2022干股協議書（精選5篇）
在日常生活和工作中，協議書與我們的生活息息相關，簽訂了協議書就有了法律依靠。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的2022干股協議書（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
干股協議書1
甲方：
乙方：（公司）
第一條合作宗旨和目的：為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條擬成立研究所的基本情況為：
（一）研究所名稱：
（二）組織形式：企業法人
（三）注冊資金：××萬元
（四）注冊地：××市××路××大廈××樓
（五）法定代表人：
（六）職能和經營范圍：為××公司進行配套的×××牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。
第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的lO%送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所；甲方根據其在研究所持有股權比例享有相關權利。乙方將本條規定lO%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：
（一）甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，實現擁有總股權的10%。
（二）甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內容。
第七條甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準收取租金。
第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲不得遲于××××年××月××日注冊成立。
第九條研究所為營利性機構。甲乙雙方對研究所的分紅根據《公司法》的舍計制度執行。
第十條研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條當本協議第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益（以整體的研究所作為股東）。
第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在五年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。
第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：
（一）不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作；
（二）甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條違約責任：任何一方違約將支付守約方lO萬元的違約金。
第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在××市各級法院起訴。
第十七條本協議于××××年××月××日生效。
甲方：（公章）
乙方：（公章）
地址：
地址：
代表：
代表：
聯系電話：
聯系電話：
日期：
干股協議書2
合伙人一：_______________
身份證號：_______________
合伙人二：_______________
身份證號：_______________
合伙人三：_______________
身份證號：_______________
合伙人四：_______________
身份證號：_______________
合伙人五：_______________
身份證號：_______________
合伙人六：_______________
身份證號：_______________
合伙人七：_______________
身份證號：_______________
合伙人八：_______________
身份證號：_______________
合伙人九：_______________
身份證號：_______________
合伙人十：_______________
身份證號：_______________
現合股(合伙)開辦__________________，全面實施多方共同投資、組建、合作經營的決策，成立股份制公司。經過以上______方合伙人的平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的總額為：_______________人民幣(大寫)：_______________萬圓，￥：_______________萬。
1、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
2、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
3、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
4、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
5、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
6、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
7、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
8、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
9、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
10、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
二、股權份額及股利分配：
1、股權份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準。出資各方以占有公司的股權份額比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作為分配股利的依據。
2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據。公司盈虧狀況清算完畢后進行上一年度股利分配。
3、出資金額______萬元以下的股東，實行保利措施。如年底匯總公司盈利大于等于10%，則按實際股權比例分配股利。如果小于10%，則以入股總金額10%的利息支付股東。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為________年，自_________年_________月_________日起，至________年_____月_________日止。至期限截止日后，如公司正常經營，各方無意退出，則合同期限以_________年為周期自動延續。
2、入股、退股，出資的轉讓。
A、入股：
①需承認本合同;
②需經入股各方同意;
③執行合同規定的權利義務。
B、退股：
①在本合同注明的合伙期限內，如公司正常經營不允許退股;
②如執意退股，對退股時公司的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;
③退股人的股利分配以退股時公司盈利狀況結算清單為標準，按50%股利發放，入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
④如一方或多方不愿繼續合伙，經各方共同商討通過，而踢出一方或多方，則被踢出方，被迫退出時，將按被踢出時公司財產盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配，并以實際股利分配金額的50%進行賠償，與本金一同發放被踢出者如多次給公司造成損失以至于損害其他股東利益，在對公司損失進行估算及賠償后，方可執行正常被踢出原則。
⑤未經合同人同意而自行退股給公司與合伙方造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償，并不再發放當年紅利。入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
3、出資的轉讓：_______________轉讓人需在合同起始之日六個月后至合同終止之日前提出轉讓聲明，在所有股權人共同商討通過后，允許個體股權人轉讓自己的出資。轉讓自己出資的，轉讓時其他股權人有優先受讓權，如轉讓股權人以外的第三人，第三人按入股對待。如個體股權人私自轉讓股權，則以退股對待轉讓人，并私自受讓人股權作廢。
4、合伙的終止及終止后的事項
合伙因以下事由之一可終止：
①合同日期屆滿，全體股東同意終止合伙關系;
②合伙事業不能完成;
③合伙事業違反法律被撤銷;
④法院根據有關當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：
①即行推舉清算人進行清算;
②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;
③清算后如有虧損，先以公司共同財產償還，合伙公司財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。
5、糾紛的解決
股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、職能分配及議定事項
在公司成立后，所有股東應以不違反國家及地方法律法規為準則，本著以公司利益最大化為目的，給公司及員工創造一個和諧、穩定的生產及生活環境。
經所有股東共同協商，委托______作為公司總經理，全權統籌協調處理公司事務。其他部門負責人由所有股東共同協商指定。
公司日常運作由總經理及各部門負責人共同協作完成，其他非指定部門負責人不參與公司管理。
如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：
1、各部門負責人的指定及罷免
2、新產品或設備的引進;
3、公司再投資事項;
4、公司章程約定的其他重大事項等。
5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。
6、公司公章由___________保管，賬目由___________保管
六、本協議未盡事宜由各股東共同協商，本協議一式______份，公司及股東各執一份，自各方簽字確認后生效。
七、如個別股東無視本合同條款及公司規章制度，任意作為，其他股東可對其踢出，并不再分配當年紅利，入股本金三年后返還。
_________年_________月_________日
干股協議書3
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：，
第一條 定義
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按
照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。
1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，在合
同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4 員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。
2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅。
第四條 雙方權利與義務
4.1 甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
4.2 乙方權利義務
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
第五條 協議期限、終止與解除
5.1 本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）合同協議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）違反本協議第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________甲方電子郵件：
________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________ 乙方電子郵件：
________________________
7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署；
8.2通過一年的磨合，乙方可以以現金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；
8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于佛山市。
甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）
日期：
干股協議書4
甲方：
乙方：
鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 ：
1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、 甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 %的干股。
三、分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低于 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限。
1、本協議期限為月 年 月 日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的.方式修改。
甲方： 乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間： 時間：
干股協議書5
甲方：
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1、定義：除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：干股是指對某種特殊人物,不出股資,卻參與分紅,僅享有分紅權。
2、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方干股20%股權。
2.1.乙方取得的干股股份記載在公司內部干股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的干股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方應得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方應得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方應得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的應得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。（考慮競業限制因素）
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的應得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;應得分紅的另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的應得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.1.本合同期限為年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿;
5.2.合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止：
a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
9.1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。10.3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方：
乙方：
日期：
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