春節員工禮品發放方案（通用10篇）

　　為了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的春節員工禮品發放方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　春節員工禮品發放方案 1

　　一年一度的傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的.歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人 經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算(

　　與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票)

　　方案1、一年以內人員(人數截止到20xx年2月15日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)

　　總計金額：1.4888萬元 =1.4552元

　　方案2、一年以內人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬元

　　人力資源部 20xx年xx月xx日

　　附表

　　注：以上禮品均在網絡上進行過相似產品調研，客戶提供價格相對優惠15-20元。

　　春節員工禮品發放方案 2

　　為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　預計人數 55人

　　帶魚 1盒 ￥40

　　花生油 1桶 ￥107

　　酒 1箱 ￥100

　　水果 1箱 ￥60

　　大米 1袋 ￥30

　　雞蛋 1箱 ￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。

　　二、發放時間：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、發放地點：

　　公司辦公室。

　　四、組織發放人員：

　　xx

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的'情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節員工禮品發放方案 3

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：

　　對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎：

　　發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

　　4、工會會員：

　　屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：

　　組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的'員工。每人300元

　　6、年終紅包：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　1、開工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。

　　2、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節員工禮品發放方案 4

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止xx年xx月xx日前進公司員工）；

　　二、發放時間：

　　xx年xx月xx日（下午xx：xx）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　xxx

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在xx年xx月xx日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午xx：xx準時送到公司。

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現嚴重破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的'名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節員工禮品發放方案 5

　　春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的'年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

　　實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發放對象

　　投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元x22人=6600元

　　四、春節福利發放人員名單

　　略

　　春節員工禮品發放方案 6

　　一、活動目標：

　　1. 加強員工之間的溝通與交流，增進團隊合作精神；

　　2. 提高員工的工作積極性和歸屬感；

　　3. 增強組織凝聚力，營造和諧的工作環境；

　　4. 豐富員工的娛樂生活，增進單位內部的親密關系。

　　二、活動內容：

　　1. 員工文藝表演：

　　現場搭建一個文藝表演舞臺，鼓勵員工參與各種形式的表演，如歌舞、相聲、小品、快板等；

　　提前征集員工參演節目，并組織專門的排練時間，確保節目質量。

　　2. 節目互動環節：

　　設計員工間互動游戲，提高員工之間的互動和團隊協作能力；

　　例如：靈活團隊合作、智力游戲、搶答問答等，獎勵獲勝隊伍。

　　3. 幸運抽獎環節：

　　預先為員工準備一些小獎品，如禮品卡、紅包等；

　　設計一些有趣的小游戲，讓員工參與抽獎環節，增加活動的趣味性。

　　4. 文化展示：

　　設置展臺，讓員工展示各地風俗和特色美食；

　　邀請員工自愿參與，積極準備展示材料和食物。

　　三、活動安排：

　　1. 時間：選擇春節前幾天的晚上，下班后進行；

　　2. 地點：在公司內部場所進行，確保員工方便參與；

　　3. 分階段進行節目安排，控制時間，避免活動過長；

　　4. 安排專人負責現場維護和秩序維持，保證活動順利進行。

　　四、預算：

　　在籌劃活動時，需要預算一定的經費。根據活動規模和內容，制定合理的預算，涵蓋活動所需的場地租賃費、道具花費、禮品獎品采購費用等。

　　五、宣傳：

　　1. 提前準備好活動海報，張貼在公司的公共區域；

　　2. 制作宣傳文案，在公司內部的通訊平臺（例如企業微信、內部郵件等）發布活動信息；

　　3. 安排專人宣傳活動，在各個部門張貼宣傳海報，鼓勵員工積極參與。

　　六、安全與保障：

　　1. 活動現場要檢查安全隱患，保證員工的.人身安全；

　　2. 做好緊急情況的應急預案，提前對疏散路線和緊急出口進行標示；

　　3. 配備專業的醫療人員和急救設備，在活動現場設置醫療點。

　　七、活動后續：

　　1. 活動結束后，進行總結，收集員工的反饋意見，為以后的活動改進提供參考；

　　2. 組織拍照和攝像記錄，留作紀念；

　　3. 在企業內部宣傳渠道上，發布活動的照片和視頻，讓沒能參與的員工也能感受到春節聯歡的氛圍。

　　通過以上策劃方案，單位春節聯歡會能夠為員工提供一個豐富多彩、溫馨愉快的活動。通過員工自愿參與和積極互動，增進員工之間的感情，提高整體團隊凝聚力，為單位創造一個和諧、高效的工作環境。

　　春節員工禮品發放方案 7

　　一、活動目的：

　　借春節促銷，完成公司制定的春節銷售任務。

　　二、活動主題：

　　“迎新春，送茶禮”

　　三、活動時間：

　　20XX年1月18日——20XX年2月13日

　　四、活動地點：

　　公司直營店、賣場和全國各加盟店。

　　五、銷售目標：

　　配貨科400萬;直營店300萬。

　　六、活動內容

　　1、春節禮品 主要開發鐵觀音、大紅袍、紅茶、白茶和茶點，共5類11款禮品裝，分別為： 鐵觀音系列之“泓韻mXX50”(建議零售價1380元+盒)。 “天籟之音m900”(建議零售價720元+盒); “九香”m850”(建議零售價560元+盒); “美麗之飲t25”(建議零售價350元+盒); 大紅袍系列之“福尊”(建議零售價1200元+盒); “醉紅袍”(建議零售價800元+盒)。 紅茶系列之“上品紅”(建議零售價700元+盒); “羅馬風情”(建議零售價460元+盒)。 白茶系列之“白玫瑰”(建議零售價600元+盒); “月牙白”(建議零售價300元+盒)。 “xxx福貴大禮包”(以茶點為主，建議零售價180元)

　　2、促銷新品 促銷新品以現有庫存茶具及茶點，按性價重新組配為主，共開發3款，分別為： “五虎送福”(建議零售價300-500元之間) “五福臨門”(建議零售價XX0-300元之間) “福樂陶陶”(建議零售價XX0元以下) 執行說明：

　　(1)春節禮品裝設計風格以紅、金為主，突出視覺層次、藝術感知和節日喜慶。

　　(2)促銷新品包裝以普通材質為主，設計風格以中國傳統節日喜慶為主。

　　(3)春節禮品和促銷新品的成品務必于20XX年1月1日全部上架。

　　(4)春節禮品和促銷新品各店需設禮品專區和特價專區進行集中展示銷售。

　　(5)各相關部門務必合理掌握時間進度，圓滿完成設計、制作、組裝、配貨等工作，以保證活動的`正常推進。

　　(6)以上所有新產品訂貨時間從20XX年1月初開始，1月30日結束。

　　3、促銷活動

　　禮品派送：活動期間每天前3名來店消費的顧客均贈送“虎年小禮品”一個。數量有限，贈完為止。

　　春節員工禮品發放方案 8

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的'慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

　　春節員工禮品發放方案 9

　　為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

　　春節員工禮品發放方案 10

　　一、活動主題：

　　歡樂共享，喜迎新春

　　二、活動時間：

　　春節前的最后一個工作日

　　三、活動地點：

　　公司會議廳

　　四、活動內容：

　　1. 開場致辭：由公司領導致辭，表達對員工的新春祝福和感謝。

　　2. 聯歡節目表演：

　　a. 舞蹈表演：員工自愿組成舞蹈隊伍，表演舞獅、舞龍、廣場舞等形式多樣的舞蹈。

　　b. 歌曲獨唱：選拔出公司內具有歌唱才華的員工，進行現場獨唱演出。

　　c. 相聲小品：邀請專業演員或員工自愿組成相聲小品隊伍，表演搞笑小品和相聲段子。

　　d. 魔術表演：請專業魔術師進行魔術表演，打破單調，增加節目的新穎性。

　　3. 活動互動環節：

　　a. 幸運抽獎：準備過年必備的禮盒或年貨作為獎品，對參與活動的員工進行幸運抽獎，拉近員工之間的距離。

　　b. 猜燈謎：準備一些有趣的燈謎，讓員工猜解，增加節日氣氛。

　　c. 互動游戲：組織一些簡單的互動游戲，如猜謎語、拼字游戲等，活躍氣氛。

　　4. 表彰優秀員工：在聯歡會上表彰過去一年表現突出的員工，并頒發獎品和榮譽證書。

　　五、活動準備：

　　1. 宣傳推廣：提前公布活動時間和地點，鼓勵員工積極參與，可通過公司內部通信方式傳達。

　　2. 節目策劃：成立聯歡會策劃小組，負責節目的策劃和組織，確保節目的多樣性和精彩性。

　　3. 舞臺布置：根據活動主題和節日氛圍，使用鮮艷的春節裝飾物品，如紅燈籠、春聯等，打造喜慶熱烈的氛圍。

　　4. 獎品準備：籌備一些精心準備的獎品，如年貨禮盒、禮券等，以鼓勵員工參與活動互動。

　　5. 簽到和禮品發放：提前準備簽到表格，為每位員工發放小禮品（如紅包）。

　　六、活動效果評估：

　　1. 組織員工反饋會議：活動結束后，組織員工反饋會議，聽取員工對活動的意見和建議，為后續活動改進提供參考。

　　2. 活動回顧總結：策劃小組進行活動回顧總結，檢查活動過程中的`不足之處，并記錄成功經驗，為下一次活動做準備。

　　3. 聯歡會效果評估：根據員工的反饋和總結評估活動效果，以確定活動是否達到預期目標。

　　通過以上策劃方案，我們可以在單位春節聯歡會上營造出歡樂共享、喜迎新春的氛圍，增進員工間的凝聚力和團隊合作精神，為公司新一年的發展打下良好的基礎。

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