骨干教師聘用協議書

　　在不斷進步的時代，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的骨干教師聘用協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　骨干教師聘用協議書 1

　　一、協議雙方：

　　甲方：

　　乙方：

　　二、聘用期限：

　　骨干教師、教壇新秀聘期為三年，從20_年_月_日至20_年_月_日止。此協議自然解除。

　　三、協議內容：

　　（一）職責與義務。

　　1.模范履行教師職責，敬業奉獻，師德高尚。

　　2.自覺學習進修，拓寬專業知識，不斷更新教育觀念，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式。

　　3.在教學工作中發揮示范作用。積極承擔示范課、觀摩課等教研任務。骨干教師每學年在學校（科組）以上范圍評課不少于15節，每學期承擔學校組織的骨干、新秀示范課不少于1節。

　　4.主動承擔科研課題。骨干教師要分別承擔或參加校級（至少一項）、縣級、州級以上教育教學科研課題，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業論文或經驗總結。

　　5.積極協助本校的校本培訓工作，積極承擔培養教學新秀的任務。聘任期間骨干教師要經常聽所培養的1名教師（由學校指定）的課，加強指導，培養的教師應在三年內分別在學校級以上教學評比上取得較好成績。

　　6.聘用期間，骨干教師、教壇新秀教師教學成績突出，人均分要達到縣人均分以上。實行教學成績末尾淘汰制，在縣級以上舉行的學期統考中，鎮排名倒數第一的解除聘用關系；鎮排名倒數第二2次的解除聘用關系；鎮排名倒數第三3次解除聘用關系。

　　（二）權利與保障。

　　1.根據具體情況優先給予外出培訓學習、考察調研的`機會，并在考察結束后寫出考察報告并在全校范圍內交流，達到共享目的。

　　2.學校組織骨干教師、教壇新秀進行交流、講學活動，有計劃地選派部分骨干教師在學校內或校際交流。

　　3.學校支持骨干教師、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究。優先安排其主持的科研課題所需經費，積極宣傳推廣其教育教學經驗、科研成果和先進事跡。

　　4.參加縣級以上的骨干教師、教壇新秀、學科帶頭人評選的骨干、教壇新秀教師，將其考核合格作為推薦的前提條件。

　　5.骨干、教壇新秀任職期間，經學校考核合格者，在學校經濟條件許可情況下，可享受一定的津貼補助。

　　四、雙方本著自愿原則，明白協議書條款內容。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議解釋權歸學校，雙方簽字生效。

　　甲方:

　　乙方：

　　20_年_月_日

　　骨干教師聘用協議書 2

　　甲方（聘用單位）：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（受聘人）：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　鑒于甲方為提高教育教學質量，加強教師隊伍建設，特聘用乙方為骨干教師。根據《中華人民共和國教師法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

　　一、聘用崗位及職責

　　1.甲方聘用乙方為____骨干教師，主要承擔____等工作。

　　2.乙方應認真履行崗位職責，積極參與教學改革和教研活動，努力提高教學質量和業務水平。具體職責包括但不限于：

　　（1）制定教學計劃，認真備課、上課，批改作業，輔導學生；

　　（2）參與課程建設和教材編寫，積極開展教學研究和學術交流活動；

　　（3）指導青年教師，發揮傳、幫、帶作用；

　　（4）完成學校安排的其他教學和科研任務。

　　二、聘用期限

　　1.本協議有效期為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　2.聘用期滿，經雙方協商一致，可以續簽聘用協議。

　　三、工作條件和待遇

　　1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學設備、辦公場所等。

　　2.乙方享受以下待遇：

　　（1）按照國家和學校有關規定，享受相應的工資、津貼、福利等待遇；

　　（2）優先參加各類培訓、進修和學術交流活動；

　　（3）在職稱評定、評優評先等方面，同等條件下優先考慮。

　　四、考核與獎懲

　　1.甲方按照學校有關規定對乙方進行考核，考核結果作為續聘、解聘和獎懲的重要依據。

　　2.乙方在聘期內如取得突出成績，甲方將給予表彰和獎勵；如違反法律法規或學校規章制度，甲方將視情節輕重給予相應的處分。

　　五、知識產權和保密

　　1.乙方在工作期間所取得的教學成果、科研成果等知識產權歸甲方所有，乙方享有署名權。

　　2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。

　　六、協議的`解除

　　1.經雙方協商一致，可以解除本協議。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　（1）嚴重違反法律法規或學校規章制度的；

　　（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）連續曠工超過____天或者一年內累計曠工超過____天的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　（1）未按照本協議約定提供工作條件和待遇的；

　　（2）未按照國家和學校有關規定支付工資、津貼等報酬的。

　　七、違約責任

　　1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

　　2.乙方如違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　八、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　九、其他事項

　　1.本協議未盡事宜，按照國家和學校有關規定執行。

　　2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法定代表人（簽字）：____________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　乙方（簽字）：__________________

　　簽訂日期：______年____月____日

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