技術人員用工合同

　　在當今不斷發展的世界，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的技術人員用工合同，歡迎閱讀與收藏。

　　聘用單位（甲方）：

　　單位性質_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

　　身份證號碼_____________________

　　為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　1·合同期限

　　本合同自______年______月______日起，______年______月______日止，共年。其中試用期為______月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　2·工作內容

　　1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。

　　.2乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

　　.3甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

　　3·工作條件和保護

　　1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

　　4·工作紀律

　　1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

　　2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

　　5·工作報酬和時間

　　1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

　　2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

　　保險福利待遇

　　1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

　　2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

　　3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　雙方約定其他事項

　　違約責任

　　合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

　　人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　簽訂合同時間

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　　（委托代理人）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　______年______月______日

　　合同鑒證

　　鑒證機構（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：

　　鑒證時間：______年______月______日

　　附注

　　1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式份，經雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。

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