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【精華】新學期的計劃范文合集八篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編整理的新學期的計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

【精華】新學期的計劃范文合集八篇

新學期的計劃篇1

　　剛剛度過了一個歡快的寒假，在漸漸轉暖的春風中，我們迎來了一個新的學期。此時此刻，正是回顧過去、抓住現在、展望未來的美好時刻。現在的我們，不再管以前的一切，而只是好好做好接下來的工作。

　　對于下學期，對于工作，對于學生會文藝部，我做出一下規劃：

　　一處好部門關系

　　與部門干事處好關系，做到經常關心他們，讓他們感受部門也是一個大家庭。在新的學期，進行一些整個部門在一起的小游戲，或者一些小活動等等

　　二協助其他部門工作

　　我們文藝部一直都是個很有熱心的部門，會配合學生會及分團委其他部門做好工作。并從中得到收獲！

　　三做好各大活動

　　我們文藝部下年度有許多的活動呢！首先有的是“五四晚會”，還有著一年一度的“畢業生晚會”活動，希望把我們的這兩個活動做好，繼續做下去，“五四”是學校的活動，我們會盡力做到最好，爭取能上節目！不需要有多么的新潮，多華麗，不過我們會盡自己最大的努力，把晚會做大家滿意。濃濃的師生情，同學情都化作畢業晚會的一種力量。當然，我們會提前為每一次活動做好充分的準備，爭取做到最好。更不會讓活動要進行是猜手足無措的。

　　四培養新干事

　　文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展各項工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使部門的更好的發展奠定基矗

　　五計劃活動

　　文藝部計劃在四月份舉行一次全部門的活動，從而增強我們部門大家的友情，讓大家明白我們是個大家庭，之后再五月份，為畢業生晚會籌備節目，舉行一個“班班才藝大賽”，具體事宜將會做出詳細計劃并實施。

　　文藝部是一個比較特殊的部門，因為大家喜歡文藝，所以熱愛文藝，因為大家熱愛文藝，所以選擇文藝。無論遇到什么困難，我堅信，只要努力，就能成功。相信在院老師和各部門的帶領和幫助下，以及我部所有成員的共同努力下，一定能將文藝部的活動開展得紅紅火火，使文藝部的工作更上一層樓！

新學期的計劃篇2

　　一、指導思想：

　　家長是孩子學習和生活的第一任教師，家庭是孩子成長過程中的終身學校，家庭教育是學校教育和社會教育的基礎和紐帶，家長學校是提高家長家教水平，營造良好的教育環境的重要途徑。為了辦好新一屆家長學校，進一步提升家教水平，結合過去辦校的經驗，特制定本計劃。

　　二、具體目標：

　　1、建立健全家長學校領導小組，有機構，有組織，職責明確，分工負責。

　　2、把家長學校納入到學校的整體規劃中，進一步完善學校德育教育網絡。

　　3、認真抓好家長學校管理，成立各級家長委員會，確保：通知到位、服務到位、教育到位（三到位）；有通知、有課本、有出勤記錄、有家校交流經驗簿、有校牌、有教室、有總結（七有）。

　　4、舉辦“學習型家庭”研討會，探討對學生的科學教育方法。

　　5、加強師資隊伍的培訓，提高教師的指導水平。

　　6、認真做好家長學校資料的征訂工作，同時做好資料的整理和歸檔。

　　三、具體措施：

　　（一）提高家校認識，健全教學組織網絡。

　　對家長學校工作進行的總結回顧，使學校領導、教師進一步認識家庭教育對學校教育的配合、促進作用，把家長學校教育列入學校教學計劃之中，成立以校長、教導主任為教學領導，班主任、學科教師為教學骨干，以學生家長為教學對象的三位一體的教學網絡。明確職責，分工合作，相互補臺，保證教學有系統、有計劃、有目的地進行。

　　（二）加強組織管理，確保教學順利進行。

　　1、建立各項教育常規制度，如家長委員會例會制度、學員考勤制度、學員請假制度、學員學習制度、家庭訪問制度、信息反饋制度等，并在教學活動中認真加以落實，確保教學順利進行。

　　2、組織領導上，做到四個落實。

　　（1）組織落實：健全組織機構，建立家長學校校務委員會，聘請各年級的家長委員會委員。充分發揮校長、教導主任等的領導、決策、管理作用，使之從客觀上調控、管理家長學校的教學活動，使教學活動組織化、系統化、規范化。

　　（2）時間落實：家長學校上課學習時間，一般每學期安排集中授課至少1次，每次授課可集中進行，也可分班進行，每次課后都安排班主任及任課教師與家長見面交換意見，聽取建議。

　　（3）教師落實：家長學校聘請學校教育，教學及管理經驗豐富的教師擔任家長學校教師，聘請家庭教育方面的有關專家作家長學校顧問，并作理論報告，提高理論水平。

　　（4）教學內容落實：根據省編《小學生家長讀本》內容按照從低中高不同時期的每個階段安排具體教學內容，做到有計劃，有序列地進行，使教學內容序列化，系統化。

　　3、積極發揮班主任的組織作用，每期教學活動由班主任具體牽頭進行并認真履行其職責，如點名、統計到課人數、了解家教情況、聽取家長意見等，與家長、學校經常保持聯系，相互取得溝通、理解，以提高家校合一的家教認識。

　　4、努力提高家長學校上課質量，爭取克服人員、資金等困難，努力邀請更多的家教專家來我校指導家長學校的教學工作，給家長授課，以提高大家的家教意識。

　　5、切實引導任課教師根據教學安排，克服教材缺乏等困難，針對家長年齡、職業、文化程度等特點，認真備課，精心組織教學，積極利用學校現有教學設備設施，采取靈活多樣的教學方法，講課深入淺出，通俗易懂，為廣大家長所接受。保證每次授課的到課率達96%以上。

　　6、做好家長學校的檔案工作，使每次教學活動無論從時間到人員，還是從教學內容到教學形式都有詳盡記錄，使之有據可查、有章可循，為家長學校提供總結素材、有用教材、有益經驗服務，促進教學活動，向深層次、高目標方向邁進。

　　（三）開辟多種途徑，切實提高教學效果。

　　1、定期舉行專題講座。邀請各級有家教經驗的專家學者，來校進行面授活動。

　　2、聽課。學校舉辦家長學校開放日活動，邀請家長隨自己的孩子隨班聽半天課，包括語、數及音體美等課，讓家長及時了解學校如何實施素質教育，了解教師如何按照學生的認識規律、知識特點選擇恰當的方法進行教學，以及如何根據部分的差生進行個別的教學輔導，對部分的學生進行適時的品德教育的，從而使家長了解教師勞動的辛苦，增強他們教育孩子的責任感，另一方面也通過實例引導家長如何教育好自己的孩子，提高教育水平。

　　3、參與。邀請部分家長來校和自己的孩子一起參加有關活動和比賽。如在六一節、元旦搞慶祝活動時，孩子們在父母的指點幫助下，體驗到合作的重要性，體會到成功快樂。使師生同樂、父母子女同樂，達到寓教于樂之目的。

　　4、建立家長教師聯系制度。發現出現新的情況，及時與家長取得聯系，每學期通過電話聯系、家訪、利用家校聯系本進行書面聯系外，還要充分利用家校通，發揮家校通的作用，及時與家長在各方面取得聯系。在這些聯系中，盡量地做到有書面聯系記錄，一方面以供查閱，另一方面便于總結經驗，提高家教水平。

　　5、努力豐富家長學校教學活動，在開展家長學校授課，舉行家教經驗交流會，家長開放日等活動的基礎上，編印好每一期家長學校學習資料，使家長了解更多的家教信息，特別是充分利用咱們周圍的成功的家教經驗來引導每一位家長，向家長們傳授家庭教育知識及實際操作辦法，使家長在提高家教理論水平的同時，提高家教水平，更使家長產生親近感。

　　6、努力使家長學校的教學及活動與學校教育、社會其他教育機構組織開展的活動配合及參與社會教育的精神文明建設相一致，為推進新安精神文明建設盡微薄之力。

　　7、積極開展教學研究活動，相互切磋、共同提高、廣收博取、精益求精，不斷提高教學質量。通過教學確保家長學習成績優良率達到85%以上。

　　（四）加強教學研究，提高業務水平。

　　1、定期組織校務委員會成員召開會議，研究并解決家庭教育有關問題。

　　2、定期組織家長學校教師學習家庭教育理論，提高業務水平。

　　3、利用適當的機會組織教師與兄弟學校進行交流學習。

　　4、組織教師總結經驗寫出有關論文。

　　（五）主動征求意見，構建信息反饋落實制。

　　1、廣開言路，主動征求家長對課程設置和教學的意見，征求他們對學校教育教學的建議，征求他們對合作育人的設想。構建起信息反饋落實制，建立家校聯系簿。

　　2、構建信息互通制。堅持家訪或校訪，有的放矢地開展家校共商共育工作，進一步溝通家庭與學校，教師與家長之間的聯系，及時消除家庭教育、學校教育中的不和諧音符。家長學校的教學是一項任重道遠，具有深遠的教學意義的工作。我們相信，只要家庭、社會、學校三者相互支持、密切配合，定能完成其所負的使命。

新學期的計劃篇3

　　護理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象直接影響醫院形象，故應加強業務學習，注重人才培養，提高護理隊伍整體素質。

　　1、加強愛崗敬業教育。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高整體護士素質。

　　2、加強業務學習。護理每月組織全院性業務講座一次，每月組織護理業務和教學查房一次;科室堅持每月一次業務學習，每月一次晨會提問，堅持危重病人護理查房，開展疑難病例護理會診，堅持“三基”培訓與考核工作。“三基培訓計劃”要求人人過關，并將成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員一套過硬的業務技術。

　　3、注重人才培養，提高護理隊伍綜合實力。

　　①根據護理發展需要，選派護理人員外出進修或參加護理新知識、新技術培訓班。

　　②鼓勵在職護理人員參加護理大專、大本的學習，向更高層次沖刺，并鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取實行護理論文零突破。

　　③在確保醫療、護理工作正常運轉的前提下，加快對三年以下的在崗護士的規范化培訓與重點科室護理人員的培訓。

　　④規范教學，加強對實習、進修、新上崗護士的臨床帶教工作。

　　⑤充分培訓護理人員組織參與性，操作比賽。5月12日護士節舉辦一次護理操作比賽。

　　4、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，要求護理人員嚴格執行護士儀表規范，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位。

新學期的計劃篇4

　　1、組織好團支部推優活動，提前組織召開各支部聽取推優要求及辦法，保證推優工作公平公正的順利展開，組織部新學期工作計劃。各部長各負其責，要對推優辦法詳細正確的傳達給各支部的團支書，同時會后要做到對各支部的問題進行解答。

　　2、08級畢業在即，協助學院將畢業生的外調材料及檔案整理好。組織本部優秀干事進行相關材料的整理。態度端正，對待此工作嚴謹嚴肅，確保檔案清晰無勿，減少畢業生在畢業過程中不必要的麻煩，工作計劃《組織部新學期工作計劃》。因此在挑選工作干事事，著重考慮做事細膩，工作勤奮，字跡公正的同學來擔當。同時各部長需積極配合，認真監督，把好關，使檔案整理的工作質優效高，杜絕拖泥帶水、馬虎大意。此次工作是本學期的重點項目之一，意義重大，應該引起本部高度重視。在此次工作展開之前，本部需要召開會議進行著重強調，引起各干事的足夠重視。

　　3、組織本部內部的娛樂活動，以促進本部干事的積極性，減少個人之間的距離，增進友誼，提升每位干事之間的默契。初訂，地點選擇離學校較近的地點，以便多人出行，減少麻煩。如八角游樂園等干事們喜歡的項目地點

新學期的計劃篇5

尊敬的各位老師同學們：

　　大家晚上好，新的`學期已拉開帷幕，在這里我們將以最快的速度調整好自己,充分的發揮學生會的本職義務和責任.在這個學期里我們會認真做好我們的工作，希望大家支持：

　　一，一如既往的開展好日常工作。作好宿舍衛生檢查，藝術樓衛生檢查等與同學們生活密切相關的各項工作。爭取把同學們的積極性帶動起來。

　　二，春暖花開，鳥語花香是象征著春天的到來。為了達到綠化校園的目的，我們希望能在我們學生會的帶領下，各個班級能把自己班的室內衛生和分擔區衛生做好。

　　三，和諧的環境，溫馨的家，舉行“文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍”評比活動。

　　我們的宗旨只有一個：最大限度地發揮我們的能力和作用，為廣大師生服務。

　　學生會生活部全體同學

新學期的計劃篇6

　　一、班級情況分析

　　本班共有學生55名。通過上學年一學年的磨合，班級的風氣較正，學生團結、班級紀律方面表現較好，但是

　　學風不濃，同學之間的學習競爭意識淡薄，這也是今后班級管理的目標之一。班級文化建設不好，沒有良好、濃厚的文化氛圍，這也直接影響著良好學風的形成，班級凝聚力還有待于進一步提高。在學習成績方面，優生還不夠優，中程生太少，后進生有待于進一步轉化，這是今后工作的重點。

　　二、本學期工作目標

　　1、幫助學生逐漸形成民主平等意識，培養學生的自律能力。

　　2、形成自己的班規，讓學生做班級的主人，學會自己管理自己。

　　3、加強班級文化建設，形成良好、濃厚的班級文化氛圍。

　　4、加強學風建設，使班級內形成良好的學習競爭意識。

　　5、做好優生優培、后進生轉化工作。

　　三、具體措施

　　(一)民主意識的培養

　　1、通過主題班會的形式，培養學生的民主、平等意識。

　　2、在班級管理的各項措施中進一步加強學生的民主意識。

　　3、利用語文課的便利，通過講故事、讀文章等途徑向學生滲透民主意識。

　　(二)班規的制定和實施

　　1、引導學生討論班規制定的意義，形成以“法”制班的觀念。

　　2、組織學生制定班規，程序是每生制定一套班規——班干部進一步討論，形成班規雛形——全班同學對形成的班規中的每一項討論表決，最終形成自己的班規。

　　3、班規形成后，試行四個周，全班再進行評議、討論，進一步修改班規。

　　4、在執行班規的過程中，要嚴格執行，如有爭議的，也要在執行完后，全班同學討論修定。

　　(三)班級文化建設

　　1、利用張掛，增添班級文化內容。如掛上中國地圖、世界地圖，可以開闊學生視野，幫助學生更好地學好地理。

　　2、充分利用黑板報、宣傳櫥窗的宣傳功能。如開辟“每日格言”專欄，給學生立志;開辟“周進步之星”、“月進步之星”、“學期進步之星”等各種“之星”專欄，鼓勵進步學生;開辟“曝光臺”，約束不遵守班規者;開辟“書法展示”專欄，培養學生認真書寫的習慣，提高審美觀念等。

　　(四)學風建設

　　1、擴大學習成績方面的獎勵面，激勵每個同學都去進步。每學期有期中、期末兩次檢測，一學年有兩個學期，共四次檢測，每檢測設立一等獎，二等獎，三等獎三個等次。其中總成績秀五名的評為一等獎，與上次檢測相比進步的五名也評為一等獎;八個單科成績的評為二等獎;數學、英語、地理、生物考A的(這四科成績的四個除外)評為三等獎，與上次檢測相比有進步的(進步的除外)也評為三等獎。

　　2、開展小組學習競賽。如每次檢測后進行進步小組的評選，物理、數學、英語單科男同學與女同學之間的對比競賽等。

　　(五)班干部輪流競選制

　　在班干部的選任上，我采用民主競選制，班長任期一學年，其他班干部任期一學期。

　　四、工作計劃

　　九月份：1、對學生進行“民主、平等”意識教育。

　　2、進行班干部競選活動。

　　3、制定并實施班規。

　　4、制定作業檢查制度。

　　5、開展“國慶”主題班會。

　　十月份：1、進一步完善班規。

　　2、進行“月進步之星”等各種“之星”的評選。

　　3、開展青春期心理講座。

　　4、進行班級周報的評選。

　　5、組織學生積極參加學校“金秋藝術節”活動。

　　十一月份：1、注重優生優培和后進生轉化工作。

　　2、進行“月進步之星”等各種“之星”的評選。

　　3、開展讀書交流活動。

　　4、引導學生搞好復習，迎接期中檢測。

　　5、開展青春期心理講座。

　　6、召開家長會。

　　十二月份：1、進行“月進步之星”等各種“之星”的評選。

　　2、注重優生優培和后進生轉化工作。

　　3、開展青春期心理講座。

　　4、召開“慶祝元旦”主題班會。

　　一月份：1、進行“月進步之星”等各種“之星”的評選。

　　2、注重優生優培和后進生轉化工作。

　　3、開展青春期心理講座。

　　4、引導學生搞好復習，迎接期末檢測。

新學期的計劃篇7

　　不知不覺中，大一一年的美好時光就這樣匆匆而過。而大一自始至終貫穿于我的生活與學習中的便是在分團委里的點點滴滴。在這里我成長了很多很多，變得成熟而穩重了很多。進入大二我由一名普通的干事變成了一個部長，這意味著我將要獨自承擔的更多，面對這份承擔我充滿了堅定的信心，但同時我多少還是有些忐忑和彷徨。新的學期，一個很好的總結和規劃必不可少，這是我取得更大成績的一個必不可少的環節，下面就是我對過去一年的一些簡單的總結和對新學期分團委工作的一個簡單的規劃。

　　總結：

　　1、缺乏更深層次的思考在大一一年做干事的時光里，做了很多的事，參與組織的活動也很多。雖然有些比較大型的活動之后都有總結，但感覺總結的不是很到位。歸根結底就是缺乏對事情的更深層次的思考，缺乏一種思考的主動性。

　　2、做有些事情的時候太過于按部就班，缺乏一種主動性和創新性如果說能夠比較好的完成上面交代下來的任務是衡量一個人在分團委努力程度的，那我無疑是很努力的一個。但是這并不是唯一的一種衡量標準，也就意味著我做的不夠優秀。每次任務分配到我的身上，我都能按部就班的完成好，但是當我把任務完成后，我就無所事事了，我不能很好的去尋找一些事去做，并且太按部就班就缺乏了自己的思想，失去了創新意識。

　　3、有時候對做事缺乏一種嚴謹性不知道是一種習慣還是其他的什么原因，當部長或同事問起我一些東西的時候，我的回答中總是帶有諸如好像、也許、可能之類不確定的詞。在分團委這樣的一個做事嚴謹的組織里，我覺得出現這類不嚴謹的詞是不應該的，這也從側面反應出了有的時候我做事缺乏一種嚴謹性。

　　結合過去一年分團委工作出現的一些問題，我制定了以下的新學期的工作計劃書

　　1、與其他部長書記們帶領新干事多思考：在新的學期里，我已經由一個干事蛻變成為一名部長，這就需要我有更多的思考。在活動前要有對這個活動整體以及各個細節的一個思考；在活動后要針對本次活動中的亮點和不足有一個思考；在看別人組織一場活動時就要有對其的優缺點有思考；總之，我會經常的去思考，從而在思考中找出不足，并加以彌補，使自己能夠不斷的得到進步。

　　2、與其他部長書記們帶領新干事要多去爭取工作的機會：在學校由于條件的限制，它所給我們提供的舞臺就不可能像社會那樣廣闊，這就需要我們自己去爭取工作的機會。在新的學期里，我會努力做到去為分團委更多的爭取工作的機會，在工作中發現自己的不足，在工作中增長自己的經驗，在工作中提高自己。

　　3、與其他部長書記們帶領新干事辦事力求嚴謹：在新的學期中我會力求做到辦事嚴謹。在別人問我某些事情的時候，我會給出肯定確定的回答，而不是好像、也許之類的描述。

　　4、努力激發自己與新成員們的潛力：有一句話說的好，一個人的潛力是無限的。分團委工作中難免會有很忙碌的時候，在忙碌的時候我們會很疲憊，會失去做事的激情。在新的學期里，我會努力的去為分團委分擔更多，在忙碌中激發自己的潛力，用自己的潛力為分團委多注入一絲活力。

　　5、做到準備充足，注重細節：有一句話叫做好的開始是成功的一半，還有一句話叫做細節決定成敗，從這兩句話中我們不難看出前期的準備和細節的重要性。新的學期中，我將努力做到在組織任何一項活動或是在做任何一件事之前都積極思考過程中可能會存在的一些問題，并想出解決好問題的辦法，做到準備充足。并且注重細節，不遺漏對每一個細節的思考，真正的把握住細節。

　　6、積極的與他人交流：坐在了部長的職務上也就意味著必須要有更多的交流，與領導的交流，與同事的交流，與干事的交流，與學校分團委人員的交流等等。在新的學期中，在交流這塊我會表現的更加的積極，積極與他人交流，用交流和溝通來為自己更出色的完成好工作奠定基礎。

　　基于下學期的招人計劃我對我們部門做了如下的計劃：

　　1、計劃招收的新干事為十人。具體分工計劃為，平時查班，每天兩人，中午晚上各一人，周五晚不安排查班，多的一人為檢查分團委周一早上升旗的情況。

　　2、針對書記對我們部門下學期工作重心和工作量的重新安排與劃分，我與另一部長商討后決定招收十名新干事，這樣不僅人手充足，也更能從中選出更優秀的成員接替我們來輔助老師完成以后的任務。

　　對于下學期的工作方式的調整和增加我對我們部門做了以下的計劃：

　　對干事實行考核制度：即對于新成員進行開會，升旗，活動，任務等的出勤和完成情況做登記并計分，每月進行一次考核，考核成績最低的新干事要及時交流，考核成績最高的新干事會進行鼓勵。最后在學期末進行總的考核。會對一學期綜合考核成績最高的干事獎勵，考核成績最低的給予警告或者其他方式進行懲罰。考核表會定期公布在辦公室，以示公正供大家參考。