學校部門工作總結(通用13篇)
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,想必我們需要寫好工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧,以下是小編精心整理的學校部門工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
學校部門工作總結 篇1
一個學期結束了,回顧這學期我們校住宿生的成長歷程,既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗,也有許多不足的方面和失敗的教訓。本學期開始,我校擬定了本學期的工作計劃。在學校領導的關心、支持下,在全體班主任老師的大力配合下,我們的工作很快地步入正軌,并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作,積極致力于營造良好的育人環(huán)境。
工作總結如下:
一、為使學生們學習好休息好我們晚上有值日教師,每天晚上熄燈后都得在每排宿舍門前轉,有說話的吃東西的批評他們,最難過的是陰天和下雨天學生們在宿舍內躺著,我們卻在門外轉著,很不是滋味。最可氣的是我們幾乎成晚上的不睡覺,有個別學生盯著我們值班老師偷著去上網(wǎng)。所以工作是很難做啊!
二、每天我負責開關燈,在學生上課期間清查學生離開宿舍后鎖上門,隨時督促學生搞好宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。每周進行一次全校宿舍衛(wèi)生大檢查,并排名公布于學校公開欄中。為規(guī)范全校衛(wèi)生檢查工作,我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》,專門制作了檢查表。
三、安排學生每天早上開窗通風,每周兩次消毒,并記錄在冊。
四、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,宿管建立了日巡查制度,于每天晚上對各宿舍進行安全巡查。
宿舍區(qū)管理工作反思:
在我們完成任務、取得成績的同時,應該看到我們的工作中依然存在許多不足,例如:學生住宿條件有待進一步改善;增加夜間值班教師人數(shù);對學生在宿舍中賭博、抽煙、喝酒、打架等不良行為要時時監(jiān)督,各教師以身作則齊抓共管。對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生宿舍管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧過去一學年,我們在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,成績有限,差距很大!展望未來,我們將緊緊圍繞學校的育人目標,服從大局,積極探索、開拓創(chuàng)新,以防為主,保證學生安全,努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
學校部門工作總結 篇2
時間總是過得很快,這一學期體育部的工作馬上就要全面結束了,在臨近尾聲的階段,我對本學期的工作進行一番總結,希望可以總結出我們工作中的優(yōu)點和弊端,為今后的工作提供一些參考。
在本學期開展的工作中,大家積極配合,分工明確,具體活動如下:
1、XX月份:我部積極籌劃本學期的工作安排,對這一學期的工作進行了一個整體的做了充分準備。規(guī)劃。在新的一個學期里,體育部有新氣象。XX月末,我部策劃了XX月份的趣味運動會,對XX月的趣味運動會做了整體的部署。為XX月的趣味運動會
2、XX月份:XX月中下旬,我系舉辦趣味運動會。由我部全權管理策劃,積極組織。使趣味運動會辦得有聲有色,充分提高了同學們對體育的興趣和團結意識。在全體學生會協(xié)助之下,此次活動舉辦得很成功,活動的主題體現(xiàn)的淋漓盡致。學生會的工作能力也得到充分發(fā)揮。為以后舉辦活動打下基礎。
3、XX月份:在趣味運動會的濃烈體育氛圍熏陶下,我部對系籃球隊隊員進行了一次選拔,并每日進行訓練。在我們辛苦的訓練下,XX月下旬我系的女子籃球隊在院籃球賽中取得了較好名次,取得了院籃球賽第二名的好成績。這得益于我們的艱苦訓練和全系同學的支持鼓勵。也希望在下一次的籃球賽中取得更加優(yōu)異的成績。
4、XX月份,我部的工作重心放在XX月下旬的干部籃球追分賽上。在籃球賽之前,我部積極組織學生會各位干部的后勤和啦啦隊。更大的重心放在了籃球隊隊員的選拔和訓練上,經(jīng)過一個星期的訓練和我系學生會成員的積極下,我們系學生會在干部籃球追分賽中取得第三名的好成績。通過這次活動學生會各成員的友誼和團結意識得到更深刻的變化。
5、XX月份,XX月份體育部得工作接近尾聲,我們總結了前幾月的經(jīng)驗和教訓。為下個學期的工作打下基礎。借鑒好的經(jīng)驗,吸取壞的教訓。希望在下個學期取得更好的成績。
我們在這些活動中,不僅得到了很好鍛煉,更積累了許多做事的經(jīng)驗,這些經(jīng)驗將是我們以后飛翔的翅膀,讓我們飛得更高更遠,最后到達成功的彼岸。最后,請允許我真誠餓代表自己,向老師、學姐、學長表示衷心的感謝!!!
學校部門工作總結 篇3
時光飛逝、日月如梭。眨眼間,院學生會文藝部又走過了不平凡的一年。這一年來,我們文藝部在院學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著,真的有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅,也有過失敗的頹廢。現(xiàn)在此將本年度的工作總結如下:
一、元旦晚會
“啟程、追夢、20XX元旦晚會”成功的在學院體育館主辦,從晚會的策劃、篩選、排練到最后演出文藝部全體成員都參與了,并發(fā)揮出了自己最大的能力。本次晚會得到了老師和同學的一致好評。
二、“三八”女生周
20XX年XX月XX日,學院舉行了XX職院“三八”女生周游藝活動。本次活動中文藝部每一位成員都出謀劃策,參與了活動的女生都非常開心。本次活動充分的體現(xiàn)了當代女大學生的活力,也提高了學生和學院的凝聚力。
三、高校聯(lián)盟晚會
我們參加了由XXXX校區(qū)主辦的XXXX所高校聯(lián)盟晚會。其中有我們學院文藝社團軍樂表演的《我和你》和街舞表演,兩個節(jié)目都表演的比較成功,贏得了觀眾的熱烈掌聲。節(jié)目在表演之前,我們部門都有人按時陪同他們練習,其中需要做的工作都認真細致的做好了。
四、院學生會月末晚會
我們迎來了院學生會的第XX次月末晚會。第XX屆晚會由我們文藝部主辦,我們從策劃到道具設置、舞臺設計準備了一個多月,部門每個人雖然分工不同,但都很用心的做好了自己應做的事。晚會舉辦的很成功,也讓我們的更加團結。
五、社團管理
部門每一周都會就社團管理進行討論,社團中舞蹈隊、軍樂隊、威風鑼鼓隊運行的比較好,其中也有社團出現(xiàn)了困難。對于D調樂隊等社團的困難,我們進行了很多次會議,我們將竭盡全力幫助各社團去解決各方面的問題。
以上就是20XX年院學生會文藝部主要的工作及總結,本年度轉眼過去了,我們的堅持努力也得到相應的回報,當然我們做得并不完美,還需要繼續(xù)加油,將工作做得更好。
學校部門工作總結 篇4
為進一步加強學生宿舍管理,豐富寄宿生的日常生活,本學期以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標,完成了各項常規(guī)管理工作。下面就本期工作作簡要總結:
一、基本情況:
本人在11月1日接到宿管員這份工作,基本沿用原宿管員的計劃,但在許多方面都作了調整。我接管的男生寢室共18個,住宿生124人。按年級住,七年級住一樓,九年級住二樓,八年級住三樓。總樓長一名,負責本樓的所有事務,各年級有分樓長一名,負責本年級的所有事務。分樓長為總樓長負責,總樓長為宿管員負責,層層落實責任。
二、完成的工作情況:
1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,每月公布1次優(yōu)秀寢室與后進寢室名單,分別給以物質獎勵和相應的懲罰。
2、嚴格管理,提高對寢室安全管理重要性的認識,明確安全是宿舍管理的頭等大事,提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。
3、抓環(huán)境衛(wèi)生:在宿舍,寢室成員輪流值班,對室內衛(wèi)生輪流打掃。公共衛(wèi)生分工負責,每層樓排出公共衛(wèi)生值日表,每周一個寢室負責,宿管員天天檢查室內外衛(wèi)生,每天都公布檢查結果,未完成任務的當天整改,落實到人。
4、在宿舍內、走廊張貼標語,誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,張貼文明用語,為學生創(chuàng)造文明、溫馨的舒適環(huán)境。
5、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理,實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度。
6、課余時間走進學生宿舍,在平等、友善的基礎上,誠懇與學生交流、溝通,耐心聽取學生反映的問題,及時向學校有關方面反映解決。
7、經(jīng)常召開住宿學生座談會,認真聽取學生反映的問題,及時答復、解決。
8、寢室設學生聯(lián)絡員,由學生積極分子或寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與宿管員、班主任聯(lián)系,防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。
9、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等,除制止、勸說、糾正以外,及時告知班主任。
10、抓好學生晚歸、不歸現(xiàn)象。嚴格實行查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學生,想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各班主任。
12、加強安全檢查與維修。為杜絕安全隱患,宿管建立了例常巡查制度,于每周一對各宿舍進行安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。
13、為九年級學生設立學習室,讓他們在教室關燈后的1小時(寢室熄燈前)可以加班學習。
三、取得的主要成績:
宿舍財產(chǎn)完好無損壞, 宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀,亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在室內外蔚然成風。
四、工作中存在的主要問題與不足
1、對學生的衛(wèi)生教育、安全意識教育應常抓不懈。
2、工作方法還存在一定問題,宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深入、扎實,科學管理、規(guī)范管理尚未實現(xiàn)。
3、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心,服務意識、服務水平尚待進一步提高。
4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩。
5、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。
6、學生寢室管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧過去的半學期,寢室管理員為學校的工作大局做出了一定的貢獻。但必須清醒地認識到,成績有限,差距很大!我們將緊緊圍繞學校的工作中心,服從大局,積極探索、開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
學校部門工作總結 篇5
時光荏苒,歲月如梭,風雨兼程中,宿舍管理委員會又告別了執(zhí)著奮斗堅持的一學期。這一個學期里,宿舍管理委員會高度重視學院學生的寢室安全工作,一方面積極開展大范圍、大力度的檢查工作,以確保我校全體學生的住宿安全,另一方面開展比較有特色的“寢室文化節(jié)”等各項活動,在期末時還舉辦了“相寢相愛,因你而在”雙旦晚會,豐富同學課余生活的同時營造了一個積極向上,安全第一的學習環(huán)境,回首這一個學年,我們“碩果累累”。
第一部分——成員招納
宿舍管理委員會以“服務大家”為宗旨;以“整治衛(wèi)生環(huán)境,排除安全隱患”為奮斗目標。在新的學期進行了新成員的招納。舍委會分別在一二食堂設立了納新點,大一新同學對于此次納新興趣濃厚。在納新的周末進行了人員的面試,辦公室很快的將人員信息進行統(tǒng)計.收錄,同時將新成員分到各個舍。
第二部分——日常工作
辦公室負責著舍委會的日常工作以及全體成員的考勤情況,及時收集,整理,更新舍委會人員的個人資料。同時辦公室進行各類文書工作、檔案整理和管理工作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分類處理工作,協(xié)助宿管主任制定宿管委工作計劃,各項評比工作總結及月末總結,配合其他部門完成相關工作。并負責文明寢室評比數(shù)據(jù)處理,配合文明寢室評比最后衛(wèi)生審查工作。 辦公室作為舍管會的樞紐,在主任的帶領下,招新后不久,考察期過后,進行了各部部員選拔,雖然每個部員對工作不熟悉,但他們懷著滿腔的熱情,發(fā)揚不懂就問的精神,積極的做好每項工作,使宿管會得以正常快速的運轉。同時在周末的宣傳部的Word文檔,Excel表格的培訓使辦公室的部員掌握了電腦表格的應用。
舍委會工作是每個委員平時愛崗敬業(yè)的表現(xiàn),也是我們踐行責任賦予我們使命而付出的不懈努力。在工作中,難免會遇到這樣那樣的問題,有時還會得罪人,受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作,有理可說,慢慢做好學生思想工作,這樣我們的工作才能順利進行 第三部分———寢室文化評選。
“倡揚文明之風,共創(chuàng)和諧寢室”優(yōu)秀寢室評比大賽,要求各寢室彰顯個性,在以整潔、衛(wèi)生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計,其美化風格以及主題,全由同學們自己的創(chuàng)造力所決定。
宿管委在各位老師的大力支持下,在各位同學的積極配合下,本次活動取得圓滿成功準確做出相關數(shù)據(jù),清晰到每個寢室的分數(shù)。其它部門也積極協(xié)助工作,宣傳部做好了前期宣傳工作,將宣傳板報張貼到每個公寓樓下,宣傳工作做得很到位。
回顧和總結一學期的工作歷程,我們要感謝給我們悉心指導的所有老師們,感謝各個所有成員的配合。在工作中的不足之處出我們會慢慢改進,我們會繼續(xù)加強自身素質提高和組織紀律性的建設。我們將會在今后的工作中更加努力,不斷學習和完善自我,不斷進取。 同時,在縮管會成立以來也存在不少問題,工作上的失誤和不足,主要是我們對一些問題的認識不夠明確,經(jīng)驗不足。遇到復雜事情時,沒有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。我始終相信宿舍管理委員會的未來會在努力堅持中變得更加美好,宿管的明天,會更加的燦爛。
學校部門工作總結 篇6
我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀。20XX年,注定是不平凡的一年。站在二十一世紀的第一個十年總結、展望點上,有太多的事件值得回顧,有太多的經(jīng)驗值得總結,還有太多的關于下一個十年的藍圖值得勾畫。因此,20XX至20XX學年的第一學期,必然是一個值得認真審視與梳理的一學期。這是一個忙碌、辛苦同時又充滿變數(shù)與戲劇色彩的一學期。
一、公辦招聘:苦了,累了---你后悔了嗎?
凍結兩年的公辦學校(寶安、龍崗為主)今年暑假解凍了。原在冊的公辦代課教師已分批解決了轉正問題,這對于民辦學校來說是一個致命的沖擊。果不其然,8月24日上班伊始,教師們走馬燈似的開始到教學處請假,開始還遮遮掩掩,后來干脆直接攤開底牌,“校長,我去某某地面試,想向您請假多少多少時間”,大有不成功則成仁的豪邁。一時間人心惶惶,整個學校一個中心話題:公辦學校招聘了,去,還是留!結果要比想象的好,但現(xiàn)實要比預期艱辛的多!前前后后一共走了十來人,走了的也就走了,我們稱為顯性流失。要命的是走不了的,整天都在琢磨:我為會么沒走了呢?我怎么才能走呢?我們稱為隱性流失,它比前者更具破壞性----消極怠工,還影響軍心。這一現(xiàn)象直到十月底,最后一位接崗的新教師到位,或者說是福田民辦教育扶持辦法出臺前才稍有轉機。這一段時間,學校管理的中心工作是招聘,教學處的中心工作是安排代課。嚴格意義上講,直到現(xiàn)在我們還缺編二人。由于教師不足,每個人的工作量都無形中加重,工作量一重,身體吃不消,生病,又要另外請人代課,形成惡性循環(huán)。這樣,一時間,一看到教學處陳春華干事拿著代課單,我們的老師都本能地想躲起來。有些老師叫道:我今天已經(jīng)有六七節(jié)課了,還不算早讀和補習,還要不要人活。更有一段時間,老師們的見面問候已悄然改成:你今天代課了嗎?
都說三十年河東,三十年河西。在我們感到山窮水盡疑無路的時候,突然又現(xiàn)柳暗花明的又一村:董事會表態(tài)了,加!政府(上到國家,下到省市區(qū))一系列關于民辦學校發(fā)展的政策與措施先后出臺了,扶!黨溫暖和煦的陽光普照到民辦學校和民辦教師的頭上,沐浴著久違的甘露,我們似乎看到了一縷希望!沒走的你,后悔嗎?
二、建校十周年:見證成長,分享喜悅---敢問路在何方?
今年是建校第十周年,十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區(qū)小學現(xiàn)已發(fā)展成為擁有在校學生5000多人、在冊教職員工600多人的博雅教育集團,昔日連買菜、接送學生都要親力親為的姚老板現(xiàn)在已是麾下?lián)碛腥J畧@的集團老總。一批團結在他旗下的有志于民辦教育事業(yè)的教育同仁們也走過了青澀,走出了困惑,走向了成熟。十年磨一劍,在取得集團和個人發(fā)展的同時,我們也打造了以“質量過硬,習慣良好”為特色的優(yōu)質民辦教育,為社會提供了數(shù)萬個優(yōu)質學位,滿足了廣大家長、學生對優(yōu)質教育的渴望。在十年慶功會上,姚董事長更是闊綽出手,一次性派發(fā)紅包60多萬,感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收獲的成果與豐收的喜悅之時,我們還是或多或少有一絲的遺憾,如果,在這樣的一個場合,姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年,我們集團、學校的發(fā)展藍圖,勾勒一下十年后我們每位教師工作、生活的環(huán)境和狀態(tài),我想,我們的教師的干勁或許會更足、更大!
三、感動校園人物:撐起保稅區(qū)小學的脊梁---誰偷了我們的幸福?
本學期,按學校的部署,校辦、德育處牽頭,進行了四次六人次的感動校園人物評選。他們分別是:李彥、宋鋒林、李黎、燕華平、劉艷、徐海明。應該說,這是一次艱難的評選。不是說他們的事跡的不突出,而是突出的人或事太多,我們最終只能通過他們六人作為代表,代表幾種精神:默默堅守、無私奉獻、敢于突破。這是廣大保稅區(qū)小學教師寫照,也是保稅區(qū)精神的提純。以他們?yōu)榇淼囊慌@樣的優(yōu)秀員工是保稅區(qū)小學的財富,是保稅區(qū)小學的脊梁,是他們共同撐起了保稅區(qū)學現(xiàn)在的一片藍天。在隨后由德育處舉辦的師德演講比賽中,我們的老師又對這種精神進行了深入的挖掘,講述一批在平凡的工作背后的故事,引起了廣大教師共鳴,也引起了我們更多的深思:多好的教師啊!難道教師只能和奉獻、犧牲劃等號嗎?在育了別人的苗的時候一定就得荒了自家的田嗎?老師也是人,我們也有七情六欲,我們也有天倫之樂,有沒有一種平衡,家校兩不誤?是誰偷走了我們的幸福?
四、課改:走上專業(yè)發(fā)展之路---你智慧了嗎?
沿著“學法、學力、學習”的課改布局之路,本學期,我們進入課改攻堅期----學力訓練期。學力訓練我們又分為三步走,閉門修煉、同伴觀摩研討、經(jīng)驗交流分享。一路走來,我們且行、且思、且交流,漸漸地,我們嘗到了鉆研的樂趣,體味到思考的價值,我們不再一味埋頭苦干,學習、思考、實踐成了我們不自主的習慣,一不小心,我們走上了專業(yè)發(fā)展的道路,久違的教育理想重新喚醒,沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知識書籍被我們重新拾起,教育智慧成了我們的自覺追求。
課改之初,我們有過這樣一個樸素的愿望,希望通過課改,讓我們的學生學會學習,熱愛學習;讓我們的教師能從繁重的教學負擔中解放出來,進行效益教學,做智慧的老師。學而知不足,隨著課改的深入,我們更加清醒地認識到,關于智慧,我們還在路上!
五、校園文化藝術節(jié):有夢想就有未來---離樂園還有多遠?
12月31日,學校舉行了第五屆校園文化藝術節(jié)閉幕及總結表彰大會,對一學期以來的藝術節(jié)進行了簡單而又全面的總結,對取得的成績以展演的形式進行了呈現(xiàn)。這是一場極具震憾力的展演,我們學生的愛好之廣泛,才藝水準之高超,對藝術追求之執(zhí)著,讓我們著實贊嘆、佩服!像器樂、聲樂、舞蹈、朗讀、武術、繪畫、科技制作、攝影等等,讓我們看到了一個更全面、更多元的學生,這是一個個鮮活的生命,他們對生命充滿激情與渴望,他們從小都有自已的理想與夢(這要比我們現(xiàn)在很多成人都強)。一個有理想的人,一個會做夢的人,一定有一個美好的未來!
任校長在總結講話中說:讓我們的校園變成學生的樂園!什么是樂園?樂園就是能實現(xiàn)自已愿望的地方,能夠自由游戲,張揚自己個性的地方!但我們的孩子有多少這樣的自由?我們有多少綜合科被“好心”的主課老師截留?我們有多少俱樂部流于形式?樂園,我們離你到底還有多遠?
六、早操路隊:提振士氣,凝聚人心---拷問評價的公正?
這學期,我們從體育組老師身上看到了一股勁,一股精益求精,把工作做到最好的認真勁。從接到改革早操通知的第一天起,他們一直沒有放棄過努力,直到學期末,他們還在不斷地調整,從入場順序,到環(huán)節(jié)銜接,到音樂的選擇,到操場站位,到評價辦法,一改再改,而且他們不是一個人,是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在并肩作戰(zhàn)。本學期,早操的改變有目共睹,它極大地提振了學生的精氣神。更為重要的是,在前面提到的開學初教師人心渙散的時候,學生的這種精神狀態(tài)有力地傳染給了我們的教師,給灰霾的天空增添一絲亮麗!從運動會后教師聚會時縱情宣泄心中的抑郁的表情不難感受到,天將放晴了!如果說是早操挽救了開學初持續(xù)的頹廢,凝聚了即將渙散的人心一點也不為過!把這學期的貢獻獎授予體育組一點也不為過!
但不可否認,直到現(xiàn)在,早操的評價方式還沒有調整到最合理狀態(tài)。全靠學生的評價是有失公允的。由此推開,考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢?顯而易見,我們的管理、教學、德育在評價內容、方式上都還存在諸多問題,輕則成了改革的羈絆,重則嚴重挫傷了教師、學生工作、學習的積極性。現(xiàn)行評價機制到了非改革不可的時候了。
七、感恩主題實踐:教育就是一瞬間心靈的感動---為什么是個意外的收獲?
今年的秋游----社會實踐活動我們改變了活動的形式(中高年級),在溪涌社會實踐基地開展了一次以“感恩與責任”為主題的教育活動,反響很大,收獲很大。短短的兩個小時,全體師生都流下了感動的淚水。驀然間我們發(fā)現(xiàn),教育,其實很簡單,就是心靈在一瞬間的感動。在每個人內心深處,都有一塊最柔弱的地方,那就是人性中最寶貴的東西----善良。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事后,很多老師都感慨,這可能是孩子在我們學校六年中最深刻的記憶。聽到這話,身為教育工作者的我們是否有點悲哀?我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內容抑或是教育方式方法出問題了?更為重要的是,這只是一次意外,意外的收獲。如果沒有這次意外,我們甚至連反思的自覺和意識還不會有。因為我們從不懷疑我們的良苦用心。
八、招生:對不起,學位已滿---插班生為什么越來越少?
過硬的辦學質量,優(yōu)良的師資隊伍,科學的招生宣傳策略,使保稅區(qū)小學近年來樹立了正面的社會形象,在家長中建立了良好的口碑。本學期,我校在校學生人數(shù)達到861人,突破歷史頂峰,再創(chuàng)新高。各年級各班人數(shù)都達到飽和狀態(tài)。今年的招生更是出現(xiàn)喜人形勢,在已完成預訂的招生計劃后,一年級、準一年級一度出現(xiàn)排號現(xiàn)象,最多排到一百多號。面對一撥接一撥慕名而來的家長,我們招生辦的老師說的最多的一句話就是:對不起,學位已滿。禮貌中透出一份自豪與自信。幾年的努力,我們終于實現(xiàn)了由學生挑學校到學校挑學生的轉變。不過,細心的招生辦人員也發(fā)現(xiàn)了一個不好的苗頭:從前年開始,春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少,逐年遞減的趨勢已經(jīng)形成(07年96人,08年72人,09年47人,10年46人,寒假目前只有20預報名,三至六年級還無人咨詢)。為什么?這一問題招辦的同志在思考,我們每一位教師也值得認真思考。
九、改善教師待遇:幸福保稅,首善之舉---不幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生嗎?
董事會今年明確表態(tài):從20XX年9月份起,以后每年撥出100萬用于改善教師福利待遇。我們算過一筆帳,如果這筆資金到位,我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加,再加上政府扶持部分,我們教師的生存狀態(tài)將有極大的`改善。
深圳是個特別現(xiàn)實的地方。20XX年末,幾家社會機構做的一個評估,把深圳人按擁有財富的多少分為七等,其中10至30萬為窮人,10萬以下為貧困人。顯然,我們的教師大多數(shù)是窮人或貧困人。而現(xiàn)在政府把民辦學校的定位在高端、精英的辦學方向上。窮人、貧困人能承擔得起精英的培訓重任嗎?換句話,不幸福的教師能培育出幸福的學生嗎?改善教師待遇不僅僅是在促進教師發(fā)展,也是在促進學生發(fā)展,促進學校發(fā)展。
十、民辦高端發(fā)展計劃:特色化、品牌化、國際化---你準備好了嗎?
解讀《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《深圳民辦教育促進辦法》和福田區(qū)一系列民辦教育扶持政策與措施,我們不難發(fā)現(xiàn),民辦教育必將引領教育的發(fā)展潮流與發(fā)展方向,民辦學校必將打破公辦學校壟斷辦學的格局,特色化、品牌化、國際化的高端民辦辦學策略已成定局。沉寂已久的民辦教育的第二個春天悄然來臨。民辦學校大有希望,民辦教師大有希望,民辦教育大有希望。但與之相適應的一定是特色化、品牌化、國際化的教師,你準備好了嗎?
提醒教師的三點思考:
1.學校文化,做為引領教師自動、自主發(fā)展的無形力量。我們該如何規(guī)劃打造,你有什么好的建議?
2.教學改革,我們已成功邁出堅實的一步,但僅僅是第一步。如何鞏固、擴大業(yè)已形成的課改成果,形成教育合力,實現(xiàn)教育的最優(yōu)化和效益化?
3.教育科研,學校發(fā)展的有力推手,改革的源動力。常言道,思想有多遠,我們就能走多遠。從某種意義上講,我們這次改革能否成功,我們能走多遠,關鍵取決于我們的科研能力有多強。你又能為學校的科研出多少力?
學校部門工作總結 篇7
在不知不覺中,一個學期將近結束了。在學校領導老師以及各學生會成員的指導和協(xié)助下,我部門完成了系團總支學生會給我們的各項任務。回憶過去所做的各項工作,有不足之處,也總結了許多經(jīng)驗。為下學期的工作打下了堅實的基礎,本學期女工部的工作總結如下:
1、參與學校運動會方陣隊的訓練和表演。
2、負責本屆刺繡展的籌備工作。
3、參與系團總支學生會換屆選舉活動。
4、負責本學期的收瓶子工作。
5、完成本學期的“111計劃”和晨跑。
6、參與系學生會畢業(yè)歡送晚會活動。
7、協(xié)助文藝部舉辦卡拉ok大賽。
8、協(xié)助學習部檢查和觀摩以“明天的我”為題的主題班會。
在本學期的工作中,我部門共負責了兩大活動,分別是刺繡展活動和收瓶子工作。
在幾次收瓶子工作中,發(fā)現(xiàn)大都喜歡用錢代替瓶子,盡管在很大程度方便了我部門的工作,但這與收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中,將會鼓勵大家盡量交瓶子。
回顧本學期我女工部的工作,有喜有憂。對于好的地方我們將繼續(xù)發(fā)揚和保持,不到位的地方我們將加以改進。以求將工作做到最好,相信每一次考驗對我部門都是一次工作激勵,我們力求做到盡善盡美。
學校部門工作總結 篇8
時光飛逝,歲月流轉。轉眼,九月已去,十月悄然而至。針對九月份以來校學生會工作的開展以及其中的不足之處,校學生會于20xx年9月29日晚7:00整在團委學生會辦公室1009召開月末工作總結會議。出席本次會議的有校學生會副主席劉超以及九大部門負責人,此次會議由劉超主持。
會議開始,劉超對各部門負責人表示衷心的感謝,感謝他們在這個繁忙的九月里付出的辛苦與努力,劉超說:“正因為有了你們的堅持努力,學生會的工作才得以順利開展,學生會的宗旨才得以深入大一部員心中,你們是學生會的中流砥柱,希望你們在以后的日子里更加堅定、奮進、創(chuàng)新的走下去。”接著,劉超對學生會九月份的工作進行了總結。九月份學生會的主要工作是納新、助校慶、為英才學院的發(fā)展獻出自己的一份力量。在此基礎上,各個部門對大一部員進行各種培訓、各種考核,以此讓學生會這個學生組織更加高效規(guī)范化。其次,劉超簡單的對各個部門的工作進行了總結并給予肯定。尤其是權益部和紀檢部在校慶工作中表現(xiàn)突出,并激勵學生會各個部門鼓足干勁,力爭上游。最后,劉超對十月份的工作計劃進行了介紹。十月份的工作主要圍繞“第五屆校園文化藝術節(jié)”展開,希望各個部門各盡其職,全力以赴,把本屆校園文化藝術節(jié)推向一個新的至高點。
通過本次會議,讓校學生會干事清楚地認識到了自己的責任和使命,也使得大一新成員對校學生會這個學生組織有了更深次的了解。認真踏實,積極進取也將會成為校學生會干事發(fā)展的基本準則。希望通過此次會議能夠使得學生會各部門更加團結,為校學生會的建設貢獻自己的一份力量。
學校部門工作總結 篇9
1、回溯建庫
20xx年共完善西文MARC記錄88條,西文期刊回溯3314本,每本期刊均與過刊庫實刊核實準確,對應的數(shù)據(jù)庫信息也更新完畢,并將條碼逐一粘貼至實刊(每冊兩份條碼)。統(tǒng)計截止至20xx年7月。
2、調整架位
一閱因10年前過刊下架到地下過刊庫致室內過刊架位分布不合理,重新分配架位,倒架11620冊。
四閱將社科現(xiàn)刊按學科性質,重新調整了125種現(xiàn)刊的排架順序。
地下過刊庫過刊上架4122冊,倒架15000余冊。并組織學生志愿者和全館同志從地下庫到一樓過刊庫倒庫20000余冊。
3、更換架標
為使讀者方便、快捷的找到所需期刊,針對一閱、四閱現(xiàn)刊架標不清、刊名變更、重新調整排架順序等情況,重新制作了新的過塑膜架標,替換原有架標。
4、編印學位論文目錄
編印學位論文目錄,為檢索室配置讀者用檢索機。針對檢索室博士、碩士學位論文目錄使用多年,字跡不清,不便查閱的情況,編印了新的博士、碩士學位論文目錄。同時為了能快速查到所需的學位論文,在檢索室,為讀者配置了一臺檢索用計算機。
5、修改館藏庫位
對一閱10年前過刊下架到地下過刊庫的4122冊合訂本期刊逐冊修改數(shù)據(jù)庫中的館藏庫位。
6、處理遺留問題刊
對歷年有問題的遺留刊120余冊進行調查,弄清原因,進行送裝、加工等處理。
7、報紙服務工作
為使我校來自全國各地的學生能看到家鄉(xiāng)的消息,我們訂購了30余種各地方的報紙,日均上架30余份。
學校部門工作總結 篇10
我們一直希望用體育豐富同學們的課余生活,能帶給同學們一種精神,一種不斷進取,團結向上的精神,看這同學們能享受體育的樂趣,再苦再累也無所謂。
本月的基本工作
組建了物理系大一新生籃球隊,組織大一籃球隊每天的訓練以及與物理系大二各班的友誼對抗賽(籃球賽)。
本月的重點工作
四系聯(lián)誼籃球賽(物理系 數(shù)學系 音樂系 信科系)。本次聯(lián)誼是我系的傳統(tǒng)賽事,也是我系主辦的賽事,因此我們部門在這個賽事上投入了很大的精力,按時完成四系聯(lián)誼策劃書,及時通知其他三個系的相關人員,組織好本系的參賽人員以及裁判人員和現(xiàn)在后勤工作人員。
本月的這兩項工作及賽事大家都玩的痛快淋漓。比賽只是形式,了解才是目的,結果并不重要,快樂才是根本。通過比賽,我們相互了解、相互學習,取長補短。
“ 團結是一種精神支柱”,學生會是一個大家庭,無論是校學生會內部,還是院系學生會和校學生會之間,都需要協(xié)作和配合。正所謂“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。在其他部本學期組織的幾次大型活動中,總是能看到我們部門人員忙碌的身影,在活動中,大家彼此幫助,增進了友誼。在此,我們向他們表示感謝,如果沒有他們的無私奉獻,我想我們的活動不會那樣順利成功的舉行。在未來的工作中,我們將更加注意部門之間的交流與配合,把團隊精神繼承和發(fā)揚光大。
本月的工作已接近尾聲,但這并不意味著結束。相反,它預示著新的開始。我們只有不斷地從過去中不斷地總結經(jīng)驗教訓才能不斷地成長。在日后的工作中,我們要注意人力的合理化分配,并加強與院系的交流與合作。使以后的工作做得更出色。
學校部門工作總結 篇11
陰雨霏霏的季節(jié)早已逝去,轉眼間又來到了陽光明媚、激情蓬勃的四月,隨著氣溫的回升,同學們都能積極的進入學習中,然而我們部門對工作依舊熱情如火。以下是我部四月份的工作總結:
一、4月6日,我部為心理知識競賽總決賽購買獎品及禮物。
二、4月7日,我部參與了機構在學生活動中心二樓青年舞廳舉行我院首屆心理知識競賽總決賽,在此我咳嗽倍季×Χ齙階詈茫⒃鑾苛擻肫淥部門之間的溝通。
三、4月12日,我部參與了心理健康宣傳月動員大會,在會議上明確的表明了我部的將進行的工作
四、4月16日晚上,我部開了一個小短會,會議上主要是安排我部接下來的具體工作,與此并加深我部人員之間的了解。
五、4月20日,我部參與了由我院和旅游學院攜手舉辦的禮儀培訓,這不僅能規(guī)范我部人員的言行舉止,更能讓我們做好到頭作用。 六、4月21日,為宣傳部購買活動禮物。
以上是我部在四月份的工作總結。在這個月里,我們雖忙碌但很快樂,雖然各項工作都達到了目標,但在其過程中依然存在著不足。俗話說,失敗乃成功之母,我們相信,只要我們發(fā)現(xiàn)及正視不足之處,并努力改正它們,吸取教訓,總結經(jīng)驗,不斷改進。在下月份里,我們會做得更好,讓外聯(lián)部明天會更好。
電子信息與機電工程學院學生健康促進會外聯(lián)部
20xx年x月x日
五月份工作計劃
正踏著生機勃勃的初春,接下來又是一個黃金的五月,在這美好的時光里,我部的工作正在籌備。以下是我部五月份的工作計劃。
一、我部計劃在5月6日早上舉行戶外素質拓展活動,這既能夠豐富同學們的課外生活,又讓同學們參與活動享受快樂同時也加強了他們的心理品質修養(yǎng)和鍛煉。
二、5月8-10日,我部協(xié)助辦公室舉行的主題訓練總結活動舉行,及禮品的購買。
三、5月10-11日,我部協(xié)助宣傳部賀卡征集活動,為其購買相應的小禮品及其活動的順利進行。
以上是我部的工作計劃,我部全體工作人員會認真工作,全力以赴做到最好的。
學校部門工作總結 篇12
一、思想作風方面
一年來,能夠認真參加學校組織的各項活動,自覺主動地學習政治理論時能夠關心時政、關心國家大事。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中,嚴以律己、寬以待人。工作中,能夠勇于承擔任務,遇事不推諉、不扯皮,敢于負責,講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神,不計個人得失,在對外交往和接待工作中,能夠廉潔自律、公私分明。
二、履行職責方面
(一)接待工作
今年上半年,因為學校搞校慶,接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要,我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外,主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作,我從3月份開始就著手構思接待方案,先后易稿十多次,有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當,常常夜不能寐。經(jīng)過近兩個月的認真準備,終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中,我不僅是接待方案的主要制訂者,同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶接待工作的成功,保證了校慶的順利舉行,也受到了來賓的好評和校領導的肯定。
除校慶之外,在今年的接待工作中,我還主要參與了教育局局長到我校視察和指導工作等一系列重要接待活動。在接待工作中,鍛煉了自己的能力,積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,從而在樹立學校形象,宣傳學校方面起到了積極的作用。
(二)協(xié)調工作
新生接待及開學典禮工作;圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關組織協(xié)調工作;學校基本工程建設中涉及的有關事宜;學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作。
除上述工作之外,在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理家長來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。
不足之處:
1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。
2、在工作節(jié)奏較快的情況下,往往不夠注意工作的方式方法。
以上就是我個人20xx年的的工作總結,有成功的地方,也有需要持續(xù)改善的地方。
學校部門工作總結 篇13
一、指導思想
本學期的總務后勤工作,緊緊圍繞學校教學工作這一中心,堅持后勤工作為教育教學服務、為師生生活服務的宗旨,進一步提高內部管理,全面提高服務質量和服務水平,努力增強服務意識,力求使后勤服務落到實處。
二、常規(guī)管理工作
1)為把工作真正落到實處,加強自我約束,接受師生監(jiān)督,提高工作效率。
2)加強校產(chǎn)管理是本學期工作的重要內容之一。對各班和部門的校產(chǎn)使用情況定期或不定期的組織了多次檢查,做好檢查記錄,及時組織維修,并嚴格執(zhí)行了公物損壞賠償制度,提高了對各類教學設施設備的使用效率。
3)本學期我們加大了對水電使用的管理和檢查力度,并采取了一系列控制措施,收到了一定的效果。對教室和寢室的用電統(tǒng)一開關,專人管理;同時還號召全體教職工樹立勤儉辦校意識,以主人翁的姿態(tài)愛校如家,注意節(jié)約每一度電、每一滴水,增收節(jié)支,開源節(jié)流。同時,要求我們的水電工隨時做好水電常規(guī)管理和維修工作,切實保證師生工作、學習和生活的需要。
4)嚴格財務制度,加強財務管理,保證學校資金正常運轉。做到規(guī)范收費行為,嚴禁亂收費行為的發(fā)生。
5)進一步搞好校舍維修,本學期首先進行了部分圍墻改造等基礎設施,同時重視校園花草管理,做好除草、施肥、治蟲、修剪以及澆水等各環(huán)節(jié)的工作,確保校園環(huán)境綠化、美化。
6)經(jīng)常組織處室工作人員加強學校食品衛(wèi)生安全、防洪防汛安全、消防安全及建筑物安全檢查,處理好一些突發(fā)的事故隱患,確保學校無重大安全事故發(fā)生。
三、下學期工作思路
1)努力提高食堂的飯菜質量和服務質量,嚴格學生就餐管理。
2)加強國有資產(chǎn)的規(guī)范管理,完善固定資產(chǎn)臺帳登記,健全固定資產(chǎn)管理制度,進一步加大公物賠償?shù)墓芾砹Χ龋压锕芾砼c班級考核相結合,確保學校資產(chǎn)的有效作用。
3)加強學校飲用水的統(tǒng)一管理。
4)進一步落實和完善后勤管理崗位責任制,促進今后工作的順利開展。
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