
提到死人，你說你怕，我相信。說實話，我也害怕。但是icu的護士都是女性，往往有男性的勇氣。因為一個病人去世后，護士要做煮尸工作，還有一些家屬要求幫死者穿衣服，所以我們盡力滿足他們。說起來容易做起來難。真的只是他們，除了安心什么都不要。
手是女人的第二張臉。誰不想有一雙柔軟光滑的手，但是我們icu護士的手不能細看。粗糙干燥。每天洗手，戴手套，脫下來，再戴。再冷再熱，也照顧不了什么。一天洗幾十遍，再好的皮膚也經不起這么折騰！你要無悔的問他們“無悔！”
重癥監護室病人多的時候護士經常加班。把生病的老人留給丈夫，把無人照看的孩子鎖在家里，這是常見的做法。當談到哪個病人時，記得數一數。
護士愛崗敬業演講稿 篇6
制度是一切社會團隊生存發展的支柱，在當今快速發展的社會里，一個團隊的起步、發展、壯大與制度是密不可分的。在競爭如此激烈的今天為了我院的生存與發展，我院全體醫護人員能緊密團結在院黨委周圍，堅持走規范化、制度化道路。
規范化、制度化體現于方方面面，作為精神心理科，在工作當中存在一些特殊性，各項制度的遵守都不能少，安全制度的落實可謂是重中之重。工作過程中科主任、護士長會上強調會下重復，平時對我們說的最多的是安全問題，抓的最嚴仍是安全問題。安全問題成為我們科工作的核心，從而使每個工作人員都不能忽視。
我們科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神癥狀的支配，可以出現自殺、沖動傷人、毀物等破壞性行為，無自知力否認有病而拒絕住院與治療，表現出沖動、反抗或外走，工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導致意外情況的發生，總之危急意外情況貫穿于我們整個工作過程中，因此要求我們每一位工作人員都要有高度的安全意識，隨時警惕不安全因素，每一個細小環節都不能疏忽。工作當中首先要保證環境安全，我們科病室設施要安全，要隨時損壞隨時修理，病區、辦公室、配餐室等場所要隨時上鎖，病區的危險物品要嚴加管理，如藥品、器械、銳利物品、繩帶等要定點放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護理人員的看護下進行并及時收回。其次還要加強安全檢查，凡患者入院、會客、假出院返回、外出活動返回均需作好安全檢查，防止危險物品帶入病房，每天要對整個病區環境、床單元以及患者一切可能存放危險物品的地方進行安全檢查，如果發現患者有強烈的自殺企圖，嚴重的暴力傾向，要將患者暫時隔離開來，或給予保護性約束。
特殊的科室要求我們有特殊的護理方式，作為我們科室的護理人員，不僅要掌握一般的基礎護理還要懂得特殊的專業護理，我們護士要熟悉病史，了解患者的精神狀態，護理要點、注意事項、對有自殺、自傷、沖動傷人、出走行為的患者隨時注意其動態，嚴重者安置于重病室24小時重點監護，為確保安全還要加強巡查嚴防意外，我們護士必須15分鐘巡視一次，重點患者不離視線以便及時發現病情變化，預防意外，特別是在夜間值班時要求我們要有更高的責任心，做到領導在與不在一個樣，真正做到一切為了病人，為了病人的一切。
護士愛崗敬業演講稿 篇7
作為年青人，我既有 過“心浮氣躁 眼高手低 生不 逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但是，來到__醫院后，看見全院職工同心同德 攻堅克難 苦心經營 誓求發展的精神風貌和工作狀態后，我沉默了 ，也醒悟了。雖然我沒有 機會見證醫院發展的每步歷程，但我感受到了 強勁的發展氣息。我想，__醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠著這股子敢于戰天斗地的抗震精神敢于標新立異的創新精神和天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應該做什么，到底怎么做。
作為新職工，我沒有 資格談什么索取，沒有 資格講什么條件，惟獨 老實守信 厚道做人 腳踏實地 努力工作。在 __醫院這個大熔爐里，要實現自己心中的夢想，惟獨 讓時代青春在 奉獻 中燃燒，才干點燃生命的激情。這不 是一句空話，也不 是一句套話，而是我擲地有 聲的承諾，無怨無悔的選擇。
首先，把自己定位為小學生，以 學習的態度務實的工作。 中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識 風險意識責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不 在 殘酷的競爭 中淘汰出局，拼命充電加油，不 斷固本強身，重復進修，學專科精專病，學專業強素養……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄？醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的 學習模范，有 許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力和綜合素養，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。
惟獨 抱著謙虛慎重務實求真的求識心態，才干贏得四面同事的支持，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才干創新遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在 醫院不 論領導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有 人會養懶漢，天下也沒有 免費的午餐。所以從此刻 開始，就要努力學習，努力把自己培養成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向復合型人才轉變，由可有 可無的人才向不 可或缺的人才轉變。
這里說的謙虛是真謙虛而不 是假謙虛， 學習是有 主觀思想的學，而不 是形而上學的學。既要向同事學 前輩學 領導學，也要向患者學案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生， 學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神， 學習行政工勤人員吃苦耐勞 默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策 舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了 一股新奇的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。
其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。
作為新職工對自己要有 一個準確的定位，就是樹立不 與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代召喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神，不 計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創新了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不 相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。
試想，沒有 作為，工作表現平平，不 服從領導，誰會愿意提供你更大的舞臺和發展空間；沒有 用武之地，怎會有 業績有所作為？這就像伯樂與千里馬的關系，千里馬常有 而伯樂不 常有 。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確熟悉自己，正確熟悉別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。
因此，在 工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注重到的問題，認真對待每一件事，盡心竭力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是“不 論別人重視不 重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不 能好高務遠 眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤 手勤腿更勤，每件事都富有 創意的把它想的周全 做的到位 辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干比拼著干，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。
最后，把自己定位為主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，并協助他人做好工作。在 醫院這個團隊里惟獨我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值才會有 最大地實現。
假如說，病人是醫院的衣食父母，那么醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位愛上我們協和醫院。惟獨 對我院的一草一木動了 真感情，對工作有 了 愛好，產生了 激情才可能把工作做的更好。
這時候工作不 再有 上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，惟獨 對工作有 了 這種如醉如癡的感覺，才可能干事干成事；其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在 院內自己代表著科室形象，出院后代表著醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能傷害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想著我是“___人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，特殊是自己作為醫院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。
認真落實衛生系統內部的各項道德規范，以醫患和諧為榮 以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮 以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮以違反宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱 辯是非 揚正氣 保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它 愛護它 建設它。同志們，___醫院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在 院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動時代青春，昂首闊步，前進 前進 再前進！
護士愛崗敬業演講稿 篇8
尊敬的領導和同事：
大家好！
我很高興站在這里發表演講。我今天演講的題目是《愛崗敬業，優質服務從我們做起》。
如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一點黑暗；如果你是螺絲釘，你會永遠堅守崗位嗎？很慶幸自己是白衣天使，用自己的責任心和奉獻精神踐行整形醫院的宗旨。我們以努力開始，以平淡結束。雖然我們很窮，但我們用雙手托起病人康復的希望。我們用心靈去溝通，用生命去溫暖生命，用親人去幫助患者接受服務和治療。
親愛的領導同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不去學校，不去問懂不懂，在服務患者的平凡崗位上，用自己的真情和愛心對待身邊的每一位患者，傳播護理文化，構建和諧的護患關系。每當初升的太陽喚醒黎明明，上班的'號角吹響，我們就帶著燕尾帽和白大褂開始新的一天的工作。帶著熾熱的愛，我們穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救那些無助痛苦的病人，年復一年重復著單調乏味的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守病房；在白班和夜班的頻繁交替中，我們的青春悄悄溜走，付出后留下一絲安慰和滄桑！
我們奉獻我們的愛，奉獻我們的真情，奉獻康復后患者的笑臉和真誠的感謝，詮釋我們職業的神圣和生命的尊嚴。奉獻對誰都不苛刻。如果不能長成參天大樹作為支柱，不妨做一棵小草，為青春獻上一片新綠；我們不能像海洋一樣用寬廣的胸懷擁抱所有的河流，為什么不能成為一條小溪，為孕育我們的土地盛甘露？不能做天堂的寵兒，為什么不繼承愛與奉獻的精神，為醫療衛生事業的發展做出應有的貢獻？
人活在世上，總有一個目標，一個發展方向。另外，簡單來說，他們需要有一個生活支柱。既然醫療保健被視為一生的事業，他們就應該毫無保留地把自己的理想、信念、青春和才華奉獻給這一莊嚴的選擇，就像魚離不開海一樣。怎樣才能體現這份愛？我們會毫不猶豫的選擇奉獻，把奉獻當成一種習慣。有一句口號說得好：不熱愛工作就下崗，不工作就失業！奉獻就是做好自己的本職工作，把小事做好，抓緊每一分鐘，接待每一個病人，回答每一個家庭成員的問題，檢查每一個癥狀，記錄每一個診斷，用愛去接納病人，用心去溫暖他們的病情，用白衣天使的情意去傳播。古人云：不積步，不萬里；如果你不擅長小事情，為什么會成功？自從我做到了
護士愛崗敬業演講稿 篇9
尊敬的領導、親愛的同事們：
上午好!
您喜歡潔白的荷花嗎?
荷花，被賦予了仙子般的靈性，濁世中不隨波逐流，默默地奉獻著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。今日，我演講的題目是：潔白的荷花——天使的心!
我們的職業被人們尊稱為“白衣天使”，還在我剛剛受到醫學的啟蒙教育時，我的老師曾說，你選擇了這一行，就選擇了奉獻。假如我當時還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那么，從我
第一次進病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才明白這天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻;從我的親身經歷中，我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累!打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在醫院特有的氣味中，我們走過了清純的少女年代;從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華;在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……
記得一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時我發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，在通知醫生前，立即把病人送入搶救室，迅速抽血合血，建立靜脈通道，輸入平衡鹽液。可病人家屬不但不聽醫囑，反而指著我的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西?”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責，簽個字讓他走不就行了。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，我任眼淚流濕了讓我憋悶得慌的口罩，繼續搶救病人。后經b超檢查，證實了我的判斷，而且需要馬上手術。由于發現及時，抗休克措施得力，手術
第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉，他一連串“對不起”聲中，我相對無語，淚水流濕了我的衣襟，是委屈、誤解，激動還是崇高，神圣還是偉天，總之，各種情感轟擊著我的心靈，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我看到了護士的價值，我們整天做的是一件件小事，但從一件件小事過后，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔!
歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢?中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎?我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標!
護士愛崗敬業演講稿 篇10
尊敬的各位領導老師同行的兄弟姐妹們：
你們好！
在百花盛開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節日“5，12國際護士節”。今天，當我們團聚在這里的時候，我的內心涌動著一股無言的欣喜，因為我也有幸站在了白醫天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。
時光荏苒，斗轉星移，轉眼間我踏入護理工作已經兩年多了。類風濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在這里學到了很多東西，不管是技術上的還是心理意識上的。類風濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足！所以當時我就想，我雖治不好他們的病，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，可是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開始琢磨，比如進針的手法，轉移病人的注意力等等。在主任及護士長的帶領下，我們又開始了心理護理，多與病人交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。
一年的時間過的好快，20xx年8月22日我又被調到了產房工作。產房是一個危險科室，也是一個技術性科室，工作極富有挑戰性。我們面對的是即將要成為母親的人，我們必須嚴密觀察產程，確保新生兒順利安全的到來。工作的特殊性要求我們必須具有很強的責任。
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