保衛部門年度的工作總結（通用11篇）

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的保衛部門年度的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　保衛部門年度的工作總結 1

　　為提高綜合業務水平，使日常工作有目的有計劃的進行，支持綜合管理部人力資源管理總目標的實現，并保持持續改進，現將保衛部綜合業務月工作做如下總結：

　　一、明確崗位職責，認真執行制度

　　（一）、綜合業務協辦是協助部領導加強班組建設管理，員工管理，員工培訓，考勤考核及綜合事務處理等工作。本月在人員管理方面，依據公司《員工考勤及請銷假管理辦法》辦理我部員工請銷假12人次（保衛部11人次，集團交流19人次），依據公司《勞動紀律通項考核標準》考核違規違紀員工20人次（保衛部3人次，集團交流17人次），努力做到考勤嚴謹，考核公正，為我部各項工作順利穩定的開展打下了良好的基礎。

　　（二）、人員增減變動情況

　　本月我部職工XX、XX先后提交辭職申請，與兩人交談了解到皆為個人原因，不能繼續工作，提出辭職。后于綜合管理部王佩協調辦理兩人離職手續，現已辦理完畢。另集團公司交流人員XX，因XX病癥再次復發，現已請病假31天返回XX接受治療。

　　（三）、班制調整情況：

　　為加強近期廠區巡查力度，保衛部巡邏隊，由原先的三班兩運轉工作日，調整為二班二運轉工作日。就此事聽取職工意見，職工表示短期內能夠接受兩班倒。

　　（四）、未休假情況統計

　　保衛部截止11月4日尚有25人未休年假，其中保衛部10人集團保衛處交流人員15人，經與各大隊長進行溝通，各隊長已做好安排，確保在11月底完成所有人員休假。

　　二、強化基礎管理，提升執行力

　　（一）、本月因受全國鋼鐵價格持續走低影響，我公司的原（燃）料采購明顯下降，四家鐵廠的倒料工作已經停止，為確保公司物料安全，我部加強現場管理，執行5S管理。員工通過對整理、整頓、清掃、清潔、修養的`學習遵守，積極培養自己成為一個有道德修養的員工。物品擺放和臺賬整理方面要求班組現場管理做到定置擺放，公用物品擺放有序，各種記錄臺賬登記清晰，使現場工作環境得到改善。

　　（二）、因夜間車流量減少，為防止保衛值勤人員勞動紀律下降，保衛部機關值班人員夜間不定時對各崗位值勤情況進行檢查，一經發現人員睡崗，一律按照公司有關規定處理。

　　三、其他

　　本月主要以挖潛增效工作為重點，作為綜合員從辦公室內的點點滴滴開始進行挖潛。首先對辦公用紙進行嚴格控制，杜絕單面用紙情況的出現，對各類流轉學習文件盡量使用廢紙打印；其次，辦公室內照明設備除夜間外平時不得開啟，下班后對各辦公室用電情況進行認真檢查，確保各辦公室電腦、電燈等用電設備處于關閉狀態。

　　保衛部門年度的工作總結 2

　　光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一年又過去了。在這一年中，我行安全保衛人員在支行行長的帶領下，認真落實分行安全保衛工作會議精神，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、防技、正章建制等方面為首，筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處。為我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定安全的經營環境。現將全年工作匯報如下：

　　1、建立規范了安保檔案

　　在支行領導的支持下，保衛人員建立了監控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案，為日常安全保衛工作的持續管理奠定了基礎。

　　2、積極主動配合大堂服務

　　當大堂客戶多時，大堂經理手忙腳亂，我們就會主動幫助大堂經理，并禮貌用語引導客戶；比如：幫客戶排號，去自助區幫客戶取錢，幫柜員評號等服務等，得到了客戶的好評。

　　3、加強全員安全防范意識教育和技能培訓

　　今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎來抓，始終堅持“防范勝于治理”的原則，加強安全教育。主要對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時整理相關案例和分行下發的各種文件通報通知，認真組織員工學習進行案例剖析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施，全年進行消防培訓3次。

　　加強對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作程序以及發生緊急情況的應急措施，各種自衛武器報警設備監控裝置消防器材的`操作使用等。每季度舉行應急演練1次，使員工熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

　　4、勤學苦練，強化自身素質

　　無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成敗。作為銀行的保安，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。今年以來，支行保衛人員加強體能訓練、隊列訓練，每日堅持跑步、俯臥撐、擒拿格斗等活動。

　　20xx年建設路支行實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行財產安全和員工人身安全，為支行持續健康穩定的發展提供了有力保障。

　　保衛部門年度的工作總結 3

　　時間在不經意間從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導下和保衛部員工的大力配合下，保衛部的各項工作都能按部就班的正確開展，特別是人員管理，消防管理，治安管理，都有明顯改變，以及保衛部員工的崗位紀律、禮節禮貌、業務技能等，都有大幅度的提高，現就20xx年的工作情況總結如下：

　　安保方面：

　　一、嚴格要求自己遵守公司的'各項規章制度，做為保衛部部長我始終堅持身先士卒、事事以身做責，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷自我學習，提高自己的業務知識。

　　二、加強保衛部隊伍建設，作為直接領導，在工作中有著至關重要的作用，起到了模范帶頭作用，為了提高值班主任和下屬員工的管理水平和處理各類突發事件的能力，每月對全體員工

　　（特別是新入職的員工）進行不定期的培訓。并在日常工作中，時刻對員工灌輸企業文化及企業觀念，建立良好的工作氛圍，時刻銘記公司安全大于一切的信念。

　　針對日常工作的安排和落實情況：

　　為了加強管理，增強保衛部員工的意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平。認真貫徹“安全第一、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全防范工作，維護廠區的治安秩序，為公司創造良好的經營管理環境。

　　1、巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

　　2、對重點部位實施重點監控。

　　3、發現明火，應立即組織撲救并迅速報警

　　4、在夜班巡邏過程發現有可疑人員或車輛進入廠區范圍，值班巡邏人員進行詳細盤問和登記。

　　5、在門衛崗人員嚴格執行車輛、人員出入制度，外來車輛、人員進公司需詢問，并做好登記。

　　6、嚴格遵守保安各項制度。

　　努力打造高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為公司的發展做好保駕護航的工作。

　　7、負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息；裝修垃圾要及時清走，不準放入垃圾桶內。

　　8、嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入廠區內。

　　9、監控室值班人員，要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析，果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系。值班人員確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用。

　　10、做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。

　　保衛部門年度的工作總結 4

　　農業銀行句容市支行本部內設6個職能部門、營業網點17個，離行式、在行式自助銀行25個、員工251名。今年以來，我行安全保衛工作在上級行、公安、銀監部門的關心指導下，認真落實總行“基礎管理提升年”活動有關精神和“圍繞中心、強化管理、忠誠履職、守衛平安”的安全保衛工作方針，夯實安全保衛工作基礎，規范安全保衛工作管理，有效防范各類刑事案件，實現了全年安全無事故，為全行各項業務的安全、高效、平穩發展提供了有力的保障。

　　一、安全保衛主要工作成效

　　1、20xx年11月，順利通過上級行“三化三達標”檢查驗收，17個網點中有“優秀”營業網點5個、“良好”營業網點6個、合格網點6個、“優秀”金庫1個、支行連續兩年為“三化三達標”“優秀”支行。實現今年制定的“三化三達標”工作目標。

　　2、加強全員安全防范意識教育，夯實人防基礎，支行重點抓好員工思想教育和管理，從而全面提高案件防范和控險能力。

　　3、嚴格按照公安部、銀監會《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》、《銀行自助設備、自助銀行安全防范的規定》、《銀行業務庫安全防范的要求》等要求做好防范設施建設，確保全行安全防范設施建設滿足業務發展需求。

　　4、加強檢查監督落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生。

　　5、打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動，有效堵截多起電信詐騙案件，確保銀行和客戶資金安全。

　　6、強化押運、提解和守庫工作安全，嚴格按照相關制度規定抓安全，全年實現了提解現金、重要空白憑證配送、信件傳遞無差錯。

　　7、進一步推動“綜合治理”、“平安金融創建”向縱深發展，積極開展各項活動，全面提升社會治安綜合治理和平安建設的整體水平。

　　8、認真做好國家重活動、重節日的安全保衛工作，從細微處入手，不放過任何可能產生風險的人和事，將涉及到安全方面的各項工作做細做實。

　　9、認真貫徹落實開展消防安全“四個能力”建設活動，健全組織，落實各級消防責任。

　　10、著力構建支行分控中心視頻聯網監控體系。首先加強支行分控中心職能建設，做好對營業機構、金庫、自助銀行非現場安全檢查和夜間安全巡查。其次成立支行應急處置分隊，負責監控中心通過實時監控發現的問題處理和突發事件的應急處置工作。

　　二、安全保衛主要工作措施

　　1、努力實現“平安農行”創建目標

　　一是領導重視，支行黨委高度重視安全保衛“平安農行”創建工作，創建工作和其他任何工作一樣，要取得好的成效，始終離不開領導的重視和支持。支行黨委要求全行員工高起點、高標準、高質量的完成創建工作，并多次召集會議，聽取工作匯報，了解創建工作進度，多次與保衛部門同志一起研討問題等，從而為這次創建工作的順利開展起到了關鍵作用。支行黨委始終把安全保衛工作作為保障各項業務平穩發展的事來抓，堅持“兩手抓，兩手硬"的方針，在抓業務經營的同時，安全保衛工作不放松，做到與業務經營同部署、同檢查、同評比、同考核。對未達到“三化三達標”的，將按照規定要求不得評為行先進單位。

　　二是責任落實。根據“誰主管，誰負責”的原則，認真落實一把手負責制，在年初的工作會議上，支行行長與各網點、部門簽訂了《安全保衛和責任刑事案件防范責任書》，做到行長親自抓、分管行長重點抓、保衛部門具體抓，將案件防范責任和目標任務分解和落實到每個崗位和每個員工，橫向到邊、縱向到底，一級抓一級，層層抓落實。

　　三是根據“平安農行”創建要求，支行成立了由“一把手”行長任組長，分管行長任副組長，各部門負責人為成員的創建領導小組，并在網點管理部設立了創建辦公室，負責創建活動的具體實施，各分理處也相應成立了創建領導小組。為把創建工作落實到位，支行在3月25日召開安全保衛工作專題會議，傳達貫徹了上級行工作精神和布置創建。

　　四是強勢推進支行、營業岡點、金庫“三化三達標”創建工作，為推進全行“三化三達標”創建工作的開展。我們根據日常自律監管所掌握的情況，對各網點制度執行、技防、物防設施情況進行了梳理，認真查找創建工作中存在的不足，研究措施，加以落實。通過梳理，讓各網點知道自身存在的不足，明確下一步創建工作重點，做到創建工作心中有數。

　　其次統一規范“三化三達標”創建資料。支行統一制作了營業網點規范材料，要求網點安全管理員對照資料進行整理，保證了文檔資料統一規范。

　　第三細化預案演練。支行將演練的每個步驟以及每個角色等寫成范本，下發給每個網點，進一步明確和規范了預案演練程序。全行各網點按照預案程序進行了演練，并將演練情況拍照歸檔留存。

　　2、把“平安農行”創建工作落到實處。

　　自創建活動開展以來，我們對照創建要求查找不足，先后為營業網點新增17路攝像機，更換28路攝像機;17個分理處、9個離行自助區和支行金庫安裝聯動燈，全面實現聯動報警;對二層以下(含)窗戶安裝護欄，對外露螺絲進行點焊;更換了7個網點不能聯動的互鎖門;對15個網點現金區的34個后窗安裝防彈玻璃。對所轄26個自助區白天和夜間配置巡檢隊伍實行安全巡檢。建立支行監控分控中心，對所轄營業網點和自助區安全情況實時監控。為所轄17個營業網點配備了堂保安，配備率達100%，組織開展了堂保安專項培訓，在20xx年鎮江農行保安比武中取得第二名的成績。

　　3、加強全員安全防范意識教育，夯實人防基礎

　　人是做好安全防范工作的第一要素，20xx年支行采取多種形式開展安全教育。

　　一是加強學習，提高員工素質。強化安全教育和學習工作，各單位建立了定期學習制度，堅持開展行紀、行規、職業道德、文明服務、法律法規等宣傳教育。

　　二是針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，及時轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析當前社會治安形勢以及我行近期的`安全狀況，舉一反三，吸取教訓。

　　三是組織員工學習各種防范預案和防范技能，掌握各種自衛器材、報警、監控裝置的操作使用等。

　　四是組織各單位制定防搶、防盜、防詐騙、防火預案，并使每位員工熟知預案內容和程序。組織突發事件預案的演練，支行每半年組織一次全行營業網點開展防搶劫、防火預案實戰演練，使營業網點員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

　　五是進一步加強詐騙案件鳳險防控工作，xx月11日召開防詐騙培訓會議，參加人員有網點全體人員、支行業務部門人員，到會人員達200多人，力爭使全員盡快了解省分行有關詐騙案件風險防控的各項措施。

　　4、加強安防設施建設，夯實技防物防基礎

　　我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設。

　　一是認真做好安防設施建設的規劃。保衛部門根據全行安全防范設施建設需求，年初主動向行黨委提出安防建設意見，認真制訂安防設施建設實施計劃，確保全行安全防范設施建設滿足業務發展需求。

　　二是嚴格按照GA38和GA745標準，加強安防建設管理。保衛部門積極參與新建、改建營業網點的方案設計、安防設施施工階段的監管和竣工驗收工作，嚴格把關。

　　三是認真貫徹執行公安部第86號令。規范營業網點的新建、搬遷和自助銀行設置等營業場所安全防范設施建設。做好臨時營業場所的安防措施，加強安保力量，制訂安防預案，加強檢查力度，確保施工中營業場所安全。

　　四是加強技防設施的使用管理和維護保養。嚴格按照《中國農業銀行江蘇省分行數字電視監控系統使用管理規定》，加強對視頻監控的使用管理。通過定期、不定期對營業網點視頻監控使用情況的檢查，規范每日回放檢查和故障報修登記。加強對營業網點操作人員的培訓，提高設備運行的穩定性。

　　五是認真做好CK報警系統的管理，每月進行一次測試，充分發揮技防設備的作用。要求網點對CK100報警設防、撤防情況及進進行登記，將設防時間、撤防時間、操作人員詳細記載在安全登記簿上。支行還與CK報警中心簽訂協議，要求其每天晚7：30前對我行CK100報警設防情況定時進行檢查，并安排專人負責對故障及時排除。對發現設防不成功或設防有故障的網點支行及時通知網點負責人，需維修的及時安排維修車輛和維修人員，確保CK100報警設防成功，保證了與公安部門110報警系統聯網的暢通。

　　今年以來，支行及時修復網點報警、監控設備故障約90余次，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉，目前，所轄營業網點、自助區防護設施都達到了規定的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為進一步做好安全保衛工作打下了堅實基礎。

　　5、加強規章制度建設，夯實規范管理基礎

　　支行把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

　　一是分管行長進行定期查。每季度對所轄營業網點現場檢查一次，檢查面達50%。20xx年支行領導組織相關部門進行了春節、“xx”以及安全保衛案件風險排查的專項安全工作檢查。

　　二是保衛部門堅持每月對所屬網點進行檢查，每月支行保衛部門都制定安全檢查方案，重節日都要制定安全保衛工作實施方案，對安全檢查的情況每季度進行一次通報，要求有問題的部門、網點限期整改，現已全部整改到位。

　　三是加強網點日常的自查工作，明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人，營業網點負責人和安全檢查員每天必須對本部門每一個環節、每一個崗位安全進行班前、班后檢查各一次，確保規章制度的落實，保障所有技、物防設施的正常運行。

　　四是在安全管理方面實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。

　　6、加強對自助設備的安全管理，夯實自助設備服務環境

　　今年以來，我們把打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動，確保銀行和客戶資金安全作為一項重要工作來抓。

　　一是分析當前不法分子利用自助設備作案的新情況，加防范和打擊利用自助設備盜竊客戶資金的犯罪活動，積極開展自助區安全巡查，目前我行城區10個自助銀行(離行式2個)，自助設備28臺，已委托市保安公司每晚進行巡檢，鄉鎮網點16個自助銀行(離行式6個)，自助設備33臺，晚間巡檢由當地派出所負責。

　　二是加各營業網點早中晚的檢查，提高檢查的頻率和力度，要求網點自助設備管理員每日早晚一次、堂保安每小時一次重點檢查設備運行情況、有無不法分子安裝攝像頭、讀卡器、假面板、假鍵盤、堵塞出鈔口等現象，發現問題及時處置，確保自助設備安全、穩定、正常運行。

　　三是為了加強自助設備規范化管理，確保自助設備安全穩定運行，支行組織專門隊伍，配備專用運鈔車輛對全行離行式自助銀行實行了集中管理，集中加鈔、集中巡檢。有效遏制了自助銀行案件的發生。

　　四是建立支行分控中心，實時巡查金庫、自助銀行、營業網點安全，加強晚間18:00-23:00時間段安全巡查。

　　7、強化電話、短信詐騙風險控制。

　　針對電信詐騙頻發趨勢，為做好防范電信詐騙工作，我行充分發揮營業網點數量多，接觸客戶面廣的優勢，積極采取措施，落實宣傳提醒責任，善意提醒客戶，通過印發、粘貼宣傳冊等形式向客戶進行宣傳，及時識破騙局。今年以來有效堵截電信詐騙案多起，對客戶及時識破騙局，保護客戶資金安全發揮了較好的效果。

　　8、認真做好金庫、押運工作管理

　　一是與保安公司簽訂了總行版《押運服務合同》，使押運操作環節與我行的安全規章制度相對接;雙方責任邊界明確、清楚、完備。

　　二是加強對保安公司押運協議履行情況的監督檢查，對押運過程中出現的服務質量問題，及時與保安公司進行聯系落實整改，每季度同市保安服務總公司召開一次聯席會議互通情況，就合作中發現的問題及時進行溝通，協調解決方案。

　　三是支行提解人員能按規定著裝(防彈衣、頭盔、通訊工具)，認真履行崗位職責。營業網點早晚接送款最少達3人，并在監控范圍內辦理交接手續。一年來，市保安服務總公司組織押運任務2600多車次，未發生任何責任事故。

　　在金庫管理工作中。一是要求安全員守庫期間嚴禁空崗、脫崗、酗酒和留宿與守庫無關的人員。二是成立支行金庫管理中心監督守押人員嚴格履行職責。三是管庫員、業務員和守庫員要求嚴格相互制約，嚴禁交叉操作。四是管庫員辦理現金等實物的進出庫時，金庫門鎖要“雙人分管分用，平行交接”。五是成立守庫應急處置分隊，負責因視頻監控系統出現故障等突發事件的應急處置工作。

　　9、認真做好消防安全工作

　　一是認真貫徹落實開展各單位消防安全“四個能力”建設活動，健全組織，落實各級消防責任。

　　二是制作消防知識展板，組織員工學習消防法規和各項規章制度，熟練掌握消防預案和火警處理方法，提高了員工應變能力。

　　三是加強對網點和機關本部消防安全工作的檢查指導。把網點和本部的消防檢查作為一項重要內容，查看網點和本部消防安全制度的落實情況，對全行滅火器材的配置數量及放置位置、壓力和藥劑是否有效進行了認真檢查，使全行消防設備保持良好狀態。

　　10、強化綜合治理和平安金融建設

　　開展“平安金融建設”活動以來，我行高度重視，按照句容市平安金融創建達標活動目標認真開展工作，深入推進全行人防、技防、物防建設，緊緊圍繞創建目標，全面提升全行整體防范能力和長效管理水平。為切實抓好創建活動的落實，支行成立了社會綜合治理領導小組，與各部門、各網點層層簽訂了綜合治理責任書，制定了各項治安管理措施，全行將創建活動開展與金融機構安全評估工作、創安活動、本行保衛工作精細化管理相結合，著力提高全體員工安全防范意識。同時，加強員工安全教育，及時轉發上級行和公安部門的案件信息，提出工作要求。從未發生過違法事件。

　　我行安全保衛工作在上級行、公安、銀監部門以及上級行的關心指導下，在支行黨委的直接領導和全行員工的共同努力下，做了量的工作，取得了較好成績，但安全保衛工作永無止境，我們將以更加求真務實的工作態度扎實工作，百尺竿頭，更進一步，為全行業務經營的發展做出更的貢獻。

　　保衛部門年度的工作總結 5

　　學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容的一個分支，關系到學校財產安全和師生的生命安全。對于這項工作，我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低，最大可能的提供安全保障，確保學校開展各項工作健康發展。具體從以下幾個方面開展工作：

　　一、健全組織，落實責任，探索創建學校消防安全工作新機制 學校成立了由向亮國校長任組長、副校長為副組長、德育處、后勤及工作人員和各年級負責人、各班主任為成員的學校消防安全工作領導小組。學校把消防安全工作具體任務落實到班級、年級負責人，各層次負責人分別和責任人簽訂消防安全責任書。這樣明確分工，責任到人，讓全校創建最安全學校工作，讓安全工作 “事事有人做，人人有事做，人人有責任”的境界。形成了“上下聯動，左右配合，齊抓共管” 的管理格局。學校消防安全工作領導小組具體統籌、組織、協調學校消防安全工作的.日常督查、記載等工作。做到工作有計劃、有布置、有檢查。

　　二、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作

　　只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我校多年來的工作經驗之一。為此，我校十分重視消防安全工作的宣傳。這學期，我們主要從三個方面落實這項工作。首先是通過學校會議進行消防安全宣傳。學校領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教師大會上都反復強調，要求教師小心謹慎，預防為主。本學期清明節之前，向亮國校長曾就學校安全問題專門召開了全校教師會，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各人將安全牢記在心。其次是組織學生學習消防知識。我們針對小學生接受和理解問題的特點，組織學生觀看消防紀錄片，加深他們的印象。學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。利用校園廣播進行安全知識教育，各班出了專刊對學生進行宣傳教育。

　　三、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施 只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下九個方面加強了規范管理：

　　1、落實消防安全責任制：制定各崗位消防安全職責，學校逐級與消防安全責任人之間簽訂消防安全責任書。

　　2、建立、完善和落實消防安全規章制度，按照“安全第一，預防為主”的原則，要求各責任人對安全工作做到“每天必查，有查必記，有患必除”，保證安全工作一項不漏，一個盲點不留，一個隱患不存。

　　3、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據辦公環境、崗位變動、學校規劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。

　　4、經常性地檢查各項用電設施，防止設施老化。

　　5、加強對實驗藥品的管理，尤其是對易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例隱患存在。

　　6、加強對資料、遠教育室的管理，不定期檢查安全情況。這兩處是事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。

　　7、加強對消防器具的管理和保養。為了保障消防器具的使用，本學期還新增了一批滅火器。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養保證隨時可以應急使用。

　　8、對在消防安全中制造隱患、瀆職犯錯的同志，我們一方面加強教育，一方面執行相應懲處。

　　9、面向全體師生開展一次消防逃生演練活動，通過具體地逃生演習加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。

　　學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，為學校發展與改革事業做出我們應有的貢獻。

　　保衛部門年度的工作總結 6

　　今年以來，學院安全保衛工作在上級及學院的領導下，緊緊圍繞業務工作中心，積極貫徹“預防為主、保障安全、打擊犯罪、確保安全”的十六字方針，始終堅持“誰主管、誰負責”的原則，不斷完善各項規章制度和安全防范設施，加大檢查力度，促進了學院各項業務工作的順利開展，現將08年安全保衛工作情況總結如下：

　　一、加強素質訓練與業務學習

　　自2月份以來，保衛科每月15日和月底最后一天定為保安軍事訓練和工作總結會議日，先前半小時學習業務知識，傳達學院關于平安和穩定的相關精神，并號召全體同志積極對照目標梳理完善本部門應完成的任務和計劃。在學習的過程中我們始終把握住“三個結合”，即：

　　（1）把學習與提高自身素質相結合；

　　（2）政治理論學習與提高崗位工作職責相結合；

　　（3）加強學習各項知識與提高實際工作能力相結合。

　　通過學習，使每個人形成必備的政治素質和堅實的理論基礎，時刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上時代發展步伐，使每個人通過獲取的新知識，指導和改善自身的行動與思想，達到增強適應工作能力、科學判斷形勢的能力，應付復雜局面，解決突發事件的能力。后半小時進行軍事隊列訓練，提高全體保安的精神風。保衛科要求全體同志高度重視，人人都樹立“校興我榮、校衰我恥”的高度責任意識并將任務落實到位、分解到人，扎扎實實完成好各項工作，全力以赴奪取優秀。

　　二、加強制度建設

　　制度是工作的依據，沒有良好的制度作基礎，會使得許多工作無法正常開展。保衛科科長與干事今年分別在3月份和9月份對保衛科的各種資料進行了更新、歸類和整理，出臺了《保衛科內部管理條例》、《工作能力考核制度》、《保衛科會議制度》、《車輛進出校園管理規定》、《大學生安全知識防范手冊》以及制定了各類應急突發事件預案，真正使各項工做到了有法可依、有章可循，使保衛工作得以順利地開展。

　　三、加強隊伍建設

　　1、保衛科隊伍建設。保衛科共有工作人員11人，每月定期對保安人員進行軍事隊列訓練與業務培訓，因保衛工作有它的特殊性，突發事件沒有規律，所以為了安全和穩定，時刻來不得半點馬虎，遇到突發事件時做到隨叫隨到24小時待命為師生服務；保衛科全體同志將學院的安全與穩定擺到了第一位，沒有休息日天天必須按要求上班，如果學院有大型文藝活動時保衛科的同志還得負責現場安全保衛工作。

　　2、警衛大隊隊伍建設。警衛大隊是我院保衛工作的后備軍，現已擴建成100余人的警力，學院保衛科面向更多的是學生，由于保衛科的人手不足等原因，我們往往不能夠及時、準確地把握學生中的動態。有了警衛大隊這一個學生管理組織，不僅解決了人手不足的難題，還為我們提供了許多我們無法及時掌握的信息；為確保學院安全，每天不定時的安排警衛隊員在校內進行巡邏執勤，定期召開警衛大隊干部和警衛大隊隊員會議，教給他們工作方式、方法，并且及時反饋學生中的動態，這為我們的工作提供了很多幫助，在新生接待工作、節假日及重大活動期間等特殊時期時，警衛隊員協同保衛科擔任現場的安全保衛工作。

　　四、目標完成情況與工作業績

　　1、對新進保衛人員進行業務培訓和不定時對各崗進行工作檢查

　　2、對學生寢室私自隱藏管制刀具進行了4次突擊檢查，查獲刀具7把、鐵棍5根；

　　3、協助當地公安部門查處重大治安案件2起、其它案件數起，同時保衛科調查處理學院內部治安案件25余起；

　　4、對全院安全隱患進行了7次全面排查并提出相應的整改意見7次20余項；

　　6、保衛科（警衛大隊）在10月以展版、宣傳資料發放到班由班主任組織學習等形式進行1次禁毒知識宣傳；

　　7、11月協助新化縣公安局、邵東縣公安局抓獲犯案在逃學生3個；

　　8、11月至12月份協助學院人民武裝部審查學生當兵政審工作；

　　9、組織警衛隊員迎接上級領導來校工作檢查與參觀指導共計4次；

　　10、11月19日迎接婁底市消防支隊領導來校檢查消防安全工作與安全隱患整改指導，利用橫幅、板報在校開展消防安全知識宣傳；

　　11、加強對警衛隊員軍事武術和雙節棍的訓練指導，通過精心組織訓練在11月29日田徑運動會開幕式軍體表演中，榮獲“團體優秀節目獎”；

　　12、12月11日邀請黃泥塘派出所領導來我院給師生講授了一堂法制教育課；

　　13、保衛科（警衛大隊）本年度在校擔任6次大型活動現場保衛工作。

　　14、嚴格做好警衛大隊每學期先進干部、隊員評選工作；

　　15、嚴格加強門衛管理。門衛是學院的主要出入口，門衛管理不嚴，學院內的事情必然復雜化，所以我們一直以來都很重視門衛的管理，對于門衛保安按照“保安工作職責”從嚴管理。要求嚴格執行各項管理制度（如：“學生請假登記制度”、“車輛進門換證登記制度”、“人員來訪聯系登記制度”、“物品憑證出門檢查制度”）；對于進校的外來人員及車輛全面實行勤問、勤檢查、勤登記制度，并且對進出時間和車牌進行登記；對于所有出校的物品，要有職能部門開據統一制作的“物品離校證明”，并由具體責任人簽字蓋章，出門后由門衛存檔以備查詢。

　　16、加大校內巡邏力度。為了有效防止偷盜和及時處理校內的突發事件，嚴格執行校內晝夜巡邏制度。保衛科安排保安和精干的`警衛隊員在校內進行巡邏，以提高快速反應能力，保證一旦有事能得到及時處置；對于重點部位和經常發案地段進行晝夜伏擊，對進入校園的可疑人員，進行跟蹤盤問，全年共查處混入校園外來推銷人員13余起、查處學生公寓學生違規使用高功率電器137余起、及時發現并制止學生在校園內打架斗毆事件15余起；對教職工樓、教學樓、實訓樓及圖書綜合大樓等重點部位實行嚴格的關窗鎖門制度，確保重點部位的安全。

　　五、工作不足之處

　　保衛科能認真完成學院及上級領導布置的任務，并得到了上級領導的肯定，這些都是與領導的重視和部門同志的努力分不開的。在取得成績的同時，我們還應看到差距：

　　1、保衛科人員數量不足，造成每一名工作人員要承擔多項工作任務，學院面積寬廣，夜間巡邏很難做到處處到位，導致師生常有財物被盜案件；

　　2、組織協調工作不強，與各部門聯系不夠，在一些互動工作上力度不大，互動效果不明顯，這些我們會在今后的工作中，尋找差距，多加努力，以適應工作的更高需要；

　　3、學院重點部位沒有做到人防、技防、物防相結合（如：教職工樓、實訓樓和圖書綜合大樓等重點部位沒有安裝監控防盜系統）。

　　成績與不足之處屬于過去，在今后的工作中，保衛科將進一步解放思想、勇于改革創新、帶好隊伍、穩定思想、提高業務素質，認真落實校園安全管理的各項措施；全力建立健全學院安全防控體系和“創安全、保穩定、促發展”的長效工作機制，努力為師生員工創造一個安全、穩定、文明的工作、學習和生活環境。

　　保衛部門年度的工作總結 7

　　在學校領導的高度重視下，在學學校各部門的支持配合下，以維護學校的安全穩定為目標，堅持“安全第一，預防為主”的原則，狠抓安全責任目標管理，認真組織實施各項安全管理措施，突出法紀安全宣傳教育，強化人防、物防、技防措施，確保了學校正常教學、工作、生活秩序的穩定。

　　一、完成的主要工作：

　　1、全力維護校園政治穩定

　　（1）開學初成立護校隊，并堅持每個大周定期和不定期的在晚自習后對學校附近網吧、臺球室、游戲廳、河畔等地方的巡查，發現安全問題立即進行處理，遇到緊急情況，護校隊分班全天值班。并且每大周末與派出所聯系維護學校門口車輛和學生的持續。

　　（2）對每一位租房生要求其本人寫出書面申請，同時在家長、房主、班主任、年級組長當面簽訂安全協議并存檔，確保學生在外的人生和財產的安全。

　　（3）加強校園夜間值班，將全校45歲以下的男教師安排兩人為一班進行夜間的校內巡邏值班并住宿衛處對監控錄像進行記載，確保校園夜間的監管力度。

　　（4）起草各種安全預案，本學期制定《高一學生軍訓安全預案》、《xx縣高中生籃球賽安全預案》、《xx中學運動會安全預案》等，確保活動安全有序的進行。

　　（5）與全體教師簽訂各項安全責任書，使得教師能依法執教，保證教學和諧有序。

　　（6）與全校學生簽訂《安全責任書》、《告家長書》確保學校、家長合作，使的學生安全能得到全方位的監管和落實。統計全校留守學生、特異體質學生，統計全校學生詳細信息，建立學生電子檔案。

　　（7）堅持每一月對學校進行一次安全大檢查，特別是對學校的電路、膳食中心的食品、商品和進貨單，進貨渠道進行檢查，并于每月的5日前將上月的檢查結果上報鎮政府綜治辦和教育局安全辦。

　　（8）加強安全宣傳和法紀教育，增強師生的安全防范意識。堅持以安全生存常識和技能教育為突破口，12月4日德育處聯合請xx法庭廳長等一行多人對全校學生進行“安全、法制和生理健康”專題講座，加強學生法制和安全觀念。

　　（9）加強對保安人員的管理。按照學校穩定安全會議精神，學校大門實行全天值班；強化了對保安工作的指導和監督，確保把好校園安全的“第一關”。

　　2、積極推行學校穩定安全工作的長效運行機制

　　（1）是組織建立和健全學校安全工作責任制。堅持“工作到位、責任到人、措施落實”的原則，構建學校安全穩定的工作格局，各部門各負其責，層層落實責任制，簽訂安全工作責任書，責任到人，實行一崗雙責，落實責任。

　　（2）健全和完善學院穩定安全管理制度。修訂、完善了《xx中學穩定安全工作目標管理責任書》、《xx中學預防和處置突發事件方案》等安全工作預案。

　　（3）針對季節特點，開展專項安全宣傳教育活動。秋冬季重點組織開展生活安全、防火用電安全、逃生自救疏散演練等活動。11月9日，與安康市消防支隊聯合開展了以“xx民警進校園，百萬師生大演練”為主題的防火、滅火、逃生自救等知識講座和逃生疏散演練活動。

　　（4）規范日常安全管理，嚴防責任事故。加強重點要害部門（位）、建立詳實的管理資料，疏通信息，加強監督和引導，及時發現和處置問題。嚴格落實大型活動、集體外出學習的組織審批管理制度。

　　（5）重視保衛隊伍建設工作。一是按照“內強素質、外樹形像”的'要求，加強教師護校隊的建設和管理，著力打造一支用得上、穩得住的保衛隊伍，成為學校安全穩定及突發事件處置的中堅力量。同時抓好學生護校隊建設，嚴把學生護校隊員進口關，加強對護校隊員的理論輔導和業務指導，靈通信息，為學校及時掌握學生中的思想動態和穩定安全信息架起一座橋梁。

　　二、存在的主要問題與不足

　　1、安全宣傳教育、法紀教育效果不明顯。雖然采取了形式多樣的安全宣傳教育，但仍部分學生安全意識不強，做事情和處理問題缺乏謹慎思考，容易發生個人財產和人身安全問題。

　　2、學生穩定安全問題突出。學生之間因小事情發生糾紛的問題比較多，有心理疾患的學生人數較多，處理和疏導不及時，就會引發出大事情。一些學生的身體健康狀況較差，因為身體原因而出現的突發事件頻繁，影響學校的安全穩定。個別學生的組織紀律觀念較差，外出、缺課不請假、不打招呼。本年度學生中出現幾起因小事發生糾紛而造成傷害的案件。

　　總的來說，本學期以來，由于剛入該部門，工作思路和工作方法等方面都存在很多的不足之處，再加上帶有較重的教學任務，雖然本學期校園沒有發生大的違法亂紀和不安全事情，但工作成績很平淡，所以在來年的工作中我會吸取經驗和教訓，盡自己的全力把分內的工作干好。

　　保衛部門年度的工作總結 8

　　年，后勤保衛工作在公司董事會正確領導下，公司各部門大力支持下，以“為生產經營服務，為員工生活服務”為宗旨，圍繞公司正常生產、生活秩序為中心，強化內部管理及保障，充分發揮部室職能作用，實現了全年“無治安刑事案件，無火災事故，無重大盜竊”的“三無”目標，為公司的生產經營創造了良好的內部環境。就一年來的工作情況總結如下：

　　一、保安工作

　　保安工作是企業活動管理中的重要組成部分，只有搞好保安工作，企業的一切工作才能有序的進行。為此，首先是提高保安人員的自身素質，注重儀表，著裝上崗；二是強化出入人員管理，員工上下班打卡，中途因事外出憑所在部門負責人審簽的出門證，對外來人員進廠必須辦理相關登記手續；三是嚴格物資出入檢查登記制度，特別是外出物資憑相關部門簽字方可出廠；實行二十四小時值班制和夜間巡查制度，并由公司領導帶班；五是搞好民事糾紛的調解，及時化解矛盾；六是加強日常的車輛管理，按位停放、分區停放，有效扼制了亂停亂放現象。今年全年實現了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準。

　　二、后勤工作

　　后勤工作是一項民生、民心工程，直接關系到公司整體形象及員工的切身利益。為此，今年來，本著“服務于生產，服務于一線員工”的服務宗旨，做了以下幾項工件：

　　1.抓綠化形象。綠化管理是后勤工作的一個重要組成部分，也是后勤管理水平高低的標志，即為職工塑造一個幽雅怡人的工作環境，同時也提升了公司形象。常言道：三分種植，七分打理。在安排專人管理的基礎上，定期對花草、樹木打藥、修剪等養護，有效防止病蟲害，使苗木成活率達到了綠化標準；

　　2.抓衛生重環境。環境衛生猶如一面鏡子，折射出抓后勤管理工作的力度，除日常的主要干道及生活區、辦公樓和職工公寓保潔外，利用公司放高溫假期間，重點對衛生死角、生產車間和倉庫門窗、墻面做了專項的除銹與整治，使廠區面貌煥然一新，受到了外來領導及客戶的好評；

　　3.抓基建發展。為擴大生產，今年新增了基建任務。

　　1）噴漆工段廠房；

　　2）修建廢品專用倉庫；

　　3）鑄造車間手工段漏雨進行維修；

　　4）模具基地、“棚戶區改造”。工程項目前期工作正在進行中，力爭年底完成。

　　4.房電水費收繳。公司生活區現有住戶x多戶，人口近千人，由于居住人員比較復雜，加之公司生活區還沒有實行水改電改，以至房電水費收繳工作比較繁瑣，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費，為完成公司下達的'收繳任務，后勤部與xx簽定責任書，房電水費的收繳直接與工資掛鉤。

　　5.把好食堂質量關提高員工滿意度。職工食堂是后勤工作中的難點之一，管理的好壞直接關系到員工身體健康和生活便利的切身利益。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復研究的課題。因而在管理上做到了責任明確：

　　1）保證餐具清洗消毒及食品衛生安全；

　　2）食堂工作人員強化服務意識，提高服務質量；

　　3）在菜的品種花樣上下功夫，葷素搭配，營養配餐，每天菜的品種在5~6個，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴，做到飯菜質量與價格合理。一直以來未發生一起食物中毒事故。

　　三、存在的問題和今后努力的地方

　　回顧過去的一年，雖然基本完成了公司下達的各項任務，但在某些方面尚存在不足，如：工作不夠主動，門衛管理、安全生產、消防安全等管理力度還要提高。這些都有待于在今后的工作中加以改進。

　　新的一年，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業業，以腳踏實地的工作態度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高，完善自己的工作能力，借鑒好的工作方法，把各項工作做好。

　　保衛部門年度的工作總結 9

　　我，轉眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛招行、守衛我家”的責任重大。

　　銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作能力！現總結如下

　　一、立足本職工作，處理好每向任務

　　年我來到招商鳳起支行直到現在，我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛任務。記得剛到招行時，為了能快速進入角色，熟悉工作。我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規章制度，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教。在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著，然后默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教，為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中，我學會了塌實，勤奮，務實，兢兢業業地干好每一項工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評。我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班，當時客戶很多，我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望，我就主動上前問到：“您好，先生，請問您需要辦什么業務？”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎？”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎？”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續費可能高一點。大概需要1000多元的手續費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎？”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的`，要第二天才能到賬，系統升級后該業務已經取消了。

　　接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續費只有0。2%而且是50元封頂的！該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業務。臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們保安服務態度很好，沒想到你們保安也這么懂業務，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務態度非常好，服務也比較專業，請領導給予表揚。”雖然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定！

　　二、勤學苦練、強化自身素質

　　無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。銀行保安年終總結俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢？所以我幾次參加保安公司、金融系統及招商銀行組織的各種政治理論、專業技能和法律法規方面的培訓，并在小隊組織學習時參加了《公民道德規范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動，平時小隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得。

　　在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的經警，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其輔警作用，“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎么能發揮出我們的作用呢？

　　保衛部門年度的工作總結 10

　　繁忙而緊張的一年過去了，我們后勤保衛處的成員在校長室的領導下，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作，履行自己的職責，下面把這一年來的后勤保衛工作做個總結。

　　一、加強政治理論學習，提高思想認識

　　我們后勤保衛的成員能明確各自的任務，認識到學校后勤保衛工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

　　二、落實分工，明確職責

　　今年四月底由于工作需要領導要我負責學校的總務后勤工作，作為這個崗位上的新兵，我邊學邊做，首先認真協調布置各后勤人員的分工，讓每個人各司其職，各盡其能，并要求每位后勤人員忠于職守，堅持原則，認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到。我自己也首先做到以身作則，經常放棄休息時間，加班加點，毫無怨言，盡責盡心，保障學校教學工作正常運轉。在用物理財過程中能為學校嚴格把關，精打細算，開源節流。

　　三、明確責任目標，積極做好后勤工作

　　我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內容上對財務、校園建設與維修、水電、綠化、飲食衛生、衛生防疫等樣樣要管，服務對象上有多位教職工和近x位學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物臺帳制度，校產教具管理制度，各類財產專人負責，專人保管。對固定資產逐一進行了登記，對新添置的財產及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展，學期初，我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領取、分發、調劑和補差工作，因新學年學校擴班，學生數變化大，課本數誤差大，但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內把所差的書本聯系到位，因教室和辦公室調整，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環境的整治、學生校服的征訂和調換等，總之，我們基本保證了第一天能正常上課。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節假日進行，如對老師使用的電腦進行布線、安裝等；對于平時課桌椅、電燈、窗簾、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據現在教師使用電動車較多的情況，我們就安排人員在停車棚安裝了電源，方便了廣大的教師。

　　四、排查安全隱患，創建平安校園

　　在校園安全工作方面，我們配合學校領導找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發生。今年我們學校的操場進行了改造，新建了塑膠跑道，使學校環境更為清潔，對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查，不定期對教室、辦公室用電設備和學校運動設施進行檢查，并及時作好登記與措施整改。在傳染病多發期，配合醫務室認真做好宣傳匯報工作，同時我們對飲食、飲水方面做好監督檢查工作，對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作，確保師生身體健康。

　　五、盡責盡力，保證各工程隊在學校的工程順利完工

　　去年開始教育局投入了很大的資金幫助我們進行校園的翻修改造，重建食堂，增建教學樓和綜合樓，改建操場，增添學校綠化面積，因此這個暑假先后有多個工程隊來施工，作為總務處我們放棄了幾乎所有的休息時間配合各工程隊負責具體事物的實施，另外還要配合學校領導時時與施工隊溝通，與他們交流，督促他們保證工程的質量。由于大家的一致努力，九月份新學期開學，一個全新的.西門小學矗立在人們面前，看到學生在這舒適的環境里學習，在綠樹掩映、曲徑通幽的小花園中散步、讀書、下棋，在紅綠相間的塑膠操場上游戲、滾翻、追逐，我們覺得自己的付出是值得的。

　　以上僅是我們后勤保衛處應該做的一些工作，在看到成績的同時，我們的工作和教育發展形勢還存在著差距，和學校的發展有差距，如對于煥然一新的校園環境管理水平不高，預見性不夠，工作上缺少創新等。在新的一年里，我們決心以飽滿的熱情投入到工作中去，嚴格自律，提高服務質量和效益，大家齊心協力，使后勤保衛工作上一個新臺階。

　　保衛部門年度的工作總結 11

　　時光如白駒過隙，一轉眼忙碌的365天即將飛馳而去。在準備以全新的面貌迎接新的一年，也需回顧和總結春華秋實的20xx年部門所做的努力。

　　在一年鍛煉學習中，我們感覺到什么是成長，什么是成熟！保衛部的工作總結具體如下：

　　三月份：

　　1、在新的一學期到來之際，團委學生會舉行了一次大型的新干事見面大會，與會人員有學院副書記及各系部書記，李瑜書記等，保衛部擔當重任-負責會場的保衛工作及會場的紀律維護，在我們的努力下會議取得圓滿成功。

　　2、“女生文化節”，3月29日在4211進行了一次女生美容保養的講座，我們保衛部再一次擔任保證會場安全及紀律的責任。

　　3、在4月來臨時保衛部與各部門都有過交涉以保證在4月份圓滿完成學校交付的任務。

　　四月份：

　　1、十大魅力女生的評選，這是一個規模較大的活動，在C區三樓及多個多媒體教室進行了數次選拔，從初賽到復賽，每個賽事干事都積極配合團委學生會的`工作，全心的投入保衛工作中。

　　2、女生游言闖關，在那個炎熱的下午部門干事頂著缺人的情況在部長的帶領下圓滿完成了當天的保衛工作。

　　3、女生維權知識競答，那是燭光會場全場做滿了各系人員，保衛部在主席團的帶領下冒著重重困難，將整個會場維持的僅僅有序。

　　4、金言杯辯論賽，辯論賽是一個書香性質的活動，工作量相對較少，但干事還是響應院團委的號召，積極參與活動。

　　5、“五四”表彰大會優秀團組織答辯會。在同學們準備五一假期時，保衛部成員仍然奮斗在一線。

　　6、“湖工杯”籌備工作，各部門抽調來的保衛人員已經在學辦1301進行了一次任務的分配會議，相信“湖工杯”的保衛工作一定會取得成功。

　　五月份：

　　1、5月4日五四表彰大會，“金言杯”辯論賽，“魅力女生”復賽。

　　2、5月10日“湖工杯”籃球賽開幕式

　　3、5月25日“魅力女生”頒獎晚會暨畢業生歡送晚會。

　　悟以往之不諫，知來者之可追。

　　經過暑假的休息之后，湖南工學院又迎來了新的莘莘學子，部門新的學期又開始忙碌了起來！

　　九月份：

　　1、開學迎新工作的順利開展2，新學期招干的準備工作十月份：

　　1、建樹保衛部新隊伍

　　2、做好迎接“新生杯”的準備工作

　　十一月份：

　　1、院里組織新干見面會，保衛部維持會場紀律。

　　2、院“新生杯”籃球賽正式開始，保衛部主要負責維持賽場秩序工作，由于部門人手不夠，其他各部門派人協助，工作開展非常順利！

　　3、新一界團干培訓第一期以及幫助社聯開展的聯合大會

　　總之，一年來做了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，相信在院團委學生會的帶領下，一定能發揚所有個人優點，改正不足，揚長避短，爭取做得更好，獲得更好的成績。

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