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其他協議書

臨時工協議書

時間:2022-04-02 19:03:18 其他協議書 我要投稿

【精華】臨時工協議書三篇

  在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到協議,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧,以下是小編整理的臨時工協議書3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】臨時工協議書三篇

臨時工協議書 篇1

  甲方(用人單位):陽泉市宏達公路工程實業公司

  乙方(勞動者):

  為了加強公司管理,規范企業用工行為,明確甲乙雙方的職責權利和義務關系,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議,共同遵守執行。

  一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作,乙方應增強主人翁意識,服從甲方管理人員的管理,積極作好工作,完成勞動任務。

  二、工作期間,甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

  三、有下列情況之一的,甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議:

  1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;

  2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;

  3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;

  4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的';

  5、乙方自行提出解除協議的。

  四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  五、本協議自雙方簽字之日起生效,自甲方工程完畢后終止。

  甲方

  乙方:

  20xx年X月XX日

臨時工協議書 篇2

  雇傭方(甲方): 住所: 主要負責人: 聯系人: 聯系電話:

  受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯系電話:

  甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議,不在《中華人民共和 國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上,根據 《民法通則》和其他相關法律、法規,自愿簽訂本協議,共同遵守協議所列條款。

  一、 協議期限

  本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、雇傭內容和雇傭地點

  乙方承擔的雇傭內容為

  乙方的雇傭地點

  三、雇傭要求

  1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。

  2. 乙方因過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,由乙方自行承擔全部責任,甲方不承擔任何責任。

  四、雇傭時間、雇傭報酬

  1.甲乙雙方約定,乙方的雇傭報酬為 元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后,有權獲得相應 雇傭報酬。

  2 乙方作為雇傭人員,在甲方雇傭期間,只享受本協議中約定的雇傭費,甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方。

  五、協議的解除與終止

  1. 在本協議期限內,任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支 付經濟補償金。

  2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求,可隨時與乙方解除本協議,此時,不需按上款規定提前通知 乙方。

  3. 本協議到期,雙方可協商續簽。

  4. 本協議到期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

  六、其他

  1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系,因此,本協議未盡事宜或所 列條款與其他現行法律、法規有抵觸的,甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向XX市人民法院 訴訟解決。

  2. 本協議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印),甲乙雙方各執一份,具有同等法律 效力。

  甲方:(簽字、蓋章)

  年 月 日

  乙方:(簽名)

  年 月 日

臨時工協議書 篇3

  甲方(聘用方):江西工美塑膠玩具有限公司

  乙方(受聘方):

  一、每天最少工作10小時,工資按計件算, 必須服從主管吩咐,不享受任何加班費和1.2倍工資,時間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度,工作一切聽從主管安排, 未做滿7天沒有工資,如果乙方違約扣除總工資30%。

  二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

  三、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  四、中餐提供菜自備飯。

  五、甲方要求乙方上班時間為上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40

  六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  七、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

  甲方(聘用方):

  乙方簽字(受聘方):

  法定代表人簽字:

  簽訂日期: 年月日

  主管簽字:

  廠長簽字:

  人事部簽字:

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