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業務員勞動合同樣簡約版
在人們越來越相信法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的業務員勞動合同樣簡約版,歡迎大家分享。
業務員勞動合同樣簡約版1
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合同為固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同為無固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效,于____工作完成時止。
二、工作內容和工作地點、工作職責:
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事產品的銷售及分管區域銷售管理等____工作。
2、乙方的工作地點:____在公司銷售部的管轄下,主管公司燒烤產品銷售,為廣東指定的業務員____。
3、按甲方銷售計劃,分區域進行市場維護及開拓,一方面要對現有客戶進行有效維護,維護主要內容:掌握客戶的銷售情況、庫存情況、跟蹤客戶回單、產品質量狀況、分銷客戶滯銷產品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。并及時向銷售經理匯報,由銷售經理及公司領導決定是否建立銷售點。
三、____工作時間和休息休假
1、因乙方系甲方處的業務員,故而甲方實行不定時工作制即乙方應履行銷售員及區域管理人員的工作義務,有關加班加點情況出現都系職責范圍之內。
2、乙方確認完成工作任務后,可享受法定節假日或經甲方安排的休假權利。
四、____勞動報酬及考核要求
1、乙方的工資標準為:月銷售額的3個點,結算時間為貨款資金回籠后才可以發放。
2、業務費用報銷標準(乙方回到公司期間不享受150元/天的費用報銷,將由銷售內勤進行考核):住宿費100元/天;锸逞a助50元/天,實際支報與完成月銷售任務掛鉤。長途車票要提供有效車票后按實際發生額報銷(具體根據公司關于長途車票報銷規定執行)。電話費報銷也與月銷售任務掛鉤,即月完成9萬元的,電話費報銷100元/月;月完成9—15萬元的可報銷電話費150元/月,完成15萬元以上的,可報銷電話費上限300元/月(報銷時須提供有效通訊票據)。
3、物流費用為5元/件,超出部份由客戶承擔。如乙方對產品進行十送一和進行推廣活動的方案要以書面形式上報甲方,經公司審核批準后方可執行。
4、其它約定:乙方自覺接受甲方的績效考核,考核辦法由甲方制定,并已知悉,具體考核由總經理或銷售經理負責,考核結果在每月工資單中列明或公示于公司。
五、社會保險及個人所得稅
1、甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣,具體按照第四條第1款執行。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行;
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行;
4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其它福利待遇;
5、乙應繳納的個人所得稅由甲方負責代繳代扣。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據有關法律、法規,建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的`勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。
2、甲方建立、健全職業病防治責任制度,制定并落實職業病防治措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及后果等,甲方應向乙方如實告知,不得隱瞞或者欺騙。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方的工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定進行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書中第九項中約定。
2、本合同解除或終止時,甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續。
九、當事人約定的其它事項
經協商一致,甲乙雙方約定以下內容:
1、甲方已告知乙方有關公司的管理規章制度內容及業務員的考核制度且已公示;
2、乙遵守甲方的規章制度及業務員的考核制度并自覺接受甲方的考核;
3、有關具體的考核規定、業績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定,且乙已經認可的;
4、在特殊情況下,如乙方嚴重違反甲方有關員工管理規章制度及業務員的考核制度的,甲方即可單方面解除勞動合同;
5、如乙方多次違反甲方的管理制度,甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的,要提前一個通知乙方,辦理移交手續后,按甲方管理制度規定支付乙方的工資;如乙方要解除與甲方簽訂的勞動合同,要提前一個月通知甲方,因屬乙方違約,乙方將認可此前甲方為乙支付的報酬為全部結清。
6、中途離職,必須對清客戶賬目,同時放棄以后的銷售獎金。
7、乙方在辦理好相關辭職手續,及時做好財務欠款、賬款后允許辭職的,可以發放所欠工資獎金。因違紀、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發放提成。
8、未盡事項雙方另行補充。
十、勞動爭議處理及其它
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決。協商不成或不愿協商的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按有關規定執行。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
簽字日期:____年____月____日
業務員勞動合同樣簡約版2
甲方(用人單位):
法定代表人:
單位地址:
聯系電話:
乙方(員工):
居民身份證號:
聯系電話:
家庭住址:
緊急聯系人:聯系方式:
甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工,現為試用期間,經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、合同期限及崗位安排:
本合同有效期為6個月,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿,經雙方同意,可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位:銷售工作。工作地點為:甲方產品的銷售區域。在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。
二、雙方義務:
1、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等,并配合乙方做好銷售服務工作。
2、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業務展開情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定,服從管理,積極做好工作。
5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
三、工時制度及勞動報酬:
因銷售系列員工崗位的性質的特殊性,雙方約定執行不定時工作制,乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求,在不影響工作且經甲方批準的前提下,乙方有自行調整休息時間的權利。乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬,其工資結構為:基本工資業務提成業務費用。雙方確定的基本工資工資標準為元月,除上述工資組成外,不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定,乙方工作變動時,其工資待遇也隨之變動,實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
四、本合同約定的試用期滿,視乙方的考核結果,雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同:
1、本合同屆滿后____日內,經考核合格,甲方可將考核結果書面通知乙方,并告知乙方簽訂正式的勞動合同;
2、乙方考核結果不合格,不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的',乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。
五、終止、解除勞動合同的條件:
1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:
。1)雙方一致同意的;
。2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
。3)乙方被判刑,送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的;
。4)泄露公司機密、秘密的;
。5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;
。6)不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前15天書面通知另一方。甲方辭退:
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
。2)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;乙方辭職:
。1)因家庭困難而確需辭職;
。2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明)
。3)公司規定允許的其他情形。
六、違反合同責任:乙方違反合同,給甲方造成經濟損失的,應根據其后果和責任按相應規定予以處罰賠償,構成犯罪時,追究法律責任。
七、甲乙雙方約定的其他事項:
1、商業秘密保護指:乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會,自營或為他人經營與本公司同類的業務,否則,甲方有權按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同,并要求乙方賠償損失。乙方承諾,即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務。
2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行,因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動合同唯一履行地。
3、因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理,協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3、乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。
八、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托人)簽字:________年____月____日
業務員勞動合同樣簡約版3
甲方(聘方)有限公司
乙方(受聘方)居民身份證號碼:法定代表人或主要負責人(委托代理人):甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止;
2、雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本合同。
3、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
4、乙方須提供準確的個人材料,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員。
5、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切違章制度。
6、兼職人員按銷售額提成10%,如超量完成達五萬元提成為15%,超十萬提成20%,最高提成為20%,以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金,期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務,最多不超過二天。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的'詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。
14、本合同有效期為________年,期滿后可續簽。
15、本合同一式貳份,甲方、乙方各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:
公司簽章代表人簽字:乙方簽字:____
日期:日期:
業務員勞動合同樣簡約版4
甲方(公司主管簽字):___________________________
乙方(應聘業務員簽字):_________________________
身份證號碼:__________________________________
本著“平等自愿、協商一致”的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協議如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的`業務往來由個人決定,在與甲方利益不發生沖突的情況下,甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位,乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的______%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的,要辦理商品出庫手續,并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續,時限不得超過______天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經過甲方同意,否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協議的同時,乙方應在公司財務部交付______元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。
以上協議經雙方簽字后生效。
本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
甲方:_______________________________________有限公司
公司簽章/代表人簽字:_________乙方簽字:____________
電話:_____________________電話:______________________
日期:_______年____月____日日期:_______年____月____日
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