愛崗敬業演講稿范文匯總10篇

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編整理的愛崗敬業演講稿10篇，歡迎大家分享。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導及親愛的各位同事：

　　大家下午好！

　　今天很榮幸的作為服務員代表站在這既陌生又熟悉的講臺上，心情無比激動，忙碌的春節已經過去，可我們愛崗敬業的精神依然如故，說起春節期間的工作，我們只是在一個普通的崗位上做著平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產品，而產品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情，所以就想方設法讓黃房態變綠，綠房態變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節以來一直和我們戰斗在營業一線的各位領導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們！

　　我們愛崗，我們敬業，我們上至總經理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里需要哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊，皇家才會脫穎而出，才能挑戰殘酷和激烈的市場竟爭經久不衰，且在酒店業業績一直名列前茅，然而輝煌的背后卻是我們默默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領悟到收獲的喜悅。

　　今天我還想借此機會和大家分享一下我平時在工作中的一些服務用語上的“小竅門”，過年期間，我負責六樓的衛生，對六樓的住客情況非常了解，所有續房的、新入住的都了如指掌，有一天在613房做衛生，客人頭天入住，要求換床單被套，當時我看到床上非常平整，其實沒必要換，但我又不能直接拒絕說不換，只能試探性的問客人：你好！請問您的房間今天是不是有客人來？客人說：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人說：您的床單剛睡了一晚，因為現在全世界都在環保，提倡節能降耗，我們在沒換客人的情況下三天一換，如果有特殊原因我們隨時更換，相信您也非常熱愛我們的地球。結果客人被我說的不太好意思，就說好的，不用換了，還說：服務員，你們酒店要經常培訓吧？我樂壞了，說是的，感謝您對我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝，夸我們酒店的培訓到位，其實我們平時工作中好多自己可以掌握的小竅門，1、省時；2、省錢。省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能靈活運用。

　　我們一路走來，班組里有60%——70%是沉淀下來的老員工，對企業來說，有喜有憂，喜的是，老員工就是一筆財富，因為沉淀下來的都是能經過大浪淘沙的，她們有專業的知識和過硬的操作水平，對企業就是最大優勢。可是憂心的是，老員工也會有安于現狀，不求上進的心態。在這種情況下，我們就不好管理，并且帶不好新員工，給企業帶來的就是負面影響，因此我們要不斷地學習，加油更新，要帶著班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪，鉆研業務技能，挖掘客人的需求，把工作推進又一個高的起點，最后的目標是希望在黃總的帶領下，xx晉升四星后，再創輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬事如意！感謝大家的聆聽。

愛崗敬業演講稿 篇2

　　一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

　　給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

　　是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

　　一、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

　　二、把自己從平庸變成優秀

　　最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

　　同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

　　或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

　　三、用“可以完成”代替“不可能完成”

　　也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

　　擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

　　“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

　　所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

　　四、給自己增添使命感

　　實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

　　如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

　　相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

　　一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

　　敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!

　　謝謝!

愛崗敬業演講稿 篇3

　　青春獻沃土、勵志展風采’——‘活力’大講堂，今天由我講。我的演講題目是“愛崗敬業獻青春”。

　　作為一名社保專管員，愛黨跟黨走，應表現在愛崗敬業上。我的工作是關系到民生問題的事業，時時刻刻應將黨全心全意為人民服務的宗旨貫徹到實際工作中。當青春理想和活生生的現實碰撞以后，我的青春思想有了第一次飛躍；當火熱的現實生活真正擺在我的面前讓我去抉擇、并為之奮斗時，我的青春理想才有了最實際的內容，我才思忖我們社保部門所肩負的使命，我才似乎明白了社保機構“關乎國運、惠及子孫”事業的偉大，我開始熱愛這一工作，尊重這一工作，忠于這一工作，才下決心做一個會微笑的惠民使者。

　　愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，“專心致志，以事其業”是朱熹對敬業的理解，孔子稱敬業之為“執事敬”。我認為崗位就意味著責任。我們以高質量、高標準來完成工作，而且必須要有認真負責的態度，必須要有強烈的責任感。盡管我們每個人的崗位不盡相同，但是崗位的責任都很重大，沒有強烈的敬業精神和高度的責任感就不可能把工作做好。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”!作為一名政府部門工作人員，我們必須時刻保持憂患意識，以單位為家，敏思好學，愛崗敬業，才能對得起自己的良心，才能不負社會的重托!

　　愛崗，其次要精業。精業就要求我們“干一行、愛一行、精一行”，努力使自己成為本行業的行家。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。不管我們處在生命的哪一階段，也不論我們在什么樣的崗位，我們都必須善于學習、勤奮好學，主動向書本學，深刻掌握相關原理和流程；在這要虛心向前輩學習，把理論結合實際然后服務于自己的工作。可以帶著問題用心學，邊學邊干，邊干邊學，以學促干，以干促學，把本職工作做得更好。

　　愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好詮釋。工作崗位給我們提供了實現人生價值、展示自我的平臺，因此我們應該好好珍惜，要用實際行動回報社會。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有把自己的利益與單位的利益結合起來，聰明才智才能得到充分發揮，才能淋漓盡致展現生命價值。所以，舍小我、為大我，應該成為我們所有人的最高追求！作為青年人，我們更應該把滿腔的熱情投入到實際的工作中，努力學習業務知識，做好本職工作，奉獻我們的一份力量。

　　同志們，在黨的偉大旗幟指引下，讓我們堅定地跟著黨的步伐，愛崗敬業，在平凡的崗位上奉獻的青春和力量，向祖國，向偉大的中國共產黨的致敬。

愛崗敬業演講稿 篇4

　　朋友，也許你到過很多風景名勝，名山大川，但你不能不到素有旅游天堂長壽之鄉的湖北鐘祥一游，這里有世界文化遺產名顯陵，美不勝收的的大口森林公園，人間奇景黃仙洞，純樸善良的風土人情。那么當你興盡歸來，一身疲憊時，莫愁湖國際大酒店歡迎你！

　　我們酒店座落在名勝古跡名顯陵腳下，美麗的莫愁湖畔，依山傍水而建花草樹木點綴其間，交通便利、環境宜人、但更吸引您的是精神抖擻、氣宇軒昂、著裝整齊、笑容可掬的國酒員工，這些充滿自信、氣質非凡的帥哥美女們形成了一道美麗的風景線，非常榮幸的是，我就是這些員工中的一名。

　　自從我走進國灑的那天起，我就愛上了這個環境優雅、空氣清新的所在，也愛上了這個積極進取、團結溫馨的大集體，每當看到一位位賓客希冀而來、滿意而去，我更愛上了我的工作。我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值。我只是一個普通的酒店員工，但我有一個不平凡的信念——讓國酒因我而燦爛。

　　作為國酒的員工應該項怎樣去面對現在的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績呢？我覺得首先是誠實可信，自古以來，誠實守信就是衡量一個人的行為，品質和人格的示準，古人云：經營之道在于誠，贏利之道在于信，誠實守信是做人的基本準確準則也是企業搏擊市場賴以生存的前提，因此在工作中，我用真誠的心對待每一位客人，用良好的信譽對待每一件事，人們往往把服務簡單的理解為態度，以為態度好就是服務好，其實不然，服務有其更深刻的內涵，并且與執行規章制度之間有著密不可分的聯系。誰都知道，與客戶打交道即累又繁瑣，可我喜歡這個工作，喜歡看到客戶在我人這里疲憊而來，面帶滿意的笑容離去。滿足于堅持原則而使賓館和客戶的昨益得到保障后獲得的成就感。但也常因為酒店的因素或客人的苛求，其他極個別無理取鬧而發生讓人遺憾的事，但我總是用我的誠心去彌補不足，用行為感動客人，各種各樣的人們來往交替，使我與許多客戶結下了不解之緣，以真誠服務換客戶真情，我的工作也因此生動多彩！

愛崗敬業演講稿 篇5

　　20xx年2月1號,我加入銀行這個大家庭。作為這個家庭的新成員，我身體力行的體會銀行的企業文化，深刻的理解銀行的精神。日常工作中，積極的鉆研業務、強化團隊合作、積極創新進取，默默地奉獻自已的青春和力量。截止14年年底，我的個人儲蓄存款余額為1.2億元；中間業務收入15余萬元；貸款500余萬元。

　　一、加強知識儲備，提高營銷層次

　　“愛崗敬業，與時俱進”是我在銀行市場營銷事業追求的奮斗精神。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，我十分注重加強政治思想修養，思想上積極向組織靠攏，行動上自覺服從銀行的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。在營銷客戶的過程中我認為，扎實的業務基礎是獲得客戶認可的第一源泉，因此廣泛學習各類金融知識和務實操作，就顯得尤為重要。我時常購買一些有關營銷、交際、等方面的書籍，提高自身的文化修養和營銷能力，并且利用業余時間我參加金融理財師AFP的培訓。市場競爭條件下，客戶所要求的服務、產品是多樣化的，作為客戶經理，應及時掌握客戶的需求和意愿，既能為客戶提供優質服務，也能更好地發覺出潛在的業務。因此，我不斷地深入了解客戶，歸集各種客戶信息，為客戶提供最佳的金融產品和服務。我還時常同行里經驗豐富的客戶經理進行溝通交流，歸納和總結更多適合自己營銷經驗，進而提高自己的營銷技巧。

　　二、分行大力支撐，助推業務發展

　　營銷過程中，我積極加強團隊成員間的配合，發揮“眾人拾柴火焰高”的精神。記得在我營銷的某個單位的工資代發業務，經過我的一再努力，和同事們多次上門服務，終于和該單位達成了共識，但是在最后關頭該單位卻提出了一個條件：因為該單位在郊區，客戶辦理業務不是很方便，于是希望我行設立自助柜員機，為其員工辦理業務謀取便利。當時我考慮到由于在郊區，加上營銷的單位單一，實際操作起來會遇到一些阻力，但是想到我們銀行“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切”的宗旨，想到都做到這里了，怎么能就這樣放棄，于是決定要盡量的去爭取，畢竟銀行想要發展，抓住人心是非常關鍵的！就抱著一線希望向行里說明了情況，希望能得到批準，本以為至少會在審核程序上多等些日子才有答復，沒想到卻得到了分行領導的充分理解和支持，分行相關部門在很短的時間里就在企業所在地安裝了自助柜員機，見到我行辦事如此有效率，該企業非常滿意，迅速將工資代發業務轉入了我行，并帶來了各項存款3000余萬元。不但獲得了不小的效益，還得到了良好的社會形象聲譽，分行的支撐對實現我們更好的營銷發揮了重要的作用。

　　三、堅持用心營銷，實現以誠感人

　　對客戶經理而言：要了解客戶，就應站在客戶的立場上考慮問題，盡可能的與客戶達成共識；對客戶要言：客戶經理應誠信，高效。客戶經理是客戶和銀行的紐帶，客戶只有通過客戶經理了才能認知銀行、了解銀行、同銀行合作。客戶經理應“勤于思而敏于行”,為客戶所想、知客戶所愁、排客戶所憂、做客戶所需。我相信只要我們以客戶為中心，換位思考，用優質的服務就能抓住客戶，從而更好的為我行吸收更多更高檔次的客戶。有一次，在和一位新客戶營銷過程中，無意中得知該客戶正為出國手續遲遲不能辦理的事情煩心，我悄悄的記了下來，抓住這個機遇，利用我的個人關系網，抓緊時間、四處奔走，盡可能的為該客戶的.出國手續辦理提供幫助，迅速為客戶辦理好了出國手續。告之客戶后，客戶當時就感激萬分，認為我能夠這樣細心的幫助他，沒想到我的服務如此的周全，是一個值得結交的朋友，馬上將個人儲蓄的20xx萬元轉入了我們銀行。就這樣我們用對客戶的真誠為銀行有贏得了一位優質客戶。通過細致入微的服務，為客戶謀取最大利益，也為我銀行取得了明顯的效益。細節決定成敗，誠心感動人心。在營銷過程中，要時刻堅持以誠待人，一定會取得很好的效果。

　　贏得客戶是贏得市場的基石，也是銀行做大、做強的保證。今后，新的更為繁重的工作任務在等待著我們，也是對我們新的考驗，我要提升自己的綜合素質和處理復雜問題的能力，準確分析客戶資源、彈性配置客戶服務，將客戶群體與產品服務進行優化組合，大量的增加潛在客戶資源，并將潛在的客戶資源轉化為新的業務增長點。

愛崗敬業演講稿 篇6

　　尊敬的領導，親愛的同事：

　　大家好!

　　“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻!其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為大眾肉聯集團的發展做出貢獻呢。愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?

　　敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫房中，或在污水池旁……履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現實，大到整個社會，小到我們大眾肉連，都不難發現，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內勤每天都要加班到深夜，曾經問過：“為什么這么晚還不回去?”他們的回答是：“客戶的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象。”就是這樣普通的話語，就是這樣勤懇的態度，才保證了我們銷售公司業務的順利開展。而在我們大眾肉連這樣無私奉獻者的人還有很多很多，或許他們在整個企業中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才使企業這個大機器靈活的運轉了起來。

　　人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把大眾肉連的發展作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇敬業。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

　　沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦的工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而勃發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?

　　親愛的年輕朋友們，大眾肉連在發展的戰鼓已經擂響，我們的公司正需要你我的奉獻!因為我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩;聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空;站在一處，我們就是用心靈結成的信念不倒的墻。年輕的朋友們，釋放我們的熱情吧，投身于公司改革發展的大潮，披風斬浪，讓我們肩并肩，用青春熱血鑄造哈爾濱大眾肉連不老的魂!

愛崗敬業演講稿 篇7

各位領導、同志們：

　　今天我演講的題目是《有一種精神，讓青春怒放》。

　　“青春無悔，人生無憾”，是我一直以來的追求和夙愿。工作以前，我曾經夢里幾度奮不顧身而殉國家之急，幾度殫精竭慮、死而后已，成就康城之崛起。在我的心中總以為只有壯烈的言辭和舉動，才能成就無悔的青春。然而，當我信誓旦旦的參加了工作，成為了為公眾服務的一員，融入到市政府辦公室這個大家庭中，我才發現人生未必轟轟烈烈，青春默默亦能無悔。

　　初到工作崗位時，聽大家都說，市政府辦公室是一個有著優良傳統的集體，聚集著一群有朝氣的年輕人。不錯，我是幸運的，我看到了；我也是驕傲的，我成為了。依舊記得夜幕中，政府機關大樓亮燈最多的樓層；記得夜深人靜打字室分撿文件的歡歌笑語；記得20xx年國慶期間，暴雨傾盆，在沒有接到“取消假期，恢復正常上班”的通知前，我們早已自覺地來到辦公室，堅守在各自的崗位上。我還記得每年參加西洽會，周處長笑呵呵的問大家“吃好了沒”，而自己吃飯卻一再的將就對付，有時一碗面，有時就著大家剩下的冷菜，兩個饅頭或一碗白飯。還記得林助調退居二線仍每日伏案整理資料文檔；記得文弱的機要室張科長手持文件夾匆匆而有力的步伐；記得我的科長馬勁柏每每工作完成后仍加

　　班加點專心致志地寫工作筆記。等等這些，讓我感受到我們的集體是如此的敬業奉獻、團結向上和積極進取，它實實在在也時時刻刻的鞭策和激勵著我前進。我相信，這就是市政府辦公室的精神所在！正是這種精神，辦公室年長者老有所為，年輕者奮發圖強，我們一次又一次出色的完成了上級交給的任務，取得了輝煌，贏得了榮耀。事實也證明了，一個具有精神的集體表現出來的強大，令世人震撼。也因為有了同樣精神的影響，個體在集體中養成了同樣的性格和氣質，有了共同的理想和追求。于是，成就了共同的事業，鑄就了無悔的青春。

　　因此，我的理解：青春不是年華，而是人生的精神境界，從來不是為傾聽贊美而存在。人，“年歲有加，并非垂老，理想丟棄，方墮暮年”。青春在我的眼里就是擁有理想、勇氣和不懈追求的人生境界，是忠誠事業、熱情工作、追求卓越、奉獻社會的綜合體現。一旦失去了這些，青春便失去了應有的色彩，人生必將在遺憾中逝去。所以，無悔的青春不一定在馳騁的疆場，不一定要有轟轟烈烈；而傳承市政府辦公室精神，做好本職工作，就是完成我青春無悔的追求，就是滿足我人生無憾的夙愿。

　　我明白，做好本職工作其實絕非易事，要甘于清貧，苦學、務實、苦干；要耐得住寂寞，坐得住冷板凳；要團結協作，奮力拼搏。為此，我也暗暗地下了決心，要讓市政府辦公室精神滲入到我整個身體、思想和行動，借助它的強大，突破影響工作的一切阻撓，使我的青春在這里怒放！

愛崗敬業演講稿 篇8

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！我是來自西安豐鎮財政所的魏海云，今天我演講的題目是服務基層，滿意群眾。

　　自去年8月份參加工作以來，由開始的懵懂到后來從事涉農補貼工作的經歷，在鍛煉和提高了業務素質的同時，也對基層群眾需求有了更深的感受和了解。

　　在剛從事工作的時候，由于專業知識不太全面，涉農理念模糊，在處理數據和回答農民群眾的疑問都多有疑慮，記得一次有農戶在辦理業務時隨口問了一句：“現在這個水稻是多少錢一畝了？”我當時一愣，幾個良種補貼和直補的標準就開始在腦海里打架了，怯怯的說了一句：“好像是20吧。”農戶可能感覺到了我的遲疑，隨后和我笑了笑，當時就感覺就臉上陣陣泛紅，幸好旁邊有同事在場添了一句：“良種每畝15，直補每畝20。”有了同事的解圍，雖然內心舒了一口氣，但也為自己的表現感到不好意思，接下來的一段時間里，自己每天抽時間熟讀惠農補貼資料，努力充實知識面，扎實業務基礎。這件小事讓我明白，專業是做好本職工作的前提，唯有對群眾提出的問題給以準確的回答，對政策的宣傳明了于心，才能立足于自身崗位，提升自己，服務群眾。

　　當然了工作中除了要有高效的工作能力，更要為工作融入與人溫暖的調料。一日，一老太太走進大廳里，直喘氣，我就上前問道：奶奶，有什么事呀？只見她閉上眼睛，一手扶著頭，大聲的說道：不要和我說話，突來的一聲讓我當時都楞住了，“是沒看到財政所得牌子當這是醫院了，還是真是精神有問題？我心里直犯嘀咕，看她表情貌似比較痛苦，就想先給她倒杯水，讓她歇一歇，水倒好了，端到她面前，“奶奶”剛說了兩個字，她眼睛睜也沒睜，手就在我面前一揮：“不要和我說話”杯子里的水撒了一地，她愣是沒睜眼看看眼前的情景，我感覺自己既可氣又可笑，真是沒見過這樣的，“那您就在這坐著，什么都不要說，什么時候想說了再說”我冷冷的丟下一句話就走開了，過了幾分鐘，“會計，我是來改折子上面的名字的”“哦，那把村里證明給我吧” 我憋了一肚子的氣，頭抬也沒抬“你不知道就為這個，我跑了多少遍，到銀行，人家說要證明，到大隊，會計說在外面忙呢，我今天硬是跑了兩趟才讓他給我辦了。”看她說的一臉得意，音調又高，精神氣十足，真是一點看不出幾分鐘前的神情，“弄好了，你現在去銀行人家會給你改的，我剛好要去銀行，要不…。”我遲疑了一下，“要不騎車捎您一段吧“說的語氣很是生硬和客套，”好好好”她答應的很是干脆。事情辦好后，我剛要走，老太太叫住了我，“這老太該不會還要我把她送回家吧”我很郁悶的看了看她，“姑娘，謝謝你，我年紀大，路走多了腦子就暈的厲害，剛才在你們單位想說對不住的，就是腦子暈的難受沒說出來，年紀大了，到哪都礙事”說完像一個孩子一樣一臉的委屈，回到單位后不禁感慨，或許自己在工作中不經意間的一個舉動，哪怕對于自己來說只是一種客套，也能溫暖到人心。

　　財政所工作真實的貼近于基層群眾，服務基層，滿意群眾不單單只是一個口號，她要求我在以后的工作中不僅要有處理工作的細心和穩重，更要有溫暖群眾的熱心。

　　我的演講完了，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇9

各位領導、各位老師：

　　大家早上好!

　　改造一位偉人的句子：一個教師的能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于學生的人。

　　又是一年桃李芬芳，又是一歲春風和煦。又是一季辛勤耕耘，又是一陣五谷飄香。

　　面對這么多陌生目光的時候，當我站在今天的演講臺上。首先想到與高尚師德的距離，離孩子們期待到底有多遠?家長的心目中，將有多輕或多重的份量?踉蹌前進的腳步，離青年教師生長的常態到底有幾分相似?課改課堂的不時實踐，底離素質教育的本意相去多遠?

　　這吻合了從小就熱愛教育事業的初衷-------鄉親們記得：當我還是黃發垂髫的時候，終究選擇了教師這種職業。就把一群同齡的孩子掌控在自己的手下，拿起教鞭做起了小老師。那根教鞭成了深刻的記憶，定格在20多年前的記憶里，不離不棄!

　　當我真正拿起了那根教鞭的時候，幾年前。那根教鞭在手里已經變得沉甸甸有了足夠的份量，教育家告訴我不要輕易揚起教鞭，因為教鞭下趕走的有瓦特，有愛迪生，也有瓦爾德內爾....

　　而不是懲罰學生的工具，從此我開始琢磨如何使我手中的教鞭變成旗幟。而此刻，已經有了這樣一份責任感：要想使我教鞭成為指點孩子前進的路標，高尚師德的塑造已經顯得比什么都重要。

　　對于精神貧瘠的一本書果然已經是可以充饑的面包，毫不含糊地參加了學校組織的教師讀書活動。貪婪地吮吸著書中的營養，蘇霍姆林斯基就成了精神導師;魏書生的愛生大境界果然讓我思想豁然開朗!懂得了教師道德力量的巨大感染力!

　　知道人格的魅力對于孩子們巨大影響力，開始默默塑造我健全的人格。曾為了個人的利益帶過幾個孩子，那點輔導費讓我犧牲了孩子們五顏六色的假期，開始惴惴不安，聽了學校組織的學習李鎮西"愛心與教育"講座之后，愉快的還給了那兩個孩子的假日，一個人精神的假日也屬于我自己了

　　摸索著，課改的路上。也徘徊著，但是不失望，一個青年教師，更應該有不斷探求的精神，探究是一種頑強的品質，雖然是某些細節，但關乎師德，愿意成為孩子們自主合作探究性學習的典范!

　　但是已經開始琢磨班主任應該有什么樣的思想和方法，還不是班主任。應該有什么樣帶孩子們理念和信念，一度時間認為：要做教師就必需做班主任，優秀班主任，已經成了一個教育情結，愿意為明天的班主任實踐提前做好充沛的心理和思想準備。

　　實驗小學這塊教育的試驗田讓我茁壯生長，一個普普通通的青年教師。現在想起來，除了需要感謝我領導和廣大教師外，更應該感謝那些可愛的孩子們給我形形色色的啟發;

　　需要培養適合孩子們評判孩子們具備著那么多美好的品行：熱愛生活、尊重他人、謙遜好學、不恥下問.....孩子們中間。

　　當然會用正確的人生價值觀去影響孩子們一些情感和態度。

　　把孩子們知識比作一個小圓，丹麥一位著名的教育家把老師的知識比作一個大圓。大圓和小圓是交叉的陰影局部是師生共有的知識，而老師有的知識學生沒有，同樣，學生有的知識老師同樣沒有，師不必賢與弟子，弟子未必不如師，知識如此，道德亦如此，孩子們身上，一樣可以學會很多做人的道理!

　　做教師就會越做越辛苦，沒有高尚的師德。有了高尚的師德，做教師這種職業才會饒多情趣，所謂累并快樂著，教師職業尤其如此。

　　各位同行：感覺，師德的高尚不是一個高不可攀的境界，教師這種職業也需要走出比喻：蠟燭的奉獻是有限的園丁的勞作也是機械的春蠶的涅也是一種無奈吧，想,各位領導。做一位托起明天的太陽升起的人，雖然浪漫，但至少充溢激情，教師這種職業難道不是一種需要充溢激情的職業嗎?

　　心中有孩子，質樸、謙遜、隨和、上進。難道這些容易塑造的美德就不是高尚的師德嗎?

　　今天談建設高尚師德這個話題，不見得非把教師這種職業看的神圣不可擔當，只要我有做好教師這種職業的樸素意識，師德就是高尚的

　　總的自己心有朝陽"面對著那么多嗷嗷待哺的學生，法國作家;羅曼?羅蘭說：要播撒陽光到他人心中。一個有良知的教師，需要培養一種責任感的這種責任感會是一把熱情的火和一束燦爛的陽光，詩人說：去以自己的火點燃旁人的火，去以心發現心!教師這種職業尤其需要撞擊心靈，讓我學會用一種美好的品德去塑造孩子們心靈吧!

　　謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇10

　　記得第一次穿著筆挺的工商制服，佩帶著耀眼的紅盾徽章，融入工商行政管理這一個大家庭的時候，是承載我兒時的夢想，前行的理想，家庭的希望，領導的期盼和社會的責任上崗的。我深深知道，作為雙肩扛著閃閃紅盾的工商人，彰顯的是幾代工商人的心血和汗水。既有一份金燦燦的權利，也是一份沉甸甸的責任。因此，我懷著對工商事業的無限熱愛，懷著對工商管理的滿腔熱情，恪守著全心全意為人民服務的堅定信念來到工商這個大家庭的。在工商工作中，我給自已確定的奮斗目標是刻苦鉆研法律法規，努力提高業務素質和執法水平，樹立開拓進取，與時俱進，奮發向上的理想信念，努力做到依法行政，忠于職守，兩袖清風，做一名平凡且優秀的工商人。

　　為了這個目標，我心系工商，扎根基層，默默耕耘，無私奉獻。在雙港的大山深處，因為服務三農，我走在崎嶇的山路上，能聽到林海的濤聲，野獸的嚎鳴；在虎爪的碧波池邊，因為維護權益，我走在泥濘的田埂上，能聽到魚兒在跳舞，漁民在歌唱；在石城琳瑯的商鋪里，因為監管巡查，我走在舒坦的各種超市里，能看到市場的繁榮，經濟的騰飛。雖然沒有激情的誓詞，少了花前月下的溫柔浪漫，缺了激情廣場的燈紅酒綠，但感受到了鄉村業主的憨厚與純潔，體驗到了創業者的期盼與艱辛，觀賞到了勞動者喧嘩的叫賣聲，豐收的歡笑聲。所以我驕傲，我自豪，我是一名工商人。因為我們用自已的工作，換來了老百姓的放心，市場的繁榮和祖國的安寧。

　　幾曾何時，有人戲稱工商干部是“雙腿一飛管市場，隨便一扣治奸商，張嘴就是證照費，罰款好象玩把戲”，“酒杯一端，政策放寬，筷子一提，違規可以”。為了消除這種誤解和偏見，我們內強素質，外樹形象，實行親民服務，倡導誠信監管。心存百姓苦，情系你我他。以良好的形象、文明的舉止、熱情的服務，拉近了與被管理對象的距離，蠃得了他們的理解和尊敬。在工作中，我們面對困難不訴苦；面對危險不避讓；面對威脅不退縮；面對惡勢不低頭；面對謾罵不還口；忍著委屈和汗水，帶著堅強和剛毅，堅守在維護市場經濟秩序的最前沿。所以我驕傲，我自豪，我是一名工商人。因為我們用自已的赤誠和艱辛。換來了經濟的有序，消費的安全和社會的和諧。

　　國家賦予我們的權利，同樣也寄予了我們厚望，我們既是市場主體準入的“守門員”，又是市場經濟運行的“裁判員”，更是維護市場經濟秩序的堅強衛士。市場經濟的發展需要我們去保駕護航，各種違法亂紀行為需要我們去制止。消費者權益需要我們去理順保護。公平、公正、公開是我們一直倡導的誠信和競爭。我們用努力取得了全國“打假維權一條街”和“全省十佳執法單位。”所以我驕傲，我自豪，我是一名工商人。因為我們都在自已的崗位上帶著一顆真心來，不拿一根稻草去，旨在回報社會，舍小家為國家，愛崗敬業，銳意創新，勇于拼搏。人人為紅盾傾全力，個個為紅盾添光彩，用丹心和赤誠譜寫一曲新時代的奉獻之歌，用執著和追求唱響了一曲工商人的奮斗之歌，以昂揚眉的斗志真實踐行十七大精神，為工商事業發展眾志成誠，做人民滿意的工商人。