中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)制度（精選5篇）
在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)制度（精選5篇），歡迎大家分享。
中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)制度1
一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度
學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師，具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé)，力求做到責(zé)任明確，無死角、無漏洞、無空白。
二、師德師風(fēng)互助制度
學(xué)校挑選師德好，業(yè)務(wù)強(qiáng)，思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個(gè)別易犯錯(cuò)誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教師，主要從安全、師德等方面對(duì)其進(jìn)行思想教育，主要是了解他們的工作情況和思想動(dòng)向，及時(shí)糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時(shí)報(bào)告校長，并作及時(shí)處理。
三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度
學(xué)校利用教師例會(huì)，對(duì)教師進(jìn)行師德教育，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識(shí)，讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么，不能做什么，而且每位教師都要有學(xué)習(xí)筆記。
四、師德師風(fēng)督促制度
1、學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)由全體教職工相互監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督，并設(shè)有公開監(jiān)督電話。
2、定期聽取社會(huì)人士對(duì)學(xué)校師德建設(shè)的評(píng)議。學(xué)校成立“家長委員會(huì)”，開展家長、學(xué)生評(píng)價(jià)老師，老師評(píng)價(jià)學(xué)校行政的活動(dòng)，多方聽取社會(huì)各界的意見和建議。根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
3、學(xué)校行政干部、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向?qū)W校有關(guān)人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發(fā)展的，學(xué)校將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。
4、增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)，學(xué)生一旦自身合法權(quán)益受到威脅或侵害要立即舉報(bào)，爭取保護(hù)。
五、師德師風(fēng)考評(píng)制度
學(xué)校堅(jiān)持做好每日巡查。每月和每學(xué)期的師德考核工作，堅(jiān)持由學(xué)校考核及學(xué)生、教師評(píng)議相結(jié)合的方式。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容，與教師崗位聘任、晉職晉級(jí)、提干評(píng)優(yōu)等切身利益掛鉤。
六、師德師風(fēng)評(píng)議制度
學(xué)校在每學(xué)期期末放假前或下半年開學(xué)前，集中對(duì)全校教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評(píng)議，通過教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄，查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足，制訂整改措施，督促落實(shí)，提高教師的師德師風(fēng)水平。
七、師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度
學(xué)校每年評(píng)選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)教師。學(xué)校每學(xué)期評(píng)選表彰師德師風(fēng)優(yōu)秀教師一次，報(bào)告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴(kuò)大影響。如：評(píng)選學(xué)�！拔拿靼嗉�(jí)集體”“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”等。
八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。學(xué)校將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個(gè)年段或每一位教職工，形成有效的防范機(jī)制。
2、認(rèn)真開展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動(dòng)。學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)學(xué)校制度》，認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條款、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)教師管理，嚴(yán)格規(guī)范教師行為。每位教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校十項(xiàng)教學(xué)禁令。
4、加強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)教育，強(qiáng)化教師對(duì)每一個(gè)學(xué)生的保護(hù)意識(shí)。學(xué)校結(jié)合中小學(xué)生安全知識(shí)教育，廣泛開展學(xué)生自我防范、保護(hù)、救護(hù)能力的教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)生日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，不斷增強(qiáng)學(xué)生的道德修養(yǎng)和自我保護(hù)的能力。
5、加強(qiáng)監(jiān)督、及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》，完善校內(nèi)教職工相互監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督制度。學(xué)校教職工一旦發(fā)現(xiàn)有教師犯罪的必須按照《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》的規(guī)定進(jìn)行處理和報(bào)告，否則將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
九、師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度
教職工發(fā)生不遵守師德師風(fēng)規(guī)范的行為，根據(jù)上級(jí)文件精神，按以下制度進(jìn)行責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究：
1、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重，造成的后果影響較小大的，對(duì)當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、限期改正，當(dāng)年年度考核評(píng)定為基本稱職及以下，并不得參加評(píng)優(yōu)、晉級(jí)和正常晉升工資。
2、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪事實(shí)的，上報(bào)上級(jí)部門，由司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的`法律責(zé)任。
中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)制度2
教師被人們稱為人類靈魂的工程師。教師要塑造學(xué)生的靈魂，首先要塑造自己的靈魂。教師教育學(xué)生既要言教，又要身教，而身教重于言教，所以教師務(wù)必加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，應(yīng)具有優(yōu)良的品德和高尚的情操。
1、抓好機(jī)制建設(shè)。
加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的事，務(wù)必建立機(jī)制，完善師德師風(fēng)建設(shè)體系。一是要實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。認(rèn)真貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范從教行為，對(duì)師德不合格的教師實(shí)行“教師聘任一票否決制”。二是建立教師學(xué)習(xí)體系。使廣大教師扎實(shí)持久地理解繼續(xù)教育，充實(shí)、更新知識(shí)和技能，在繼續(xù)教育中，更要把師德作為首要學(xué)習(xí)資料強(qiáng)化教育。三是建立師德評(píng)價(jià)評(píng)估體系。要把師德師風(fēng)建設(shè)作為個(gè)人教育教學(xué)工作考核和學(xué)校精神禮貌建設(shè)的主要資料，用心探索師德師風(fēng)建設(shè)與人事分配制度改革相結(jié)合的路子。同時(shí)，還要建立學(xué)生評(píng)價(jià)教師、家長評(píng)價(jià)
2、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理。
學(xué)校要充分發(fā)揮“一室三處”的作用，建立健全規(guī)章制度，注重過程管理，逐一落實(shí)教學(xué)管理過程中的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，結(jié)合各校實(shí)際狀況，遵循教學(xué)管理的原則和教學(xué)規(guī)律，構(gòu)成規(guī)范科學(xué)的教學(xué)管理常規(guī)。對(duì)教師教學(xué)過程中的備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考查等基本環(huán)節(jié)，以及學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的預(yù)習(xí)、聽課、復(fù)習(xí)、作業(yè)、小結(jié)等基本環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格要求，構(gòu)成制度，使師生有規(guī)可循、有章可依。同時(shí)，制訂出課堂常規(guī)、教學(xué)組織常規(guī)等，建立正常的教學(xué)秩序，構(gòu)成良好的教學(xué)風(fēng)氣，讓極少部分誤人子弟的教師無處藏身、末位淘汰。
3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳和監(jiān)督。
各校在抓師德師風(fēng)這項(xiàng)長期而又艱巨的工作中，要明確分工，嚴(yán)明紀(jì)律，完善制度，落實(shí)職責(zé)，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)和職責(zé)追究制度。要充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，以墻報(bào)、宣傳欄、宣傳資料、座談會(huì)、知識(shí)講座、師德師風(fēng)培訓(xùn)等多種形式，認(rèn)真宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師忌語100條》、《教師八項(xiàng)承諾》等資料。各學(xué)校要廣泛宣傳“優(yōu)秀教師”的先進(jìn)事跡，并對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員及時(shí)曝光，典型引路，以點(diǎn)促面，用心引導(dǎo)和教育廣大教師，個(gè)性是有前科的教師、有心理障礙的教師和青年教師，要作為重中之重來抓。
4、建立監(jiān)管監(jiān)控機(jī)制。
各學(xué)校要成立“校長--處室--主任--年級(jí)組長--班主任--寢室管理員--學(xué)生--家長”等人員組成的師德師風(fēng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，將每個(gè)教師的師德行為納入有效監(jiān)控之中，定期召開專題會(huì)議，揭發(fā)檢舉師德失范的教師，對(duì)重點(diǎn)人物安排專人進(jìn)行布防、布控，將師德失范的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。各學(xué)校在師德師風(fēng)管理上務(wù)必做到七禁止：一要禁止男教師與女生單獨(dú)接觸，若因工作需要確需與女生談話，務(wù)必在教室或辦公室進(jìn)行，務(wù)必有第三者在場(chǎng)，男教師與女生單獨(dú)接觸一律視為違規(guī)違紀(jì)行為，務(wù)必從嚴(yán)查處;二要禁止男教師借個(gè)別輔導(dǎo)和面批面改之機(jī)單獨(dú)接觸女生;三要禁止有兩個(gè)教師以上的教學(xué)點(diǎn)和村小單人獨(dú)班的開展教學(xué)工作，務(wù)必交叉任課;四是禁止選派師德有問題的教師到只需一個(gè)教師的教學(xué)點(diǎn)擔(dān)任教學(xué)工作;五是禁止下晚自習(xí)的女生夜間單獨(dú)回家，務(wù)必結(jié)伴而行;六是禁止男教師在沒有女生管理人員的陪同下進(jìn)入女生寢室;七是禁止男教師一人護(hù)校，不給師德可疑人員造成單獨(dú)接觸女生的機(jī)會(huì)。學(xué)校每學(xué)期務(wù)必召開
學(xué)生會(huì)、家長會(huì)，向?qū)W生和家長公布師德師風(fēng)舉報(bào)資料、舉報(bào)電話及《男女生管理制度》、《男女教師管理制度》、《教師談話制度》等，并要定期開展跟蹤督辦檢查工作。
5、切實(shí)開展“十查”活動(dòng)。
(一)、查理想信念。是否忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。
(二)、查依法執(zhí)教。是否有違背黨和國家方針、政策的言行。
(三)、查愛崗敬業(yè)。是否熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書育人。
(四)、查熱愛學(xué)生。是否關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、健康的發(fā)展。
(五)、查嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)。是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法、新技能。
(六)、查團(tuán)結(jié)協(xié)作。是否謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、互相學(xué)習(xí)、互相幫忙、關(guān)心群眾。
(七)、查尊重家長。是否主動(dòng)與家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取合理化的意見和推薦，并努力改善工作。
(八)、查廉潔從教。是否堅(jiān)守高尚情操、無私奉獻(xiàn)、自覺抵制社會(huì)上的不良風(fēng)氣，不利用職業(yè)之便謀取私利。
(九)、查為人師表。是否模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、以身作則、注重身教。
(十)、查服務(wù)觀念。是否滿腔熱情地為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。
中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)制度3
學(xué)校師德師風(fēng)制度
1、教師職業(yè)道德建設(shè)是加強(qiáng)中小學(xué)德育工作和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須切實(shí)抓落實(shí)，定期檢查和考核。
2、對(duì)教師職業(yè)道德的檢查和考核要與教育教學(xué)的檢查和考核同步進(jìn)行，與年度考核同步進(jìn)行，應(yīng)成為對(duì)教工檢查和考核的重要內(nèi)容之一。
3、對(duì)教工師德考核的內(nèi)容包括：政治理論學(xué)習(xí)和活動(dòng)、遵紀(jì)守法、以法執(zhí)教、為人師表、愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，尊重家長，廉潔從政，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
4、每年對(duì)教工的師德考核采用自查自評(píng)、年級(jí)組初評(píng)、學(xué)校審定的程序進(jìn)行。
5、工會(huì)、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)師德教育平時(shí)的檢查工作。
(1)工會(huì)加強(qiáng)組織師德建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。
(2)教導(dǎo)處負(fù)責(zé)對(duì)教師工作態(tài)度、工作質(zhì)量、以法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)情況的檢查，召開學(xué)生座談會(huì)，征求意見并整理。
(3)少先大隊(duì)負(fù)責(zé)召開家長會(huì)，征求家長對(duì)學(xué)校及教工師德建設(shè)的意見、建議并整理。
師德獎(jiǎng)懲制度
1、學(xué)校建立定期表彰制度，對(duì)職業(yè)道德高尚的教師和職業(yè)道德建設(shè)成績突出的組進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。
2、對(duì)“品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣”的教師，加強(qiáng)教育，限期改正，保證教師隊(duì)伍的基本素質(zhì)。
3、積極鼓勵(lì)，并配合家長會(huì)、學(xué)生座談會(huì)和社會(huì)有關(guān)方面對(duì)學(xué)校教工師德進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，學(xué)校認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，積極改進(jìn)工作。對(duì)教工的意見及時(shí)反饋，要求整改。
師德監(jiān)督制度
加強(qiáng)師德監(jiān)督，是提高教師自身形象，做到為人師表的重要保障，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》結(jié)合我校工作實(shí)際特制定本制度：
1、加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤，對(duì)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期檢查不少于兩次，對(duì)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的人員給予批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。
2、加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督，學(xué)校黨支部對(duì)師德建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)和各個(gè)階段工作進(jìn)行驗(yàn)收檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
3、發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)督，聘請(qǐng)師德建設(shè)監(jiān)督員，參與監(jiān)督讓學(xué)生和家長評(píng)價(jià)學(xué)校、教師，向社會(huì)發(fā)放師德調(diào)查問卷。
4、設(shè)立舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話、安排接待接待群眾來信來訪的具體人員，處理好群眾的意見。
中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)制度4
為了貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府及教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)教師以身立教，為人師表，全面提高教師職業(yè)道德水平，樹立教師的良好形象，建設(shè)一支師德高尚、愛崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍，特制訂本考核制度。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立教師師德師風(fēng)考核小組，組長由陳智校長擔(dān)任，學(xué)校全體行政人員及各教研組長構(gòu)成小組成員。
二、考核細(xì)則
1、勞動(dòng)紀(jì)律
①按時(shí)參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)及各種教師會(huì)議等學(xué)校具體要求到會(huì)的場(chǎng)合。每無故缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，事假或不守會(huì)議制度每次扣0.2分。
②每曠課一節(jié)扣1分，每曠工一天扣3分。
�、畚唇�(jīng)許可，擅自調(diào)課，每調(diào)課一節(jié)次扣主動(dòng)調(diào)課者1分，扣被動(dòng)調(diào)課者0.5分。
�、苊磕晔录俨怀^5天，病假不越過30天(法定假日除外)，事假、病假每越過一天扣0.5分。
�、葑杂X參加每周一的升旗儀式(以到達(dá)大操坪為準(zhǔn))，每無故缺席一次扣0.5分。
�、奚习鄷r(shí)間在教室內(nèi)抽煙或在辦公室進(jìn)行文娛活動(dòng)的，每次扣1分。
2、政治理論學(xué)習(xí)
�、俜矊W(xué)校組織的政治理論培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，每次都必須有筆記，每缺少一扣1分。
�、诜矊W(xué)校要求上交的政治理論學(xué)習(xí)心得或論文，每缺交一次扣1分。
3、思想道德素質(zhì)
�、俜搀w罰學(xué)生(動(dòng)手動(dòng)腳打?qū)W生)，驅(qū)趕學(xué)生出教室，拒絕學(xué)生進(jìn)教室等現(xiàn)象的每次扣5分。
②歧視排擠后進(jìn)生，從而造成其逃學(xué)退學(xué)等不良現(xiàn)象的每次扣5分。
�、鄣赖聰�，男女作風(fēng)、猥褻玩弄異性學(xué)生的每次扣10分。
�、芾么蚺拼蚵閷�，參與賭博和變相賭博等活動(dòng)的每次扣5分。
�、菸唇�(jīng)學(xué)校許可，以營利為目的的，擅自在校外辦班或兼職的，每次扣5分。
�、藿搪毠�(gè)人亂收費(fèi)，亂替學(xué)生訂學(xué)習(xí)和生活用品的，每次扣5分。
三、補(bǔ)充規(guī)定
�、俦究加喼贫瓤偡譃�100分，各小項(xiàng)扣分均不封頂。
②凡考核結(jié)果在60分以下者，該教師的年度考核則視為不合格。
③凡考核結(jié)果得出在90分以下者，年度考核不能評(píng)為優(yōu)崗，也不能參與其他評(píng)優(yōu)評(píng)先。
�、鼙局贫冉忉寵�(quán)為學(xué)校行政。
中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)制度5
第一條 根據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、《教育部〈中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法〉》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》，制定本制度。
第二條 由縣（區(qū)）教育局明確專門工作部門負(fù)責(zé)開展監(jiān)測(cè)工作，市教育局對(duì)各縣（區(qū)）教育局監(jiān)測(cè)工作開展的情況及學(xué)校開展師德建設(shè)的情況、教師個(gè)人師德表現(xiàn)情況隨機(jī)督查。
第三條 監(jiān)測(cè)工作通過以下三種方式進(jìn)行。
1．常規(guī)監(jiān)測(cè)。由縣（區(qū)）教育局分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，將監(jiān)測(cè)工作納入對(duì)各學(xué)校的常規(guī)管理，在開展開學(xué)工作檢查、常規(guī)工作檢查、年終考核等工作時(shí)，通過查看教師的教案、教學(xué)反思、查看教師批改作業(yè)的情況和評(píng)語、隨堂聽課、召開學(xué)生或座談會(huì)（隨機(jī)抽取優(yōu)生、中等生和后進(jìn)生代表）、個(gè)別走訪學(xué)生及家長等方式，對(duì)各學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。市教育局將師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)工作納入常規(guī)檢查督導(dǎo)的內(nèi)容，對(duì)各縣（區(qū)）教育局、各監(jiān)測(cè)點(diǎn)、學(xué)校對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)教師個(gè)人師德表現(xiàn)進(jìn)行抽查。
2．隨機(jī)監(jiān)測(cè)。市、縣（區(qū)）教育局和縣教育局所設(shè)的師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)可以根據(jù)工作需要對(duì)各學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作、教師的師德表現(xiàn)隨機(jī)抽查。同時(shí)，對(duì)于師德師風(fēng)問題舉報(bào)多發(fā)、突出的學(xué)校，作為重點(diǎn)隨機(jī)抽查的對(duì)象，加大督查力度。對(duì)于違反師德情節(jié)嚴(yán)重、線索清晰、經(jīng)核屬實(shí)的舉報(bào)，視情節(jié)進(jìn)行處分或移交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。
3．拓寬信息反饋渠道。市教育局設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督電話和電子信箱
4．市、縣（區(qū)）教育局根據(jù)工作需要面向退休教師群體、家長代表等聘請(qǐng)師德師風(fēng)監(jiān)督員，參與師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)工作。
第四條 對(duì)教師師德監(jiān)測(cè)圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行。
1．愛國守法方面
（1）是否在教學(xué)中出現(xiàn)詆毀社會(huì)主義制度、黨和國家及領(lǐng)導(dǎo)人的言行。
�。�2）是否落實(shí)教師教書育人的根本職責(zé)，教育學(xué)生愛國、愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
�。�3）是否存在違背黨和國家方針政策的言行。
2．愛崗敬業(yè)方面
�。�4）是否熱愛教育事業(yè)，勤懇敬業(yè)。是否存在工作松散、懈怠、態(tài)度消極的情況，是否有上課遲到、下課拖堂，影響學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的問題。
�。�5）是否認(rèn)真?zhèn)湔n、上課和批改作業(yè)。是否存在上課缺乏計(jì)劃，教案（導(dǎo)學(xué)案）是否認(rèn)真設(shè)計(jì)、作業(yè)批改是否經(jīng)常出錯(cuò)或組織學(xué)生為自己批改作業(yè)。
�。�6）輔導(dǎo)學(xué)生是否存在敷衍塞責(zé)行為。
3．關(guān)愛學(xué)生方面
�。�7）是否對(duì)學(xué)生厚此薄彼，分親疏厚薄。
�。�8）是否尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中是否因顯示公平公正導(dǎo)致不良影響。
（9）教育學(xué)生是否做到嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。
（10）是否盡到保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé)，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，是否履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)。
�。�11）是否存在諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為。是否存在責(zé)罵學(xué)生用語尖刻、生硬冷漠；懲罰學(xué)生、家長形式過分，如罰學(xué)生反復(fù)抄試卷、書本或罰家長重復(fù)簽字等。
4．教書育人方面
（13）是否遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，注重學(xué)生全面發(fā)展。
（14）是否在教學(xué)中循循善誘，誨人不倦，因材施教，認(rèn)真對(duì)待學(xué)生提出的問題。
�。�15）是否存在上課故意不完成課堂教學(xué)任務(wù)，或有意留下部分內(nèi)容，在課后要求學(xué)生有償補(bǔ)課；或在假期組織收費(fèi)補(bǔ)課，提前上新課的行為。
�。�16）是否注意培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神。
�。�17）是否在學(xué)生評(píng)價(jià)中唯分?jǐn)?shù)論優(yōu)劣，或在測(cè)驗(yàn)、考試后將成績公開排名。
（18）是否存在為追求班級(jí)考試成績采取勸退、勸轉(zhuǎn)學(xué)等方式變相開除學(xué)生后進(jìn)生的行為。
5．為人師表方面
（19）是否堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。
（20）是否存在參與賭博游戲等影響正常教學(xué)活動(dòng)活動(dòng)的行為。
�。�21）是否出入低俗娛樂場(chǎng)所，影響教師形象。
�。�22）是否出現(xiàn)對(duì)騷擾學(xué)生行為。
�。�23）是否做到衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。
�。�24）是否關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。
�。�25）是否存在詆毀同事、侮辱家長等行為。
（26）是否進(jìn)行有償家教，利用職務(wù)之便組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課。
�。�27）是否存在索要或者違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財(cái)物，或通過測(cè)驗(yàn)、補(bǔ)考、違規(guī)罰款等方式向?qū)W生斂財(cái)；或通過家長委員會(huì)變相收班費(fèi)，使用賬目不公開。
（28）是否組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料、報(bào)刊等謀取利益。
�。�29）是否在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊。
6．終身學(xué)習(xí)方面
（30）教學(xué)中是否出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤。
�。�31）是否做到終身學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。
�。�32）對(duì)上級(jí)安排的培訓(xùn)任務(wù)、教師繼續(xù)教育工作是否認(rèn)真對(duì)待，積極參與。
�。�33）是否潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
第五條 對(duì)管理部門和學(xué)校監(jiān)測(cè)重點(diǎn)按以下內(nèi)容進(jìn)行
1．對(duì)縣（區(qū)）教育局
�。�1）是否分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，聘有師德師風(fēng)監(jiān)督員，并明確相應(yīng)工作內(nèi)容。
（2）是否有開展常規(guī)監(jiān)測(cè)的過程記錄（可在教育常規(guī)檢查記錄中體現(xiàn)）。
�。�3）是否有半年和年度師德監(jiān)測(cè)分析報(bào)告。
（4）是否對(duì)出現(xiàn)師德問題的教師按規(guī)定進(jìn)行處理和通報(bào)。
�。�5）是否有對(duì)師德表現(xiàn)良好的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰和公開宣傳。
�。�6）是否對(duì)師德監(jiān)測(cè)工作進(jìn)行定期通報(bào)。
2．對(duì)各級(jí)各類學(xué)校
�。�1）是否開展本校師德師風(fēng)監(jiān)測(cè)（納入教學(xué)常規(guī)管理）。
�。�2）是否按規(guī)定定期開展師德測(cè)評(píng)。
�。�3）是否對(duì)出現(xiàn)的師德先進(jìn)個(gè)人推薦上報(bào)表彰和宣傳。
�。�4）是否對(duì)出現(xiàn)師德問題的教師按規(guī)定進(jìn)行處分。
（5）是否及時(shí)落實(shí)上級(jí)下發(fā)的師德監(jiān)測(cè)通報(bào)。
�。�6）是否出現(xiàn)社會(huì)、家長和學(xué)生反映強(qiáng)烈的重大師德事件。
第六條 常規(guī)監(jiān)測(cè)以監(jiān)測(cè)報(bào)告的形式體現(xiàn)，隨機(jī)開展的督查工作形成督查報(bào)告，依舉報(bào)開展的監(jiān)測(cè)、督查形成處理決定或答復(fù)意見。
第七條 監(jiān)測(cè)結(jié)果使用
1．作為對(duì)學(xué)校、對(duì)縣（區(qū)）教育部門開展師德管理工作的考核量分依據(jù)。
2．作為制定對(duì)不良師德行為或苗頭性問題糾偏措施的依據(jù)。
3．作為區(qū)域性或傾向性師德師風(fēng)危機(jī)的預(yù)警依據(jù)。
4．作為執(zhí)行中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為的處理依據(jù)。
5．作為發(fā)現(xiàn)師德師風(fēng)正反典型的依據(jù)。
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