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個人工作自我反省檢討書（通用15篇）
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的個人工作自我反省檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人工作自我反省檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
這次自己在工作中是出現了失誤的，在這里我先為自己這次出現的錯誤向您道歉，希望我的失誤對您的工作是沒有影響的，不然我想我只會更加的難過和愧疚了。一直以來您對我的工作能力是非常的信任的，也會把一些比較重要的工作交給我去做，但是我卻辜負了您對我的信任，在工作中出現了這樣的失誤。說實話我自己也沒想過我是會出現這樣的一個失誤的，但是既然自己犯了錯誤就應該要去找到犯錯的原因，這樣之后才不會讓自己出現同樣的失誤。
我在發現自己的失誤之后也反思了一下自己這段時間的行為和工作狀態，確實是有一些問題在的，若是沒有問題的話是肯定不會出現這一次的失誤的。我覺得我會犯錯是在做那一個工作的時候我沒有做到全神貫注的導致的，一旦沒有把自己的全部精力都放在工作上的話，是很容易就會出現錯誤的。我在工作中是會有一個時間會分心的，但要是我在完成工作之后能夠檢查一下的話，也是不會出現這個問題的，所以自己還是有一些不足的'。
我之前是沒有想到自己會犯這樣的錯誤的，一直以來我的工作能力是很不錯的，對待工作也是比較的認真的。但是現在我仔細的想了想，若是自己沒有出現這次的錯誤，之后也一定會在其它的工作中出現錯誤的。我對自己也是比較的失望的，確實表現得不是很好。現在自己是已經知道會出現失誤的原因了，之后我是一定會想辦法去解決的，之后我想是不會再出現這樣的問題了。很抱歉這一次因為自己沒有把工作做好讓您失望了，也很抱歉因為自己的失誤可能給您的工作帶來的一些影響。
現在在經過了自我反省之后我是找到了自己存在的一些問題的，之后我是肯定會花時間去解決自己的問題的。我不敢保證自己之后不會再在工作上出現錯誤，這是不太可能的事情，但我想我是可以保證我不會出現跟這次一樣的錯誤了。我是會更加努力的去把自己的工作做好的，我也會多多的去檢查幾遍，在沒有發現錯誤了之后再把完成的工作上交給您。在工作中我也會努力的去做到全神貫注，盡量不要分心的去做其它的事情，我想這樣就能夠減少自己在工作中的失誤了吧。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒有多去注意，所以才會出現失誤這樣的現象。這次反省了自己之后，猛然發覺，其實每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當中對待一些事情的時候，沒有用正確的態度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會在今天出現這樣的情況呢？這并不和我們的粗細心有關，而是我的個人態度有關，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領導能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。
今天上午的時候，一名客戶突然來公司投訴，說自從購買產品之后，我們的服務工作就斷掉了，他這幾天一直發信息給我，我一直都沒有回復。他擔心是不是我們公司不包售后了。當時領導和我反饋的時候，我才發現自己在這個方面犯了錯。我的確有這樣的問題，客戶在購買產品之后，我就很少去維護了，其實也沒有像這名客戶說的那樣，一直沒有回復他。我一般都會回復，但是是因為他的問題真的不太緊要，所以我才沒有過多去解釋，導致他認為我們公司不包售后了。
這件事情發生之后，我才發現有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶，這位客戶我溝通過很多次了，他一直覺得是我們在欺騙他，一直保持一個非常高的敵對心理。其實我也知道這樣的.情況應該及時解決的，也應該更認真的和他解釋。但是我還是沒有做好，草草的敷衍了他一下，導致出現了被投訴的問題。
這次還好是來公司說明了問題，如果因為我影響了公司的口碑，那我不知道自己會愧疚到什么地步去。所以通過這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺，也提醒著我今后不能再犯同樣的錯誤了。
在這件事情當中，由于我工作上的失誤給公司帶來了麻煩，我很愧疚，非常自責。我知道我作為一名員工，自己應該做的工作應該完完整整的做好，而不是想著偷一些沒有必要的懶。這次我會好好反省自己，也會立馬把這個問題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個更好的我，請您諒解！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的xxx，也正是此次在工作中犯下xx錯誤的員工。對于自己導致的這個錯誤，我一直都十分自責，也感到很后悔和慚愧。同為xx崗位的一員，但我卻偏偏沒能仔細的做好自己負責的任務。這不僅僅會給我自己的工作帶來影響，甚至會影響到我們整個隊伍，影響我們整個公司！我對此，十分抱歉。
經過這段時間的反思，我已經改正，并在思想上深刻認識到了自己的問題。這次的問題雖算不上復雜，但卻暴露了我在工作中對自我要求的不嚴格，以及檢查不仔細等問題。這讓我感到無比的慚愧，這是我在工作中的失職，是一個原則上不應該出現的事情！
雖說“人無圣賢”，但作為一名肩負了xx崗位工作的員工，我理應將自己的`基本責任做好，認真檢查工作無錯誤。最低，也應該在問題造成影響前排查出自己的問題，及時改進自己的問題才對！但我卻沒能做到。這并不是應為工作或是其他外物的影響，這是我個人能力和思想上松懈導致的結果！
在認識到這一點后，我深刻的反思了自己，并寫下了這份檢討。如今，通過對自己問題的整合，我更加意識到了自己的責任和問題所。現將自己的分析如下：
一、思想的松懈
工作有工作的要求，為此在思想上必須正確、嚴謹的認識到這些目標才能完成好自己的職責。但我自xx年x月加入公司以來，雖然在工作能力上學習了不少經驗技術，但在思想上卻沒有更好的完善自己，導致自己漸漸松懈了對自己的要求，在工作的細節上也越來越不重視。
這是我在思想上對工作的漏洞，也是我應該好好檢討的一大問題！思想是應該時刻保持和維護的核心，既然身處于xx崗位，我就不應該讓自己因時間放松了對思想的要求、
二、耐心和心態
在工作中，以為思想的緣故，也進而引發了我在心態上的一些浮躁。反觀自己的工作，盡管出現了錯誤，但我又怎么會沒在檢查中發現這個問題？這就是我在態度上的不端正！如果我能保持嚴謹的態度，耐心仔細的去檢查自己的工作，那么這樣的問題想必也會大大減少。
如今，我已經深深的意識到思想和態度對工作的重要性。我會在今后的工作中認真改進自己，向優秀嚴謹的同事們看齊，并且也會繼續提高自己的工作能力，爭取取得更好的成績，彌補自己的錯誤，還望領導能原諒。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇4
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的'把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
（4）加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇5
工程部—xx根據公司近期出現的個別員工執行力差、工作效率低以及部門之間配合意識差等問題，現對自己工作進行反思，具體情況如下：
1、執行力：在日常工作中嚴格按照工程管理規范要求進行檢查施工，但有時也對施工隊要求不嚴，出現問題；猶如安全防護、現場衛生等問題；工作不夠深入，工作上不夠扎實，規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實，主觀上認為這就是工作重點，如果對實施過程做的.更細致，有些事情會達到更好的效果，也導致有些深層次的問題不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有時會出現與施工單位溝通不夠，心態有時較為浮躁，不能平心靜氣解決問題；主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成后未能做進一步檢查，工作質量得不到保證，甚至做無用功，工作效率低。
3、部門配合上：工程部作為公司后勤部門，主要為各車間及部門服務，但我在服務上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發，在工作中有時帶有個人情緒，沒有全身心投入工作，在服務上不夠精細，處理問題太表面。
出現以上問題主要是自己缺乏責任感，對待工作不努力；責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要進一步改進工作作風，要努力做到善于克服消極思維，破除暴躁情緒；加強自身建設，努力學習本職工作需要的專業知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態，高標準嚴要求，做好本職工作。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好!
此次，我寫下這份對自己工作的檢討反思，讓我真正認識到了自己的不足，也了解到，面對自己的職責，自我的態度、熱情以及業務能力等方面其實都有許多問題。過去，我總是自滿于自己的能力，沒能積極跟上工作的發展，沒達到公司的要求，給部門的領導和大家帶來了不少的麻煩，對此，我很抱歉!
通過對近期的反思，我對自己這些對工作不重視導致的失職思想和行為有了明確的認識，以下是我的總結：
一、思想態度的'根源
回顧自己在工作中的問題，大部分出現錯誤的情況都是在思想出現懈怠后才產生的!在團隊中，如果嚴格按照公司的規范和要求去完成工作任務，錯誤必然不會輕易出現。但是，如果員工在思想上開始不重視工作，放松對自己的要求，那么犯下錯誤的可能就會大大的提升。而這也是我經常犯下的錯誤之一，也是引起其他問題的根本。
犯下這個錯誤，說明了我在思想上的對自己的不嚴格，也沒有真正意識到作為一名xx公司的一員，自己該怎樣去履行自己為公司奮斗的職責。這是我作為員工的失職，是對自己責任的懈怠。
二、個人能力的不足
對比整個部門的情況，我的工作對比很多同事都有不足的地方。無論是細節的質量，還是熟練上都有待提高。對此，主要原因還是我在平時考慮的過少，日常的工作中沒有擴展自己的思維，沒有考慮市場和公司的發展情況。為此，總是沒能及時跟上潮流，收獲也比別的同事少許多。
反思自己的這些錯誤，我感到十分的慚愧，作為公司的一員，大家一直都在領導的指點下一步步的強化自己，努力的為部門，為公司貢獻更大的價值。但我卻沒有在工作中擔起這份責任，在日常缺乏了對自己的督促，沒能抓住努力和進步的機會。這讓我感到十分的遺憾和慚愧。
但的如今，經過此次的檢討，我深刻解析了自己的不足。當然，如果我還有哪些自己沒有看清的問題，也請領導能及時的指點我，我會認真反思，并努力改進!從今天開始，我會以全新的要求和目標去要求自己，完善自我。向著各位優秀的同事看齊，發揮自己的熱情和努力，成為一名合格的xx員工，為公司做出更好的努力。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好!
今天早上，我匆匆忙忙的趕到，盡管這不過是和往常一樣的情景。但不一樣的是，時間早已經超過了規定的x點xx分，我已經在最基本的規定中，犯下了嚴重的錯誤!
我很慚愧，慚愧自己違反了紀律，犯下了錯誤。更慚愧自己一開始沒能意識到自己錯誤的嚴重性，以為在的鐵律下，還能和“小學生”似的毫不在意的犯下錯誤得到原諒!這是不應該的，是十分錯誤的想法!
作為一名成年人，更是一名xx的員工!我應該認識到自己身上有一份責任，一份對xx，和自己崗位的職責!如今，這份責任還明明白白的寫在xx的規定條例中!但我卻沒有將這份規定放在自己的心里，沒有牢記自己是一名xx的員工，建負著遵守紀律的責任。
反思自己，我之所以犯下遲到的錯誤，其實很大一部分原因都是因為我沒有重視到遲到這件錯誤的嚴重性!經過反思之后，我清楚的.任何到了這一點!
遲到是錯誤的，哪怕只是一分鐘兩分鐘，那也是遲到!這不是不近人情，而是我切切實實的違反了的紀律，給的同事們帶來了不好的榜樣!
我清楚，作為一家，紀律對于而言是絕不可缺少的約束，也是我們齊心協力為貢獻力量的保障!但我也知道，在紀律中有一些很容易被人忽視，也十分因為自我管理不當而犯下的錯誤。其中，遲到就是常見的一個問題!
我不僅思考起來，既然容易被人忽視，那么為什么還要這么嚴格的針對遲到呢?原因只有一個，那就是因為這是紀律!
紀律是鐵的條例，是我們的底線!如果今天不在意遲到，那下次是否就會出現不在意早退，甚至曠工的人呢?為此，紀律這個鐵壁是決不能開出先例的，決不能讓紀律出現空子!
現在回想起來，多少重大的問題其實一開始都不過是一個小小的壞習慣，“千里之堤毀于蟻穴”，古人早已經將這個道理教給了我們，但我卻沒有意識到自己正在犯下這個嚴重的錯誤!
經過這次的反省，我再次深刻的認識了紀律。今后我定會認真、仔細管理好自己，嚴格遵守紀律，認真完成工作!還望您能原諒我此前對紀律的不重視，我定會重新改過，讓自己成為一名合格的xx員工!
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好!
首先，我在此要先因為自身在工作中的失職向您道歉:“因為我沒能重視您在工作中的教導和指點，給公司的大家帶來了十分不必要的錯誤影響，我對此感到十分的對不起!”。
我很慚愧，這件事本不該發生，更不應該出現在我們的身上。因為對于這些問題，您早已經向我們提醒并警告過。因此大部分的同事也因此順利的避開了問題。但盡管接受了您的教育和教導，但仍有一部分人，就如我，卻沒能將您教導的珍貴知識作為經驗融入到自己的工作中，這是我懶惰的壞毛病，也正是這次錯誤的核心問題。
如今，在接受了您的批評之后，我很清楚的意識到了自己的錯誤，并深刻認識到因為自己在工作上的失職給其他同事帶來了多少的麻煩和問題。對此，我真的十分的抱歉。因為也在如今，針對自己的'錯誤進行了嚴格的改進。
一、自身的紀律性不足
工作是一項任務和目標，因此，想要更好的完成工作，遵守紀律，嚴格處理工作的就成了必不可少的事情!可回顧我在這次工作的情況。作為xx部門團隊的一員，我卻不能配合好其他同事的紀律性，任意妄為的應付自己的工作，結果不僅帶來了自己工作的失誤，甚至還給其他同事的任務也帶來了不少的影響!
如今，通過反思我才意識到在，我們作為一個團隊，之所以有紀律，就是為了讓我們能有一個配合的標準!如果我們違反紀律，那么帶來的就不僅僅是自己一個人的“不協調”，還會擾亂整個隊伍的秩序!
二、責任和管理意識
此外，這次的錯誤也讓我深刻意識到了的責任和管理方面的問題。作為公司的一員，我理應去遵守公司的條理和紀律。這不僅僅是公司的規定，更是作為一名社會工作者應當肩負的責任!
我在此次沒有按照規定做好任務，引起工作的失職，這是我對自己責任意識的管理失誤!是對公司、團隊以及自身的不負責!
通過這次的反省，我更加清楚的意識的自身責任的重要性!請領導相信，我定會從這次的錯誤中吸取教訓，積極改進!再不會讓今天這樣的問題再次出現在我的崗位上!我定會嚴格的引以為戒，拒絕再次犯錯!還望您能原諒。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇9
尊敬的老師：
您好！
我是xx部門的xxx，在昨天的工作中，由于我個人的失誤給公司造成了不小的麻煩，意識到了自己的錯誤之后，我寫下了這份檢討書來檢討自己，在以后的工作中我會更加認真細致，完成好自己的每一份工作的。
自從我加入xxx公司，成為公司里的一員之后，我每天不斷的工作，然后加班。對于這樣的生活我不可避免的產生了一種松懈的態度，以前對待工作認真、細致、負責任，但最近我只想著快點完成自己的事情然后早點下班。在每天加班的時候，我的心中只想著快點逃離這里，不知從何時開始，公司對于我而言好像監獄一般，令人十分的厭煩。這樣的心態對我的工作產生了不小的影響，以致于昨天加班的時候，只想著早點下班的我對于那些工作應付了事后，就直接快速的回家了。
直到第二天上班的時候，才知道因為我的紕漏，給公司帶來了一些麻煩，我的心中升起強烈的不安。在被領導叫去談話的`時候，我的心中滿是對自己的埋怨，為什么不能認真一點？為什么不仔細看清楚？在事情發生之后再埋怨是無用的行為，與其埋怨不如盡力去彌補自己的過錯，我認真接受了領導的批評，檢討了自己的行為，并對以后的工作做出了規劃。
這次的過錯主要在于我自己，沒有調整好心態，對待工作不像以前那么積極了。還記得剛來到這家公司的時候，我對每天的工作都充滿著信心，時刻遵守著公司的規章制度，積極的和公司的各位前輩們探討工作上的一些事情，去向他們學習一些新的事物，每天都過得十分充實。可在不知不覺中，我好像輸給了枯燥的工作，對待工作越來越不上心。
也許我還要感謝這次的錯誤，給了我當頭一棒，讓我沒有再繼續沉迷下去，這樣的錯誤習慣沒有得到及時的改正，會對我以后的工作產生很大的不良影響，最后我可能會辜負父母的期望，這樣的結果是我絕對不愿意看到的，經過了這次的教訓，在以后的工作中，我會更加用心，在多余的時間努力提升自己。
這次的事情我真的感到非常的抱歉，我自身的那些缺點，我都會盡力去改正的，請領導看在我認真悔改的份上，能夠原諒我，我不會讓你們再失望了，我保證。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
我是員工xx，至于今天犯下這樣的低級錯誤，我感到十分抱歉，領導，讓您失望了，希望您能夠在百忙之中抽空看看我這份檢討書。
今天上午，我給我們小組分派了任務，但是等到大家將提案和草案交給我的時候，我才意識到自己犯了錯誤，并且給公司造成了影響。在當時部門總監是要我們組于晚上六點之前提交任務，但是由于我的疏忽，導致傳達的信息有很大的偏差，所以導致我們組的努力成果都作廢了。
身為一名組長，我理想起到帶好頭的作用，但是我沒有，甚至還犯下了這樣的錯誤。等我回過神來的時候，看著總監交代給我的任務，不僅怔怔出神。總監的話語簡潔明了，目的明確，但是我卻因為一時的疏忽弄錯了。還記得當時，我看到領導發來的消息，因為正在和我的組員們討論另一個項目的進展，看到總監發過來的消息，只是輕輕一瞟，并沒有仔細去看，所以才導致這樣嚴重的后果。
每當我回憶起當時的場景，我都覺得羞愧不已，一向認真仔細的我，怎么這一次就在工作衫栽了頭呢？為什么自己當時不能夠仔細的`看一看消息，只有幾秒鐘的時間。就是因為我沒有用這幾秒的時間去仔細查看消息，導致我們組努力了將近一整天的成果都作廢了。我這真是大錯特錯，因為幾秒的疏忽，讓x個小時的努力都作廢了。我現在感到深深的愧疚和自責，甚至我不知道該如何去面對我的組員們，我真的很抱歉，我作為組長就應該對組員負責，所以這一次的責任，全部由我一人承擔，這是我的原因，都是我的錯。
想起自己剛進公司的時候，帶領我的組長每一次都將工作做得非常好，認真仔細，他做的每一份文件都是十分嚴謹的，所以也時時刻刻影響著我。現在我已經是我們組的組長了，我應該對我的組員，對公司負責，不能馬虎大意，每一次的工作都需要做到細致和完美，但是這一切的前提都需要嚴謹的態度。
我想起帶領我的組長從來沒有發生過這樣的錯誤，現在自己當上了組長，卻讓我的組員吃了這么大個虧。我真的是對不起組員，也對不起之前培養我的組長，更是對不起公司對我的信任。
我保證，不會再有下一次了，我自愿承擔公司下達的處罰，還請不要懲罰我的組員！請領導原諒！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
在這里，我必須對我在工作中犯下的錯誤道歉！對不起！作為一名員工，我不該在工作中犯下這種基礎的錯誤！連一些基本的小事都犯下錯誤，之后的工作又該怎么辦呢？這次的事情雖然不是我有意犯下，但是依舊是我自身的錯誤導致的！
這不僅給公司帶來了些許損失，還是個潛藏的隱患！作為xxx員工，改掉這樣的錯誤是義不容辭的！也是我必須做的事情！我也自知自己身上的問題非常的頑固，所以特和朋友及同事請教，總結了自己的一些主要的錯誤。我會以那些優秀的同事為鏡，認真嚴謹的改正自己的問題，請領導放心！以下是我的錯誤總結：
首先，錯誤最主要還是在心態上的問題，作為一名員工，我因該在工作中時刻保持著最積極的'工作心態，大部分的錯誤基本上都是因為心態上的問題先引起的！我自認為最近在工作中的心態確實有些散漫，這也導致了工作的不認真導致了其他的問題乘虛而入，在這次工作馬虎的時候，造成了這樣的失誤！所以，要想“治病”，這個錯誤的根源必須斷絕！
其次，就是我個人工作習慣的問題。并不是心態變好了工作就能變好。在之前的工作中，我累計了太多工作中不好的習慣，導致工作的效率和準確性都不夠。在調整好心態后，我會好好的再總結自己在工作習慣上的錯誤，和優秀的同事們好好的學習，提高自己在工作中的效率。
最后，就是我在工作中的狀態，這次的走神也并不是單純的意外！在生活中我沒有好好的安排生活，休息的時間常常不好好的休息，這就導致在工作中常常會出現這樣精神不集中的情況。著極大的加大了工作出現錯誤的可能性！這是不能允許的！是必須改正的錯誤！
以上，是我自己總結的幾點問題，要是還有補充，歡迎領導指出！我知道，自己的錯誤不僅僅是這幾點，但是人無完人，我會在之后好好的調整自己，讓自己成為一名優秀的員工，不會在讓自己的問題拖累公司，影響同事。
這次犯下這次錯誤真的非常抱歉，但是也多虧領導的教導讓我驚醒！我會認真的思考領導的話，認真的改正自己身上的錯誤！歡迎領導檢查。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！
x月x日的早上，我犯下了一個錯誤。由于我的鬧鐘與我的生物鐘產生了些許的分歧，在激烈的爭斗之后，鬧鐘戰敗。直接性的導致了我在x日的時候，遲到了！對此，我感到非常的抱歉！
回想這個錯誤，雖然看似只是一場簡單的遲到，但其實處處都反應著我在工作以及生活上的不協調！看似是一件簡單的錯誤，其實早就已經暴露了我在工作上的態度問題！可在之前的時候，我自己卻身在其中未能看清，讓您操心了，對不起。
現在，我自己也察覺到了身上的一些問題，感覺到了自己的一些不好的習慣，就趁著這次檢討來反省一遍，讓自己能真正的看清自己的情況，讓自己能夠改正，能夠得到轉變！
首先，自然是先從我這次的遲到說起，作為一名員工，不，首先作為一名成年人，“守時”這個觀念其實我們早就已經了解，守時可以說是誠信，可以說是責任感，更是我們對一件事情態度的表現！現在我在工作上遲到，不已工作人來說，光是以一個成年人的角度來說，我都已經失去了大量的誠信，體現出了自己對工作的責任感以及態度的缺失！這實在是不因該的！
再以員工的角度來看，我這次的工作遲到，是對公司紀律的蔑視，對公司其他準時上半同事們的不尊重，對領導的不尊重！這也是極其過分的一種行為！反應過來后的我，也同樣對自己的這種行為感到羞愧。
其次，再看看被這次遲到帶出來的潛在的問題！首先，在工作的心態方面我就沒有擺正，擺好！面對工作，沒有足夠的熱情！要是這些我都具備，在面對重要的'工作上，我又怎么會出現遲到的現象？而且這些問題，在工作的時候也常常出現。在工作上的粗心大意，對工作的不上心……我也常常被領導您糾正這些錯誤。對此，我感到非常的懊悔。畢竟作為一名工作者，卻連自己的工作都做不好，實在是讓人感到慚愧。
現在，對自己的情況做了一頓分析，我感到自己有很多過去沒有發現的錯誤都顯現在眼前！這讓我后悔，讓我羞愧。但是，我知道，錯誤不是用來后悔的，錯誤出現，我就要去改正！去處理它！我會負好自己的責任，將自己的錯誤一一改正過來，不足的地方，還請領導指點！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
這次，我在工作中不慎將xxx漏掉，造成了這次的錯誤。這次錯誤，完全是因為我的疏忽，我的漏查。給公司帶來了麻煩，實在是讓我感到羞愧萬分。可當時犯下這樣錯誤的我，居然沒有發現這致命的錯誤！直到您親自為我指出這份錯誤，我才知道，自己一時的疏忽大意卻給工作添上了敗筆。
當時的情況是，我在做這自己的工作，可是到了下午突然一股倦意卻涌了上來！感覺到涌上頭頂的倦意，我忍不住打了幾個哈欠，可是我卻依然沒有放下自己手上的工作！可正是這會的工作，不僅沒帶來什么工作上的提升，反而因為倦意導致我的精神恍惚！錯誤應該就是那個時候出現的。而我自己居然還沒有對剛才做過的工作做仔細的檢查，就這樣將它放了過去。
現在再看當時自己做的工作，我簡直不敢相信那是自己做的！錯誤百出的工作！整個錯誤可以說是亂七八糟！雖然我實在是不敢相信，但是上面明明白白的寫著我的名字，我也實在是逃脫不了。
回想了之前的錯誤，我實在是后悔自己當時沒能好好的多看一眼，后悔自己沒能在清醒的時候再開始自己的工作！現在看看，這其實不都是我自己犯下的錯誤嗎！是我一時貪圖進度所犯下的錯，是我對工作不上心所犯下的錯，是我的自大所造成的錯！
錯誤是我犯下的，但是改正錯誤的也只能是我。面對自己的錯誤，我必須對自己的問題作出改正要讓自己對錯誤負責。
在這次的問題上，首先反應的就是我的思想問題！作為xxx的員工，在工作的時候我卻沒有足夠的精神去完成自己的工作。這是我在平常的生活中沒有好好安排自己的休息時間所造成的問題！
其次，在工作中我遇上了犯困的時候，可是我卻沒有停下手中的工作，這樣對進度的`追求，也是這次錯誤的主要原因！要是我能在工作的質量上多有一些追求，有怎么會出現這樣的問題？再差，我在結束之后多檢查幾遍，或是再仔細一點，也能避免這樣的問題！
總的來說，都是一些基本的問題，但這也正是我的問題！雖然只是簡單的錯誤，但是卻給我和公司都造成了麻煩，實在是對不起！我會在之后的工作中，好好的改正自己錯誤，改變自己的壞習慣！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇14
尊敬的領導：
您好！
我是xxx部門的xx，真的很抱歉，在今天的工作中，我意外的因為自己的失誤，導致無法及時的趕到工作的地點，我違反了公司的規定，這實在是非常的抱歉！在此我向您道歉：“非常的對不起！”但是，我也知道，這件事情，最重要的并不是道歉，而是我為什么會在工作中犯下這樣的錯誤？為什么會不能及時的趕到公司？更為什么，我不能像大家一樣遵守公司的規定？！
我知道，自己這次的錯誤確實有些意外的成分，但我并不能將所有的原因都歸根于意外引起的錯誤，這是逃避！再仔細的思考過后，我認識到自己在生活和工作的安排中有許多漏洞和不足的地方，這是在是非常的糟糕！并且，這也是引起我這次遲到的.自我原因！我非常清楚，作為一名xxx的員工，我不能帶著這樣的錯誤和問題進行工作！這不僅僅是對工作的影響，更是對紀律的違反，是對領導的不尊重！更嚴重了，會影響到大家的工作積極性！對于我自己反省的錯誤，我總結如下：
首先，我清楚的認識到這是我在思想上的一個問題，現在天氣漸漸寒冷，每天及時的起床也變得越來越困難。但是，面對這樣的情況我卻沒能及時的調整自己，我沒能考慮到自己必須也跟著一起改變，這樣的頑固思想，導致我在工作中犯下了這樣的錯誤！
其次，作為一名員工，自己應該清楚的明白遵守公司的規定是一件非常嚴肅的事情，但是我沒能做到。真的很抱歉。但這也同樣暴露了我對工作條例的責任心實在是非常的不足！也許過去的我自己沒能認識到，但是責任心不足，這是非常嚴重的一件事情！我很慚愧，也很抱歉！但是我會努力的改正！
我很慚愧，我知道自己在工作的各個方面都有許多的問題和缺陷，但是在過去我卻沒能及時的去正視它們！沒能正視自己！我總是帶著散漫敷衍的態度對待工作，卻沒能想到，這樣造成的危害會影響到其他的人！
在這次，在我真正犯下錯誤后，我才意識到！自己不應該如此，我作為一名員工，理應做好自己的工作，并且學習公司的規定，嚴格的去執行，這才是工作者該有的樣子！在這次反省之后，我會努力的從基礎上改變自己，要求自己，希望領導能原諒我，我一定會讓自己向優秀的同事們努力看齊！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作自我反省檢討書 篇15
尊敬的領導：
您好！
失誤，想不到也是出現在我的工作里頭，以前也是看到領導批評其他的同事，而自己的工作也是還做的不錯，但是想不到而今也是自己的工作失誤了，去回顧此次的工作問題，自己也是要好好來反省，的確此次失誤不應該，自己也是要檢討。
態度上，也是自己的松懈導致了這樣的結果，我也是沒有去想過，如果自己能夠再認真一些，而不是覺得做過的事情，不會犯錯，那么也是不會出現這么低級的失誤了，自己也是沒有想過，但這也是自己這段日子工作態度上不好所導致的結果，我也是要對此負責，同時自己也是在領導的批評下意識到這個錯誤，其實之前也是提醒過我，才沒有犯的，但是此次卻還是犯了，也是自己的工作的確要去作出改變以及調整，這樣才能更好的去把自己的事情給做好一些。其實對于工作，自己稍微把態度端正一下就不會犯錯了，更是不會讓領導還來操心，自己作為老員工，這些問題本來是自己應該去提前發現和防止出現的。我也是以后不能再有這樣的失誤了。
除此之外，我也是看到自己的工作太久沒有去作出一些改變了，其實也是自己不夠主動的去做，如果去提升效率，或者改進工作的'方法，一些失誤也是可以避免，甚至不會在工作里頭出現的，以前積極的狀態自己也是要去找回，同時在個人能力方面也是要有所進步，而不是說還按照以前的方式來做工作，一直都是要有所改變才行的，自己只有去進步了，才是會讓領導那么的操心，同時也是會在這種狀態下避免犯一些基礎的錯誤，此次的失誤我知道也是給我們部門丟臉了，讓您也是沒有面子，自己也是很羞愧，本來我應該是給我們部門去爭光的那一個，但想不到卻是這樣的結果，自己也是要承擔此次失誤所造成的一些后果，在今后不再出這樣的失誤問題了。
領導信任我，讓我在這個崗位上做事情，那么我就不能給領導抹黑，而是要有積極負責的態度來做好自己本職的工作。此次事情也是給我提了醒，讓我更加的意識到自己要去作出改變，今后的工作里頭也是要去更進一步，把工作都做好，不再出這樣的問題，同時去提升自己的能力來改變工作的一些方法，把事情都做好。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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