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員工寫給領導的檢討書（精選12篇）
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編整理的員工寫給領導的檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工寫給領導的檢討書 1
尊敬的各位領導：
您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
2月5日，工作質量沒有做好，雖然領導說，說出工作質量沒有做好的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也要把工作做好的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，一定要認真做，不得馬虎。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
對于我工作質量沒有做好的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的工作沒有做好，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下兩點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的.難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
1、寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 2
尊敬的領導：
您好！
我是上次與您爭吵的xx部門員工xxx。當時真的非常抱歉！作為一名xxx的員工，我竟在的工作中不僅不聽安排，甚至還向您出言不遜！實在是非常的對不起！
回顧當時，我實在是有些太過沖動，也太過緊張。因為生活中的一些問題，導致我在當天的情況非常的焦躁，郁悶，心中總是難以平靜下來。盡管是這樣的情況下，但我卻沒能在工作前調整好自身的心情和狀態，甚至在和同事們正常交流的時候都顯得有些不耐煩。現在想起來，真的非常的慚愧。但更糟糕的還在后面！因為這樣的情緒，我竟帶進了和您的談話中！這實在是非常的'糟糕！
您本也是一番好意，想要給我一個鍛煉的機會。但我卻因為心中的郁悶甚至影響到了自己的思考能力！對您的教導卻只當是對自己的職責，完全沒有體會到您的用心！甚至……最后還和您吵了起來！這件事在我冷靜下來后一直都在懊悔。我很清楚自己不該這樣，更不因該因為生活的事情在公司吵架！不僅影響了工作，更影響到了周圍同事們的情緒！
仔細的回想當天，不少的同事在和暴躁的我談完話后都顯得有些低落，我明白，當天我一整天說話都有些“火藥味”，這一定給大家帶來了很多不好的感受，也影響到了我們團隊的工作情緒，進而影響到了大家的工作。對此，我也很是抱歉。我因為一直以為這不過是我生活中的事，以為這不會影響到工作，更不會影響到其他的人！但我卻錯了，我沒有認識到我們是一個整體，是一個團隊！作為團隊中的一員，我帶著這樣大的火氣工作，怎么能不影響別人呢？更別提對于這種情況我還不知道好好的調整自己，甚至還影響到了您！
但是，在聽了您的話之后，我也漸漸冷靜了下來，通過對自己的反省，也開始明白了自己的錯誤！作為一名員工，我卻將生活中的問題帶進了公司，甚至印象到了工作！這顯然是決不允許的！
此次的反省，我也非常的后悔，“沖動是魔鬼”！這句朗朗上口的話我卻怎么也沒能記進心里！這才是最大的問題！！無論是工作還是生活，我都應該學會調整自己！僅僅憑借沖動是辦不成事的！為此，在今后的工作和生活中，我一定都會嚴格的管理自己，學會調整自己！絕不會再讓自己犯下如此的錯誤！望你您能原諒我的冒犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，錯誤一定是有緣由的，但是一名xx的員工我不應該以這些理由為自己開脫，您一直在我工作當中給予我各種幫助，您一直都是一個值得尊敬的領導，在我心里 您真的教會了我很多，我實在是不應該在今天的會議上面跟您爭論，而且事實證明我的觀點是錯誤的，我來到工作也已經有一年多的時間了，我一直非常相信的您的話，不管是是平時還是工作的時候我總是會告訴自己，有些事情您一定是正確的的，可是今天我卻丟失了一名員工的素養，很沒素質的在開會的時候與您爭論，我現在一想起來就覺得這很幼稚，自己沒有做好整備，沒有認真做過了解就隨便的發言，還是在會議的時候的跟您爭論實在不應該，就這次的錯誤我很愧疚。
早上我們辦公室人員都子啊等您開會，這是在昨天就通知的，就最近的一些工作我們展開了會議，您發言的時候我不知道自己問問什么一直在向您發言，首先這就很沒有禮貌，我們公司一向強調在有人發言的時候我們要耐心的聽完，可是我連續還幾次打斷了您的講話，我當時覺得自己說的很有道理，就一直在跟您爭論一些問題，可是我都是信口就來，這是很不好的，整個會議我當時就已經跟您爭的'很厲害了，盡管您一直都說過有什么問題就指出來，可我卻很不應該通過這樣的形式跟您爭論。
作為一名員工我沒有看清自己的位置，我驕傲自己，您在講話的時候我居然打斷這是第一個錯誤，作為一名員工我實在是不應該這樣跟領導直接的爭論，我還沒有依據，在任何會議上這都是很不好的，我一次次的告誡自己一定要好好的端正自己，可是在這次的會議當中我把自己的心態糟蹋的一塌糊涂，導致了后面的事情，會議結束后，我想了又想回想一下自己當時跟您的爭論再想一想自己的言辭，實在是很不合適，我的行為也不是一名員工對待領導該有的行為，而且我當時的言辭也非常的不合適，再一個就是自己都是心口就來，反駁您我卻沒有依據，我讓您失望了這次，現在會議已經結束我久久不能平復，這讓我很難受，對于今天這件事情，我一定要深刻的反省，這是一定的，我們xx公司的每一個人都是應該正視自己的錯誤，我這次的行為是很不合適的。
通過這次會議上的粗魯我整的很抱歉，讓會議因為變得氣氛很糟糕，我今后一定不再這樣了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 4
尊敬的領導：
您好！
這次事情我做的太過了，我直接與經理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問題，也不應該發生沖突，我卻沒有做到，因為一直對經理有意見，對經理的也就沒有多重視最后直接發生爭吵。
很多時候因為不了解，不明白，每次工作我們部門的業務都是最差的，所以我就一直認為是經理不行，不能帶領我們走向更高的發展空間。有些消極怠工，而經理想要我認真工作，我態度非常懶散，這樣讓經理生氣，使得經理對于越來越不滿，我還自己以為是。
沒有尊重領導是自己的問題，同時經理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我了解到了真實情況，發現拖部門后腿的居然是我，而經理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經常把領導的告誡當做了耳旁風。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發了矛盾沖突，從而導致了我們最后犯了大錯。
尊重不止要經理尊重我，更要學會去尊重其他人，我對于經理不滿，心中對經理有怨氣，不應該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的發展，這是自私的行為，我現在深深的為自己的過去幼稚的做法后悔，難過，心中有的是數不盡的愧疚。
突然發現，經理是我遇到過最寬容大度的經理，怪不得他能夠擔任我們部門的經理，原來是他對我們付出的多，認真的對待，態度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導致自己一直在散漫工作，工作的態度極度不好，但是經理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現在直接就與經理吵起來。
頂撞領導尤其是一個對自己有恩的.經理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現這樣的問題，同時讓我明白了一點，經理是領頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經理的帶領下不斷前進，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
這次跟您頂嘴我確實太沖動了，當著這么多同事的面，我絲毫沒有給您面子。在此我想為自己澄清一件事情，我和您頂嘴并非真的想讓您難堪，而是因為自己確實覺得這不應該是我的錯，所以我才會反駁您。這件事情確實讓您無可下的臺階，這一點我真的很抱歉，由于自己情商太低，給您帶來了一些不好的感受，在此我想認真的和您道一個歉，真的對不起您。
其實這次這件事情很簡單，但是我卻把它弄復雜了。這次您找到我說我有一個工程里出了一部分的問題，我當時覺得很是納悶，我任何地方都交代的很清楚，怎么會出錯呢？后來和您在辦公室探討了起來，我才發現是另外一位負責人給我傳達錯了信息，當時我原本是想為自己辯解一下的。
沒想到您在此之前就有一點生氣的感覺了，一直指責我沒有做好，沒有認真做。可是您知道這個工程我真的.花費了很多的心思，我已經熬了幾個通宵了，我的身心也很疲憊。結果您還沒有給我解釋的機會，就對我一同臭罵，當時旁邊同事也有很多，我真的感覺自己面子掛不住了，所以我也對您頂嘴了。當時您覺得自己面子上過不去，便一聲不吭的走了。我站在原地也不知道該怎么做，心里簡直矛盾極了。
這件事情確實是我沒有處理好，這個結果并非是我為自己辯解就可以化解的。為自己辯解根本沒有任何的作用，結果已經擺在這里了，我不好好的反省自己，反而把責任推給別人。這不是純粹找罵嗎？而我當眾給您難堪更是我的不對。對此我對自己確實也很失望。我不知道原來自己一點點的沖動卻換來了這么嚴重的后果。
對此我也不知道該怎么向您深表歉意，只希望通過這一份檢討，讓您知道，其實我真的很想做好這一個工程的，可是我卻沒有做好，這是我的責任，但是我希望您可以諒解我一次，這次失誤，對于我來說，也是一個很大的打擊。我很怕讓您失望，但是我也希望您能夠聽我解釋，即使我的解釋沒有任何作用，但是我需要得到您的這一份諒解，否則我會對自己徹底的失望。
我深刻的知道在工作上是沒有感情可言的，但是我希望工作中還能存留一點溫度，這是讓我堅持下去的理由。這次犯錯確實是我的不對，我也向您檢討和反思了。還希望您能夠原諒我這一次，我答應您絕不會再有第二次了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
對不起，我現在由衷的跟您道歉，我現在都想明白了，是我的錯，是我太固執己見了，我工作以來做的罪錯的一件事，就是跟您頂嘴，您是領導啊，我怎么可以不把你的意見放在眼里，這次是我的錯，我參加工作的時間也不長，有點對上下級的關系不是那么的清晰，也不懂得怎么去尊敬您，對不起，您千萬不要跟我計較，我不懂事，我錯了，希望您能原諒我。
我來到公司實習有一個多月了吧，我是不知道什么叫做責任的，我每天就是想著盡快的完后工作，然后按時下班，這就是我所期望的，所以在工作上自然是沒辦法拿出自己最好的狀態去工作的，今天就出現情況了，我馬上就要下班了，但是領導您把我攔下了，把我叫到辦公室說我今天做的表格有很大的問題，并且您也是引申了一下，把我之前幾天做的表格都看了一遍，發現多多少少都是有問題的，但是我看都不看就非常堅定的回答您，“不可能，我全部都是按照老師教的步驟來的，怎么可能有錯，老板你是不是看錯了”。“能不能別在下班的時候找我茬，非得要把我留下來嗎？”我直接是反駁了你的觀點，后來您也是不高興了，直接讓我回到崗位上去修改，沒改到您滿意，就不準下班，我當時也是非常的氣憤，直到我把每個表格都打開看了才知道，根本就整合不起來，我做出來的表格跟公司要求我做出來的樣子，那可就是差遠了，根本就是沒法比的。
我簡直就是大錯特錯啊，首先，領導您發現了我工作上的失誤，就是的反饋給了我，是想讓我及時改正的，而我卻是絲毫不領情，還跟您頂嘴，你聲音大，我就聲音比你還大，現在想想，我怎么就那么不擔心您一氣之下讓我不要再來上班了，還好您沒有沖動。還有就是我一個實習生這么跟您叫板，當時只要是還沒下班的'同事們都會聽到，這讓您的面子往哪擱啊，我也太不注意自己的身份了吧，我有理也就算了，明明就是我錯了，還大言不慚的說是您看錯了，現在想想都覺得可笑，而且我作為一個公司的普通員工，老板對我們的批評我們就聽著就行了啊，我這膽子也太大了。
您讓我改的東西，我已經全部都改好了，等您有時間你過目看一下，這次一定不會讓您失望了，希望您不要跟我一般計較，我說話做事沒過腦子，您別介意啊，我保證以后絕對不會再這么沖動了，領導就是領導，再怎么樣也是領導對，下次您對我的批評，我絕對沒有任何話說，最后我還要感謝您不炒之恩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 7
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的員工xxx。此次，因為本人在工作中的懈怠、不仔細，導致在此次的工作任務中犯下了非常嚴重的錯誤！我真的非常抱歉，明明在之前您已經多次的批評過這種行為了，并在這次的工作前會議上做了嚴格的要求！但是，我卻因為自身的懈怠和不在意！將本該正常完成的工作弄錯，鬧出了這么大的麻煩！這不僅給我自己的工作帶來了麻煩，更讓你要為此頭疼，實在是非常的抱歉！
回顧這次的工作，其中需要的東西其實您早就已經與我們講過了，甚至還仔細的做了范例！可在這樣的情況下，我卻依舊犯下了這樣的錯誤！這實在是非常的不應該的！
如今，通過反省和檢討，我充分的認識到了自己行為上的問題，并且，也意識到自己這次的問題，給我，給您，也給整個部門都帶來了不好的影響！對此，我真的`感到無比的慚愧。同為xxx部門的一員，我本應該在工作中給部門帶來貢獻，給同事們帶來幫助才對！但是，我缺乏對自身的管理能力，導致在工作中對紀律和要求都總是不能圓滿的完成。也讓您常常費心了。可如今，但不僅僅是平常的工作問題，我因為自身工作準備的不足，卻在這次的工作中犯下了這么大的錯誤！這一切，都是因為我在工作中的懈怠，因為我沒有處理好的工作的情況所導致的！
如今，我也通過您的教導和這次的教導認識到了自己的問題，并決心要在今后的工作前認真的改正自身的錯誤！為此，我對自身的工作問題總結如下：
一、思想上不夠嚴謹
如果說所有的錯誤都有理由，那么的思想上的懈怠一定是最先出現問題的原因。反思我這次的問題，也正是因為我在思想上不夠重視領導的指揮才導致的，如果我能夠更認真的聽從的您的教導，那么也不會讓我因為這樣的事情就犯下錯誤！
二、工作能力上的不足
如果說工作的錯誤是由思想開始的，那工作的能力就是對工作的第二重保險！如果有足夠的工作能力，我至少能在工作出現問題的時候及時的發現，甚至制止問題的發生！但也正是因為我在這方面儲備的不足，所以還是當您發現了問題之后我才明白，自己在工作中出現了這么嚴重的問題！
認真的進行了自我的檢討，我更深刻的認識到了自己的問題了。為此，我也決定，在今后的工作中，我一定會認真的改進自己的問題，并嚴格的要求自己，再不會讓自己犯下這樣的錯誤，還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
對不起，因為我自己的工作疏忽，沒有及時的回復您的消息，導致您的后續工作沒有順利的展開，給您的工作帶來了不小的影響。我對此感到非常的后悔和自責，其實我已經看到了您的消息，但是因為我的個人習慣，所以我沒有及時的回復您。現在我已經知道錯了，以后您的消息我看到之后一定會及時的回復，以便您后續的工作安排和工作的展開。
不管我當時有沒有在做其他的事情，看到了您的消息我就應該及時的回復。我在看到了您發的工作任務之后，我就開始做您分配給我的工作。所以您問我有沒有收到您的消息之后，其實能夠時候我已經在做這個工作了。但這個工作是比較的緊急的，我一直沒有回復您，您也不知道我有沒有看到消息，不知道我有沒有在做，也不好把這個工作任務分配給其他人，以免我們工作重復了。我為我的錯誤給您帶來了困擾向您道歉，我現在真的非常的愧疚和自責。我應該要養成收到消息及時回復的習慣，不管是工作的消息還是我私人的消息，都應該要及時的回復。這不僅是有利于我的工作的事情，也是一種禮貌。
在您批評我之后，我也明白了我的`這次失誤給您的工作帶來的影響。您平時非常的照顧我，教了我很多提高我自己工作能力的方法，平時我犯了錯您對我也很寬容。但我卻因為自己影響到了您的工作，我真的非常的難過和自責。我不知道我應該要怎樣做才能夠彌補我犯的這個錯誤，我只能在之后的工作中，做到及時的回復您的消息。沒有及時的回復消息看起來可能只是一件小事，但它能反映出我的工作態度的問題。這次沒有及時的回復消息，影響到了您后續的工作，也說明這并不是一件小事，所以我應該要重視我這次犯的錯，以后絕對不要再出現同樣的錯誤，給您或其他的同事的工作增添麻煩。
不管怎樣，我也應該在回復了您消息之后開始做這件事。雖然我沒有耽誤自己完成這份工作，但確確實實是影響到您的工作了的，所以在之后，我應該要督促自己在收到工作消息之后及時的進行回復，不管是您的，還是其他同事的，都要做到及時的回復，以免耽誤到他人的工作。我知道這是我做的不好的地方，之后我一定會改的，我保證絕對不會再發生不回消息這樣的事了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 9
尊敬的單位領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業做全程監督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。正因稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，正因我個人的疏忽，沒有監督好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時刻都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是正因我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，正因錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的`話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真發奮的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
我現在都不知道該從哪說起，反正我知道您肯定是生氣了，是個人聽到別人在背后這么議論自己，心里一定不太好受吧，我錯了，我說的那些話都是在開玩笑，您千萬別往心里去，您就當我還年輕，口無遮攔，您別跟我計較這些行嗎？我這個人就是個碎嘴子，我腸子都快悔青了，我那都是胡說八道的，您千萬別當真，您就當是一只討厭的蚊子來您耳朵邊飛來飛去吧，求求您了，原諒我這一次，否則我都不知道以后該怎么去面對您。
我也是因為最近在工作上太累了，才在公司的茶水間議論您的，我真是閑著沒事做，我要是有這個時間，我為什么不去把自己手頭上的工作先完成呢？我現在就是在自討苦吃啊。按照您的要求，我要把我在茶水間吐槽您的話，一字不差的再跟您一個復述一遍，其實當時我當時在跟同事xx說：“你看我的部門的主管，這么大年紀了，連肯定是生活不順意，只能在公司拿著我們出氣，讓我們大部分的時間全用在工作上了，那里把我門當人看啊，現在整的我那里還有時間去約會啊”。然后同事xx也在說您：“別提了，我問你你來公司這么久了，有看到她笑過嗎？整天黑著個臉，就像別人欠了她錢一樣”。我們還是說到您的工作能力這么的強大，生活中肯定也是十分的強勢，我們還在大單的.猜想您肯定還沒男朋友，他甚至還開玩笑的說您是不是更年期到了，這么對待我們。
誰能料想到，這個時候您已經在咱茶水間的門口站了半天了，我當時看到您的時候，簡直就是臉都嚇白了，我也不知道我們在您背后這么說您壞話，會迎來怎么樣得懲罰，我現在也不想知道這些，我現在唯一想到就是得到您發自內心的原諒，我真的知道錯了，我不該在休息室里面聊天八卦的，更不該把談論的對象選擇是您的，我現在別提有多后悔了，我要說讓您不開心了，我在公司的工作還能有好日子過嗎，這點自知之明我還是有的，我那些話都是我憑空胡捏亂遭的，您就放過我這次吧。
在此我向您保證，化羞恥與內疚為工作動力，我一定全身心的投入到工作上去，絕對不會再在上班的還是，做其他的事情，您這么的溫柔大方，一定不要讓我太難看的吧，請您看在我平時工作效率還可以的份上，給我留一線生計，我一定好好的回報您，再也不會在別人背后嚼舌根了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
我知道我不應該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對于領導的話就應該認真的聽取，不能產生任何的意見和不滿，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴重的后果。
在自己冷靜下來之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，后來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度，一個公司的領導人的角度，換位思考來看的`話，自己的項目還是有著很多的漏洞的，當時因為自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發生之后頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現在也無比的后悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議，雖說我知道自己現在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候，對于員工和領導的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領之后成為更加的優秀的員工。
對于今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領導，我以后會認真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的沖動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以后，一起為公司的未來而共同努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工寫給領導的檢討書 12
尊敬的各位領導以及各位同事：
大家好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的`克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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員工寫給領導的感謝信11-23
領導寫給員工的感謝信05-08
員工寫給領導的感謝信02-02
領導寫給員工的表揚信09-23
領導寫給員工的感謝信11-23
員工寫給領導的感謝信05-10