實用的愛崗敬業演講稿模板匯編九篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
記得在小學我們曾學習過魏巍的《誰是最可愛的人》，這篇文章主要是贊美抗美援朝時期志愿軍不怕苦、不怕犧牲的品質，在極其惡劣的條件下堅守崗位，最終以堅韌不拔的精神取得戰爭的勝利。隨著時代進步，人我們在追憶往事的時候，不禁會感嘆當下，也許會問，那現如今，誰又是最可愛的人呢?記得羅丹說過：“生活中不是沒有美,而是缺少發現美的眼睛”。只要我們夠細心，其實生活中遍地都有可愛的人。是誰，在夜深人靜靜的時候仍在挑燈為學生批改作業;是誰，在天還未亮就將馬路打掃干凈;又是誰，用在地震中用自己的身軀保護著身下的孩子。
在我們公司這個小家庭里同樣也有很多可愛的人，財務部工作人員就是其中的一群，他們早出晚歸、盡職盡責、默默無聞堅守崗位上。歌德曾說過一句話：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”相信每一位了解財務工作的人都知道，財務管理工作是企業一切管理活動的核心，企業的一切經濟來源都離不開財務，所以企業的一切管理活動都要圍繞財務管理來展開，財務工作在競爭日益激烈的經濟社會中顯得越來越重要。為此，財務工作者為了注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強和財務管理工作及相關法律法規的學習。在平時的工作中，他們刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好財務工作的能力。
多年來，他們一起起草了多個財務方面的文件、材料和制度，表現出了優異的業務水平和工作能力。我們的工作人員在工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得業績，贏得榮譽。身為財務工作者的他們們，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥無聊，他們都滿腔激情地去面對、去處理，他們每個人都把公司當成自己的家一樣，并為之付出自己的努力。
一支樂隊，需要全體演奏成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一條江河，需要無數的水滴的能聚力，否則難以匯聚成寬闊的海洋;而一個企業的想蓬勃發展，同樣也需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。每到年底是公司最忙的時候，更是財務部最忙的時候，為了給公司做好工作，讓員工能高興的回家過個春節，他們通常都是從早上一直忙到晚上，有些同志甚至連吃飯的時間都沒有。
他們始終將工作放在第一位，將企業的利益放在第一位。兢兢業業堅守崗位，用拼搏的精神詮釋責任;在學習中充實自我;在細微中彰顯本色。他們是最可愛的人。
愛崗敬業演講稿 篇2
大家好！今天我演講的題目是《因為工作，所以美麗》。
20xx年，我考入百脈泉景區接待處，成為政務接待工作的一員。六年多的時間，我始終認認真真學習，扎扎實實工作，把對這份工作的熱愛深深的融入到了心里。在實際工作中體味著快樂，實現著價值！
政務接待事無巨細，是我們軟實力的一部分，服務著全市工作的大局。政務接待人員展示的是XX市的形象，體現的是章丘人的精神。我們要做一道靚麗的風景線。
接待人員要樹立良好的工作形象。我們跑操、訓練，增強身體素質。從基礎入手，堅持提高專業技能。講解員吐字要清晰標準，語速要溫婉適中，表達要親切流暢。我們從一個“啊”字開始練習氣息和發聲，不記得喊了多少“阿毛”，讀了多少繞口令。接待工作中站立的姿勢要挺拔，引領的手勢要恰當，行走的態勢要優雅。我們從一個“您好！”開始練習迎賓和引領，練就了優美的儀態和甜美的笑容。
腹有詩書氣自華。美麗是需要內涵的。我們時刻都在提醒自己加強學習，全面提高自身的綜合素質。我們的家鄉——章丘，歷史悠久，人杰地靈，是龍山文化的發祥地，是女詞人李清照的故鄉，境內環境優美，群泉噴涌，素有“小泉城”的美譽。那么，我們的工作就從這里切入——依托百脈泉景區，介紹章丘的泉水風景、介紹家鄉的歷史文化！我們向老師學習，向景區的前輩學習，向領導和來賓學習，不斷充實自己的文化知識；我們積極參與各種培訓交流，在工作中認真思考，總結經驗，不斷提高素質水平和各項能力，把全部的熱情都投入到學習和工作中去。 接待工作是一種面對面交流的現場藝術，接待過程具有唯一性和單向性，沒有推到重來的機會，因此我們精神高度緊張、思維高速運轉，時刻如履薄冰。接待任務隨機性強，活動量大，毫無規律可循，不容許有絲毫懈怠之情。我們接待人員按照辦公室提出的弘揚“四種風氣”，建設“四型機關”的要求，兢兢業業，任勞任怨，全力以赴的工作在接待一線。
有一次，我十個月大的兒子腹瀉嚴重，我請了假帶他去輸液。剛到社區門診就接到了辦公室電話——由于有緊急任務，急需返回工作崗位，帶活動！怎么辦？沒有選擇！問明了活動的具體時間，及時打電話從工廠里叫來了婆婆。顧不得老人的埋怨和兒子的哭喊，我開車趕回了單位。任務圓滿結束后我趕回家中，撫摸著熟睡的兒子，眼里禁不住泛起了淚花
法國著名思想家盧梭說過：“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發掘他們罷了！”我想，20歲到50歲，我們人生最美好，最燦爛的年華都是在工作，我們生命的價值，很大一部分都是在工作中體現出來的。工作是實現自我價值的舞臺。
也許在工作中，我不是表現最好的；我的工作環境和工作過程，也不一定都是盡如人意的。但是，哪怕腳被磨破、哪怕嗓子冒煙，哪怕驕陽似火，哪怕大雨滂沱，在工作任務面前，一切困難都算不了什么，因為，我熱愛我的工作。我始終堅信——工作著，我就是美麗的！
愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的評委、領導：
大家好！
很高興站在這里發表演講，我今天演講的題目是《發揚亮劍精神，構筑和諧工商》！
電視劇《亮劍》中的主人公李云龍曾說過：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”正是憑著這股不畏強敵敢于亮劍的精神，他們一次又一次地戰勝了裝備精良的強敵。在發展社會主義市場經濟的大潮中，要維護市場的公平正義，要構建和諧的工商，紅盾衛士仍然需要這種敢于亮劍的精神。
亮劍就要有劍膽。和諧工商不是一團和氣，作老好人，對尖銳的矛盾、激烈的沖突視而不見；和諧工商也不是一帆風順、一馬平川。君不見，直面驚濤拍岸的商海大潮，那極不和諧的調子不時在你身邊敲打嗎？商業賄賂、欺行霸市、假冒偽劣，短斤少兩，坑蒙拐騙……這一切，不都在向我們昭示紅色盾牌的使命嗎？維護國家尊嚴，確保市場繁榮，市場監管是我們工商人永恒的主旋律！
不亮劍等于虛設，不亮劍等于瀆職，不亮劍等于殘疾！作為一名工商人，我們“紅盾”的利劍要毫不留情地刺向擾亂經濟秩序的黑暗角落。“亮劍”中我們是會得罪一些人，也會受到五花八門的威脅、恐嚇，甚至有著暗藏殺機的較量。但我們始終以大無畏的氣魄去面對工作中的各種困難和威脅，這就是亮劍精神的劍膽。發揚“逢敵必亮劍，劍鋒所指，所向披靡”，敢打硬仗、能打勝仗、屢破強敵、所向無敵的亮劍精神，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，才能在監管社會主義市場經濟中盡職盡心，才能在構建和諧工商的進程中大顯身手。
亮劍就要精劍道。亮劍不但要有膽量，還要有過硬的本領。本領硬、底氣足，才是必勝的法寶。作為一個工商人，僅有熱情和勇氣是不夠的，更應具備廣博的知識和多方面的才能。隨著市場經濟的發展，經濟違法的.手法越來越隱蔽，案情也越來越復雜，執法程序也日益規范化，這對我們工商人能力素質的要求越來越高。以前“一說二嚇三罰款”粗糙的行政執法手段將一去不返。
“劍出有名，依據是法律；劍出有路，要有程序和招術；劍出有效，要達到預期的社會效果”。亮劍精神是一種智慧的藝術，我們在經檢辦案過程中應當學會劍“亮”在何處，劍怎么“亮”，做到斷然出手，一擊必中！我們工商人要把亮劍精神貫穿于不斷的學習中，提高自身的業務素質和執法藝術水平。只有精于劍道，才能使自己真正成為執法工作中的行家里手；只有精于劍道，才能在構建和諧工商的重任下游刃有余。
亮劍就要揚劍威。威從何來？工商人的威信應當來自為民為國依法行政的自豪感；來自公開透明、廉正生威的執法理念；來自執行法律法規規定，遵循辦案程序，嚴守辦案紀律的陽光辦案；來自緊要關頭，危難時刻，勇于負重，挺身而出。剛直不阿、客觀公正、臨危不懼，面對失誤不推諉、敢于承擔責任，只有這樣，工商人才能在社會主義市場經濟監管中，樹立起行政執法監管的權威，才能經受得起社會各界的監督，才能在構建和諧工商的工作中得到人民群眾的熱烈擁護。
亮劍更要講劍義。嚴格執法是我們的職能和職責所在，但法與義并非水火不容。在構建和諧工商的工作中，努力達到人性化執法與嚴格執法的有機統一，是我們工商人共同的目標。“群眾利益無小事”，維護業戶和消費者權益是我們時刻放在心上的大事。
我們的行政執法要提倡劍膽琴心。“琴心是職業操守，琴心要以人為本，琴心要文明執法”。正確處理嚴格執法與熱情服務的關系，打造和諧執法氛圍，以服務市場主體和創造良好發展環境為目標，進一步優化工作職能，維護、發展、實現好各類市場主體和消費者的利益。加強隊伍建設，創新監管機制，打造誠信工商，轉變工作態度，樹立文明執法形象。
發揚亮劍精神，做到有劍膽、精劍道、揚劍威、講劍義，工商人更有作為，更有地位，定能不辱使命。讓我們亮起工商之劍，讓紅盾之魂在和諧工商的光輝照耀下閃光吧
愛崗敬業演講稿 篇4
各位領導、各位同志：
大家好！我是來自黨總支的xx，今天我演講的題目是-----強化六個意識，奉獻青春力量，愛崗敬業奉獻青春演講稿。
兩千多年前的孟子說過，生于憂患，死于安樂。一個國家的國民總是沉浸在鶯歌燕舞的太平世界，失去了進取心和戰斗力，國家就會滅亡；同樣道理，一個企業都員工缺乏憂患意識，總是生活在自我滿足、自我陶醉之中，企業就會失去源源不斷的發展動力，缺乏可持續發展的后勁，會在在發展中停滯不前，陷于被動。當前，隨著全球經濟一體化步伐的加快，企業面臨的市場競爭環境也日漸激烈，企業發展如逆水行舟，不行則退，停滯不前意味著被別人趕超，意味著在你追我趕的市場大潮中落后時代發展。增強六個意識，不僅能夠讓我們寶鈦集團實現快速、健康、可持續發展，還能夠讓我們所有員工在提高效率、創新發展與節約成本的工作中，增強責任觀念，提高市場意識與憂患意識，形成團結奮進的氛圍，共同為公司的發展貢獻青春力量。
xx年是我們xx的“管理強化年”，總經理提出增強六個意識不僅是集團公司應對金融危機、戰勝嚴峻挑戰的需要，更是提升我們干部員工綜合素質的需要，實質就是要求我們所有的員工與公司同呼吸，共命運，協調一致，共謀發展，共同強化六個意識，提高企業的核心競爭力。作為黨總支的干事，更需要緊緊圍繞著促進企業的發展的中心工作，增強憂患與責任意識，強化效率與創新意識，提升市場與成本觀念。崗位是我們養身立命的事業，工作是我們展示才華的舞臺，xx集團蓬勃發展壯大體現了我們大家的成功，鐫刻著我們的榮譽，廠興我榮，廠衰我恥，我們的前途早已和公司緊緊聯系在一起，一榮俱榮，一損俱損。我是這樣想的，也是這樣做的。參加工作來，始終以一顆赤誠之心戍守崗位，以無限熱情開啟工作，不斷提升理念，盡職盡責做好本職。雖然工作繁雜瑣碎，但也充滿了樂趣，感到責任的重大。俗話說，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，增強六個意識，就需要立足本職崗位，嚴格要求自己，從身邊的小事入手，關注細節，一絲不茍，認認真真做好每一件事情。工作中，我尊敬領導，團結同事，嚴謹細致，熱情服務，做好文件的收發和撰稿工作，高效完成領導交付的每一項任務；力行節約，盡量節省每一分錢、每一張紙，積極為公司的發展奉獻自己的一份力量。一滴水可以折射太陽的光輝，一個細節可以反映出我們xx人“雷厲風行、說到做到”的工作作風！
各位同事，荀子說，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。千萬條涓涓細流匯聚起來就變成了波濤滾滾的大河，千百員工團結起來，就形成了一股巨大的力量。“千里之行始于足下”，同事們、朋友們，讓我們凝聚在一起，扎根于我們的崗位，從身邊的小事做起，用實際行動踐行六個意識，奉獻青春力量吧！我相信，公司的明天將會更加輝煌！謝謝！
愛崗敬業演講稿 篇5
各位評委、朋友們：
大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。
一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都經歷著無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，＊＊＊＊的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。
有人可能覺得燃料運行是電廠最容易干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。
有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在＊＊＊＊就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班后的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。
可是從沒有女職工因為害怕而減少對設備的查看，她們憑著女同志特有的細心、耐心查找著設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什么？
霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯系，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不堪設想。
30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使＊＊＊＊在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這里面也包含著我們運行女職工的辛勤付出。
今年入夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們＊＊＊＊的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。
這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護著設備的安全，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。
燃料運行女工也并不滿足自身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭里，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。
說到這里，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢于發出挑戰并迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！
在新世紀里，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌！讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩！！
愛崗敬業演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
五月春風習習，五月陽光明媚，這是一個昂然生機的季節，這是一段正值青春的時光。
五月是專屬于青年人的時間。青年,擁有著是朝氣蓬勃的希望。青年，代表著青春，青春是人的一生中最充滿活力的時候。是在你還年輕時，是最容易沖破陳舊，創造奇跡的時光。
如果把建行比作是一棵枝葉繁茂的蒼天大樹，那么作為建行營業部員工的我們就像是那在書中建筑巢穴的小鳥。哼唱出優美的樂章，如果把銀行比作是一條船只，那么作為建行營業部員工的我們就像是為載著我們向前方航行的船槳，源源不絕的注入向前航進的源泉動力。如果把銀行比作是那一望無際的為藍色海洋，那么作為建行營業部員工的我們便像是那寬闊海洋中一條美麗而富有活力的魚兒，為這偌大而又寂靜的海洋增添出一份多姿并且富有生命力的色彩。
當我還是一群剛到銀行工作的新人的時候，我帶著滿腔的熱情和美好的憧憬走進了建行。進行以來，由于對業務的不熟悉，我擔任著基礎的大堂經理的工作，但我卻依然為此興奮，因為在建行工作一直讓我心之向往，銀行是我憧憬著工作生活的地方，在銀行的積極的工作氛圍中，伴隨著各級領導與同事的幫助和建議下，我努力鉆研專業知識，提升業務技能，完善服務素質，在我所歷經的各個工作崗位中兢兢業業，我的經驗日漸豐富，自信新也越來越強，努力為客戶提供最滿意的服務，三年的時間，在銀行這個大家庭中，我逐漸從懵懂的普通實習生走向成熟的職業工作者，從最初的半年實習期所從事的大堂經理職務，成為正式工作的個人儲蓄業務柜員，再到12年轉到營業部擔任記賬員，我跟隨著建行的發展腳步邁進，學習和遵守著建行建立“以客戶為中心”的經營理念和運行機制，并看到了自建行建立改革體制以來，以客戶需求為中心驅動產品創新和流程再造從而全面提高了客戶服務水平和核心競爭力的現實狀況。使我更加為我是積極向上團結的集體中的一員，是市分行樹立的楷模、典型單位中的員工而驕傲，自豪。
在建行工作的三年時間里我跟隨這建行的步伐，親身體驗著建行以前瞻的眼光和快速的市場反應履行著“為客戶提供更好服務”的承諾。我深深地感受到建行的每一位工作人員將“以客戶為中心”這一現實意義展現得淋漓盡致，將“以客戶為中心”的理念落實到實際工作中，從普通的一線員工到業務主管等等各個階層的建行工作者的身上，我看到的是他們以服務為本，尊重客戶,堅持聽取客戶的心聲沒了解客戶動態，解決客戶需求的服務態度，和根據客戶需求與評價而不斷完善服務方式，提高客戶滿意度的服務精神，他們那認真而又真誠的態度，那陽光般溫暖的笑臉不知打動了建行的每一位顧客還打動了我的心靈。讓我更加堅定了自己對建行工作的熱愛，和將強了我要努力向身邊的同事及領導學習，不斷完善自我的服務素質以及服務方式，將“以客戶為中心”這一服務理念展現的更加全面的信心。
在建行工作的三年時間中，我與建行共同經歷的不僅僅只是建行“以客戶為中心”的服務理念的改革，還有建行二代轉型項目的改革，我跟隨著建行一起感受20xx年8月份推廣零售網點轉型二代之后，又已成功完成100家網點的二代轉型的項目成果。并為建行以及建行全體員工以出色的表現，獲得了中國銀監會頒發的“20xx年全國銀行業金融機構小企業貸款工作先進單位”的殊榮而倍感自豪。至此我將更加努力履行著認真落實二代轉型各項措施，做好辦理單位客戶開銷戶和電子銀行簽約客戶等的實理財業務并跟隨市建行營業部一起進一步解決理財中心“空心化”問題;加大VIP二代支持系統的使用的學習;做好今年二代轉型網點的驗收工作;共同提高系統對轉型成果固定化、精準營銷的支持力度強健化;并積極參與做好隊伍建設和參加培訓教育;積極開展對個人客戶數據分析的工作，提高自身的數據管理和營銷能力等，爭取為市建行營業部得發展和未來將獲取的獎項和榮譽而付出我最大的貢獻。
我行駛在自己選擇的銀行航程上，勤奮自律，愛崗如家，在今后的工作中,我們將更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本，創新是發展之路”的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同銀行共同成長，去創造一個更加美好的明天，我的步伐將會更加堅定的邁進，我將會更加充滿信心，為銀行的未來與發展付出最大的努力，與力所能及的貢獻。
在市建行營業部工作的一年時間里，我不斷的成長，一點一滴的體會并融入著營業部以客戶滿意為目標、服務民生為重點，作風硬氣、效能高超、能力優異，服務質量和效力強大的特點和理念制度。與營業部的共同發展我意識和了解到營業部的全方位服務理念，在榮譽和責任的指引下，積極構筑以客戶為中心的服務理念。從內部倡導服務文化，外部改善服務體驗入手，用真心的微笑，誠信的理財，用專業的指導和顧問服務獲得了廣大客戶的一致好評。其實我認為我們的市場營業部還可以有更進一步的實施和完善計劃，營業部可以根據客戶的需求提升多層次的客戶體驗，通過創新客戶服務細節，使建行營業部的服務工作由生硬型、粗糙化向人性化、細節型方向轉變，給客戶帶去一種更加體貼溫馨的感覺，就有如沐春風一般的感覺。營業部還可以創新全員管理思想，提升管理高度，熟話說：“沒有規矩不成方圓，”服務品質的提升離不開管理，我們應提升管理的謹慎性，完善管理制度科學，規范性。推動員工服務素質的不斷提高。營業部還可以支持民生項目，樹立職工高度競爭意識等方面來完善營業部制度，提高營業部業績。
我雖然作為普通的銀行員工，但我在銀行這個坐標中找到屬于自己的中心點，理清了我和銀行的關系，并擁有對銀行工作的熱情和動力。對這份向往已久的職業充滿了熱情與信心。我堅信著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的理念，比以其作為基礎信念，堅定不移的從身邊的每一件小事做起，從點點滴滴做起，在普通而有基礎的工作崗位上，努力學習并實踐科學發展觀，用自己的辛勤汗水和智慧的付出為銀行發展做出著無私的貢獻。
我要在工作中緊跟支行領導班子的步伐,圍繞支行工作重點,出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。
我認為工作就是付出是努力。正是為了成就什么或獲得什么，我才要專注，并在那個方面付出精力。從這個本質而言，工作不是為了謀生才做的事，而是我要用生命去做的事。
工作是上天賦予的使命。把自己喜歡的并且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥地工作，也能從中感受到價值，在你完成使命、把工作做出色的同時，會發現成功之芽正在萌發。
有一種事業，值得用青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，作為銀行青年員工的我，愿我所從事的金融事業永遠年輕和壯麗，興旺和發達。
高山仰止，景行行止，雖不能至，然向往之，銀行工作沒有最好，只有更好。最求優質永無止境。未來無限美好，我會用最美好的青春去追尋更好的銀行未來，這就是我的堅持，這就是我的夢想，《中國合伙人》中有這樣一句經典臺詞：“夢想是什么?夢想就是讓我們一直堅持下去的東西，夢想就是一種幸福東西。”銀行美好的未來就是我發展的夢想，目標與方向。那就是讓我堅持著，幸福著的地方。
愛崗敬業演講稿 篇7
百花爭艷，萬木復蘇。在這個明媚的韶光里，我們迎來了入世后的又一個起點。新的年度，我們擁有著不可多得的發展機遇。同時，我們面臨的是前所未有新的挑戰。進入20xx年以來，各種物價空前高漲，讓人觸目驚心的，不僅僅是米袋子和菜藍子。生產需用的一系列原材料價格急劇上調，運輸費用亦是居高不下，而市場競爭力卻是有增無減。僅20xx年一年,約計我們的損失將超過1500萬元，這無疑大大壓縮了我們的利潤空間，大勢所趨，我們公司的發展形勢也逃不過一個“難”！
直面著我們的衣食父母步履維艱，我們作為它的一個子民，是不是可以冷眼旁觀，是不是可以兩耳不聞窗外事，瀟灑一如從前。也許有人說：“兵來將擋，水來土淹”，決策是領導的事，我們著它哪一門子急？“錯”！國之興亡，匹夫有責，這是古人的通曉的道理，中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年，發展到今天，難道我們還不如從前嗎？況且，大河有水小河滿，小河無水大河干，如果我們的企業隨風卻了，請問我們將置身何處，又靠什么營生？再次茹毛飲血，吃糠咽菜嗎？
“書中自用顏如玉，書中自用黃金屋”，還是讓我們一起讀一下《致加西亞的信》這本小冊子吧？“把信交給加西亞”，羅文接過的只是一道命令，任重道遠！且沒有絲毫的解釋和半點指點。生命，更是危在旦夕而沒有疑點，沒有怨言，火速上路，僅用了三周時間，羅文便出色的完成了任務。將信交給了加西亞將軍！
羅文他，異忽常人嗎？一名地道的軍人而已！他靠的什么？信念！不屈不撓、勇往直前、主動進取、從容樂觀！這股士氣，成就了羅文一生美名，這種精神，推動的又何止是戰爭？它已超越時空，漂洋過海，作為一種忠誠敬業的象征、作為一種內動力，感染著不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們！有誰可以估量，羅文之后又有多少羅文。羅文們所創下的又是多少功勛！
打開書本，羅文他無私無畏的軍人形象躍然紙上。讓我怦然心動；透過書本，現實中的羅文活生生的，他們那種執著與熱情，更讓我由衷地感動。讀著看著，我沒有理由無動于衷。“做個中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉！
也許咱們很多人熟悉她—崔維花。現在是四分廠的一名包裝工。她的容貌有如她的名字一樣普通。但她對工作的熱情與投入、她那種不計得失的奉獻精神，則是常人所不能及的。不折不扣是我們大家的楷模！說她是咱們魯陽的羅文，我覺得一點兒也不為過！
她是咱們魯陽的一名老職工。從1993年入廠，迄今已滿十一個年頭，十一年來，她歇過的假日，她自己記得，領導們記得！除非病得實在爬不起來，否則，她絕對不允許自己不在班上。除非家里的事情非她不可，否則她決不允許去忙私活！一個人加班加點，在她是常事。為了工作餓肚子，在她屢見不鮮！還是在二分廠做班長的時候，有次上兩點班，班上產品出了些小差錯，需要二次加工，別人十點鐘下班之后，她是一個人默默地繼續干，一口氣干到了第二天的早上六點多，直到值班經警過去喊她“該下班了”，她還渾然不覺已是什么時間？問及她為何一個人加班，她的回答不能不讓人感動！她說：“他們都年齡小，晚上加班，他們會困，再說干不好，那是我的錯”。多么善良的心態，多么樸實的語言，卻又是多么崇高的思想境界！
各位同仁們，與她比起來，咱們是不是略顯渺小些了呢？甚至有一種人，專愛投機取巧，見了好處，趨之若騖，見了困難，惟恐避之不及。工作出了錯，找這個負責，找那個負責，惟獨不問問自己是否有過錯。平時工作，惟恐比別人多干一點點，還說什么任勞任怨。如此拈輕怕重、如此錙珠比較，試問，羅文精神哪里來？內功又將如何練？還談何奉獻、談何發展！
在嚴峻的形勢面前，在我們大練內功的今天，羅文精神的到來，那可謂是雪中送炭。我們最需要的，也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上，沒條件也要上的創造精神、那種鞠躬盡瘁，無私無畏的奉獻精神！
內憂外患當前，公司領導審時度勢、高瞻遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內功，增強核心競爭力”的英明決策，但要政令暢通實現后的飛躍，達到預期的效果，則是一場艱苦卓絕的攻堅戰。練內功不是某個領導或哪個員工的單打獨斗，必須全員動員，全員參與，確實地從內部狠下工夫。上到公司領導，下至一般職員，心往一處想，勁往一處使，以相同的，絕對的責任心，形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力，事無巨細，一點一滴，我們都必須拿得起。微利時代嗎？我們必須堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。一手抓一心為公的羅文，一手抓勤儉持家的主婦。勒緊褲帶，精打細算，節約所有可能節約的能源，將我們的生產成本降到最低點。
愛崗敬業演講稿 篇8
建行的核心價值觀是“誠信、公平、穩定、創新”，這是建行的文化核心，決定著員工的價值取向，指導著我們的日常行為。踐行核心價值觀就是站在崗位上，在言行上體現“誠信、公正、穩定、創新”，并長期堅持。作為建行人，一定要時刻唱響核心價值觀的主旋律，用實際行動詮釋核心價值觀的深刻內涵，每天都在努力。
立足本職，愛崗敬業，愛崗敬業。珍惜崗位是對每個員工的承諾、義務、精神和最低要求。工作是每個人實現自己社會分工的具體方式，工作是我們實現社會價值和生活價值的平臺。要實現人生價值，必須立足于自己的工作，對自己的工作充滿激情和責任感。無論你處于什么樣的位置，你都應該腳踏實地地邁出每一步，每天努力工作，追求卓越，為行動樹立榜樣。
熱愛和珍惜自己的崗位，是我們每天實現人生價值的唯一途徑。只有愛崗敬業，才能把自己的工作和建行的發展緊密聯系起來，才能真正做到忠于職守，兢兢業業，樂于奉獻；這樣才能真正做到兢兢業業，腳踏實地，才能真正做到工作、熱愛、專精一線。追求卓越，從愛自己的立場出發
工作是個人展示人生價值的舞臺，也是我們為職業理想而努力奮斗的起點。熱愛我們的工作，我們能做好我們的工作，我們的服務能不斷走向卓越，我們的“追求卓越”將成為可能。
基于自己的本分，必須從我和小事做起。從自己做起，從零開始，錘煉工作中分析問題、解決問題的能力，提升建行的形象和競爭力，為建行的發展做出貢獻。從我的工作職責出發，一點一滴做起，讓它在我日常工作的各個方面和整個過程中得以落實，讓“誠信、公平、穩定、創新”在我心中扎根。立足本職，與時俱進，成為建行核心價值觀的堅定踐行者。
建行的核心價值觀是誠信、公平、穩定、創新。雖然創作排在最后，但我覺得是最重要的。競爭優勢的秘訣是創新。創新需要創造力。企業文化應該倡導創造力，然后將其轉化為創新，這將導致競爭的成功。創意來源于腳踏實地的工作。只有認真、深入、扎實地做好工作，理清工作脈絡，把握工作關節，了解工作瓶頸，才能更深刻地認識系統的不足和人為的層面。不注重工作和細節，只會有結果，未必能做好每一件事，更不要說更深的理解和延伸。
要踐行核心價值觀，就要有努力學習的精神。在科技飛速發展的時期，我們的業務產品每天都在更新，每個員工都應該不斷學習，以更好地提高自己的履職能力，迎接新時代的挑戰。形勢的發展也要求我們要有努力學習的精神，不斷加強專業技能的學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務加快發展的需要。認真履行職責，注重加強學習，不斷提高綜合素質，以合規、適度、共贏的方式解決問題。
要踐行核心價值觀，就要有面對困難的勇氣。革命導師馬克思曾經說過，只有不怕勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達光榮的巔峰。我們每天面對數百名顧客。在服務客戶、踐行核心價值觀的過程中，有無數的坎坷、曲折、荊棘和波瀾。想象一切都會一帆風順，有利可圖，既不辯證，也不現實。每一個有志于踐行核心價值觀的員工，一定不能讓困難抓住自己的心，綁住自己的手腳，而應該在斗爭中伸展開雙臂，以克服困難的無畏勇氣，不斷增強客服的主動性、針對性和有效性，時刻牢記“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。遇有困難，不退縮，不抱怨，正視困難，以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個難題，全面提高自身素質，為建行的改革發展做出貢獻。
踐行核心價值觀，必須強化服務意識。注重細節，勤于思考，精通業務，提高效率；以“客戶為中心”，強化服務意識，提高服務質量，合規經營，防范風險，積極開發客戶和營銷產品。我深信，只有真誠的服務才能為客戶提供滿意的服務。我們需要真誠服務，讓客戶感到安心和舒適。我們需要營造一個美好的服務氛圍，讓客戶體驗到愉悅的服務，進一步讓客戶認可并喜歡接受我們在建行的服務。“顧客至上，注重細節”是一切服務工作的本質要求，也是銀行服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，也是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。良好的職業道德和優秀的職業素質是做好銀行服務、贏得客戶信任的基礎。細心、耐心、熱情是關鍵。細節決定成敗，細節可能造就忠誠的客戶。
要踐行核心價值觀，我們必須樹立合規意識。沒有規則，我們就做不成正方形。正確的意識來自于有效的企業制度。我們要在《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《中國建設員工行為準則》、《中國建設銀行合規行為準則》等各種系統規范的指導下建立。
愛崗敬業演講稿 篇9
各位領導、各位評委、同事們：
大家好，我叫XXX，是一名來自環保局監測點戰線上的一名普通基層員工，非常高興、與大家相聚在這，今天我為大家演講的題目是恪守職業道德，加強公仆服務意識。
船，因有帆才遠渡重洋;鷹，因有翅膀才自由翱翔;我們，因人生有夢想才能活出精彩，而夢想就是在自己普通平凡的崗位展示自我，實現人生價值。作為常年戰斗在環保監測線上的女同胞，她們主要承擔著轄區內礦山、加工等企業廢水、土壤、鍋爐的監測以及對污染環境信訪案件處理等工作。如何將十八大精神貫徹落實在日常工作，她們認為“巾幗不讓須眉”，定要立足崗位作奉獻，即使平凡也偉大。在她們身上真的也得到了最好的詮釋。不管刮風下雨，每天都奔波在各個監測點，翻山越嶺，走上幾十公里去一線取樣。
餓了，啃點干糧，累了，就坐路邊休息會。面對再臟再臭的取樣點，她們從沒絲毫怠慢過，總是找最嚴重的地方，同事****本來身體素質一直就差，可有次在取一家化工排污口時，強忍住刺鼻的氣味，堅持到最后，為此，在回去的路上，飽嘗了嘔吐的折磨。為了監督企業的整改成效，她們有時是連續十天半月不厭其煩的去現場，將取樣品帶回來拿出準確監測報告。記得同事***為了做排出尾礦指標的監測，一個人關上試驗室從早上七點做到晚上，由于沒得到理想效果，她就這樣執著的調試著，觀察著，一遍、兩遍、三遍……時間一分一秒都的過去了，下午等同事們都來上班，卻發現她還沒有吃午飯。對于這樣的事情，仿佛是家常便飯了。
同事***在工作中，為求數據的公平性、公正性，每一項原材料她都抱以認真細致的工作態度去進行檢測，她堅持做到以檢測實際數據為依據，以規范要求為準繩，沒有一絲馬虎，嚴格處理各類違規企業的排放超標行為，并苦口婆心的規勸企業主，與他們一道尋求解決解放技術難題的突破口。
一個人愛崗敬業，充分體現在平凡崗位上做出不平凡的貢獻。一個人只要愛崗敬業，才會煥發出無窮的智慧和力量，她們身上那種敢于拼搏、敢于創新、堅強、勇敢的形象充分的發揚了“巾幗不讓須眉”的精神，為工程試驗工作奉獻自己一點光和熱，樹立了21世紀女職工的光輝形象。
謝謝各位領導、各位評委、同事們，我的演講到此完畢。
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