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銷售人員簡易勞動合同電子版（精選16篇）
在當今不斷發展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的銷售人員簡易勞動合同電子版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售人員簡易勞動合同電子版 1
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
本合同為期限勞動合同。
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為___月。
二、工作內容
第二條
依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條
甲方安排乙方執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時
第五條
乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護
第六條
甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條
甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬
第八條
乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條
乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_____________。
第九條
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
第十條
乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條
甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十二條
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
第十三條
甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條
乙方應做到：
（一）嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務；
（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；
（四）乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的`；
第十八條
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十條
有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）乙方達到法定退休條件的；
乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
第二十一條
有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。
九、違約責任
第二十二條
合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
第二十三條
甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條
乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條
乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十六條
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其它
第二十七條
以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
（一）______；
（二）______。
第二十八條
甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條
本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。
第三十條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代表人（簽字或蓋章）
簽訂日期：______年______月______日
銷售人員簡易勞動合同電子版 2
甲方：_________________
乙方：________________
身份證號碼：_________________
根據國家法律法規相關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。
一、乙方承諾，所提供的'個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。
二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規章制度作為本協議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。
三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業績考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。
四、乙方承諾，現與其他任何單位不存在勞動關系及競業限制。
五、乙方承諾，現沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。如有任何形式的兼職現象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。
六、在聘用期間，出現以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________
1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務；
2、正式銷售人員連續兩個季度未完成銷售任務的50%；
3、違背職業道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；
七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
________年_____月_____日
_________年_____月_____日
銷售人員簡易勞動合同電子版 3
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；
2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。
（二）甲方每月如期發放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和______，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的'；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；
4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
2、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；
3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；
5、經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；
6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
銷售人員簡易勞動合同電子版 4
甲方(員工)：____________
乙方(企業)：____________公司
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的.任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時，一次性支付______元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：________身份證號碼：________
乙方：________公司法定代表人：_______
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甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議。
一、本協議簽訂的目的
因公司業務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業務關系作出約定。
二、本協議的適用范圍
本補充協議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業務特別是投資業務的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的技術支持和資源提供。
做好其市場售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務對象協調、溝通與聯絡。
和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業、技術和經濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業務關系及對乙方的'經濟承諾，即：投資業務在合同期內終為乙方業績，并保證其相關的業績提成。甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發工資及費用，而為公司完成業績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。
無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協議是公司商業投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業績提成。
六、本補充協議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
銷售人員簡易勞動合同電子版 6
甲方：____________________________________
地址：____________郵碼：____________電話：____________
法定代表人：____________職務：____________
乙方：____________房地產中介代理有限公司
地址：____________郵碼：____________電話：____________
法定代表人：____________職務：____________
甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》的有關規定，就甲方委托乙方(獨家)代理銷售甲方開發經營或擁有的____________事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。
第一條合作方式和范圍
甲方指定乙方為在____(地區)的獨家銷售代理，銷售甲方指定的，由甲方在________興建的____________項目，該項目為(別墅、寫字樓、公寓、住宅)，銷售面積共計________平方米。
第二條合作期限
1.本合同代理期限為個月，自____年____月____日至____年____月____日。在本合同到期前的____天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____個月。合同到期后，如甲方或乙方提出終止本合同，則按本合同中合同終止條款處理。
2.在本合同有效代理期內，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同。
3.在本合同有效代理期內，甲方不得在____________地區指定其他代理商。
第三條費用負擔
本項目的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣傳材料、售樓書、制作沙盤等)由甲方負責支付。該費用應在費用發生前一次性到位。
具體銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負責支付。
第四條銷售價格
銷售基價(本代理項目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為____元/平方米，乙方可視市場銷售情況征得甲方認可后，有權靈活浮動。甲方所提供并確認的銷售價目表為本合同的附件。
第五條代理傭金及支付
1.乙方的代理傭金為所售的____________項目價目表成交額的____%，乙方實際銷售價格超出銷售基價部分，甲乙雙方按五五比例分成。代理傭金由甲方以人民幣形式支付。
2.甲方同意按下列方式支付代理傭金：
甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后，乙方對該銷售合同中指定房地產的代銷即告完成，即可獲得本合同所規定的全部代理傭金。甲方在收到首期房款后應不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉來的代理傭金后應開具收據。
乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應得傭金后，將其余款項返還甲方。
3.乙方若代甲方收取房款，屬一次性付款的，在合同簽訂并收齊房款后，應不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行帳戶;屬分期付款的，每兩個月一次將所收房款匯給甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。
4.因客戶對臨時買賣合約違約而沒收的定金，由甲乙雙方五五分成。
第六條甲方的責任
1.甲方應向乙方提供以下文件和資料：
(1)甲方營業執照副本復印件和銀行帳戶;
(2)新開發建設項目，甲方應提供政府有關部門對開發建設____________________項目批準的有關證照(包括：國有土地使用權證書、建設用地批準證書和規劃許可證、建設工程規劃許可證和開工證)和銷售________________項目的商品房銷售證書、外銷商品房預售許可證、外銷商品房銷售許可證;舊有房地產，甲方應提供房屋所有權證書、國有土地使用權證書。
(3)關于代售的項目所需的有關資料，包括：外形圖、平面圖、地理位置圖、室內設備、建設標準、電器配備、樓層高度、面積、規格、價格、其他費用的估算等;
(4)乙方代理銷售該項目所需的收據、銷售合同，以實際使用的數量為準，余數全部退給甲方;
(5)甲方正式委托乙方為________________項目銷售(的獨家)代理的委托書;
以上文件和資料，甲方應于本合同簽訂后2天內向乙方交付齊全。
甲方保證若客戶購買的____________的實際情況與其提供的材料不符合或產權不清，所發生的任何糾紛均由甲方負責。
2.甲方應積極配合乙方的銷售，負責提供看房車，并保證乙方客戶所訂的房號不發生誤訂。
3.甲方應按時按本合同的`規定向乙方支付有關費用。
第七條乙方的責任
1.在合同期內，乙方應做以下工作：
(1)制定推廣計劃書(包括市場定位、銷售對象、銷售計劃、廣告宣傳等等);
(2)根據市場推廣計劃，制定銷售計劃，安排時間表;
(3)按照甲乙雙方議定的條件，在委托期內，進行廣告宣傳、策劃;
(4)派送宣傳資料、售樓書;
(5)在甲方的協助下，安排客戶實地考察并介紹項目、環境及情況;
(6)利用各種形式開展多渠道銷售活動;
(7)在甲方與客戶正式簽署售樓合同之前，乙方以代理人身份簽署房產臨時買賣合約，并收取定金;
(8)乙方不得超越甲方授權向客戶作出任何承諾。
2.乙方在銷售過程中，應根據甲方提供的________________項目的特性和狀況向客戶作如實介紹，盡力促銷，不得夸大、隱瞞或過度承諾。
3.乙方應信守甲方所規定的銷售價格，非經甲方的授權，不得擅自給客戶任何形式的折扣。在客戶同意購買時，乙方應按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款。若遇特殊情況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應告知甲方，作個案協商處理。
4.乙方收取客戶所付款項后不得挪作他用，不得以甲方的名義從事本合同規定的代售房地產以外的任何其他活動。
第八條合同的終止和變更
1.在本合同到期時，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協作作妥善處理終止合同后的有關事宜，結清與本合同有關的法律經濟等事宜。本合同一但終止，雙方的合同關系即告結束，甲乙雙方不再互相承擔任何經濟及法律責任，但甲方未按本合同的規定向乙方支付應付費用的除外。
2.經雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。
第九條其他事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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甲方（用人單位）：
住所：
乙方（勞動者）：
住址：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞勞動合同期限：
1、本勞勞動合同為有固定期限勞勞動合同：20__年__月__日至20__年__月__日；
2、本合同包含3個月的試用期
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方銷售部門擔任網站宣傳銷售職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成，其中試用期內工資為人民幣1500元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月的28號。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的.工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單
承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：20__年__月__日
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甲方：___________
乙方：___________
因業務需要，甲方聘請乙方為店鋪銷售人員。經協商，雙方權利義務約定如下:
1.乙方的工作是門店銷售。
2.甲方應為乙方提供相應的培訓。
2.合同期限為一年，試用期為___________個月，試用期工資為基本工資的500%+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后，雙方同意續簽的'，另行簽訂合同。
3.由于銷售人員流動性強，為保持人員穩定，保證甲方正常業務，每月銷售提成順延一個月，合同到期時每月銷售提成與基本工資一并發放。如果乙方在合同期內提前違約，則不支付上月的銷售傭金作為違約金。
4.乙方應嚴格遵守甲方制定的管理制度，如乙方違反甲方管理制度或因自身情況變化不適合繼續履行本合同，甲方有權隨時解除勞動合同，不承擔違約責任。
5.如果雙方想提前終止合同，應至少提前一個月通知對方。
6.本合同未盡事宜，雙方另行協商。
7.本合同經雙方簽字后生效。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
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甲 方：_____(聘方)
乙 方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。
第二條 乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排工作，分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。
第四條 乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行律師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對事務所的管理工作提出建議和批評;
4.依事務所規定的條件申請加入合伙律師;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;
2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3.不得從事有損于事務所聲譽的`活動;
4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執行。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
3.無故不上班工作滿一個月;
4.經批準成為事務所合作律師;
5.事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第八條 合同期限
本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)：_____乙 方(蓋章)：_____
主任簽字：_____
___年___月___日___年___月___日
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甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_____元(其中生活費，房租，水電費每月_____元)。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的`，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、 退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20__元，滿十年的發給人民幣3500元。
2、 探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被判刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
公司地址：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位：
在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；
（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；
（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
（一）雙方同意按
工時制度執行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為______元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
（三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；
（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的'；
7、被依法追究刑事責任的；
8、法律法規規定的其他情形。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。
（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。（詳見附件保密與競業限制）
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
代表（簽名）
日期：______年______月______日
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甲方(用人單位)
名稱:
住所地：
電話:
法人代表:
乙方(員工)
姓名:
性別:年齡:
籍貫:
戶口所在地:
身份證號碼：
居住地址:
聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。
第一章聲明條款
第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：
（一）甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任；
2、甲方依法從事生產經營活動；
3、甲方嚴格遵守法律規定，并負責完全履行本合同。
（二）乙方聲明如下：
1、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他法律關系，否則，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同；
2、乙方保證保守甲方的商業秘密；
3、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規、甲方的規章制度及本合同。
第二章勞動合同期限
第二條本合同為固定期限勞動合同，從______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿，雙方未正式續簽書面合同，則雙方勞動關系自然終止。
本合同履行過程中，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。
第三條試用期
（一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、試用期從__年___月___日起至__年___月___日止，共___個月。
（二）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件：
1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。
2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過兩天的；
3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；
4、乙方未通過試用期績效考核的；
5、在乙方未能按照甲方要求提供相關資料超過十五日，致使入職及社會保險繳納手續無法辦理的。
第三章工作內容與工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，在，擔任一職，工作地點為：
乙方具體的工作職責為：
1、認真貫徹執行公司管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。
2、利用各種方式，包括但不限于公司網站、各論壇、博客、貼吧等站內外各種渠道的推廣、宣傳公司品牌、產品、口碑，帶動銷售。
3、有較強的溝通能力和學習能力，通過線上線下與客戶溝通，洽談，了解客戶需求維護新老客戶，完成產品銷售工作。
4、通過釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報、總結。
協助處理好公司部門領導交辦的其他事項。
同時乙方同意在本合同履行過程中，除了前述工作崗位外，乙方有義務根據實際需要配合公司內部其他部門的工作，按要求完成領導交辦的其他事宜，乙方同意對新增加的工作內容不要求甲方額外支付勞動報酬。
第五條因甲方業務位于不同地區、不同的地點，雙方確認：乙方原則上在本合同第四條約定的地點、工作崗位工作。在勞動合同期內，乙方同意甲方根據生產經營需要調整其工作內容并按新委派/調動/調整的崗位標準及工資標準支付勞動報酬、提供福利待遇。上述委派、調動或調整包括但不限于升職、平級調動、降職、工作部門的調整、組織機構設置等情況發生變化、工作地點及工作內容的改變，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或范圍發生改變的情形。
雙方確認，前述委派/調動/調整系雙方充分協商后達成的一致意見，不視為變更勞動合同約定的工作崗位。前述委派/調動/調整的內容適用于整個勞動期限內（包括本合同期滿后的續期），乙方同意接受甲方的委派/調動安排，并保證不以甲方的前述委派/調動/調整為由向甲方主張任何權利。同時乙承諾：如屆時乙方不接受委派/調動/調整視為嚴重違反公司規章制度和本合同約定，甲方有權解除勞動合同。
第六條乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并接受甲方的績效考核。
第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權調整乙方工作崗位（工種）或對乙方重新進行培訓。
第八條甲方有權依據本單位規章制度的規定升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位。
第九條乙方若患有崗位（工種）及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告。
第十條本合同期內，未經甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務，亦不得自己開業生產或者經營甲方同類產品、從事甲方同類業務。
第四章工作時間
第十一條甲、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；夏季上午8:00-12:00，下午2:00-5:30的時間，周末雙休。其他節假日則根據公司總部安排執行。
第五章勞動報酬（稅前）
第十二條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。
第十三條乙方試用期工資為人民幣___元/月。
第十四條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的規章制度，確定乙方實行以下工資方式：
1、基本工資和績效工資兩部分組成。乙方的績效工資基數以基本工資為準，入職后第二月達成業績目標三萬元，基本工資元，業績的3%作為提成獎勵。若未達成業績目標則依實際達成比例發放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務呈現表）；當年業績目標累計達成壹佰萬元時，超出壹佰萬元的部分按4%的提成；業績目標突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅；提成的結算方式以全額貨款回款為準，收到回款后當月月底隨工資一起發放。此工資待遇包含社保等費用。
第十五條為便于乙方更好的開拓市場；甲方為乙方配備智能手機一部，電話卡，每月報銷電話費：99元。此手機和電話號及相關的QQ號、微信號所有權為甲方所有，作為乙方的唯一工作號碼，由乙方保管并使用。乙方須保障該手機暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔費用購買新機。乙方工作滿兩年，可交舊手機換領新的手機；未滿兩年，離職時需歸還手機和電話卡。
第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報當天的工作內容、業務拜訪、跟進記錄及詳細情況。
第十七條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十入條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中作相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第六章保險福利待遇
第十九條甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照法律規定及時足額向社會保險經辦機構繳納社會保險費，甲方將自己應當承擔的社會保險費在發放工資時一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會保險。
第二十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被公權機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。
第七章保密義務
第二十一條乙方應當保守甲方的商業秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協議中的`約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務。
商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業秘密包括但不限于下述內容：
（一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、產品技術（課程設計）、培訓資料、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
（二）經營信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、項目組成人員構成、費用預算、利潤情況、勞動報酬、公司運作方法、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
（三）其他符合商業秘密構成要件的信息。
第二十二條乙方未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業秘密，或者使他人利用甲方商業秘密從事同類業務，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項費用）有權向乙方追償。
第八章勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。
第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第二十五條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協商一致的，無權要求甲方給付經濟補償金。
甲方已經按照乙方要求對本合同議條款予以充分解釋和說明，乙方確認其已清楚本合同每一條款的準確含義，并自愿簽署及履行本合同。
甲方：_____________
授權代表：______________
_____年____月_____日
乙方：_____________
_______年____月___日
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用人單位（以下簡稱甲方）名稱：____________
單位性質：____________法人代表：____________
單位地址：____________
勞動者（以下簡稱乙方）姓名：____________
性別：____________民族：____________出生日期：____年__月__日
文化程度：____________居民身份證號碼/其它有效證件號碼：____________
家庭詳細地址：____________郵政編碼：____________
現暫住詳細地址：____________郵政編碼：____________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：____________
一、合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞勞動合同期限：____________
（壹）固定期限：____________合同期限共年，自__年__月__日起至__年__月__日止，（貳）無固定期限：____________自__年__月__日起。
（參）以完成一定的工作任務為期限。自__年__月__日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。
實行有固定期限和無固定期限的勞勞動合同，雙方約定的試用期為月，自__年__月__日起至__年__月__日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容與工作地點：
第二條：____________經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。
第三條：____________乙方同意在甲方安排的工作地點溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。
三、勞動報酬：
第四條、乙方實行以下工資計算方式
1、計時制，乙方試用期基本工資為_____元，考核工資_____元；試用期滿，基本工資為_____元，考核工資_____元。
2、計件制，具體計件單價另行約定。
乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。
四、工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制
1、定時工作制
2、綜合計件工時工作制
3、不定時工作制
甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。
五、勞動條件和勞動保護
第九條、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。
第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：
（1）訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。
（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化，導致本合同無法繼續執行的。
（3）甲、乙方情況發生變化，影響本合同執行的。
第十九條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿，勞勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞勞動合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的.須按‰職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經濟責任。
八、經濟補償
第二十六條、甲方違《勞動合同法》規定解除或終止勞勞動合同的，依照相應的管理規定支付經濟補償。
第二十七條、乙方違規定解除勞勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
九、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。
第二十九條、勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民提起訴訟。
十、其它
第三十條、乙方在勞勞動合同期及勞勞動合同解除后的一年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項
用人單位（公章）：____________受用人（簽名）：____________
法人代表：____________托代理人簽名：____________
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甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
根據甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
試用期為___個月，本合同生效日期___年___月___日。
二、工作內容
1、乙方同意在甲方從事工作。
2、甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入四周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。
三、勞動紀律
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。
四、勞動報酬
入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪(基本工資)+交通補助+話費補助+提成;
基本工資：1800元/月;交通補助：50元;話費補助：100元;飯補10元/天.
提成：詳見企業銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業銷售人員管理辦法。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的`工作;
2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3.乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。
4.乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動民法典》有關規定的賠償辦法賠償甲方損失。
本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。
六、其他
本合同未盡事宜，按公司有關規章制度執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
___年___月___日
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甲方：_______
乙方：_______
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守：
一、合同期限：合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、試用期限：試用期限為_______個月，即從__年_月_日起至_年_______月_日止。
三、甲方聘請乙方在部門擔任工作。
四、工作時間：每周工作五天，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方根據工作需要，可以安排延長乙方工作時間，由甲方根據有關規定給予乙方延長工作時間的工資報酬。
五、勞動報酬：
〈一〉乙方在試用期間，甲方按月支付乙方工資為人民幣_元。試用期滿后，甲方按月支付乙方工資為人民幣_______元。
〈二〉乙方的加班工資報酬，按甲方的有關規定執行。
六、乙方工傷、患病或非因工負傷醫療期及醫療期的費用，按照有關規定支付。
七、乙方必須遵守甲方制定的各種規章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產，如有損壞照價賠償。
八、乙方積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和業務技能，對甲方的商業秘密和一切文件、資料承擔保密責任。
九、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不予任何經濟補償：
1、因甲方業務特點，不需要在該部門設置該職務或減員時，經與乙方協商同意的;
2、乙方個人身體狀況不適合甲方工作要求或乙方隱瞞個人病史、已有及其它潛在疾病的;
3、乙方虛報、偽造、變造或以其它手段提供虛假個人簡歷、學歷證明和其它證明文件的;
4、被證明不符合錄用條件的;
5、工作中違反甲方規章制度和勞動紀律;
6、因工作失職、營私舞弊或違反保密責任，對甲方利益造成損害的;
7、被依法追究刑事責任或行政主管部門給予行政處罰的。
十、甲方違反國家有關法律法規強迫乙方勞動或者支付勞動報酬不符合約定，乙方可以隨時解除勞動合同。
十一、除以上第九條、第十條約定的`情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知對方，否則將追究相關的賠償責任。
十二、因履行本合同發生爭議，應先由雙方協商解決;如協商不成，可依法解決。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等效力。
十四、本合同自雙方簽訂之日起生效，甲方的規章制度及勞動紀律、乙方填報的入職登記表及所附材料作為本合同附件，是本合同的組成部分。
甲方：_______
乙方：_______
代表：_______
身份證號碼：_______
簽訂日期：_______年______________月_______日于__省__市
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甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)____________________________
名稱__________________________姓名____________________________
住所_________________________性別___________________________
法定代表人____________________身份證（護照）________________________（主要負責人）___________________ 號碼________________________________聯系人____________________________住址 ________________________________ 聯系電話________________________聯系電話_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現行相關規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立本協議，作為勞動合同（合同編號：）的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據。
一、協議前提
（一）乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協議。
（二）甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
（三）乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
（四）乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
（五）乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或者為他人經營與甲方同類的業務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的'情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
二、工作地點和工作要求
（一）乙方的工作地點 ：
（二）工作要求：
1、乙方每月應完成銷售業績，每季度應完成，每年應完成，按甲方收回客戶所欠的貨款，貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據；若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提。
2、服從公司的整體利益，對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責，認真作好工作計劃、工作日志表。
3、與客戶保持密切的聯系，協調客戶之間出現的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度。
4、與區域內的重點客戶保持密切的聯系，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。
5、每月合理安排時間巡視直接跟進區域，檢查、指導該區域的工作，引導客戶開展日常業務管理和培訓。
三、勞動合同的變更和解除
（一）甲方改變營銷戰略計劃或根據發展需要可調整乙方工作地點、工作崗位。
（二）乙方連續未完成銷售任務，甲方可調整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同。
四、勞動報酬
（一）雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資。
（二）績效工資由甲方財務部門根據甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經理，由總經理決定。績效工資發放方式：
五、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
六、離職事項
（一）乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應當予以賠償。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉移手續，有權暫停出具解除、終止勞動合同證明書。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。
（一）乙方違反法律規定或勞動合同的約定解除勞動合同，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為其支付的駕駛培訓、專業培訓等費用；
3、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；
4、對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
5、由此產生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔。
七、其它
（一）以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
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