企業疫情防控的應急預案
在日常學習、工作或生活中，有時會突發一些難以預料的事件，為了降低事故造成的危害，就有可能需要事先制定應急預案。我們該怎么去寫應急預案呢？下面是小編為大家整理的企業疫情防控的應急預案，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業疫情防控的應急預案 1
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:
一.組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二.公司各單位，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，
做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：
4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:
三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的`控制工作。
4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
五.對外聯系部門及電話
急救：120
街道應急辦：
企業疫情防控的應急預案 2
一、制度管理
1.實行企業復工復產備案制度。按照“屬地管理、分級負責”的原則，符合條件的企業在復工復產前要向當地工信部門申請備案，同意后方可復工。
2.制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。
3.制定復工復產工作方案。復工復產方案主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸、安全生產等內容。
4.制定應急處置預案。建立統一指揮、快速響應機制。成立專門應急隊伍，堅持領導帶班，分工明確，責任到人。一旦發現疫情危險能夠反應迅速、有效處置。
5.實行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業職工與企業簽訂書面承諾書，次日上崗前報告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線路、固定時間，保證不聚會、不聚餐、不走親訪友。
6.設立有獎舉報電話。廣泛發動，群防群控，員工之間相互監督落實防疫承諾履行等情況。
7.嚴格執行信息報告制度。復工復產企業實行日報告制度，每天要將生產經營、員工健康、疫情防控情況報告當地工信部門。
8.設置臨時隔離場所。安排單人單間、相對獨立區域作為外市返崗人員臨時隔離場所，保證好隔離職工的生活和待遇，購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備。不具備隔離條件的企業，由當地政府建設隔離場所統一安排。
二、日常管理
1.建立返崗職工“花名冊”。實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和假期出行信息。工作期間，每天登記情況，存檔備查。
2.全面排查接觸外市及重點疫區來濱人員等情況。除不需隔離人員外由外地返濱職工，嚴格執行帶薪隔離觀察 14 天措施，確認健康后再上崗。
3.采取錯峰返崗措施。非關鍵崗位人員延后返崗。
4.制定合理的'生產計劃。企業要根據市場需求和生產條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學有序安排疫情期間的生產計劃，減少人員大范圍流動，降低疫情輸入風險。
5.實行廠區封閉式管理。減少廠區進出通道，在每個出入口設置檢測卡口，配備門禁設施，確保人流物流有序出入。
6.明確檢測人員任務，壓實責任，配齊額溫槍及其它體溫檢測儀等裝備，對所有進出人員進行體溫檢測并做好記錄，對異常情況及時采取處置措施。
7.合理安排輪崗排班，盡可能縮小生產單元，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數。限定工作區域。生產單元之間相對隔離，防止串崗、亂崗。
8.疫情結束前不召開大型會議，不辦聚會聚餐，不搞集體活動。推行“網上辦公”和“視頻會議”，壓減會議數量。
9.建立企業職工防疫交流群。由專人負責管理，及時發布正面、權威、有利于疫情防控的信息，對有恐慌心理的員工加強交流和心理疏導。職工合理訴求或意見建議要及時向企業領導匯報。
三、消毒和防護
1.根據防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品，對企業復工復產中口罩、消殺產品等疫情防控用品短缺問題，由各縣(市、區)在轄區范圍內統籌調劑、協調解決;本地區確實無法自行解決的，報省工業和信息化廳統籌解決。
2.加強對公共區域通風換氣。嚴禁使用中央空調，并保持空氣流通。
3.嚴格落實個人防護措施。工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。
四、運輸管理
1.嚴格落實進出通道 24 小時人員值守制度。對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區。減少人員聚集。
2.加強車輛管理。保持車輛內外清潔和消毒，乘坐人員必須佩戴口罩并測量體溫。
3.單獨設置貨運通道。設置特定的接洽區域，接送貨場與生產區域進行物理隔離。
4.接送貨物進出口設置檢查崗。外來貨運車輛進入廠區前，必須進行消毒處理，駕乘人員必須佩戴口罩并檢測體溫。
5.單獨設置的司機及押運貨人員休息室。司機及押運貨人員原則上不下車，必須下車者，到專設的休息室休息，不得四處走動。
五、就餐管理
1.加強就餐衛生管理。對職工食堂餐前餐后進行消殺防疫，保證就餐環境安全、食材安全和餐具衛生。
2.實行按班組錯峰間隔就餐。就餐時單人單桌，防止交流交談，做好錯峰就餐時間安排及人員用餐情況記錄，存檔備查。
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